字技術(shù)咨詢(xún)合同

字技術(shù)咨詢(xún)合同范圍和目的本合同旨在確立雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系，并規(guī)定雙方在咨詢(xún)服務(wù)期間需要遵守的協(xié)議和合法性。雇員應(yīng)提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于設(shè)計(jì)字體、排版技巧和字體軟件支持。雇主應(yīng)根據(jù)需求支付雇員報(bào)酬，并提供必要的工作設(shè)備。工作時(shí)限和報(bào)酬本合同有效期為兩年。雇主應(yīng)在合同簽署后的30天內(nèi)支付雇員前三個(gè)月的報(bào)酬，之后每個(gè)月支付一個(gè)月的報(bào)酬。雇主應(yīng)當(dāng)按取得的工作成果支付報(bào)酬，并根據(jù)具體的工作任務(wù)與成果度量約定價(jià)格。雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的方案。雇傭關(guān)系雇主和雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同，遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)，維護(hù)良好的工作形象和聲譽(yù)。雇員應(yīng)對(duì)本合同所涉內(nèi)容完全保密，未經(jīng)雇主同意不得向第三方透露任何信息。雙方應(yīng)職業(yè)道德，準(zhǔn)則及及時(shí)交流遇到的問(wèn)題，維護(hù)公司利益。保密雇員在咨詢(xún)期間接觸到的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的信息應(yīng)堅(jiān)決保密。雇員應(yīng)將所有業(yè)務(wù)信息和過(guò)程文件以密保形式保管，并未經(jīng)雇主書(shū)面同意不得向外部透露。離職后無(wú)論原因，雇員必須歸還并清除所有資料，并保證沒(méi)有未經(jīng)準(zhǔn)許的復(fù)制或備份。工作條件工作時(shí)間為每周40小時(shí)，時(shí)間自行安排。雇員須負(fù)責(zé)維護(hù)工作場(chǎng)所的衛(wèi)生、整理及保管公司資產(chǎn)，若有因誤操作導(dǎo)致公司財(cái)賠損失，需負(fù)部分責(zé)任。在服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)需要調(diào)整工作內(nèi)容或時(shí)間，應(yīng)當(dāng)提前與雇主協(xié)商并取得書(shū)面同意。資料和知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在咨詢(xún)過(guò)程中所提供的所有圖紙、實(shí)物、文獻(xiàn)和其它任何資料均為雇主所有，并作為公司機(jī)密保管，并應(yīng)盡量減少浪費(fèi)、避免丟失和描述清晰。所有雇員在咨詢(xún)過(guò)程中產(chǎn)生的有關(guān)技術(shù)、設(shè)計(jì)、布局和字庫(kù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于公司所有。違約如雙方任何一方未履行合同規(guī)定，應(yīng)在完全可預(yù)見(jiàn)的情況下及時(shí)通知對(duì)方，并在在合理的時(shí)間內(nèi)采取必要措施予以糾正。如未能糾正，則有權(quán)解除合同并要求賠償與此相關(guān)的任何損失。本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)約定。其它本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效。本合同有關(guān)體現(xiàn)的月薪標(biāo)準(zhǔn)為稅前人民幣人民幣五萬(wàn)整，具體工作執(zhí)行時(shí)以實(shí)際為準(zhǔn)。本合同未盡事項(xiàng)，雙方可以另行約定或依照法律法規(guī)合理解決。但任何協(xié)議，均應(yīng)寫(xiě)明正式生效的日