人力資源服務(wù)協(xié)議書

人力資源服務(wù)協(xié)議書本協(xié)議書由以下各方于簽訂：甲方：（公司名稱）乙方：（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）為了促進(jìn)雙方經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合作，提高企業(yè)的技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方本著平等、自愿、互利、共贏的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條內(nèi)容和范圍乙方向甲方提供以下人力資源服務(wù)：職位發(fā)布簡(jiǎn)歷篩選面試安排培訓(xùn)和發(fā)展福利和員工關(guān)系管理本協(xié)議書中的人力資源服務(wù)范圍有可能根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展或改變而相應(yīng)調(diào)整。第二條服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)按照行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供專業(yè)化、高效化、人性化的人力資源服務(wù)。乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量和效果，合理控制服務(wù)成本，做到保質(zhì)保量。第三條合作方式乙方根據(jù)甲方的要求，將招聘信息及時(shí)發(fā)布到不同的招聘渠道上，吸引合適的人員；對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行篩選、面試，提供相應(yīng)的筆試和面試技巧；對(duì)入職人員進(jìn)行培訓(xùn)，提供相應(yīng)的社保福利等服務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方提供的服務(wù)流程進(jìn)行操作，提供準(zhǔn)確的招聘需求。甲方對(duì)乙方提供的人才信息，應(yīng)快速反饋是否符合招聘標(biāo)準(zhǔn)。雙方應(yīng)在合作過(guò)程中充分溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，確保合作的高效順利進(jìn)行。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用詳見附件《服務(wù)費(fèi)用及支付方式》，由雙方簽字確認(rèn)。第五條服務(wù)期本協(xié)議的服務(wù)期為（X）年/月，自簽訂之日起至服務(wù)期屆滿日止。服務(wù)期屆滿后如乙方未收到甲方的另行續(xù)訂通知，視為本協(xié)議終止。第六條服務(wù)保密雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議簽署后所涉及到的商業(yè)秘密和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等信息負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)，并采取相應(yīng)措施，將其保密。第七條違約責(zé)任甲方若未切實(shí)提供相關(guān)招聘需求，影響乙方工作進(jìn)度的，甲方應(yīng)賠償乙方因此所造成的損失；乙方在本協(xié)議期間內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)甲方合規(guī)事項(xiàng)嚴(yán)重違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)則的，乙方有權(quán)終止服務(wù)提供，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利；雙方協(xié)商一致且對(duì)方均同意的除外，一方未履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法提供或服務(wù)效果達(dá)不到約定要求的，應(yīng)按造成的損失賠償對(duì)方的損失。第八條協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的條款一經(jīng)簽署，應(yīng)任何方式進(jìn)行變更，變更時(shí)需雙方均要簽署協(xié)議書。如果本合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生解除，雙方應(yīng)另行達(dá)成協(xié)議并簽署解約協(xié)議書。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，未印章或未經(jīng)雙方簽名確認(rèn)的書面授權(quán)協(xié)議，不具備實(shí)際執(zhí)行效力。甲方（蓋章）：%甲方名稱%法定代表人（簽字）：_______________地址：_____________電話：_____________乙方（蓋章）：%乙方名