上海標(biāo)準(zhǔn)勞動合同

上海標(biāo)準(zhǔn)勞動合同上海市勞動合同甲方：（雇主信息）乙方：（員工信息）鑒于上海市《勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定，為促進(jìn)務(wù)實(shí)合作，共同維護(hù)勞動關(guān)系平衡，平等自愿，協(xié)商一致，雙方在平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。本合同內(nèi)容如下：一、招聘崗位職位名稱：崗位工種：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：工資待遇：試用期長度：二、勞動合同期限：本勞動合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。三、勞動方式及崗位職責(zé)1.勞動方式：全日制/兼職2.崗位職責(zé)：3.參考崗位級別：四、試用期1、期限：乙方入職后，試用期為____個(gè)月（以合同簽訂之日起計(jì)算）2、試用期工資待遇：乙方在試用期內(nèi)的月工資為____元。3、工作要求：①.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)集中精力與時(shí)間投入到工作中，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)本店的各項(xiàng)經(jīng)營和管理規(guī)定，努力完成所任職務(wù)內(nèi)容的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)，積極配合、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，爭取在試用期內(nèi)取得滿意成績；②.試用期內(nèi)雙方無特殊要求，視為對成品缺陷率、工作效率、客戶服務(wù)滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；5、試用期終止：①、試用期內(nèi)乙方不符合要求，經(jīng)多次提醒，仍不能改正的，甲方可以根據(jù)法律法規(guī)及本合同規(guī)定，提前終止試用期關(guān)系。②、試用期滿后，雙方同意轉(zhuǎn)為正式勞動關(guān)系的，應(yīng)在雙方簽署正式合同時(shí)確認(rèn)。五、工資和福利待遇1、工資待遇乙方的工資和福利待遇以協(xié)商一致的方式確定，并按月支付。其中包括基本工資和績效工資，績效以評定結(jié)果為依據(jù)。2、獎金乙方獲得的獎金除發(fā)放直接標(biāo)記稅外，需向國家遞交個(gè)人所得稅。獎金計(jì)算方式將以實(shí)際銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，具體計(jì)算方式另行設(shè)定協(xié)商。3、福利待遇乙方享受法律規(guī)定以及公司內(nèi)部福利制度，包括但不限于下列方面的待遇：（1）社保繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）（2）住房公積金繳納（3）法定節(jié)假日（4）年假（5）病假（6）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和哺乳假（7）人身意外傷害險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等六、違約責(zé)任1、乙方如未履行本合同約定的義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。2、甲方如果未按照本合同規(guī)定支付乙方的工資、獎金等報(bào)酬，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失。七、期滿處理本合同期限屆滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)在勞動期滿前60日重新協(xié)商簽訂新的合同，屆時(shí)雙方將商定新的條款、勞動條件、工資待遇等內(nèi)容。如未能達(dá)成一致，則本合同自動終止。八、爭議解決本合同在執(zhí)行過程中，如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，任何一方均可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門或者勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或者仲裁。九、其他1、本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3、本合同年月日起生效。甲方單位名稱：乙方姓名：法定代表人或者負(fù)責(zé)人：