2022人事月工作總結(jié)7篇

2022人事月工作總結(jié)7篇時(shí)間又過(guò)了一月，七月完成了一些一、本1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人2、繼續(xù)完善制度。辦3、對(duì)電腦中的資料進(jìn)行了分5、到材料市場(chǎng)去走了半天，了解到6、制定了一份客戶對(duì)7、參加了兩次培訓(xùn)二、存在的問(wèn)1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂(lè)觀，以后還是2、文檔方面。文檔歸檔案號(hào)3、對(duì)于公司的發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)5、通過(guò)兩次培訓(xùn)，發(fā)展公司確實(shí)應(yīng)該6、自身弱點(diǎn)。一直覺(jué)得自己算是一個(gè)細(xì)一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)：1、前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開(kāi)館的相關(guān)事務(wù)2、與涂經(jīng)理對(duì)接，積極做(1)每天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r(2)配合施工人員對(duì)展館的布置(3)開(kāi)業(yè)后，拓展招聘渠道：目前公1、目前入公司后，拓展的招聘渠道2、通過(guò)以上網(wǎng)站為公3、對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存4、與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持2、與用人部門進(jìn)行溝通，了解招聘需求。根3、建立有效的人才庫(kù)對(duì)有用5、如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所，了解工作體(1)對(duì)專業(yè)對(duì)口，經(jīng)驗(yàn)豐富，設(shè)計(jì)(2)拓展招聘渠道，積極收集合適的(3)注意對(duì)已有意向的人員，針對(duì)其實(shí)際情況，吸引并留住人才。1、從6月份，我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入2、對(duì)于有離職意向的3、與各部五、行政目前人事行政部有優(yōu)勢(shì)：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，認(rèn)同劣勢(shì)：鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對(duì)各(1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文(2)反省自己，針對(duì)工作中的不足進(jìn)(3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)(4)針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題人事月工回顧這個(gè)月來(lái)的工作，我在公司辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦⒈理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從⒉及時(shí)了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為⒊積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司(號(hào)辦公會(huì)議精神要求，⒋認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合⒍切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批⒎做好公二、加強(qiáng)自由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提1、組織架構(gòu)：根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置一般原理與公2)職稱不一：職級(jí)相同3)特殊部門歸屬：如：財(cái)務(wù)5)組織重疊：車間與生產(chǎn)一車間、二車間屬同一組織，車間下人事月工時(shí)間一晃到了9月，1、招聘是我的工作重點(diǎn)，所以篩選簡(jiǎn)歷成了我2、電話聯(lián)系候選人，8月是很多執(zhí)業(yè)資格/職稱報(bào)名的時(shí)間1、辦理員工入離職手續(xù)。這塊的工作因?yàn)橹?、更新花名冊(cè)及通訊1、8月放在招聘的時(shí)間還不夠多，在接下來(lái)的工2、工作中有時(shí)還是不3、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一人事月工1.進(jìn)行員工入職統(tǒng)計(jì)。截止----年12月312.根據(jù)上級(jí)的指示及項(xiàng)3.為了招聘工作的順利進(jìn)行一、人1.根據(jù)上級(jí)指示，收集了前期招聘求職資料共72.為了滿足前期籌備工工程部：初步確認(rèn)9人，值班工程師2人保安部5.由于-及-地區(qū)的人力資源較少，二、員工工資人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制，做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃，并做了前期開(kāi)業(yè)三、其1.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作總結(jié)計(jì)劃，12月底驗(yàn)收員2.招聘基層員工的線路，地點(diǎn)尚未最后2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)4.其人事月工一、人1、人員招聘：招聘是人事管理工作中的重點(diǎn)，2、員工入職管理：?jiǎn)T3、檔案管理：及時(shí)錄入新入4、簽定勞動(dòng)合同：及時(shí)與公司所有員二、行政后勤1、后勤、宿舍管理方面①每周一至②宿舍管理2、社保與意外保險(xiǎn)的購(gòu)3、工傷5、定期檢查消防器材使用情況，對(duì)己6、對(duì)施工工程進(jìn)行跟三、完成集根據(jù)集團(tuán)安排，接受集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部門對(duì)企業(yè)內(nèi)控體系審核。由于建立時(shí)間短及在建廠四、存在問(wèn)題1、招聘方面：由于勞動(dòng)強(qiáng)度大，員工的任職年齡基本都在40周歲3、制度落實(shí)不夠，執(zhí)行力差五、建議2、為了讓員工有一個(gè)調(diào)。(特別是夏季，炎炎夏日，酷暑的來(lái)臨，員工流汗、工作量大，時(shí)常出現(xiàn)體力透支的情3、由于物價(jià)上漲，導(dǎo)致菜價(jià)1、通過(guò)多舉辦一些集體活動(dòng)和多做一些有意義2、加強(qiáng)崗3、提高綜合管理部員工的綜5、把職業(yè)病和安全健康作為20__年6、協(xié)助生產(chǎn)制造部做人事月工一、人1.根據(jù)上級(jí)指示，收集了前期招聘求職資料共72.為了滿足前期籌備工工程部：初步確認(rèn)9人，值班工程師2人保安部5.由于-及-地區(qū)的人