2023年文書管理制度篇

2023年文書管理制度篇

書目

臨床護理文書管理制度方法

(1)臨床護理文書管理的基本原則

1)護理部依據(jù)廣東省《臨床護理文書規(guī)范》中的臨床護理文書質(zhì)量評價內(nèi)容修改和完善本

醫(yī)院的護理文書質(zhì)量評價標準,危重患者護理記錄隨時檢查,保證記錄的真實性。

2)護理文書質(zhì)量管理實施分級管理制度。要重視護士的書寫和表達實力的培育。重視護理文書書寫過程質(zhì)量限制。護理文書的質(zhì)量限制權(quán)限下放到組長。高級責任護士

文書管理制度

文書管理制度

第一章總則

第一條為確保文書事務正常順當進行，促進與提高組織管理工作的效率，特制定本制度。

其次條所謂“文書”是指日常工作上往來的公文、報告、會議決議、規(guī)定、合同書、專利許可證書、電報、財務預算、財務決算等一切的公文和用書。

第三條文書的收發(fā)、領取與寄送，原則上由院長辦公室負責。其他部門的文書管理，也應參照本制度。

其次章文件的收發(fā)和催辦

第四條對文件、信凼的處理，必需做到剛好、精確、平安、保密。凡屬上級機關(guān)、兄弟單位發(fā)來的文件及學院的文件或信凼，均由學院機要員統(tǒng)一簽收、登記、傳遞、催辦或承辦。

第五條文件登記后，機要秘書應即編號登記并在文件首頁加蓋收文印件，粘貼“文件批閱單”，由院辦主任依據(jù)文件內(nèi)容和性質(zhì)簽送院領導批閱。為避開文件、電報積壓，延誤工作，一般應在當天批閱完，緊急文件要速閱速辦。

第六條學院外出開會人員帶回的文件及資料統(tǒng)一由機要秘書登記，按文件的要求進行傳閱不得個人保存。

第七條為加速文件流傳，提高工作效率，機要員一般應在當天或其次天將文件送至院領導和承辦部門，承辦部門接到文函件、電報后應馬上指定專人辦理。如關(guān)系到二個以上業(yè)務部門，按批示次序依次傳遞，最遲不超過二天（特別狀況除外）。如經(jīng)辦需備查的，主辦部門經(jīng)辦人員要征得院長辦公室同意后予以復印和摘抄，原件應剛好周轉(zhuǎn)歸檔。

第八條各部門要指定專人負責收交、保管文件并負有催辦、督促、保密、檢查的責任，各部門承辦的文件均需在文件批閱單上簽注承辦看法和結(jié)果，承辦人要簽注姓名及年、月、日，以示負責并備查考。

第九條機要員對文件負有催辦檢查督促的責任，承辦部門對學院統(tǒng)一編號的文件要剛好處理、歸檔，不得分散或自行保存，全部附件不得抽存，以防丟失。

第三章文件的借閱和清退

第十條各部門有關(guān)人員因工作關(guān)系需借閱、查閱文件，需經(jīng)本部門領導簽字同意，有密級的文件，需經(jīng)院長辦公室處長同意后方可借閱。

第十一條借閱文件應嚴守登記、簽收手續(xù)，遵守借閱時間，按期歸還，以免影響文件的運用和保管。

第十二條嚴格文件清退制度。機要員除對承辦的公文進行日常催辦外，實行月終一小清，季末一中清，年終總清。每年的第一季度將上年的文件進行一次清理后全部立卷歸案。上級限期清退的文件剛好催交上報，不得延誤積壓。如文件丟失，必需查明緣由和責任者，寫出書面報告，按情節(jié)輕重，賜予必要的處分。

第四章文件的保管和歸檔

第十三條凡下列文件統(tǒng)一由學院檔案室保管歸檔：

（1）上級機關(guān)來文，上級對學院報告、申請的批復；

（2）學院發(fā)出的報告、指示、確定、決議、紀要、規(guī)定、重要通知、生產(chǎn)安排、總結(jié)、領導發(fā)言、人事、組織、各類年報等；

（3）學院黨代會、團代會、學代會、學院黨政辦公會、學院黨、政、工聯(lián)席會、學院行政辦公例會、學院中層干部擴大會及各種專業(yè)會議記錄；

（4）參與上級召開的各種會議所攜帶回學院的文件、資料及本學院在會上匯報發(fā)言材料等；

（5）反映學院先進人物、事跡及學院領導工作等；

（6）反映學院有關(guān)獎懲的材料；

（7）學院日志、南廣闊事記和工作簡報；

（8）向上級請示批復的文件及上報的有關(guān)材料等；

（9）上級部門干脆發(fā)至學院各單位的文件，如涉及到學院全局的，應交院長辦公室由機要員登記，由分管院領導批示后再下發(fā)辦理。

第五章文件立卷與銷毀

第十四條立卷要求

（1）文件立卷應按內(nèi)容、名稱、作者、時間依次，分門別類地進行整理歸檔；

（2）按立卷要求分卷裝訂，寫明案卷標題，卷內(nèi)文件以時間依次排列，列好案卷書目，清點案卷無誤后方可歸檔；

（3）立卷時，要求把文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性；

（4）要堅持平常立卷與年終立卷歸檔相結(jié)合的原則。重要工作、重要會議形成的文件材料，要剛好立卷歸檔；

（5）上年度形成的文件材料，要求在下年度5月份以前整理完。6月份正式向檔案室移交，清單一式兩份（接交單位各留存一份備查）。

第十五條文件的銷毀

（1）對于多余、重復、過時和無保存價值的文件，院長辦公室機要員應定期清理造冊，并按上級有關(guān)規(guī)定，辦理申請銷毀手續(xù)；

（2）經(jīng)審核同意銷毀的文件，應由機要員和院辦主任在場負責銷毀。

第六章文件傳閱

第十六條傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定，不得將有密級的文件帶回家、宿舍或公共場所。

