2023年建筑公司安全生產(chǎn)制度篇

2023年建筑公司安全生產(chǎn)制度篇

書目

建筑公司平安生產(chǎn)教化培訓制度（5）

建筑公司平安生產(chǎn)教化培訓制度(五)

為了貫徹'平安第一、預防為主'的方針,逐步提高全體員工的平安素養(yǎng)及自我愛護實力,自覺地遵守國家發(fā)布的各項平安法律、法規(guī)、有關的各項平安操作規(guī)程、防止傷亡事故的發(fā)生,必需廣泛開展平安生產(chǎn)宣揚教化、學習培訓工作,使各級領導和廣闊員工真正相識到平安生產(chǎn)的重要性、必要性,駕馭平安生產(chǎn)、文明施工的科學技術學問,堅固樹立平安每的思想,嚴格根據(jù)各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程開展生產(chǎn)活動,確保公司的平安生產(chǎn)與文明施工,特制訂本平安教化培訓制度,并于即日起施行。

一、本企業(yè)全員培訓的對象、時間和內容

1.本企業(yè)職工每年必需接受一次專業(yè)性的平安培訓。

①總經(jīng)理(法人代表)企業(yè)主要負責人、項目經(jīng)理除取得平安管理資格證書外每年接受上級平安主管部門的平安培訓一次,時間不得少于30學時。

②公司平安員、專職平安管理人員除取得平安管理資格證書外,每年接受上級平安主管部門的平安培訓一次,時間不得少于40學時。

③公司其它各級各部門管理人員每年接受培訓時間不得少于20學時。

④公司的特別工種在取得相應的上崗操作證及接受上級安監(jiān)、勞動部門的規(guī)定年審培訓外,每年仍須接受有針對性的平安培訓,時間不少于20學時。

⑤公司其它職工每年接受的平安培訓不少于15學時。

⑥公司的待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前必需接受平安培訓,不少于20學時。

⑦對于分包單位的項目負責人平安管理人員、及職工必需相應的參與平安教化與培訓,一般參與本公司項目施工達3個月以上時必需接受專業(yè)性的教化培訓。

⑧嚴格執(zhí)行全員平安教化培訓及先培訓、后上崗制度,新承包的工程先培訓后開工制度,實行常常性的培訓教化制度。

2.詳細培訓內容:

①平安生產(chǎn)思想教化:仔細學習國家頒布的有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針政策、規(guī)范、標準、條例、制度及省市建設安監(jiān)主管部門發(fā)布的有關規(guī)定。

②平安學問教化:從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝、主要施工方法、危急區(qū)、危急源的識別、各類擔心全因素、勞動衛(wèi)生、職業(yè)病的防治等有關平安生產(chǎn)的基本防護學問方面開展。

③平安技能的教化:結合各種專業(yè)特點,實施平安操作規(guī)范、操作的技能培訓,促使廣闊員工熟識各工種、平安技術操作規(guī)程、機械設備平安操作規(guī)程、駕馭各種平安操作技能。

④平安生產(chǎn)的法制教化:仔細學習'建筑法、平安生產(chǎn)法、建設工程平安生產(chǎn)管理條例'等法律法規(guī),開展事故教化,在事故條例分析中吸取教訓,明確平安事故發(fā)生的危害性,以激發(fā)人們自覺遵紀遵守法律,杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為。

⑤平安教化要體現(xiàn)'六性':即全員性;全面性;針對性;成效性;發(fā)展性;及常常性。并結合平安事故的反面事例及平安先進的典型事例進行正反兩方面的平安示范教化,以利取長補短,保障平安生產(chǎn)。

二、新工人必需通過三級平安教化、培訓,時間不少于50學時。

1.公司級的平安培訓教化(一級),時間不少于15學時。

主要內容是:

①平安生產(chǎn)的重要意義,國家關于平安生產(chǎn)的方針政策,法律法規(guī)、標準、規(guī)程和企業(yè)制訂的平安生產(chǎn)規(guī)章制度,勞動紀律等。

②企業(yè)發(fā)生的典型事故案例的分析。

③現(xiàn)場工傷事故發(fā)生后的急救、處理常識和應急措施、公司制訂的應急救援預案的一般措施及規(guī)定。

2.項目部的平安培訓教化(二級),時間不少于15學時。

主要內容是:

①項目部平安生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律及現(xiàn)場平安生產(chǎn)留意事項。

②各工種及有關機械設備的平安操作規(guī)程。

③防護用品用具發(fā)放標準及運用學問與方法。

④常用施工機具設備的運用、維護、保養(yǎng)常識及有關運用規(guī)定。

⑤工傷事故發(fā)生后的應急處理及項目部制訂的現(xiàn)場應急救援預案示例。

3.班組的平安培訓教化(三級),時間不少于20學時。

主要內容是:

