外聯經理崗位的主要職責（四篇）

第1頁共1頁外聯經理崗位的主要職責職責:1、公共關系維護與拓展:維護與拓展公共關系，建立業(yè)務聯系并形成規(guī)范的聯系機制，建立接待工作的業(yè)務流程和規(guī)范并落實。2、專家關系維護與拓展:積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業(yè)務聯系并形成規(guī)范的聯系機制，形成專家?guī)熨Y源。3、活動策劃與組織:參與與發(fā)起科創(chuàng)公司各種社會活動，提升品牌知名度。4、公共形象建設:打造良好的投資品牌形象。5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳:簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認知度。任職資格:1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。2、工程師、經濟師優(yōu)先考慮。3、具有____年以上科創(chuàng)行業(yè)公關關系工作經驗優(yōu)先，具有公共關系、科技圈資源。4、熟悉企業(yè)管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。外聯經理崗位的主要職責（二）職責:1、負責建立和維護政府部門的合作關系;2、負責政府申報材料編寫，跟進項目執(zhí)行、驗收等;3、及時獲悉政府相關政策、法律法規(guī)，為公司業(yè)務輸出前瞻性建議，統(tǒng)籌協(xié)調各部門做好部署應對;4、負責協(xié)調公司領導或代表公司參加有關政府會議，準備會議材料;5、負責公司領導政府活動組織接待，準備會議材料;6、負責政府合作單位的日常維護工作，對各項監(jiān)管要求及突發(fā)事件能第一時間了解和處理，確保公司業(yè)務和日常經營不受影響。7、體系化拓展政府的培育人才資源。任職要求:1、本科及以上學歷，____年以上相關工作經驗;2、有發(fā)改委、科技部、工信部等部委科技專項經驗優(yōu)先;3、對政府政策、主要政府部門有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程;4、良好的溝通及總結能力，有較強的執(zhí)行力、主動性及協(xié)同意識;5、了解區(qū)塊鏈、人工智能、大數據行業(yè)的發(fā)展趨勢及政府導向。6、擁有人才創(chuàng)客資源者優(yōu)先。外聯經理崗位的主要職責（三）職責：1、公共關系維護與拓展：維護與拓展公共關系，建立業(yè)務聯系并形成規(guī)范的聯系機制，建立接待工作的業(yè)務流程和規(guī)范并落實。2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業(yè)務聯系并形成規(guī)范的聯系機制，形成專家?guī)熨Y源。3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司各種社會活動，提升品牌知名度。4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認知度。任職資格：1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。2、工程師、經濟師優(yōu)先考慮。3、具有____年以上科創(chuàng)行業(yè)公關關系工作經驗優(yōu)先，具有公共關系、科技圈資源。4、熟悉企業(yè)管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。外聯經理崗位的主要職責（四）職責：1.負責對外關系的聯絡協(xié)調，對接政府機關、縣城相關辦事處等;2.負責與公司各部門之間協(xié)調，協(xié)助解決遺留問題;3.負責企地關系協(xié)調對接及政府部門下達的指令性任務的落實與分配;4.維護公司與相關行業(yè)政府部門的關系，根據公司戰(zhàn)略、管理需求，維護好政府關系網絡;5.在公司的領導下，通過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系;6.發(fā)展和維護公司內外的公共關系，通過各種途徑不斷提高公司知名度等。任職要求：1.了解國家新政策，熟悉法律法規(guī)，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先;2.豐富的媒體資源，良好的人脈關系，媒體關系管理與維護，具有快速有效的公關危機處理能力;3.有出色的人際溝通技巧和商務談判能力，