病理科技術(shù)人員管理制度

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規(guī)范病理科技術(shù)員的管理制度，提高技術(shù)員的職業(yè)水平。

2.職責：

2.1病理醫(yī)師：負責對病理技術(shù)員的日常制片質(zhì)量和相關(guān)的技術(shù)水平作好監(jiān)督，并作出指導性看法。

2.2病理技術(shù)員：嚴格遵守相關(guān)作業(yè)指導書操作科室設(shè)備和完成相關(guān)技術(shù)的操作。

3.病理科技術(shù)員管理細那么

3.1病理科對病理技術(shù)人員實行分級授權(quán)管理制度；

3.2病理技術(shù)人員應具有中專以上衛(wèi)生專業(yè)學歷，并接受繼續(xù)教育與技能培訓；

3.3具備病理專業(yè)資質(zhì)的技術(shù)人員從事制作細胞涂片、石蠟切片等工作；

3.4病理技術(shù)人員經(jīng)過相應崗位培訓并考核合格后，由病理科主任〔副主任〕進行相應崗位授權(quán)；考核不合格人員需再培訓，合格后方可授權(quán)；

3.5質(zhì)量與安全管理小組于每月對科室進行質(zhì)量與安全監(jiān)督時，隨機抽取50張病理切片，對病理技術(shù)人員進行重新再評價，合格者予以再授權(quán)；不合格者，須重新進行培訓。

3.6科室每年將外送病理技術(shù)人員到上級醫(yī)院或有資質(zhì)的第三方檢測機構(gòu)進修。出科時由培訓負責人填寫《培訓記錄表》，作好相關(guān)技術(shù)評價，從而提高病理技術(shù)員的職業(yè)水平。

篇二：病理科技術(shù)人員管理制度

一、主任崗位職責

1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，常常督促檢查，按期總結(jié)匯報。依據(jù)計劃的實際執(zhí)行狀況和外部環(huán)境的改變，作相應轉(zhuǎn)變。當計劃需要轉(zhuǎn)變時，按計劃管理的相關(guān)制度和流程進行申報，得到允許后，進行相應的計劃的調(diào)整，并在計劃主管部門進行備案。

3、督促本科人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證檢查結(jié)果精確。嚴防差錯事故。

4、參與疑難病例的病理檢查，組織病理爭論。

5、參與會診和臨床病理爭論會，常常與臨床科室取得聯(lián)系，征求看法，改進工作。

6、督促科內(nèi)人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統(tǒng)計工作。

7、負責組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，提高本科人員的技術(shù)水平；對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的詳細看法。

8、學習國內(nèi)外先進閱歷，開展科學討論和技術(shù)革新工作。

副主任幫助主任負責相應的工作。

二、主任醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領(lǐng)導下，負責指導本科的醫(yī)療、教學及科研工作。

2、負責院內(nèi)、外疑難病例(組織病理學、冷凍切片及細胞病理學)的診斷及會診。審核下級醫(yī)師重要診斷報告單，組織病理爭論。

3、參與會診和臨床病理爭論會，常常與臨床科室取得聯(lián)系，征求看法，改進工作。

4、組織本科人員的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)考核，學習運用國內(nèi)外先進醫(yī)學技術(shù)，指導本科室的學科進展，開展科學討論和技術(shù)革新工作。

5、擔負教學工作，搞好進修人員的培訓。

副主任醫(yī)師按分工履行主任醫(yī)師崗位職責的相應部分。

三、主治醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領(lǐng)導下和正副主任醫(yī)師的指導下，負責重要的病理檢查，審簽下級醫(yī)師的各種重要的疑難病例的診斷報告和醫(yī)療文件。確保檢查、診斷質(zhì)量。

2、幫助科主任工作，督促下級醫(yī)師仔細貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

3、積極參與本科室的科學討論，學習和運用國內(nèi)外的先進閱歷，在實際工作中開展新技術(shù)、新項目。

4、援助和指導醫(yī)師、實習生、進修生的'工作。

四、住院醫(yī)師崗位職責

1、在科主任領(lǐng)導下及主治醫(yī)師的指導下進行工作，負責尸檢和活檢工作，仔細做好病理診斷報告。

2、發(fā)覺疑難問題實時請示上級醫(yī)師，指導技術(shù)員進行尸檢和病理診斷工作。

3、參與臨床病理爭論會，做好爭論記錄。

4、承受科室有關(guān)的預約、登記、聯(lián)系及預備臨床病理爭論會等事務(wù)性工作。

5、擔負肯定的科學討論及教學任務(wù)，做好進修人員及實習生的帶教工作。

6、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

7、參與技術(shù)室工作3～6個月，熟識技術(shù)室常規(guī)、冷凍、特染及免疫組化等技術(shù)工作。

五、主任技師崗位職責

1、負責制訂病理技術(shù)室的建設(shè)及進展規(guī)劃。

2、負責病理新技術(shù)的開發(fā)及應用。

3、精通各項技術(shù)室工作并能指導各項技術(shù)工作及解決操作中涌現(xiàn)的問題。

4、組織技術(shù)室人員學習，提高業(yè)務(wù)技能。

5、負責制訂進修技術(shù)人員的培訓計劃，落實詳細安排及指導。

6、組織技術(shù)室開展科研工作及參與科內(nèi)外科研工作。

7、在科主任領(lǐng)導下負責儀器設(shè)備、試劑等選購工作。

副主任技師按分工履行主任技師崗位職責的相應部分。

六、主管技師崗位職責

1、獨立承受常規(guī)及冷凍切片。

2、獨立承受20項以上非常染色。

3、獨立開展免疫組化技術(shù)。

4、幫助上級技師承受輔導進修技術(shù)員的教學工作。

5、在上級技師指導下，獨立開展或參與有關(guān)的科研工作。

6、參與巨檢記錄和幫助醫(yī)師做好臨床病理爭論會前的預備工作。

7、制作涂片。

8、承受儀器的修理、保養(yǎng)工作。

七、技師崗位職責

1、獨立承受常規(guī)切片、冷凍切片