學(xué)院崗位聘任勞動(dòng)合同

學(xué)院崗位聘任勞動(dòng)合同本文檔制定的目的是為了規(guī)范學(xué)院與招聘人員之間的工作關(guān)系，明確職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方合法權(quán)益的保護(hù)。以下是學(xué)院崗位聘任勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。一、勞動(dòng)合同的訂立工作崗位：___（具體職位名稱）___招聘人員姓名：___工作內(nèi)容：___工作地點(diǎn)：___雙方經(jīng)過(guò)友好、平等、自愿的協(xié)商達(dá)成共識(shí)，簽訂如下勞動(dòng)合同：二、勞動(dòng)合同期限本合同的起始時(shí)間為_(kāi)__（具體時(shí)間），期限為_(kāi)__（具體時(shí)間）___。三、試用期本合同規(guī)定在工作崗位正式聘請(qǐng)前設(shè)置試用期___（具體時(shí)間）___，試用期內(nèi)工資待遇為_(kāi)__（具體數(shù)字）___元/月。試用期工作滿意后，學(xué)院會(huì)與招聘人員簽訂正式的勞動(dòng)合同。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.學(xué)院權(quán)利和義務(wù)根據(jù)工作需要，分配合理的職務(wù)和工作崗位；按照相關(guān)規(guī)定，向招聘人員發(fā)放應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金；關(guān)心招聘人員的工作和生活，及時(shí)提供必要的幫助和支持；開(kāi)展必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，并為職工提供晉升機(jī)會(huì)和職稱評(píng)定服務(wù)；保守和維護(hù)招聘人員的個(gè)人隱私信息；提供符合國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件；嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行合同解除和辭退操作。2.招聘人員權(quán)利和義務(wù)保持工作專業(yè)技能，主動(dòng)承擔(dān)分配好的工作職責(zé)，并完成各項(xiàng)任務(wù)；保守和維護(hù)學(xué)院的經(jīng)營(yíng)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得泄露學(xué)院商業(yè)項(xiàng)目、產(chǎn)品等保密信息；協(xié)助學(xué)院管理和維護(hù)學(xué)院環(huán)境和財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)學(xué)院設(shè)備和辦公用品；嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)制度，不得擅自私自違法、違規(guī)行為；身體健康，保持學(xué)院形象和和諧的人際關(guān)系；不參加或者自覺(jué)退出任何有損學(xué)院聲譽(yù)、利益和形象的活動(dòng)或結(jié)構(gòu)。五、勞動(dòng)報(bào)酬招聘人員的工資、福利及考核標(biāo)準(zhǔn)均符合國(guó)家規(guī)定和本學(xué)院相應(yīng)規(guī)定。工資和福利的具體金額和標(biāo)準(zhǔn)，在合同簽訂前部分，應(yīng)該以書面形式確認(rèn)。六、勞動(dòng)合同解除本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致同意的，本合同自然終止；在合同期限內(nèi)解除或罷免的，應(yīng)提前30個(gè)自然紀(jì)，依照相關(guān)法律法規(guī)和本合同規(guī)定辦理離職手續(xù)；對(duì)于聘用合同違反相關(guān)規(guī)定，失職較多，嚴(yán)重違背公司的紀(jì)律規(guī)定等情況，學(xué)院有權(quán)解除合同。七、糾紛解決在工作中因?yàn)楹贤s定，引發(fā)任何形式的糾紛，雙方應(yīng)該先通過(guò)協(xié)商的方式解決。如經(jīng)協(xié)商解決不成的，需要依法向有關(guān)部門和法院解決。八、其他本勞動(dòng)合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合同正本一份，協(xié)議正本一份，合同副本一份，各方自保留一份。本合同以簡(jiǎn)體中文書寫，若有翻譯不一致的情況以簡(jiǎn)體中文為準(zhǔn)。招聘人員簽名（蓋章）：_____________________學(xué)院代表簽名（蓋章）：