勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法單選多選

勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法單選多選單選題什么是《勞動(dòng)合同法》？A.一部正式的法律B.一份規(guī)定雇員和雇主關(guān)系的條款C.一份雇傭合同的細(xì)則D.一份勞動(dòng)合同的規(guī)定答案：A解析：《勞動(dòng)合同法》是經(jīng)國(guó)家立法機(jī)關(guān)制定的規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，包括了勞動(dòng)合同的訂立、執(zhí)行、變更和終止等方面的規(guī)定。下列哪種情況不能被視為《勞動(dòng)法》中所指的工傷？A.員工在工作期間由于工作負(fù)荷過(guò)度導(dǎo)致心率過(guò)快而暈倒B.員工在工作期間受到長(zhǎng)期的精神壓力而生病C.員工在工作期間被同時(shí)直接擊中，身體受傷D.員工在工作期間擦傷皮膚，需要縫針治療答案：B解析：《勞動(dòng)法》中所指的工傷是指職工在用人單位工作過(guò)程中發(fā)生的、因勞動(dòng)產(chǎn)生的、造成的身體傷害、生命損失以及職業(yè)病。工作過(guò)程中受到長(zhǎng)期的精神壓力而生病并不屬于該范圍。在工作日作息時(shí)間中，員工的休息和工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該分別滿足以下條件：A.每日工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8小時(shí)，每日休息時(shí)間不少于1小時(shí)B.每日工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)10小時(shí)，每日休息時(shí)間不少于1小時(shí)C.每日工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8小時(shí)，每日休息時(shí)間不少于30分鐘D.每日工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)9小時(shí)，每日休息時(shí)間不少于30分鐘答案：C解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，工作日的工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)半。且在連續(xù)工作時(shí)間超過(guò)4小時(shí)以上的工作中，應(yīng)當(dāng)安排不少于30分鐘的休息時(shí)間。多選題員工欠薪可以向以下哪種機(jī)構(gòu)舉報(bào)？A.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)B.人民法院C.行業(yè)工會(huì)D.文明公約機(jī)構(gòu)答案：A，B，C解析：?jiǎn)T工欠薪可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人民法院和行業(yè)工會(huì)等機(jī)構(gòu)舉報(bào)。如果員工覺(jué)得自己的勞動(dòng)權(quán)益受到了侵犯，可以通過(guò)這些機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行維權(quán)。哪些內(nèi)容應(yīng)該被包括在《勞動(dòng)合同》中？A.工資福利及獎(jiǎng)金B(yǎng).工作地點(diǎn)C.職務(wù)和崗位D.離職時(shí)要求提供的證明文件答案：A，B，C，D解析：《勞動(dòng)合同》是員工與雇主之間的一份合同，應(yīng)當(dāng)包括員工的基本情況，工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和職責(zé)，薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)等方面。其中，要求提供的證明文件通常包括勞動(dòng)合同、社保證明和收入證明等。結(jié)論以上是《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的單選和多選題題目及答案。勞動(dòng)法對(duì)于員工和雇主的關(guān)系進(jìn)行了明確的規(guī)定，員工也應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益，如果覺(jué)得遭受了侵害，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向相關(guān)機(jī)構(gòu)求助。另外，雇主也應(yīng)該