各大高校教師勞動(dòng)合同

各大高校教師勞動(dòng)合同一、合同的概念根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”）第二條：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)定勞動(dòng)條件的書面協(xié)議。二、高校教師的勞動(dòng)合同高校教師的勞動(dòng)合同主要應(yīng)包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1.合同主體合同應(yīng)明確標(biāo)明用人單位和勞動(dòng)者的姓名（名稱）、住址和聯(lián)系方式。對(duì)于用人單位應(yīng)明確是何種類型的高校，比如：綜合性大學(xué)、師范類大學(xué)、科技類大學(xué)等。2.勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)勞動(dòng)合同應(yīng)該明確教師的工作內(nèi)容、具體職責(zé)，以及授課的時(shí)間、地點(diǎn)、授課范圍等。涉及到具體科室、科研團(tuán)隊(duì)等時(shí)也需要有明確的約束。3.工資與獎(jiǎng)金教師合同中應(yīng)當(dāng)明確約定報(bào)酬內(nèi)容、計(jì)算方法、支付時(shí)間、勞動(dòng)合同期限內(nèi)報(bào)酬增加、減少及改變的條件和程序、勞動(dòng)者在實(shí)習(xí)期間及試用期間的報(bào)酬等。中央級(jí)高校、部屬高校和世界一流學(xué)科建設(shè)高校及其學(xué)院的帶頭人和重點(diǎn)學(xué)科教師，實(shí)行績效工資制度。4.勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)休息合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定勞動(dòng)者一周的工作時(shí)間、休息時(shí)間和法定節(jié)假日等。合同中還應(yīng)明確規(guī)定被安排工作的假期，包括暑假、寒假、法定節(jié)假日等。5.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)享有的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等保障權(quán)益。同時(shí)，在工齡、參加培訓(xùn)、職稱等方面的待遇也應(yīng)當(dāng)有規(guī)定。6.勞動(dòng)紀(jì)律和責(zé)任合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定教師在工作中應(yīng)當(dāng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和表現(xiàn)出的責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，在違反紀(jì)律造成的損失方面也應(yīng)當(dāng)明確。7.合同期限中央級(jí)高校、地方本科高校實(shí)行固定期限副高以上教職工勞動(dòng)合同制，研究生導(dǎo)師實(shí)行終身聘用制。三、合同實(shí)施的注意點(diǎn)在簽訂高校教師勞動(dòng)合同時(shí)，以下幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意：1.簽訂合同應(yīng)當(dāng)在教師到崗前完成，避免出現(xiàn)無法兌現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系等情況。2.合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)。3.合同應(yīng)當(dāng)采用雙方協(xié)商一致形式，確保教師完全知情。4.對(duì)于重要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確做好備案及公示等程序?？傊?，高校教師的勞動(dòng)合同制度對(duì)于建立公平、公正、可信、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義，需