會計安全責任制例文多篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 會計安全責任制例文多篇會計安全責任制一、嚴格遵守國家財經法規(guī)和公司財務管理制度，負責管理公司報表管理中的安全工作。

二、搞好有關財務會計電算化的安全管理和各類報表及時精確安全上報工作。

三、搞好防雷和防盜工作。

四、搞好本職范圍內的安全工作?？⒐を炇辙k公室（土建）科員安全生產責任制竣工驗收辦公室（土建）科員安全生產責任制

1、嚴格遵守《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范標準。

2、科員應付土建單位工程、零星工程現(xiàn)場技術、安全工作負責管理，認真執(zhí)行國家、公司、部門安全生產制度，大力支持安檢員的工作。

3、根據現(xiàn)場管理人員安全生產責任制目標，制訂實施辦法，確保合格。

4、在計劃、監(jiān)督、檢查、總結生產的工作中必須按安全生產工作橫跨至每個具體內容環(huán)節(jié)中，對全處、分項工程和特定工序認真落實安全技術交底。

5、各項安全技術措施的全面落實情況展開檢查，對危險性小、專業(yè)性弱的分部分項工程和施工工序，應當及時與專項施工非政府方案對照全面落實情況。

6、參予安全檢查，制止違章作業(yè)，全面落實整改措施，消解安全隱患。

7、自學施工現(xiàn)場應急救援預案，當出現(xiàn)事故嚴格執(zhí)行事故報告制度和處置辦法，救治傷員，維護現(xiàn)場，避免事態(tài)不斷擴大。

8、積極主動出席安全、文明施工巡查及公司積極開展的有關活動。

9、加強監(jiān)督施工現(xiàn)場各類安全生產防水設施、防護用品和“三寶”采用的管理，及時對各類機械，機具、電器的完好性和安全性能的檢查情況。防沖副總工程師安全生產責任制Ins13zD副總工程師安全生產責任制

1、在總工程師領導下，負責管理公司沖擊地壓預防管理工作。

2、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行Ins13zD有關法規(guī)以及黨和國家的技術方針、政策、政府部門的有關決議和規(guī)定等。

3、非政府制訂礦預防沖擊地壓管理制度、技術管理制度、沖擊危險預測預警制度等；非政府審查Ins13zD機構、部門及其負責人安全生產責任制和防沖崗位人員操作規(guī)程。

4、非政府制訂Ins13zD人員培訓計劃;參予Ins13zD人員安全培訓；檢查Ins13zD作業(yè)人員拒絕接受安全培訓和上崗上崗情況。

5、非政府基本建設Ins13zD設計、Ins13zD實施細則、防沖規(guī)(計)劃出(中長期規(guī)劃、年度計劃)、預防沖擊地壓專項措施等。

6、非政府確認沖擊危險性預警臨界指標;非政府確認卸壓鉆孔、頂板水力預裂等措施的合理參數或指標。

7、非政府積極開展沖擊危險預測預報，并對預測預報數據、結果及時展開分析總結。

8、負責管理全面落實Ins13zD設施設備必要資金投入，按規(guī)定創(chuàng)建健全合乎本礦實際的監(jiān)測預警系統(tǒng);非政府檢查Ins13zD設施設備運轉情況，保證狀態(tài)較完整、運轉正常。

9、負責管理沖擊危險性評價與預測、全面性防治、監(jiān)測預警、嚴防環(huán)境治理、卸壓Eithel、效果檢驗和安全防水等Ins13zD措施的制訂和健全。

10、負責管理Ins13zD制度、措施、規(guī)定的監(jiān)督全面落實。

11、按規(guī)定非政府對煤巖層展開沖擊傾向性鑒別，并按建議將鑒別結果展開上報備案。

11、非政府(或聘用專家)對具備沖擊傾向性煤層展開沖擊危險性評價，分割沖擊危險性等級。

13、非政府(或聘用專家)對沖擊危險區(qū)域展開沖擊危險性論證，對存有沖擊危險冶煉工作面或停改采3天及以上的礦井工作面恢復正常生產前要展開評估，確認沖擊地壓危險程度，明確提出有效率環(huán)境治理措施。