第十七條閱讀文件應抓緊時間，不影響他人傳閱，當天閱后應簽名以示負責。如有：“提示”、“擬辦看法”，院長辦公室應責成有關(guān)部門和人員按文件所提要求辦理有關(guān)事宜。

第十八條閱文時不得抄錄全文，以防泄密。

第十九條不得隨意取走文件夾中任何文件，如確工作須要，要辦理借閱手續(xù)。

其次十條文件閱完后，應送交機要員，避開橫傳，以便保管。

其次十一條對于緊急文件要速閱速辦。

投資公司文書檔案管理制度

投資開發(fā)公司文書檔案管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范公司文書檔案管理,維護檔案材料的完整性、系統(tǒng)性和精確性,更好地促進公司各項工作,特制訂本制度。

其次條歸檔的文書檔案應字跡清楚、完整有效。

第三條本制度適用于公司辦公室的文書檔案管理工作。

其次章文書檔案管理職責

第四條綜合辦公室是文書檔案管理的職能部門,辦公室派專人負責對文書檔案的管理工作。

第五條文書檔案管理崗位職責:負責對文書檔案材料的收集、鑒別、分類、裝盒、歸檔和保管。

第三章文書檔案文件材料歸檔范圍

第六條文書檔案文件材料的歸檔范圍

1.會議類

1.1公司召開的職工大會、年度工作會議材料;

1.2董事會、股東會會議材料;

1.3總經(jīng)理辦公會議記錄、紀要;

1.4黨支部會議記錄、紀要;

1.5各類項目方面的評審會、專家論證會、協(xié)調(diào)會、座談會及聽證會等會議紀要、會議照片、錄音等;

1.6參與上級及其他單位召開的會議帶回的會議材料。

2.上級單位頒發(fā)的需公司執(zhí)行的文件。

3.上級單位領導視察、檢查公司工作時的指示、講話、題詞、照片等材料。

4.上級單位發(fā)來的與本公司有關(guān)的確定、決議、指示、吩咐、條例、規(guī)定、安排等文件材料。

5.公司的請示與上級單位的批復文件。

6.公司印發(fā)的各類文件與有關(guān)單位來往的文書。

7.公司反映主要職能活動的報告、總結(jié)。

8.公司的各種工作安排、總結(jié)、報告、財務年報、統(tǒng)計報表及簡報。

9.本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。

10.本公司干部任免的文件材料以及關(guān)于職工嘉獎、處分的文件材料。

11.本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。

12.公司成立、合并、變更、啟用印章等文件材料。

13.反映公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。

14.公司制定的章程、規(guī)章制度、業(yè)務管理規(guī)程等文件材料。

第四章文書檔案歸檔整理

第七條歸檔文件是應作為文書檔案保存的各種紙質(zhì)文件材料。

第八條歸檔文件整理是將歸檔文件以件為單位進行裝訂、分類、排列、編號、裝盒,使之有序化的過程。

第九條歸檔文件整理的要求

1.歸檔文件要齊全完整,按年度―組織機構(gòu)進行分類。

2.對跨年度文件的處理:年度安排、規(guī)劃、總結(jié)、預決算、統(tǒng)計報表等放在針對年度;跨年度或多年度的的安排,放在針對的第一年;跨年度的規(guī)劃放在針對的第一年整理;跨年度或多年度的總結(jié),放在針對的最終一年;跨年度的請示與批復,放在復文年,沒有復文的放在請示年;跨年度的會議文件放在會議開幕年,也可放在會議執(zhí)行年。

3.歸檔文件整理工作由形成歸檔文件的業(yè)務部門負責。

3.1以公司名義發(fā)出的文件,歸入公司機構(gòu)類。由綜合辦公室檔案管理員負責整理工作;

3.2以業(yè)務部門名義發(fā)出的文件材料,歸入業(yè)務部門機構(gòu)類,由各部門特地人員負責整理工作。

4.歸檔文件整理時所運用的書寫材料、紙張、裝訂材料等應符合檔案愛護要求。

5.歸檔文件整理應根據(jù)文件形成的規(guī)律,保持文件之間的有機聯(lián)系,并按事由結(jié)合時間、重要程度等排列。會議文件、統(tǒng)計報表等成套性文件可集中排列。

6.歸檔文件應嚴格根據(jù)件號的先后依次裝入檔案盒,與歸檔文件書目中相應條目依次相一樣,保證檢索到文件條目后能對應地找到文件實體。

7.不同年度形成的歸檔文件不應放入同一檔案盒。

8.應運用規(guī)范的歸檔文件書目、備考表、檔案盒。

第十條歸檔文件整理程序

1.將歸檔文件以件為整理單位,進行文件級管理。

1.1每份文件為一件;

1.2文件正文、發(fā)文稿紙與底稿為一件,重要文件須保留歷次修改稿的,其正文與歷次底稿(包括定稿)各為一件;排列依次為:正文、發(fā)文稿紙、底稿;

1.3正文與附件為一件,附件數(shù)量較多或者太厚不易裝訂時,也可各為一件;排列依次為:正文、附件、發(fā)文稿紙、底稿;

1.4原件與復制件為一件;排列依次為:原件、復制件;

1.5轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為一件;排列依次為:轉(zhuǎn)發(fā)文、被轉(zhuǎn)發(fā)文、發(fā)文稿紙、底稿;

1.6報表、名冊、圖冊等一冊(本)為一件;

1.7來文與復文為一件;排列依次為:復文、發(fā)文稿紙、來文。

2.按歸檔文件質(zhì)量要求對破損的文件應予修整,字跡模糊或易退變的文件應予復制。

2.1歸檔文件材料由于運用不當,產(chǎn)生文件材料破損、局部殘缺等現(xiàn)象,應在裝訂前進行修裱(修補或托裱);

