嚴(yán)格考勤制度（集合3篇）

嚴(yán)格考勤制度（集合3篇）一、xxx局全體人員必需自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)工作時(shí)間，按時(shí)上、下班，不無(wú)故遲到、早退或曠工，不擅離職守。

二、嚴(yán)格簽到制度。不準(zhǔn)以言代簽或他人代簽。遲到者局辦公室予以登記。

三、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假必需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自離崗。一般干部職工請(qǐng)假半天，由本股股長(zhǎng)批準(zhǔn)；1天由主管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)；2天（含2天）以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。股長(zhǎng)請(qǐng)假由主管副局長(zhǎng)或局長(zhǎng)批準(zhǔn)；副局長(zhǎng)請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。假期期滿后，準(zhǔn)時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并銷假。

四、工作人員上班時(shí)間要仔細(xì)辦理公務(wù)，提高工作效率，上班時(shí)間不準(zhǔn)辦私事或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

五、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)應(yīng)定期不定期地對(duì)股室的出勤狀況和工作態(tài)度進(jìn)展檢查或抽查，建立記錄，作為評(píng)價(jià)股室和個(gè)人工作的參考依據(jù)。辦公室每月匯總頌一次各股室的.出勤狀況。

六、局機(jī)關(guān)組織召開的會(huì)議和學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)，無(wú)故缺席者按曠工處理。

嚴(yán)格考勤制度2

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建立，健全學(xué)校制度化治理，創(chuàng)立和諧校園，真正做到制度面前人人公平。本學(xué)期開頭我校全體教職工實(shí)行釘釘打卡考勤，作為治理人員，我做如下承諾：

一、嚴(yán)格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律。

二、指導(dǎo)全部在崗在職教師（請(qǐng)假者除外）會(huì)使用釘釘簽到考勤程序，并對(duì)他們傳達(dá)考勤時(shí)間和考勤紀(jì)律。

三、對(duì)請(qǐng)假人員完善請(qǐng)假手續(xù)，做好記錄并存檔。

四、對(duì)考勤狀況做到每天一統(tǒng)計(jì)、每大周一匯總、每月一公布。不隱瞞、不虛報(bào)。特別狀況準(zhǔn)時(shí)處理并上報(bào)校委會(huì)。

五、在工作中要堅(jiān)持原則，廉潔自律。不留人情、不弄虛作假，對(duì)缺勤人員不補(bǔ)簽，不代簽，不舞弊。

六、文明用語(yǔ)，平易近人，搞好團(tuán)結(jié)，和諧相處。對(duì)全部教師做好心理溝通，對(duì)學(xué)校的各種制度和臨時(shí)打算做好傳達(dá)和解釋。

七、協(xié)作學(xué)校做好其他工作。

嚴(yán)格考勤制度3

為了進(jìn)一步改良機(jī)關(guān)作風(fēng)，標(biāo)準(zhǔn)辦事程序，提高工作效率，增加組織紀(jì)律性，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)形象，特制定本制度。

1、干部考勤內(nèi)容包括：在勤、請(qǐng)假、遲到、早退、曠工、點(diǎn)名未到和突發(fā)大事處理、重點(diǎn)工作完成等。

2、工作時(shí)間就是依據(jù)工作需要單位規(guī)定的在崗時(shí)間。

3、干部準(zhǔn)時(shí)到達(dá)、準(zhǔn)時(shí)離開單位指定的工作崗位，即為在勤。

1、干部請(qǐng)假一律填寫統(tǒng)一印制的《請(qǐng)假條》，辦理完審批手續(xù)后交辦公室存檔，作為考核的依據(jù)。

2、干部請(qǐng)假應(yīng)按以下程序辦理審批手續(xù)，凡不按規(guī)定辦理手續(xù)的，按曠工對(duì)待。

（1）請(qǐng)假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

（2）請(qǐng)假2天以上（包括2天），分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；

（3）請(qǐng)假3個(gè)月以上（包括3個(gè)月）的，視作長(zhǎng)假，請(qǐng)長(zhǎng)假需本人、家屬和單位簽訂長(zhǎng)期請(qǐng)假協(xié)議，逐級(jí)報(bào)批；

（4）凡請(qǐng)假者，假滿后必需按時(shí)到崗，并在到崗后準(zhǔn)時(shí)向辦公室銷假，到崗不銷假者，按超假對(duì)待；

（5）假滿后因特別狀況不能按時(shí)到崗的，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明緣由，電話續(xù)假，并在返回單位后補(bǔ)辦超假手續(xù)，否則，超假天數(shù)按曠工對(duì)待；

（6）領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假嚴(yán)格根據(jù)區(qū)級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

1、機(jī)關(guān)干部病假和法定的婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假視作在勤。

2、機(jī)關(guān)干部遲到、早退和開例會(huì)點(diǎn)名未到，辦公室做好登記，以備查考。

3、機(jī)關(guān)干部職工無(wú)故曠工，按有關(guān)規(guī)定處理。

4、申請(qǐng)請(qǐng)（休）假者需預(yù)先提前一周填寫請(qǐng)（休）假審批表；請(qǐng)（休）假類別包括：年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、看戶假、計(jì)生手術(shù)假、病假、事假等。申請(qǐng)事項(xiàng)按規(guī)定審批后，交由辦公室備案；申請(qǐng)病假超過(guò)一個(gè)月，根據(jù)長(zhǎng)期病假有關(guān)規(guī)定逐級(jí)報(bào)批，并按干部治理權(quán)限分別報(bào)組織、人事部門備案；銷假、縮短或延長(zhǎng)假期在“備注”欄記錄。

5、如遇重點(diǎn)工作、突發(fā)大事或節(jié)假日確需加班，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，視狀況賜予肯定補(bǔ)助。

6、在本職崗位或領(lǐng)