14、參予礦井總體采礦設計，明確提出避免孤島、類孤島煤柱和不合理應力集中區(qū)的意見。

15、非政府基本建設沖擊地壓事故專項應急預案和現(xiàn)場處理方案，參予應急演練。黨總支書記“一通三防”工作責任制黨總支書記“一通三嚴防”工作責任制

一、負責管理“一通三嚴防”整治工作的宣傳發(fā)動和政治思想教育工作。

二、定期嚴格執(zhí)行舉行“一通三嚴防”整治工作專題辦公會議，研究本礦“一通三嚴防”整治工作的關鍵性問題。

三、出席每月一次的“一通三嚴防”整治工作小檢查，并嚴格執(zhí)行隱患自查。

四、參予審定本單位的“一通三嚴防”整治工作項目、資金計劃。

五、負責管理組織協(xié)調瓦斯事故的救援工作。

六、負責管理非政府群安網員、青安崗員，對“一通三嚴防”工作檢查。機電副總工程師安全生產崗位責任制及考核細則機電副總工程師安全生產崗位責任制及考核細則機電副總工程師就是礦井生產過程中機電、運輸技術管理的具體內容負責人，對煤礦機電、運輸技術管理工作負責管理。

1、負責管理礦井機電、運輸方面的技術工作，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家有關技術政策及上級有關規(guī)定，從技術上確保全礦機電、運輸設備安全運轉及加裝、拆毀任務的順利完成；本條考核：沒能履行職責甩1000元。

2、負責管理非政府全礦機電、運輸設備的技術鑒定和測試工作，負責管理本職范圍內的機電設計工作；本條考核：沒能履行職責甩1000元。

3、狠抓質量標準化工作，不定期非政府對機電設備展開較完整檢查，確保全礦機電設備主硅達至國家標準；本條考核：沒能履行職責甩1000元。

4、推廣應用機電方面的新技術、嶄新設備、不斷提升改采、鑿、機的機械化、自動化水平。做好機電工種的技術培訓，不斷提升職工的技術業(yè)務素質；本條考核：沒能履行職責甩500元。

5、基本建設全礦年、季、月度計劃和遠景規(guī)劃，計劃下發(fā)后，幫助機電礦長非政府實行；本條考核：沒能履行職責甩1000元。

6、強化對機電業(yè)務的技術指導，協(xié)同不好有關的工作；本條考核：沒能履行職責甩500元。

7、幫助總工程師非政府制訂礦井機電、運輸技術管理制度；本條考核：沒能履行職責甩500元。

8、幫助總工程師和機電礦長非政府基本建設礦井的長遠規(guī)劃；本條考核：沒能履行職責甩500元。

9、幫助機電礦長非政府制訂礦井的機電、運輸設備的更新、修理計劃，保證機電、運輸系統(tǒng)正常、安全運轉；本條考核：沒能履行職責甩500元。

10、幫助機電礦長展開機電、運輸關鍵性隱患排查工作；本條考核：沒能履行職責甩500元。11、非政府有關人員編制機電、運輸專業(yè)安全技術措施；本條考核：沒能履行職責甩500元。11、積極參與對機電、運輸設備的選型，明確提出合理化建議；本條考核：沒能履行職責甩500元。13、在采區(qū)、工作面投產環(huán)評中，證實機電、運輸系統(tǒng)合理、可信；本條考核：沒能履行職責甩1000元。14、負責管理機電、運輸職業(yè)病危害預防的技術指導工作。本條考核：沒能履行職責甩1000元。運銷站裝車隊班組長安全生產責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行上裝車隊班組長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條上裝車隊班組長負責管理本班的安全管理工作。

第三條上裝車隊班組長二要履行職責不好6項安全工作職責。

一、班組長必須嚴格執(zhí)行安全證實制度，全面落實安全至崗。

二、班組長非政府員工開課前、交班會，并搞好會議記錄，深入細致核對崗位、班組交接班安全風險識別評估表中。

三、接班人后率領當值員工按章作業(yè)，搞好本班動工前和班中的安全檢查，掌控本班工作面出現(xiàn)和可能將出現(xiàn)的安全問題并非政府處置，對關鍵性隱患的出現(xiàn)，必須輕易統(tǒng)一指揮率領本班員工撤走險區(qū)至安全地點，并立即向跟班干部匯報。

四、非政府自學安全生產崗位責任制及操作規(guī)程。

五、繼續(xù)執(zhí)行巡查制度，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，全面落實各項規(guī)章制度。