2.2對字跡模糊或易退變的文件,采納復印的方式進行復制,如:傳真件字跡耐久性差,須復制后才能歸檔;

2.3紙張幅面大于a4紙時須要對超大紙張加以折疊,如:報表、圖樣等。

3.去除易銹蝕的裝訂用品(訂書釘、曲別針、大頭針等),以避開對檔案潛在的危害。

4.將歸檔文件按件裝訂,裝訂方式采納左上角裝訂,應將左、上側(cè)對齊;便于翻閱利用。

5.在每件首頁上端中間空白位置加蓋歸檔章,按分類、排列次序逐件編號,并填寫相關(guān)內(nèi)容。

6.按分類方案和件號依次填寫歸檔文件書目。歸檔文件書目設置:件號、責任者、文號、題名、日期、頁數(shù)、備注等項目。

7.填寫備考表,備考表放在盒內(nèi)全部歸檔文件之后,用以對盒內(nèi)歸檔文件進行必要的注釋說明。

8.按件號依次裝入統(tǒng)一規(guī)定的檔案盒。

9.填寫檔案盒盒脊的項目,包括年度、機構(gòu)、起止件號和盒號。

第十一條文書檔案整理歸檔工作應在每年4月底前完成。

第五章文書檔案保管

第十二條檔案要分類,保管要有條理,主次分明,存放科學。

第十三條檔案管理人員要熟識所負責的檔案資料,了解利用者的需求,駕馭利用規(guī)律。

第十四條經(jīng)確定需銷毀的檔案,由檔案管理員編造銷毀清冊,經(jīng)公司領導及有關(guān)人員會審批準后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案員永久保存。

第十五條嚴格遵守檔

案平安保密制度,做好檔案流失的防護工作。

第十六條凡公司工作人員調(diào)離崗位前必需做好資料移交工作,方可辦理調(diào)動手續(xù)。

第六章檔案借閱制度

第十七條檔案屬于公司機密,未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領導批準不得借閱。

第十八條借閱檔案,必需填寫《檔案借閱登記表》。借閱時間一律不得超過一周,必要時可以續(xù)借,但重要文件必需當天歸還。過期由檔案管理員催還。須要長期借出的,須經(jīng)綜合辦公室主任報總經(jīng)理批準。

第十九條嚴格遵守保密工作條例,檔案管理人員和借閱人員均不得泄密,對密級高的檔案,要經(jīng)綜合辦公室主任批準后方可借閱。

其次十條借閱檔案者必需妥當保管檔案,不得隨意轉(zhuǎn)借或復印、不得拆卸、損污文件,歸還時保證檔案材料完整無損。否則,追究當事人責任。

其次十一條借出檔案材料,因保管不慎丟失時,要剛好追查,并報告主管部門剛好處理。

第七章其他

其次十二條本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

公司文書管理制度

公司文書管理制度范本

(九)總則

第一條為適應公司全方位規(guī)范化科學管理,做好公司文書管理工作,使之規(guī)范化和制度化,特制定本方法。

第期。

(十)文字從左至右橫寫,橫排。

第七條文書用紙一般用十六開型(包括國際標準大十六開),左側(cè)裝訂,如公司統(tǒng)一格式者,必需運用公司印制的統(tǒng)一式樣?！巴ǜ妗?、“通知”用紙大小,依據(jù)實際須要確定。文書辦理

第八條文書處理一般包括登記、分發(fā)、批示、承辦、催辦、擬稿、審核、簽發(fā)、繕印、用印、傳遞、歸擋、銷毀等程序。

第九條凡需辦理的文書,辦公室應依據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)送總經(jīng)理,副總經(jīng)理或交有關(guān)部門辦理,并提出辦理時限。

第十條已送總經(jīng)理、副總經(jīng)理批示的文書,應在兩日內(nèi)批辦,緊急文書應當日批辦,過期不批辦者自動生效,責任由批示人擔當,交有關(guān)業(yè)務部門辦理的文書,辦公室應依據(jù)辦理時限檢查催辦,防止漏辦和延誤,凡逾期延誤或漏辦者,部門負責人負擔相應責任。

第十一條草擬文書必需符合下列要求:

(一)要符合公司的規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定,如提出新的政策規(guī)定,應加以說明。

(。

(四)文書中的數(shù)字,除發(fā)文字號,統(tǒng)計表、安排表、序號、百分比、專用術(shù)語和其他必需用阿拉伯數(shù)碼者外,一般用漢字書寫,在同一文書中9數(shù)字的運用前后一樣。

第十二條公司對外發(fā)出的文書由總經(jīng)理簽發(fā),公司對內(nèi)發(fā)出的文書,由總經(jīng)理授權(quán),副總經(jīng)理簽發(fā),辦公室干脆發(fā)出的文書,辦公家主任簽發(fā),其他部門發(fā)出的文書,由部門負貴人簽發(fā)。

第十三條各級領導人審批文書要仔細負責,文件主批人應簽屬自己明確詳細的看法,姓名和時間。

第十四條草擬和簽批文書,應運用碳素墨水鋼筆或毛筆。

第十五條行文部門在將文書送領導人簽發(fā)之前,應仔細做好審核工作,審核的重點為:是否須要行文,文書內(nèi)容,文字表達,文種運用,格式等是否符合本方法的有關(guān)規(guī)定。然后上報總經(jīng)理,主管副總經(jīng)理,簽報后的文書由辦公室審核。

