合同崗位聘用合同

合同崗位聘用合同合同名稱：合同崗位聘用合同合同雙方：雇主：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系人：電話：電子郵箱：受雇員工：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：合同工作內(nèi)容及崗位要求：崗位名稱：（以下簡(jiǎn)稱“崗位”）工作內(nèi)容：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司的業(yè)務(wù)需要，從事公司所安排的工作，并完成由公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。員工應(yīng)按照公司制定的工作流程，保證工作質(zhì)量和效率。崗位要求：（1）教育背景：本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；（2）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有責(zé)任心和主人翁精神；（3）專業(yè)技能：熟練掌握辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力。合同起止時(shí)間及工作地點(diǎn)：合同開始時(shí)間：合同結(jié)束時(shí)間：工作地點(diǎn)：薪酬及福利待遇：基本工資：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，享受公司規(guī)定的基本工資，以及公司根據(jù)工作表現(xiàn)及其它因素進(jìn)行的加薪?？?jī)效獎(jiǎng)金：合同期內(nèi)，員工參與公司評(píng)定的年度績(jī)效考核，達(dá)到公司規(guī)定的工作目標(biāo)，公司將給予員工相應(yīng)的獎(jiǎng)金。福利待遇：?jiǎn)T工享有基本的社保及公積金待遇，并根據(jù)公司的制度享有其它福利待遇。違約責(zé)任：?jiǎn)T工未履行合同約定的工作職責(zé)，連續(xù)5個(gè)工作日未能聯(lián)系到員工本人或未能及時(shí)查明員工所在地點(diǎn)的，公司有權(quán)解除合同。員工違反合同約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，應(yīng)賠償公司全部損失。員工欺騙、威脅、貪污、受賄、私自泄露公司機(jī)密等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，公司有權(quán)立即解除合同，并追究其法律責(zé)任。合同解除及終止：合同在履行期間，一方當(dāng)事人提出終止的，需書面通知對(duì)方當(dāng)事人，并在通知期限內(nèi)達(dá)成一致。在本合同期滿之前，出現(xiàn)下列任何一種情形，本合同將立即終止：（1）員工出現(xiàn)辭職或曠工情形，經(jīng)公司書面通知后，無正當(dāng)理由拒絕恢復(fù)工作的；（2）員工因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司管理規(guī)定，或因個(gè)人原因遭受有罪判決，被開除或行政極刑的。其他約定事項(xiàng)：本合同履行過程中，各方當(dāng)事人如發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商仍無法協(xié)調(diào)解決的，任何一方當(dāng)事人均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本合同一式三份，雇主、員工和人力資源部各持一份，具有同等的法律效力。如無特殊情況，本合同不