六、監(jiān)督員工按規(guī)程安全作業(yè)。

第四條上裝車隊班組長責任目錄具體內容事項，見到附表：上裝車隊班組長《上裝車隊班組長安全責任目錄》。

第五條《上裝車隊班組長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行《安全至崗逐級考核制度》。通防工區(qū)儀器維修工安全生產與職業(yè)病危害防治責任制（2022）儀器維修工就是本崗位安全生產的輕易責任者，必須熟練掌握有關專業(yè)知識并依法經過培訓，獲得安全工作資格證。

一、崗位責任目錄

第一條嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術規(guī)范。

第二條嚴格執(zhí)行嶄新《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人安全技術操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》作業(yè)。

第三條繼續(xù)執(zhí)行安全生產與職業(yè)病危害預防責任制和各項管理制度。

第四條負責管理便攜式瓦斯檢測儀、光學瓦斯測驗器、礦燈、打火器等安全儀器的通話、看管、檢查、修理等工作。

第五條負責管理核對儀器派發(fā)記錄，清點儀器數目。

第六條按時出席安全技能培訓，不斷提升安全操作技能。

第七條恰當分析、推論各類通防事故隱患，發(fā)現(xiàn)異常立即報告、處置。

第八條工作中必須上崗上崗，服從命令，聽從指揮，協(xié)同統(tǒng)一，杜絕違章行為。

第九條在專項識別中，積極主動應當根據自身工作工作情況，合理的參予、明確提出識別。

第十條根據工區(qū)基本建設教育培訓有關內容，認真學習與自己崗位有關的關鍵性安全風險管控措施及安全風險識別結果。

第十一條積極主動按建議自查事故隱患，全面落實整改措施，保證現(xiàn)場施工用安全。

第十二條生產期間，積極主動排查動態(tài)識別隱患并及時處理

二、責任追責

第十三條未繼續(xù)執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術規(guī)范，儀器維修工正數輕易責任。

第十四條作業(yè)中違背嶄新《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人安全技術操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的，儀器維修工正數輕易責任。

第十五條未繼續(xù)執(zhí)行安全生產與職業(yè)病危害預防責任制和各項管理制度的，儀器維修工正數輕易責任。

第十六條未按規(guī)定展開通話、看管、檢查、修理安全儀器的，儀器維修工正數輕易責任。

第十七條核對派發(fā)記錄不精確，未按時清點儀器數目的，儀器維修工正數輕易責任。

第十八條未按時出席安全技能培訓的，儀器維修工正數輕易責任或主要責任。

第十九條對通防事故隱患分析、推論不精確，導致經濟損失或人員危害的，儀器維修工正數輕易責任。

第二十條工作中未上崗上崗的，儀器維修工正數輕易責任。

第二十一條存有以下犯罪行為之一的，給與儀器維修工警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、違章作業(yè)導致安全事故的;

2、對他人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

3、對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的。

第二十二條在事故調查處置、各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，儀器維修工故意弄虛作假，謊報真相的，儀器維修工正數輕易責任。

第二十三條對上述正數輕易責任、主要責任、關鍵責任的，應當根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給與抨擊教育、行政處分、經濟行政處罰、追責刑事責任。

第二十四條在專項識別中，未積極主動應當根據自身工作工作情況，合理的參予、明確提出識別?，F(xiàn)場施工人員應負通常責任。

第二十五條根據工區(qū)基本建設教育培訓有關內容，未認真學習與自己崗位有關的關鍵性安全風險管控措施及安全風險識別結果，導致影響的?，F(xiàn)場施工人員應負輕微責任。

第二十六條未積極主動按建議自查事故隱患，全面落實整改措施，引致現(xiàn)場存有重點隱患的，現(xiàn)場施工人員應負輕微責任。

第二十七條生產期間，卻未積極主動排查動態(tài)識別隱患并及時處理，導致事故的，現(xiàn)場施工人員正數重大責任。

第二十八條對上述正數輕易責任、主要責任、關鍵責任的、應當根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給與抨擊教育、行政處分、經濟行政處罰、追責刑事責任。環(huán)保征遷崗安全生產責任制（煤礦）一、責任范圍