第十六條隱私文書不得翻印、轉(zhuǎn)發(fā),傳遞隱私文書時,必需實行相應的保密措施,確保文件平安。文書立卷和銷毀

第十七條文書辦完后,應剛好將文書定稿,正本和有關(guān)材料整理立卷。

第十八條文書立卷應依據(jù)其特征,相互聯(lián)系和依存價值分類整理,保證齊全完整,正確反映部門主要工作狀況便于保管、查找、利用。

第十九條立卷的文書應按有關(guān)規(guī)定由力b公室保管,個人不得保存應存檔的文書。

其次十條沒有存檔價值和存查必要的文書經(jīng)過鑒別并報.副總經(jīng)理批準,可定期銷毀,銷毀隱私文書要進行登記,有專人監(jiān)督,保證不丟失、不漏銷。附則

其次十一條本方法依據(jù)實際狀況可制定規(guī)定,其修改、補充、說明權(quán)歸公司辦公室。

其次十二條本方法從發(fā)布之日起施行。

p糧食局文書檔案管理制度

糧食局文書檔案管理制度

一、本局文檔的收集整理、編目立檔和收發(fā)管理等工作,由辦公室指定專人負責。文檔管理人員要酷愛本職工作,刻苦學習業(yè)務學問,不斷提高業(yè)務水平和工作實力。

二、凡屬本局在公務活動中形成的具有保存價值的文件、材料,都必需整理、立卷、歸檔。文件材料歸檔須剛好、精確、完整,以利于保管、查找和利用,并保留原件。要編制檔案保管期限表,分為永久、長期、短期三種立卷保存。檔案的立卷歸檔工作應在其次年上半年內(nèi)完成。

三、查閱文檔必需辦理手續(xù)。本單位人員查閱檔案,由辦公室主任批準;外單位須憑單位介紹信,經(jīng)主管局長批準后方可查閱;檔案資料一般不借出,如確需借出時,須經(jīng)中心主任批準,并嚴格辦理借閱手續(xù),按期歸還。

四、文檔管理人員和借閱人員都要嚴格遵守保密、保管紀律,嚴防失、泄密事故發(fā)生。要愛惜檔案,不準擅自摘錄、涂改、拆卷和轉(zhuǎn)借,嚴格維護檔案資料的完整和平安。

五、文檔管理人員要定期進行檔案的清理核對和平安檢查,做到防火、防盜、防潮、防蟲蛀,確保檔案的平安、有效。

六、檔案的鑒定銷毀工作,必需根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序組織實施。

七、文檔管理人員調(diào)動時,要做好檔案的交接工作。

j機關(guān)文書工作管理制度

為充分發(fā)揮機關(guān)公文的效用,提高機關(guān)公文制發(fā)的質(zhì)量,特制定本制度。

1、收發(fā)規(guī)范:收文發(fā)文按規(guī)定進行登記。對來函、來電、信息、簡報、出席會議帶回的文件以及本局的請示、匯報、通知等公文,均由辦公室專人負責登記。做到收文登記齊全剛好;發(fā)放登記剛好、精確、保密、保證無積壓、無遺漏、無差錯、無遺失。

2、閱辦高效:文件登記后,要剛好給領導批辦,做到急文急辦、特文特辦、密級文件專送專管、緊急文件不壓誤、常規(guī)文件辦理不拖拉。

3、歸檔科學:公文閱辦完畢后,應主動、剛好退還文書保管歸檔,不得擅自存放,工作上須要的可保留復印件以備查。辦公室收集整理后,對須要立卷的公文按規(guī)定時間和要求立卷歸檔。對須要銷毀的文件,由辦公室登記造冊、到指定造紙廠監(jiān)銷。

4、公文擬稿:公文內(nèi)容按政策規(guī)定,嚴謹明確,措施、方法切合實際,文字表達精確精練、文件格式規(guī)范。公文擬稿必需運用專用稿紙,用鋼筆(碳素或藍黑墨水)書寫,字跡力求清楚。

5、公文審核、簽發(fā):凡以本局名義制發(fā)的公文(包括總結(jié)、信息、新聞報道、專題報告等),必需由職能科、所、中心負責人核稿,由分管局長審稿,主管局長簽發(fā)。

6、公文打印、校對:打印的文件應符合公文的格式和用紙要求,各科、所、中心擬稿的文件,清樣稿由各科、所、中心負責校對,正確無誤后印刷。文件版面要求整齊清楚,印刷份數(shù)按發(fā)文數(shù)量和發(fā)文范圍確定,所發(fā)文件辦公室存檔二份,各科、所、中心各一份,正副局長室各一份。

文書檔案管理工作制度

1、由秘書組明確專人負責本辦文書檔案管理工作。

2、建立收發(fā)文登記薄，對各種文件、資料剛好做好登記、分發(fā)、歸集。堅持對密級文件和資料一月進行一次清理，嚴格借閱登記手續(xù)。

3、起草、印發(fā)各種文件、資料，必需符合辦文程序和質(zhì)量要求。

4、加強密級文件、資料的保管，不準隨意帶走、散發(fā)、遺失、出售密級文件、資料。

5、對本辦在工作中形成的具有查考、利用價值的各種文字、圖表、聲像、實物、電子文件、磁性載體等原始記錄，任何個人不得據(jù)為己有，丟失或者擅自銷毀。

6、年終對全部文件、資料進行全面清收、整理立卷和歸檔。

7、檔案人員要加強對檔案庫房的管理，保持整齊衛(wèi)生，定期檢查，做到防火、防盜、防潮、防蟲、防高溫等，對破損變質(zhì)的檔案材料要剛好實行補救措施，確保檔案的完整與平安。

8、建立健全檔案借閱登記制度，檔案人員要對檔案的收進移出等狀況進行統(tǒng)計，任何個人不得損毀、出賣、涂改、偽造檔案。

9、檔案人員在崗位發(fā)生變動時，應按規(guī)定辦理檔案交接手續(xù)。

房地產(chǎn)公司文書管理制度

房地產(chǎn)開發(fā)公司文書管理制度

一、發(fā)文

1、起草:公文文體、格式等運用精確、符合規(guī)范要求;文字要精確、精練,條理要清晰,層次要分明,用語要規(guī)范,公司本部各部門的文件由各部門負責人起草辦公室審核,總經(jīng)理簽發(fā)。公司的文件由辦公室負責起草和審核,公司總經(jīng)理簽發(fā)。

