辦公文檔范本租房補貼管理暫行辦法

租房補貼管控管理管控（暫行）辦法第一條為解決企業(yè)有關(guān)員工的住房問題，減輕外地企業(yè)有關(guān)員工租房負擔，穩(wěn)定企業(yè)有關(guān)員工隊伍,特制定本辦法。第二條凡因工作關(guān)系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或非公司所在市戶籍的企業(yè)有關(guān)員工需租房住宿的，由該企業(yè)有關(guān)員工自行申請，經(jīng)審批核準后始付租房補貼。第三條申請租房補貼，須同時符合以下條件：（一）申請者為本公司正式企業(yè)有關(guān)員工；（二）公司未提供宿舍；（三）非公司所在市戶籍且在當?shù)貨]有購買房產(chǎn);（四）服從公司調(diào)動安排去外市縣工作且公司未提供宿舍的。第四條企業(yè)有關(guān)員工配偶在公司所在地有住房的，不得申請租房補貼。第五條職級省會城市縣市級城市第六條公司引進的特殊人才，其租房補貼標準由總經(jīng)理辦公會審議另行決定。第七條租房補貼規(guī)定1、夫妻雙方均在公司的，按高級別享受一方補貼；2、其他因住房而產(chǎn)生的費用如：水費、電費、物業(yè)費、衛(wèi)生費、網(wǎng)費、收視費、相關(guān)公司正式正式合約生效方法費等公司不再給予額外補助，均由住房者自行承擔；3、公司對企業(yè)有關(guān)員工在所租房屋中出現(xiàn)的任何情況及問題不承擔法律責任；4、如所租房屋租金低于補貼金額時，以實際租金為準進行補貼；若租金高于補貼金額時，差額部分由企業(yè)有關(guān)員工個人承擔。（一）企業(yè)有關(guān)員工個人提出書面申請，填寫《租房補貼申請表》，所在機構(gòu)部門機構(gòu)認真審核個人情況后，相關(guān)相關(guān)本次項目人本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法確認；（二）提供租房協(xié)議合同協(xié)議復印件、所租房屋產(chǎn)權(quán)證復印件、房主身份證復印件等相關(guān)材料；（三）綜合管控管理管控部對申請人基本情況進行復核，確定租房補貼標準；（四）總經(jīng)理審批同意；（五）財務部按審批結(jié)果隨工資按月發(fā)放租房補貼。第九條企業(yè)有關(guān)員工在工作所在地購買住房的，在拿到房屋鑰匙三個月后停止發(fā)放租房補貼。第十條若企業(yè)有關(guān)員工兼任兩個公司崗位的，租房補貼不能重復申請，原則上在發(fā)放工資的公司申請。第十一條所有補貼相關(guān)有關(guān)人員都應做到誠信，當本人已不符合租房補貼條件時，應及時主動到綜合管控管理管控部辦理消除補貼申請的手續(xù)，如隱瞞家庭房產(chǎn)情況或提供不真實材料，一經(jīng)查實，將追繳全部補貼金額，并予以全公司通報批評處分。綜合管控管理管控部對租房補貼每半年復核一次，了解補貼相