醫(yī)院勞動(dòng)合同書

醫(yī)院勞動(dòng)合同書本文為醫(yī)院勞動(dòng)合同書的示范，旨在幫助醫(yī)院人力資源部門制定清晰明確的勞動(dòng)合同，保護(hù)員工權(quán)益，避免糾紛發(fā)生。甲方（用人單位）信息名稱：XXX醫(yī)院

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：XXX

地址：XXX

聯(lián)系電話：XXX乙方（勞動(dòng)者）信息姓名：XXX

性別：XXX

出生年月：XXXX年X月X日

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXX

現(xiàn)居住地：XXX一、合同期限本合同期限為X年X個(gè)月，自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止，期限屆滿后自動(dòng)終止，雙方協(xié)商可以續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容乙方的工作為醫(yī)院X科室X崗位（或醫(yī)院臨床、醫(yī)技、行政等職能部門）工作。工作內(nèi)容詳見附件X的《崗位職責(zé)》。三、工作時(shí)間與休息在勞動(dòng)合同期間，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，按照國家勞動(dòng)法規(guī)定，休息時(shí)間為每周一天。四、工資與福利待遇乙方享有本醫(yī)院的工資及相關(guān)福利待遇，工資包括崗位工資、績(jī)效工資、津貼等，具體數(shù)額詳見附件X的《工資方案》。乙方享有國家、行業(yè)和本醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、工作傷害保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假、年度旅游、節(jié)日禮品、培訓(xùn)等，詳見附件X的《福利待遇方案》。五、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和條件，確保乙方人身安全和身心健康。乙方在進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和流程，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。六、保密約定基于工作需要，乙方可能接觸到與甲方有關(guān)的保密信息。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家和甲方有關(guān)保密的法律法規(guī)和規(guī)章制度，保守甲方的保密信息。七、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資、福利待遇或不提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件等，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金金額為前一月工資的X%。乙方違反本合同約定，服務(wù)質(zhì)量不合格（如服務(wù)態(tài)度不好、操作不規(guī)范等）、違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職、工作不力、違反保密約定等，應(yīng)當(dāng)被扣發(fā)工資或予以警告、嚴(yán)重者應(yīng)當(dāng)解除合同。八、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地人力資源社會(huì)保障部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式二份，甲方和乙方各持一份。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商決定并簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：

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