2、審批:據(jù)文件性質(zhì)、范圍、密級由相應權(quán)屬范圍內(nèi)的管理人員審批。

3、發(fā)送:文件簽發(fā)后,送辦公室統(tǒng)一支配打字,打印后送回起草部門校對,校對無誤方能復印、蓋章。文件和原稿,由辦公室分類歸檔,保存?zhèn)洳椤?/p>

二、收文

1、屬于隱私的文件,核稿人應當注明'隱私'字樣,并確定報送范圍。隱私文件按保密規(guī)定,由專人印制、報送。

2、文件統(tǒng)一由辦公室負責發(fā)送。送件人應將文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清晰,并向文件簽發(fā)人報告報送結(jié)果。隱私文件和由專人按核定的范圍報送。

3、外來的文件由辦公室專人負責簽收,并分類登記。由辦公室主任提出處理看法后,簽收人應于接件當日即按文件的要求報送給有關(guān)部門,不得積壓遲誤,屬急件的,應在接件后即時報送。

三、文印工作

1、公司的文件,有打印必要時方予打印。內(nèi)部遞傳的簡潔請示報告或其他不需打印的文件,一般不予打印。

2、公司發(fā)文,需由起草人定稿抄正,經(jīng)有批準發(fā)文權(quán)的領導簽字同意后方準打印。一般文件的打印、復印、傳真,須經(jīng)所在部門負責人簽字同意后才予辦理;部門經(jīng)理不在時,可經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任同意后辦理。

免影響公司的正常工作。

4、文印室工作人員應仔細做好本職工作,按時完成任務。對收到的文件資料,應剛好給有關(guān)部門、人員送發(fā),或剛好通知有關(guān)人員到文印室來拿取回,不得延誤。

5、文印室人員應樹立嚴格的保密觀念,不得隨意將打印、復印或傳真資料中有關(guān)商業(yè)隱私或公司管理中須保密的事項透露給他人,不得截留任何文件。

6、文印室對送來打印、復印、傳真的文件資料,應做好登記,并在月終作統(tǒng)計核算。

7、文印室工作人員初次違反上述規(guī)定的,賜予指責或處50元以上罰款,屢教不改或給公司造成不良的社會影響或較大經(jīng)濟損失的,處50元以上罰款直至辭退。

公司文書管理制度（9）

公司文書管理制度范本(九)

總則

第一條為適應公司全方位規(guī)范化科學管理,做好公司文書管理工作,使之規(guī)范化和制度化,特制定本方法。

其次條公司文書是傳達方針、發(fā)布指示、請示和答復問題,指導和商洽工作,報告狀況、溝通閱歷的重要工具,

各級部門必需仔細做好文書管理工作。

第三條文書處理必需做到精確、剛好、簡便,文書由辦公室統(tǒng)一收發(fā)、分發(fā)、傳遞、用印、立卷、歸檔。

第四條文書管理工作必需嚴格執(zhí)行保密制度,確保公司機密。

文書主要種類

第五條公司文書種類主要有:

(一)確定、決議:對重要事項或重大行動做出支配,用“確定”;經(jīng)會議探討通過并要求貫徹執(zhí)行的事項,用“決議”。

(二)通告:公布應當普遍遵守的事項,用“通告”。

(三)通知:發(fā)布規(guī)章制度,轉(zhuǎn)發(fā)上級,同級和不相隸屬部門的文書,批轉(zhuǎn)下級部門的公文,要求下級部門辦理和須要周知或共同執(zhí)行事項,用“通知”。

(四)通報:表彰先進,指責錯誤,傳達重要狀況,用“通報”。

(五)報告、請示:向上級部門匯報工作,反映狀況,提出建議,用“報告”;向上級懇求指示,批準,用“請示”。

(六)批復:答復請示事項或?qū)ο录壊际鸸ぷ?用“批復”。

(七)會議紀要:傳達會議議定事項和主要精神,要求與全單位共同遵守執(zhí)行者,用“會議紀要”。

(八)工作志:記錄日、周、月工作狀況(包括工作支配,工作進度、工作業(yè)績、工作設想與建議等)者,用“工作志”。

(九)工作安排;進行本年、季、月、周工作支配者用“工作安排”。

文書格式

第六條文書一般由標題、發(fā)文字號、簽發(fā)人、隱私等級、緊急程度、主送機關(guān)、正文、附件、印章、發(fā)文時間,抄送機關(guān),附注等部分組成。

(一)文書標題,應當精確、簡要地概括文書的主要內(nèi)容,一般應標明發(fā)文機關(guān)和文書種類,除批轉(zhuǎn)規(guī)章制度外,

一般不加書名號。

(二)發(fā)文字號,包括機關(guān)代字、年號、依次號,如幾個部門聯(lián)合發(fā)文只標明主辦部門發(fā)文字號。

(三)文書一律加蓋印章,上報的文書,應注明簽發(fā)人。

(四)隱私文書應分別標明“絕密”、“機密”、“隱私”。

(五)緊急文書分別標明“特急”、“急”。

(六)請示一般只寫一個主送部門,如需同時送其他部門,應用抄報形式。

(七)文書如有附件,應在正文之后注明附件名稱和依次。

(八)發(fā)文部門應寫全稱和規(guī)范化簡稱,幾個部門聯(lián)合發(fā)文,應將主辦部門排列在前。

(九)會議通過的文件,應在標題之下,正文之前注明會議各名稱和通過日期。

(十)文字從左至右橫寫,橫排。

第七條文書用紙一般用十六開型(包括國際標準大十六開),左側(cè)裝訂,如公司統(tǒng)一格式者,必需運用公司印制的統(tǒng)一式樣。“通告”、“通知”用紙大小,依據(jù)實際須要確定。