1．深入細致貫徹落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》《土地管理法》、《土地管理法實行條例》等有關法律、法規(guī)。貫徹落實本地區(qū)關于征地管理工作的有關法律、法規(guī)及有關政策、標準。遵從集團公司印發(fā)的生態(tài)環(huán)境保護與土地管理辦法，規(guī)范工作犯罪行為，搞好公司范圍內征地補償、生態(tài)環(huán)境保護與土地管理，并對工作職責范圍內的安全管理應負技術責任。

2．負責管理辦理本公司地籍管理工作，努力做到資料齊全，土地邊界確切，與圖吻合。搞好有關資料的技術保密工作。

3．負責管理辦理生產、行政、生活福利設施和回采塌陷區(qū)用地的技術管理工作，努力做到符合國家政策，相關手續(xù)齊全;丈量土地面積精確，現(xiàn)場普查數據真實可信。辨認出安全問題及隱患及時向領導匯報，全面落實職業(yè)危害預防措施，對作業(yè)場所職業(yè)危害展開檢查。

4．負責管理對改采區(qū)內的土地展開巡查，阻止違法用地，努力做到合理用地。

5．負責管理草擬公司生態(tài)環(huán)境保護、征地遷址與土地管理制度，搞好公司日常管理工作，建立健全生態(tài)環(huán)境保護、征地遷址與土地管理臺賬。

6．嚴格執(zhí)行“三同時”制度和污染排放量制度。

7．經常深入細致現(xiàn)場，監(jiān)督檢查污水處理東站、鍋爐房等污染處置設施的運轉情況，辨認出問題及時處理，避免污染事故的出現(xiàn)。

8．參予對外污染糾紛、土地強占的處置和協(xié)同工作。

9．實行多種形式，積極開展生態(tài)環(huán)境保護宣傳教育工作，普及環(huán)?？茖W知識，不斷提升全礦職工的環(huán)境意識。

10．參予業(yè)務范圍內安全風險識別、評估、管控措施的制訂，并努力做到持續(xù)介入，同時搞好業(yè)務范圍內事故隱患排查工作。

二、考核標準

1．未努力做到辨認出安全問題及隱患及時向領導匯報，罰款200元。

2．沒繼續(xù)執(zhí)行有關環(huán)保，征地與土地管理制度，罰款200元。

3．對可能將導致環(huán)境污染、土地強占的犯罪行為沒及時不予警告，罰款200元。救護隊駐礦中隊安全生產與職業(yè)病危害防治責任制（2022）救護隊駐礦中隊就是處置和救治礦井火災、礦山水災、瓦斯與煤塵核爆、火藥滅火炮煙中毒等礦山災害的職業(yè)性、技術性、軍事化的專業(yè)隊伍，負責管理礦井排放量瓦斯、欣華火區(qū)、反風軍事演習等其他工作。

一、部門責任

第一條認真貫徹、全面落實黨和國家的有關法律、法規(guī)和指示精神，并狠抓全面落實情況的考核。

第二條負責管理職責范圍內有關制度的建立健全、全面落實考核工作。

第三條負責管理服務礦井的排放量瓦斯、欣華火區(qū)、反風軍事演習和其他須要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術性工作。

