怎樣成功面試文職類(lèi)崗位

第第頁(yè)怎樣成功面試文職類(lèi)崗位

首先，面試者需要以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做到文質(zhì)彬彬、不卑不亢。

文職類(lèi)人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝通，所以在面試中應(yīng)避開(kāi)心情波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是盲目自卑，怕回答錯(cuò)了被人笑話，于是畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)觀點(diǎn)；另一種那么是盲目自信，不把考官放在眼里，覺(jué)得對(duì)方不如自己。

求職者應(yīng)樹(shù)立兩種心態(tài)：

1、面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng)。主考官對(duì)考生的立場(chǎng)一般是比較友好的，他的目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的'公司，加強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是為與考生一比高低而來(lái)的。

2、面試中兩者的地位是同等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)謀求職業(yè)，而不是向主考官求乞工作，勝利的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮的狀況。

因此最好的表現(xiàn)是平視對(duì)方、有理有節(jié)，讓對(duì)方相信，你進(jìn)入公司后有技能與同事和諧相處。

二、面試者應(yīng)留意自己的面試禮儀

文職人員的形象是公司的窗口，面試時(shí)要做到儀表大方、舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃裝艷抹會(huì)給考官留下不佳的印象。入座后，盡量不要涌現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這簡(jiǎn)單給主考官不成熟、不莊重的感覺(jué)。

三、盡力表現(xiàn)出自己的語(yǔ)言表達(dá)技能

文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)技能，面試時(shí)要特別留意說(shuō)話的內(nèi)容、語(yǔ)氣及所表現(xiàn)出的誠(chéng)意。

說(shuō)話顛三倒四、語(yǔ)意不清，會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任；話語(yǔ)雖然好聽(tīng)，但華而不實(shí)、缺乏誠(chéng)意，也會(huì)讓人產(chǎn)生不信任感。一般來(lái)說(shuō)，考官測(cè)評(píng)的重點(diǎn)不在于求職者答案的正確與否，而在于論證是否能令人信服。因此，回答下列問(wèn)題時(shí)，不要進(jìn)行簡(jiǎn)約的確定或否定，要辨證分析，從正反兩面回答，同時(shí)還要規(guī)律嚴(yán)密、思路清楚。

四、冷靜思索，理清思路

一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)主考官提出問(wèn)題以后，考生應(yīng)稍作思索，不必急于回答。即便是主考官所提問(wèn)題與你事前預(yù)備的題目有相像性，也不要在主考官話音一落，馬上答題，那給主考官的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先預(yù)備好的答案。假如是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，那么更要冷靜思索。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思索，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

五、常見(jiàn)的一些面試文職的問(wèn)題

1.你對(duì)這項(xiàng)工作是怎樣理解的？

2.你將來(lái)的進(jìn)展方向是怎樣的？

3.假如你被錄用，你會(huì)如何開(kāi)展你的工作