家庭保姆雇傭合同保姆雇傭合同

家庭保姆雇傭合同一、雇主和雇員信息1.雇主信息姓名：聯(lián)系電話(huà)：家庭住址：2.雇員信息姓名：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容家庭清潔衛(wèi)生，包括但不限于掃地、拖地、擦窗戶(hù)、洗衣服等；照顧家庭成員，包括但不限于煮飯、做菜、照顧小孩、照顧老人等；其他雇主指派的合理工作內(nèi)容。2.工作時(shí)間工作時(shí)間為每周7天，每天8小時(shí)；需要按照雇主的要求進(jìn)行加班。3.工作要求保持工作守時(shí)，不早退晚到、不請(qǐng)假不曠工；服從雇主的指揮和安排；保守雇主的家庭隱私和商業(yè)機(jī)密；不使用雇主的任何財(cái)產(chǎn)或設(shè)備進(jìn)行自己的私人事務(wù)；不做與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)和其他個(gè)人的社交活動(dòng)。4.工作待遇工資：每月XXXX元；節(jié)假日福利：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他額外福利待遇：由雇主酌情提供。三、合同期限本合同生效期為XXX年月日至XXX年月日，合同期間自雇主和雇員簽署之日起開(kāi)始計(jì)算。四、合同守則1.不得擅自解除合同雇主和雇員在合同期限內(nèi)不得單方面解除合同，除非雙方協(xié)商達(dá)成一致或根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的情況。2.違約責(zé)任如果雇員未能履行其聘請(qǐng)合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，則應(yīng)當(dāng)向雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，補(bǔ)償雇主的經(jīng)濟(jì)損失；如果雇主未能向雇員支付相應(yīng)的工資、福利待遇等，則應(yīng)當(dāng)向雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約與爭(zhēng)議解決如果在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雇主和雇員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；如果無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，則應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或通過(guò)法律途徑解決。五、其他事項(xiàng)合同期限屆滿(mǎn)前，雇主和雇員應(yīng)當(dāng)提前XXX個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)簽；此合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份備案；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。六、附則1.合同中未涉及的事項(xiàng)對(duì)于本合同未涉及到的內(nèi)容，雙方可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策進(jìn)行協(xié)商和約定，并在書(shū)面形式上進(jìn)行確認(rèn)。2.合同生效本合同經(jīng)雇主、雇員雙方簽字蓋章后，便成為雙方之間具有法律約束力的文件。3.合同到期本合同到期后，若雇主需要繼續(xù)聘請(qǐng)雇員，應(yīng)當(dāng)另行簽署聘請(qǐng)合同。若雇主不再聘請(qǐng)雇員，則合同自動(dòng)終止。4.合同變更如需修改或變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)協(xié)商并在書(shū)面形式上進(jìn)行確認(rèn)。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)成為本合同的附件，并一同備案。5.合同解除本合同在以下情況下可被解除：合同期限屆滿(mǎn)；雙