第四條負責管理服務礦井救護隊駐礦中隊隊員的培訓和業(yè)務指導工作。

第五條幫助服務礦井做好職工的打火、脫離險境和現(xiàn)場救護科學知識的普及教育，搞好救護隊駐礦中隊職業(yè)病危害預防工作。

第六條搞好戰(zhàn)備值班工作，保證服務礦井的安全。

第七條搞好對服務礦井安全生產預防性檢查，參予礦山安全檢查和消解事故隱患的工作，參予礦井安全風險分級管控工作。

第八條狠抓日常訓練(例如：言警增派、配戴呼吸器演練、個人體力、演示空戰(zhàn)演練、踢風障等一般性演練)，做好隊伍建設。

第九條狠抓隊伍人員素質培育工作。

第十條根據礦計劃精心安排搞好臨時工程(例如：安撤面期間的防雷、工作上下順槽的防火墻及圣埃盧瓦后的密封等)的施工工作。

第十一條及時順利完成礦精心安排的臨時任務，與有關部門搞好協(xié)調工作。

第十二條積極主動搞好與職責有關的其它工作。

二、責任追責

第十三條職責范圍內有關制度不完善、未全面落實考核，救護隊駐礦中隊正數輕易責任。

第十四條服務礦井建議排放量瓦斯、欣華火區(qū)等例會任務時，未及時增派，救護隊駐礦中隊正數輕易責任。

第十五條未搞好戰(zhàn)備值班，救護隊駐礦中隊正數輕易責任。

第十六條未搞好對服務礦井安全生產預防性檢查和消解事故隱患工作，救護隊駐礦中隊正數輕易責任。

第十七條對隊內日常訓練建議高，導致隊伍整體水平不低，救護隊駐礦中隊正數輕易責任。

第十八條礦精心安排的臨時工作沒有順利完成，救護隊駐礦中隊正數輕易責任。礦長安全生產責任制根據《礦山安全法》及實行條例規(guī)定，礦長為安全生產第一責任人，對安全生產管理全面負責管理。

一、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》和本條例以及其它法律法規(guī)中有關安全生產的規(guī)定。

二、制訂本企業(yè)的安全生產管理制度，處置全礦日常工作。

三、搭載合格的安全工作人員，會同技術負責人和生產礦長制訂井下巷道的布置方案，每月老爹作業(yè)15天以上，并做好礦長工作日志。

四、采取措施，提升職工生產生活條件，確保安全生產所須要的材料、設備、儀器和勞動防護用品的及時供應。

五、每月至少舉行兩次安全辦公會議，每月對全礦職工展開三次以上的安全培訓。

六、制訂礦山災害的防治和應急處置計劃，非政府全礦每年一次的救災軍事演習。

七、及時采取措施，處置礦山的安全隱患。

八、努力做到對事故推行“四不放過”的原則。

九、負責管理全礦的各項事務的精心安排、布置、檢查、全面落實。

十、負責管理建立健全財務管理制人力資源科人事專員崗位安全生產責任制人力資源科人事專員崗位安全生產責任制

1、繼續(xù)執(zhí)行并健全煤礦的人事制度與計劃，員工福利等方面的管理工作。大小勞保

用品提出申請、派發(fā)及記錄。

2、非政府招錄及精心安排培訓工作。

3、繼續(xù)執(zhí)行并健全員工聘用、隋東亮、閃崩、辭職等有關政策及流程。

4、員工人事信息管理及員工檔案的保護;不斷完善人力資源數據庫，展開年度人事統(tǒng)計數據。

5、員工考勤統(tǒng)計數據工作。

6、勞動合同的簽定、繼續(xù)執(zhí)行及管理。

7、員工飯卡充值。

8、精心安排員工健康檢查，和醫(yī)院交會。

9、領導精心安排的各種人事日常工作。掘進技術員安全生產崗位責任制(蘇杭河煤礦)盾構技術員安全生產崗位責任制(蘇杭河煤礦)

1、貫徹執(zhí)行國家有關冶煉安全工作的規(guī)程，標準，秉持“安全第一，預防為主”的方針，負責管理全礦盾構技術指導工作。

2、基本建設盾構作業(yè)規(guī)程及安全措施，呈報礦領導和總工審核后，非政府有關作業(yè)人員自學，經考核合格后，通告隊領導容許其作業(yè)。

3、每周不少于三次至井下各作業(yè)面，巡回檢查冶煉現(xiàn)場的安全生產，隨時掌控各工作面的變化情況;必須津津樂道井下各地質構造，每月展開水文、特定斷面及地質的編錄。

4、嶄新挖掘巷道前，必須制訂安全操作規(guī)程，作業(yè)規(guī)程，經礦領導和總工審核后，非政府職工自學，考試合格方可容許動工作業(yè)。

5、負責管理盾構巷道方向，坡度，及巷道質量，掘進質量，并搞好地質編錄等工作。

6、負責管理盾構技術資料搜集，匯總健全工作。

7、及時撰寫、修改、補足冶煉《操作規(guī)程》;經礦領導與總工審查批準后，非政府職工認真學習，考核合格后，方可容許動工作業(yè)?，F(xiàn)場指導、監(jiān)督、考核冶煉作業(yè)人員，嚴苛按盾構《操作規(guī)程》作業(yè)。

8、出席事故調查和處置，從冶煉技術上分析事故原因，明確提出技術上整改意見和防范措施，并監(jiān)督區(qū)隊全面落實“四的定自查”方案。

9、安全檢查時，辨認出隱患必須實行整改措施，通告區(qū)隊領導非政府職工立即處置，把隱患殲滅在原始社會狀態(tài);碰到無法化解的問題必須及時呈報礦領導，并做好文字記錄。