文書辦理

第八條文書處理一般包括登記、分發(fā)、批示、承辦、催辦、擬稿、審核、簽發(fā)、繕印、用印、傳遞、歸擋、銷毀等程序。

第九條凡需辦理的文書,辦公室應依據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)送總經(jīng)理,副總經(jīng)理或交有關(guān)部門辦理,并提出辦理時限。

第十條已送總經(jīng)理、副總經(jīng)理批示的文書,應在兩日內(nèi)批辦,緊急文書應當日批辦,過期不批辦者自動生效,責任由批示人擔當,交有關(guān)業(yè)務部門辦理的文書,辦公室應依據(jù)辦理時限檢查催辦,防止漏辦和延誤,凡逾期延誤或漏辦者,部門負責人負擔相應責任。

第十一條草擬文書必需符合下列要求:

(一)要符合公司的規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定,如提出新的政策規(guī)定,應加以說明。

(二)狀況要詳細,觀點要明確,內(nèi)容要全面,表達要規(guī)范,條理要清晰,層次要分明,文字要精練,書寫要工整,標點要精確,篇幅要簡短。

(三)人名、地名、數(shù)字、引文要精確、時間應寫詳細的年、月、日。

(四)文書中的數(shù)字,除發(fā)文字號,統(tǒng)計表、安排表、序號、百分比、專用術(shù)語和其他必需用阿拉伯數(shù)碼者外,

一般用漢字書寫,在同一文書中9數(shù)字的運用前后一樣。

第十二條公司對外發(fā)出的文書由總經(jīng)理簽發(fā),公司對內(nèi)發(fā)出的文書,由總經(jīng)理授權(quán),副總經(jīng)理簽發(fā),辦公室直

接發(fā)出的文書,辦公家主任簽發(fā),其他部門發(fā)出的文書,由部門負貴人簽發(fā)。

第十三條各級領導人審批文書要仔細負責,文件主批人應簽屬自己明確詳細的看法,姓名和時間。

第十四條草擬和簽批文書,應運用碳素墨水鋼筆或毛筆。

第十五條行文部門在將文書送領導人簽發(fā)之前,應仔細做好審核工作,審核的重點為:是否須要行文,文書內(nèi)

容,文字表達,文種運用,格式等是否符合本方法的有關(guān)規(guī)定。然后上報總經(jīng)理,主管副總經(jīng)理,簽報后的文書由辦公室審核。

第十六條隱私文書不得翻印、轉(zhuǎn)發(fā),傳遞隱私文書時,必需實行相應的保密措施,確保文件平安。

文書立卷和銷毀

第十七條文書辦完后,應剛好將文書定稿,正本和有關(guān)材料整理立卷。

第十八條文書立卷應依據(jù)其特征,相互聯(lián)系和依存價值分類整理,保證齊全完整,正確反映部門主要工作狀況

便于保管、查找、利用。

第十九條立卷的文書應按有關(guān)規(guī)定由力b公室保管,個人不得保存應存檔的文書。

其次十條沒有存檔價值和存查必要的文書經(jīng)過鑒別并報.副總經(jīng)理批準,可定期銷毀,銷毀隱私文書要進行登記,有專人監(jiān)督,保證不丟失、不漏銷。

附則

其次十一條本方法依據(jù)實際狀況可制定規(guī)定,其修改、補充、說明權(quán)歸公司辦公室。

其次十二條本方法從發(fā)布之日起施行。

文書庫管理制度范文

文書庫管理制度

一、中文書庫管理制度

1.中文書庫實行閉架借閱。

2.本館不辦理集體借書。

3.書庫鑰匙由專人管理。

4.工作人員下班時,要關(guān)好門窗及電燈。

5.書庫內(nèi)嚴禁吸煙。

6.書庫內(nèi)配備的滅火器材不準隨意搬動。

7.非書庫工作人員,未經(jīng)批準嚴禁入內(nèi)。

二、外文書庫管理制度

1.外文書庫實行開架借閱。

2.讀者不準帶書包入庫。

3.書庫鑰匙由專人管理。

4.工作人員下班時,要關(guān)好門窗及電燈。

5.書庫內(nèi)嚴禁吸煙。

6.書庫內(nèi)配備的滅火器材不準隨意搬動。

附五醫(yī)院護理文書管理制度

第五醫(yī)院護理文書管理制度

護理文書描述了病員住院的全過程,是正確分析診斷,治療和護理的第一首重要依據(jù),它干脆地反映了治療及護理質(zhì)量。每位護理人員應仔細、細致地視察和了解病情,運用醫(yī)學理論學問進行綜合分析,剛好精確地為醫(yī)療、護理供應依據(jù)。為了提高我院護理文書質(zhì)量,做如下規(guī)定:

一、要求

1、護理病歷書寫嚴格根據(jù)江西省《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》實施細則的基本要求進行書寫。

2、進一步提高全體護理人員對護理文書重要意義的相識,要求護士長組織學習,全面落實。

3、各種記錄規(guī)格項目符合護理文書書寫檢查內(nèi)容及評價標準。

4、記錄內(nèi)容真實、精確、剛好、客觀,項目齊全,字跡工整,清楚,無錯別字,格式正確,無漏記,統(tǒng)一用藍黑墨水書寫。

5、書寫要實事求是,對患者負責,能供應必要的法律依據(jù)。

6、對于護理視察病情描述時,應突出重點,簡明扼要,運用醫(yī)學術(shù)語,各項記錄內(nèi)容與記錄時間相互對應,能客觀地反映病情改變,護理措施,執(zhí)行醫(yī)囑狀況,治療和護理效果等。

7、因搶救急?；颊?未能剛好書寫病歷時,護理人員應在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)據(jù)實補記,并加以說明。

