追索勞動報酬起訴狀

追索勞動報酬起訴狀尊敬的法院：我是某公司的一位前員工，因為公司沒有履行合同規(guī)定的工資和獎金，而我被迫不得不向法院提起起訴?，F(xiàn)就追索勞動報酬一事具體向法院提交起訴狀如下：一、原審訴訟請求我以訴訟請求為：被告應(yīng)該支付我在該公司工作期間應(yīng)得的所有工資、獎金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣200,000元，并且支付尚未支付的社會保險費用共計12，000元。二、訴訟的事實和理由1、提供勞務(wù)關(guān)系我和被告簽訂了一份勞動合同，該合同從20XX年1月1日到20XX年12月31日，總工作年限為三年。2、未支付工資根據(jù)合同規(guī)定，每個月的工資都應(yīng)該在當(dāng)月結(jié)束后的一個月內(nèi)支付，但是公司已經(jīng)連續(xù)三個月沒有按期支付我工資。合同約定，工資必須按時足額支付，公司沒有支付的工資共計人民幣48，000元。我已經(jīng)多次向公司催討工資，但是沒有得到任何回應(yīng)。3、未支付獎金在公司工作期間，公司為員工設(shè)制度，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計算月度績效獎金，但是由于公司的違規(guī)操作導(dǎo)致了我過去6個月的績效獎金沒有得到支付，共計人民幣12，000元。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未支付按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定，如果雇主沒有履行合同規(guī)定的義務(wù)，或者解除勞動合同的，要依據(jù)工齡給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在合同期滿后，如果公司解除了我的勞動合同，我將有資格獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合同約定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)根據(jù)每年服務(wù)時間支付一個月工資，共計人民幣140，000元。但是公司并沒有按照合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、社會保險費未支付在我辭職期間，公司沒有及時為我支付社會保險費用，共計人民幣12，000元。雖然我提出了多次申請，但公司一直拖延時間拒絕支付。三、法律依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國社會保險法》四、證據(jù)我提交了以下證據(jù)：1.勞動合同及相關(guān)的協(xié)議、證明文件等材料；2.工資條、勞動關(guān)系的證據(jù)、績效考核及獎金的證據(jù)、合同的解除證明文件；3.社會保險相關(guān)的證明文件、社保繳費證明；4.其他與本案相關(guān)的證據(jù)。五、請求法院判決依據(jù)上述事實、理由和證明materials，本人請求貴院支持起訴，判決被告支付人民幣200,000元工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社保費用。該款項應(yīng)自判決生效之日起十日內(nèi)支付，并支付逾期付款遲延履行代價。最后，本人請求法院根據(jù)事實和法律規(guī)定，準(zhǔn)予本起訴訟的其