基本建設修改補足盾構作業(yè)規(guī)程，基本建設安全技術措施，及時填繪有關圖紙(巷道布置圖、井上下對照圖等)。

10、順利完成領導精心安排的其他工作任務。動力、供電安全監(jiān)察員安全生產責任制一、在監(jiān)察一部主管的領導下，負責管理礦區(qū)道路交通運輸和供配電系統(tǒng)、機電設備、通訊系統(tǒng)、材料倉庫的安全監(jiān)察工作，對本職業(yè)務保安負責管理。

二、監(jiān)督檢查分管單位貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》及公司有關安全生產管理制度情況。

三、重點對露天礦的安全培訓工作、管理人員及特定工種上崗上崗情況展開監(jiān)察。

四、在礦區(qū)供電線路的設計、改建、環(huán)評工作中，明確提出安全建議。

五、負責管理礦區(qū)及通勤車輛的道路運輸安全監(jiān)察工作。

六、負責管理公司車輛除役、大修計劃的審查和環(huán)評工作。

七、負責管理七里河三嚴防工程的計劃、實行、環(huán)評工作。

八、出席機電設備事故和道路交通事故的調查處置。師者---周建民師者---周建民白曉光

古之學者必存有師。師者，所以傳道受業(yè)答疑也。人非生而知之者，愚無惑？有情而不從師，其為惑也，終疑惑矣。周建民做為“全國杰出礦長、全國優(yōu)秀企業(yè)文化管理師、山東省勞動模范”等稱號獲得者，在掌權山東龍口礦業(yè)集團梁家煤礦的四年時間里，以其卓越的管理，擅于謀勢議和，并使梁家煤礦存有了幸福的今天和美好的明天。正像他在企業(yè)文化管理專著《謀勢議和》一書中所說，所謂管理，正像“上善若水”的管理文化，關鍵的就是先進經驗、弘揚“上善若水”的特質精神，融會貫通，技術創(chuàng)新發(fā)展，構成獨有的管理文化，以此啟迪員工心智，匯聚員工心力，助推員工犯罪行為，技術創(chuàng)新管理成果，崇尚卓越績效。也正為如此，在龍口礦區(qū)，人們把周建民稱作“師者”，在他的管理內涵上，每一個都會教給不少書本上學沒的科學知識和管理方法。自勝者才就是強者仁者愛山，智者愛水，與師者同行，你可以感受到周建民管理的魅力。周建民愛山，是因為山的偉岸；愛水，是因為水的內涵。周建民指出：“上善若水”的管理文化，就是先進經驗水的柔韌性，拓展一種思路——實行問題求源；先進經驗水的靈活性，實行一種方法——實行壓縮管理；先進經驗水的滲透性，創(chuàng)建一種體系——確保無縫貫通；先進經驗水的融通性，營造一種氛圍——同時實現(xiàn)全員參予；先進經驗水的透明性，踐行一種形象——推行礦務官方；先進經驗水的升華性，崇尚一種境界——締造卓越績效。梁家煤礦能夠存有今日的創(chuàng)新能力和卓越的管理能力，就是周建民不斷崇尚與眾不同的必然結果。在周建民的企業(yè)文化管理學專著《謀勢議和》一書，彰顯了他通過文化管理的實行，有力地進一步增強了凝聚力，加強了執(zhí)行力，提高了創(chuàng)造力，發(fā)展了經濟力，員工素質、團隊戰(zhàn)斗力不斷提高，管理水平整體飆升。并使梁家煤礦締造了龍礦集團的五個第一，即為：生產規(guī)模第一，經濟效益第一，品牌影響力第一，技術創(chuàng)新實力第一，員工得實惠第一。做為礦長、黨委書記的周建民，他在管理中提倡全礦員工“無貴無賤，起辰無少，道之所存有，師之所存有，他把員工當親人，員工把他當師者、兄弟，因而，在梁家煤礦構成了獨有的人與自然文化，也正是這種人與自然文化的產生，并使梁家煤礦10項指標創(chuàng)歷史（或同期）最出色水平，在管理中，周建民提倡并實行了“五個立足”：一就是立足主線注重、路徑準確。始終緊緊圍繞“構筑人與自然、安全發(fā)展”工作主線和“安全高效率、穩(wěn)產高效率、優(yōu)質高效率”目標愿景，注重安全管理、生產非正規(guī)非政府、重點工程unclear、機電‘零事故’崇尚、氣門成本掌控五項重點，圓滿完成了各項工作任務，同時實現(xiàn)了安全平衡、生產非正規(guī)、杜絕浪費、提高品質、提高效益的管理效果。二就是立足理念培育、文化助推。通過理念培育將礦井“人與自然文化管理”的核心理念引入、擴散、促進作用于每一名員工、每一項工作、每一道流程；通過文化助推，奠定信心，傳達責任，打造出了全員身心健康向上、共言趙府的價值觀。三就是立足管理電磁輻射、融合統(tǒng)一。持續(xù)大力推進“站立闡明式”管理，將管理壓力自上而下電磁輻射至每一個班組、每一個崗位，把管理層的思考力、思索點變?yōu)榱藞?zhí)行層工作的著力點，有效率的傳達了責任，構成了上下一致、融合統(tǒng)一的管理目標和價值崇尚。四就是立足班組提質、崗位變現(xiàn)。把握住了班組這一企業(yè)管理最基層、最現(xiàn)場、最輕易、最有效率的管理層面，將班組做為實行細致管理、同時實現(xiàn)精益生產的著力點，以“4+1”細致管理模式為載體，始終秉持“九零”目標崇尚，將“五精”管理全面落實于、大力推進于、促進作用于具體內容的管控、操作過程，同時實現(xiàn)了崗位價值變現(xiàn)。五就是立足信息提振、流程優(yōu)化。在周建民的管理理念鼓勵下，綜采隊皮帶司機崗位責任制綜采隊皮帶司機崗位責任制

