公司專業(yè)骨干培訓(xùn)班培訓(xùn)心得體會(huì)

公司專業(yè)骨干培訓(xùn)班培訓(xùn)心得體會(huì)范文有幸參與了公司第一期專業(yè)骨干培訓(xùn)班，感覺收獲良多。在此首先感謝公司、感謝始終為這次培訓(xùn)班靜默工作的同事。通過(guò)5天短暫且充溢的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我不僅更新了學(xué)問，開闊了視野，熬煉了意志，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感受，愿與大家一起共享。

整個(gè)培訓(xùn)期間，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練。因?yàn)樗且环N感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和才智、挖掘人們潛能和培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動(dòng)。以前也常常聽人講“小嬉戲、大道理”，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)驗(yàn)過(guò)后著實(shí)深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。當(dāng)天我們共進(jìn)行了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個(gè)項(xiàng)目。在進(jìn)行“信任背摔”這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人接受完同事的充電、激勵(lì)后站在高臺(tái)上，身體直直的向后倒下，這須要多大的志氣與信任?但是我們每個(gè)人都英勇地站上去，英勇地摔下來(lái)，這原于什么，原于我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。是的，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無(wú)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì)，比任何激勵(lì)都重要，而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊(duì)。在最終的“畢業(yè)墻”項(xiàng)目中，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)須要多長(zhǎng)時(shí)間可以完成這個(gè)項(xiàng)目的那一刻，我驚呼：天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最終，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過(guò)了高墻。我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激烈、我們歌頌……是的，是的，這樣一個(gè)嬉戲，就是這樣一個(gè)嬉戲，假如沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻(xiàn)，沒有人愛護(hù)，在這么短的時(shí)間，我怎么可能完成?這就是團(tuán)隊(duì)，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完備的個(gè)人，只有完備的團(tuán)隊(duì)”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫助，我們可以翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團(tuán)結(jié)就是力氣”。

接下來(lái)的就是互動(dòng)式的課堂培訓(xùn)，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置支配上，公司領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和實(shí)際。對(duì)我自身業(yè)務(wù)學(xué)問、工作質(zhì)量和方法，人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培育，都有肯定程度的提升。在此，我主要談?wù)剬?duì)我感受較深的幾個(gè)課程：

1、《壓力與心情管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你作出選擇或變更時(shí)的個(gè)人感受、壓力是對(duì)未知事務(wù)悲觀說(shuō)明的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威逼時(shí)的本能反應(yīng)。是人，就會(huì)有壓力，特殊是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每天都會(huì)面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對(duì)這些壓力，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動(dòng)力。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負(fù)面的，取決于個(gè)人能否勝利應(yīng)對(duì)。

2、《企業(yè)文化》——通過(guò)華總的講解，我重新系統(tǒng)的相識(shí)了公司，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個(gè)充溢激情與幻想的平臺(tái)，這一個(gè)充溢機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的平臺(tái)，這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。誠(chéng)懇、正直、責(zé)任、創(chuàng)新、激情、勝任，將是我們?cè)谕孢@個(gè)平臺(tái)一起奮斗的基礎(chǔ)。每一個(gè)員工都可能是人才，只要是在自己的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成果的員工就是人才。任何崗位的員工，只要仔細(xì)、敬業(yè)、盡職并努力改進(jìn)工作、提高效率，能夠做出成果，就會(huì)受到敬重。

3、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時(shí)，你在工作時(shí)就會(huì)投入，投入就會(huì)使你富有激情，而激情將會(huì)使你變得活躍。一個(gè)員工要有所發(fā)展有所成就，就肯定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。

4、《財(cái)務(wù)分析》——感覺這個(gè)課程比較全面，而且好用性較強(qiáng)，特殊是杜邦財(cái)務(wù)分析模型，較簡(jiǎn)單診斷企業(yè)實(shí)況，好、很好、特別好。

5、《系統(tǒng)性思索》——這個(gè)課程讓我印象特別深刻，老師最終支配我們做了一個(gè)嬉戲，事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案，可是我們組在27分鐘后才上交，因?yàn)槲覀兪冀K在試圖揣摸老師的意思，希望上交一個(gè)完備的答案，身為這項(xiàng)嬉戲中的客戶隊(duì)長(zhǎng)，我責(zé)無(wú)旁貸。違反了嬉戲規(guī)則，再完備的答案也徒勞無(wú)功，或者說(shuō)違反了嬉戲規(guī)則，就根本不行能有完備的答案。就如公司的制度、流程，不根據(jù)即定的要求、即定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)操作，得不得到結(jié)果已經(jīng)不重要，重要的是沒有了原則。

最終我想說(shuō)的是：人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充電，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。為了應(yīng)付這個(gè)不斷改變的社會(huì)，全部的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都必需培育應(yīng)變實(shí)力和創(chuàng)新實(shí)力，而學(xué)習(xí)培訓(xùn)則是培育應(yīng)變實(shí)力和創(chuàng)新實(shí)力最有效的手段。感謝同益，讓我有幸加入了學(xué)習(xí)培訓(xùn)這支浩翰大軍。我們接著加油……