8、每份病歷要求90分以上,全院護理文書書寫合格率≥95%。

二、檢查方法

1、要求各科護士長或質(zhì)控小組成員,對本科室護理病歷進行質(zhì)控檢查,每周一次,有記錄。

2、護理部組織每季度抽查歸檔病歷(每個科室10份)進行集中檢查,檢查中發(fā)覺問題剛好反饋病區(qū)護士長,并做好記錄,提出改進措施。

3、每月院護理文書質(zhì)控小組到病區(qū)檢查運行病歷抽查的結(jié)果,有記錄,評價及反饋措施。

x畜牧水產(chǎn)局文書檔案管理制度

一、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的檔案工作制度和保密制度,堅持集中統(tǒng)一管理的原則,確保文書檔案完整齊全和肯定平安。

二、凡外來公函、電函、文件等,一律由辦公室負責人或保密員收拆、統(tǒng)一登記編號、簽出處理看法,分送有關(guān)領導或股站室閱辦.上級機關(guān)來文,要剛好報局領導閱示,并送有關(guān)股站室閱辦和歸檔。

三、凡以局名義發(fā)出的文件,由承辦者擬稿,經(jīng)股站室負責人核稿后,交辦公室負責人審核,再送局長或主管局長簽發(fā),由文印室統(tǒng)一編號、打印,辦公室蓋章發(fā)送.

四、文件借閱要辦理登記手續(xù),閱后快速交檔案室歸檔.除上級機關(guān)組織人事部門可以按規(guī)定辦理手續(xù)借閱干部人事檔案外,只有分管人事領導和人事股人員才能查閱干部人事檔案。

五、檔案管理人員和檔案查閱者必需忠于職守,保守隱私,剛好做好檔案的材料收集、歸檔、整理等工作,保管、疼惜好檔案。

公司文書管理工作制度-5

公司文書管理工作制度5

第一章目的

第一條為使公司的文書處理建立科學、合理、規(guī)范的程序,使文書處理精確、剛好,提高文書處理的工作效率和文書的質(zhì)量,特制訂本方法。

其次章組織管理

其次條公司各部門與外界來往文書的收發(fā)由行政管理部門統(tǒng)一辦理。各分公司(工廠)的文書收發(fā)由其所屬部門辦理,行政部門負責文書的收受及發(fā)送。

第三條管理部門應指定人員負責來往文書的核稿及收發(fā)、拆封、登記、分發(fā)、稽催、校對、監(jiān)印、檔案管理等事宜。

第三章文書的種類

第四條公司的通用文書有以下幾種。

(1)請示:向上級部門懇求、請示、批準的事項。

(2)報告:向上級部門匯報工作、反映狀況、提出建議、答復下級的請示事項。

(3)確定:對公司重要事項或重大活動作出支配。

(4)決議:經(jīng)過會議探討或議定,要求貫徹執(zhí)行的事項。

(5)批復:上級答復下級的請示事項。

(6)通告:在公司范圍內(nèi)公布應當遵守或周知的事項。

(7)通知:傳達、批轉(zhuǎn)上級、同級、不相屬部門的公文;傳達要求下級部門幫助或須要周知或共同執(zhí)行的事項;發(fā)布規(guī)章、任免、聘用事項。

(8)通報:表彰先進,指責錯誤,傳達重要狀況。

(9)信函:對同級或不相屬單位間相互介紹、商洽、詢問、催辦、答復某些問題,請有關(guān)部門批準。

(10)會議紀要:記載和表達會議重要精神及議定事項,要求與會單位共同遵守執(zhí)行。

第五條公司的專用文書有備忘錄、意向書、協(xié)議書、合同書、契約、各種報告、廣告書、說明書、請柬、賀詞、新聞稿、啟事等。

第六條文書的類別。

(1)絕密:指極為重要并且不得向無關(guān)人員泄漏內(nèi)容的文書。

(2)隱私:指次重要并且所涉及內(nèi)容不能向無關(guān)人員透露的文書。

(3)機密:指不宜向公司以外人員透露內(nèi)容的文書。

(4)一般:指非機密文書。假如附有調(diào)查問卷之類的重要東西,則另當別論。

(5)傳閱:指在本公司內(nèi)部傳閱或傳達的文書。

第四章文書制作要領

第七條文書內(nèi)容(以公文為例)包括以下幾方面。

(1)發(fā)文號:由公司的代字、發(fā)文年度、發(fā)文依次號組成,位于文頭與界欄線上。

(2)收文機關(guān):向上級的請示、報告,一般只寫一個主送單位;需同時報送另一個上級部門的,用“抄報”;對同級或下級則用“抄送”。

(3)標題:對公文主要內(nèi)容的概括和反映,是公文的眉目。

(4)正文:公文的主體部分。

(5)發(fā)文機關(guān):制發(fā)文的單位,位于正文的右下側(cè),應寫全稱或通用簡稱。

(6)公文日期:包括年、月、日,寫在公文末尾,一般以印制日期為準,重要公文以簽發(fā)日期為準。

(7)公文印章:加印在發(fā)文日期中間。

(8)密級:保密文件注明密級。

(9)附件:附件位于正文之后、印章之前,注明附件的序號、標題。

第八條用紙格式。

(1)國內(nèi)公文用紙用16k型(26cm×18.4cm),涉外公文用a4型(29.7cm×21.0cm)。

(2)圖文區(qū):國內(nèi)用16k型(23.3cm×14.9cm),國際標準用a4型(27cm×17.5cm)。

第九條印裝格式。

(1)公文均采納橫書橫排。

(2)單面印刷可在上端裝訂,雙面印刷在左面裝訂。

(3)裝訂可用線裝、釘裝、膠粘方法。

第十條版面格式:首頁采納文頭。

第十一條公文行文原則。

(1)上行文原則。

①逐級行文,即下一級行文給干脆上級。

②多級同時行文,即下級向上級和更高上級同時行文。

③越級行文,遇特別、緊急狀況,或?qū)Ω纱嗌霞壍臋z舉、控告。

(2)下行文原則。

①逐級行文。

②多級同時行文。

③直貫究竟行文。

(3)平行文原則:相互沒有隸屬關(guān)系的部門之間可以行文。

第十二條文書的署名。

(1)公司內(nèi)文書,假如是一般往來文書,只需主管署名;假如是單純的上報文書或者不涉及各部門且內(nèi)容不重要的文書,只需部門署名;假如是重要文書,按責任范圍由總裁、副總裁、常務董事署名,或者署有關(guān)部門的主管姓名與職務。