皮帶司機必須上崗上崗。固守工作崗位、工作時間、特別就是皮帶運轉中嚴禁睡或瓦解工作崗位。集中精力、全神貫注、隨時特別注意信號變化，發(fā)現(xiàn)異常立即停機，有權阻止乘座皮帶運送物料。機頭、機尾無積煤。嚴格執(zhí)行崗位交接班環(huán)評制度。機電科電管隊隊長安全生產責任制幫助科長負責管理井下電氣設備安全運轉及管理工作，對電管隊的安全生產工作全面負責管理，就是電管隊安全生產第一責任者人。安全生產職責如下：

1、參予制訂電管隊安全生產規(guī)章制度。

2、參予制訂電管隊安全管理制度和安全質量標準化考核標準。

3、參予審查電管隊設備范圍內的系統(tǒng)改建方案、裝備的選型及優(yōu)化布局。

4、掌控員工身體健康情況，介紹員工思想變化情況。

5、嚴格執(zhí)行、全面落實職業(yè)病預防措施。

6、在施工現(xiàn)場嚴苛按規(guī)程、措施繼續(xù)執(zhí)行，及時消解事故隱患。阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。

7、幫助機電科長負責管理嚴格執(zhí)行全面落實電管隊機電事故的查案處置，非政府電管隊的事故查案可以，定期非政府舉行全礦機電隊長安全業(yè)務會議。

8、制訂電管隊隱患排查環(huán)境治理方案并監(jiān)督全面落實。

9、及時、如實報告生產安全事故。非政府電管隊生產安全事故的搶修救援工作、事故調查工作。

10、幫助機電科長推展國內外一流的機電、供用電管理經驗，推展明朗適用于的新技術、新工藝、嶄新設備。11、制訂并實行電管隊安全生產教育和培訓計劃。負責管理對電管隊工種的崗位技術培訓工作，努力做到各工種上崗上崗。考核標準：

1、不順從管理，違背安全生產規(guī)章制度，依照有關規(guī)章制度給與考核處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追責刑事責任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的，按照礦有關制度給與處分，導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、未及時非政府電管隊范圍內的隱患排查的，對排查出來的事故隱患未采取有效環(huán)境治理的，對排查出來的難以確定的關鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期怨家的，應負管理責任按照礦隱患排查環(huán)境治理制度給與考核。

4、電管隊范圍內出現(xiàn)生產安全事故，正數管理責任。

5、電管隊范圍內采用不符合規(guī)定建議的設備，正數管理責任。

6、電管隊范圍內設備檢修計劃不合理，或不按規(guī)定對設備展開檢修的，正數管理責任。

7、未按規(guī)定非政府考核電管隊范圍內各崗位安全生