(2)對外文書,如合同書、責任狀、政府許可申請書、回執(zhí)、公告等重要文書,一律署總裁職務與姓名。假如是總裁托付事項可由指名責任者署名。上列規(guī)定以外的文書,也可署分公司或分支機構(gòu)主管的職務與姓名。

第十三條文書的蓋章。

(1)在正本上必需加蓋文書署名者的印章,副本可以加蓋署名者或所在部門印章。

(2)假如文書署名者不在,可加蓋職務或代理者印章,并加蓋詳細執(zhí)行者印章代替。但在這種狀況下,文書存檔前必需加蓋署名者印章。

(3)以部門或公司名義起草的文書,須在旁側(cè)加蓋有關(guān)責任者印章。

第十四條文書制作留意事項。

(1)文書必需簡明扼要,一事一議,語言措辭力求精確規(guī)范。

(2)起草文書的理由包括起因以及中間交涉過程,并加以證明,附上相關(guān)資料與文件。

(3)必需明確起草文書的責任者,并署上請示審批提案者姓名。

(4)對請示提案文書進行修改時,修改者必需仔細批閱原件,修改者須署名。

(5)可行可不行的堅決不行文,削減行文數(shù)量,提高行文權(quán)威性和質(zhì)量。

(6)削減聯(lián)合行文,避開聯(lián)合簽審過程中時間延誤和扯皮。

(7)行文分清主次,提高行文針對性,減輕行文對象單位負擔。

(8)不輕易越級行文。

第五章文書制作流程

第十五條對外行文操作流程。

(1)擬稿。

①由詳細承辦人員起草,并由部門負責人審核。

②對外發(fā)文一般以公司名義發(fā)文。各分公司、子公司有必要發(fā)文時,在公司后加下屬企業(yè)全稱。

③發(fā)文稿必需符合公文種類、格式運用規(guī)范。

(2)核稿。

①擬稿完畢后,填寫發(fā)文擬稿單,一并送各級領導審核。

②審核有問題時與有關(guān)當事人溝通,統(tǒng)一看法后進行修改。

(3)簽發(fā)。有關(guān)領導審核簽發(fā),明確簽署看法、姓名、日期。

(4)編號。由行政部統(tǒng)一編排發(fā)文字號。

(5)繕印、校對。

①急件應先行處理。

②保密件應由專人打印。

③打印后的校樣、廢紙等應妥當處理。

④應專人校對,以原稿為準,重要文件需多人校對。

⑤打印、校對責任人簽名。

(6)在無誤、規(guī)范的文件上統(tǒng)一蓋印章。

(7)填寫登記簿。

(8)封發(fā)。

①發(fā)文工作由行政部門負責。

②查驗無誤后信件封口,填寫精確,注明急件、密級。

第十六條對內(nèi)行文處理程序。

(1)對內(nèi)行文一般按對外行文處理程序參照執(zhí)行。

(2)特別狀況下,各級部門、下屬企業(yè)對公司行文可不必經(jīng)繕印程序。

(3)對內(nèi)行文,由各部門、下屬企業(yè)負責人、公司領導簽發(fā)。

第六章文書的發(fā)送

一些須要郵寄或?qū)Ｈ诉f交的文書,按下列要點進行發(fā)送,必要時還需給文秘室回復或回執(zhí),調(diào)查報告不受本條規(guī)定限制。

第十七條文書封面必需明確寫清接收單位名稱、單位地址以及收件人姓名,并且注明快遞、郵寄、面呈或轉(zhuǎn)交等字樣。

第十八條公司內(nèi)部文書原則上不封緘。

第十九條各部門的郵寄文書,必需于發(fā)送前,在“發(fā)信登記本”與“郵資明細賬”上填寫相關(guān)內(nèi)容。

第七章文書的處理

其次十條一般文書的處理原則。

(1)部門經(jīng)理以上級別的主管負責對文書進行批閱、回答、批辦以及其他必要處理,或者由其指定下屬對文書進行詳細處理。

(2)假如遇到重要或異樣事項,必需剛好與上級主管取得聯(lián)系,按上級指示辦理。

(3)各種有關(guān)聯(lián)的事項,必需與各部門協(xié)商后方能予以處置。

其次十一條機密文書原則上由責任者或當事者自行處理。

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其次十二條某文書被閱覽后,閱覽者必需簽字,表示已經(jīng)閱覽完畢。如有必要,可在文書的空白處填寫閱覽后的看法,并轉(zhuǎn)給或交還文書的主管。

其次十三條有必要在各部門傳閱的文書,必需附“傳閱登記簿”,按“傳閱登記簿”規(guī)定欄目填寫,并最終交還文書主管。

第九章收文操作流程

其次十四條簽收。一切外來信件、電報、傳真,統(tǒng)一由行政部門簽收,填寫登記在收件登記簿上。寫明公司或行政部門收啟的文書,統(tǒng)一由行政部拆封處理。

其次十五條寫明各部門或個人收啟的分送各部門或個人,如系公文,應主動送行政部登記處理。

其次十六條分發(fā)。

(1)行政部依據(jù)公文