①班組平安生產(chǎn)管理制度和平安生產(chǎn)活動要求。

②本班組相應的平安技術操作規(guī)程、機械設備操作規(guī)程。

③個人的防護用品、用具的運用、維護學問。

④針對本班組的平安生產(chǎn)特點進行平安技術措施的交底。

⑤本班組曾經(jīng)發(fā)生事故的條例分析及教訓,發(fā)生工傷事故的應急處理。

4.新工人在接受三級教化后必需進行考試考核合格,填寫三級教化卡,在項目部作留存,項目竣工后交由公司安監(jiān)部門存檔。

三、對采納'四新'作業(yè)及有危害性作業(yè)工人的培訓

1.對采納新技術、新工藝、新設備、新產(chǎn)品施工和變換工種時,要對操作人員進行新的相應的操作規(guī)程培訓和新崗位平安教化,一般不少于10學時。

2.對從事有塵毒危害作業(yè)的工人,要進行塵毒危害防治學問的教化培訓,一般不少于10學時,并應通過考試合格后方可上崗作業(yè)。

四、平安教化培訓的實施與管理

1.公司主要負責人(經(jīng)理、副經(jīng)理、技術負責人)、項目經(jīng)理、專職平安員的平安培訓工作,詳細由省市建設行政主管部門及平安監(jiān)督管理機構負責組織實施,并應組織參與本企業(yè)的各項平安生產(chǎn)教化培訓。

2.特別工種人員平安生產(chǎn)培訓由市、區(qū)建設行政主管及勞動、安監(jiān)部門組織實施,并參與本企業(yè)組織的各項平安生產(chǎn)教化培訓。

3.本公司全部員工都必需參與企業(yè)組織的平安生產(chǎn)教化與培訓。

4.公司實行平安培訓教化登記制度,建立健全全體職工的平安培訓教化檔案,沒有接受教化培訓的員工不得從事施工作業(yè)及施工管理工作。

5.本企業(yè)的平安生產(chǎn)培訓教化經(jīng)費從企業(yè)職工教化經(jīng)費中列支。

五、本公司平安生產(chǎn)教化培訓制度于即日起實施。

建筑公司平安生產(chǎn)獎罰制度

建筑公司平安生產(chǎn)獎罰制度(十三)為貫徹執(zhí)行'平安第一、預防為主'的平安生產(chǎn)方針,切實加強施工生產(chǎn)的平安管理,消退施工中違章作業(yè)、違反勞動紀律等擔心全行為及平安設施、裝置不完善等事故隱患,杜絕一切傷亡事故發(fā)生。

為確保將平安事故殲滅在萌芽狀態(tài),以促進公司施工生產(chǎn)的順當進行,現(xiàn)參照《建筑施工現(xiàn)場懲罰標準》、《建筑施工平安檢查標準》(jgj59-99)、《建筑平安生產(chǎn)管理條例》及上級的有關要求精神,特制訂本公司建筑施工平安生產(chǎn)獎罰制度。

請各級各部門、項目經(jīng)理、工地負責人、工地管理人員及全體員工仔細學習,并貫徹實施。

(關于違反平安管理規(guī)定的經(jīng)濟懲罰制度)

一、施工生產(chǎn)設備缺少防護設施及事故隱患1.生產(chǎn)施工設備、設施,在沒有平安防護設施或防護有嚴峻缺陷時,不得安裝或運行,對于確定安裝運用防護有嚴峻缺陷的設備、設施或場所的責任者,對隨意確定拆卸平安防護設施的責任者,罰款100~200元。

2.已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計(施工方案)中無平安技術措施,一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元;

雖編制施工組織設計(施工方案),但未經(jīng)審批,一經(jīng)查出,對工程項目負責人罰款100元。

3.對存有重大事故隱患,即干脆危及人身或設備平安的隱患,且接到'停工通知書'逾期不解決的工地負責人罰款300~500元。

4.對存有事故隱患,雖然在接到'事故隱患通知書'后對事故進行了整改,但整改不徹底或'事故隱患回執(zhí)'逾期不反饋銷項的工地負責人罰款100~200元。

5.對確定將有毒有害新產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移,發(fā)包給無防護措施的單位,并未供應技術指導和幫助解決防護措施的單位主管負責人處以200~1000元罰款,并扣罰月工資的10%~30%。

6.按本款1~5項規(guī)定,若被罰者違反多項規(guī)定的,按各項規(guī)定合并懲罰,罰款由個人擔當。

二、現(xiàn)場管理及檢查1.職工進入施工現(xiàn)場赤腳,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴平安帽,電氣人員不穿絕緣鞋,女工不戴工作帽,高處作業(yè)不掛平安帶等違紀者,每人罰款10元;

項目經(jīng)理及管理人員罰款20元;

分公司處室及公司領導罰款50元。

一次發(fā)覺工地有10個違紀人員,懲罰工地主要負責人100元,并停產(chǎn)整頓一次;

凡停產(chǎn)整頓的工地對項目負責人員懲罰款100~300元,分包隊伍等同。

2.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。

3.塔吊、龍門架、井字架、腳手架、平安網(wǎng)等的搭設沒有平安技術交底,上述設施、設備投放運用前未閱歷收和辦理驗收手續(xù),對工長和技術員處以每人20~200元罰款。

4.對于違章指揮者視情節(jié)輕重罰款20~200元,對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10~50元。

5.對于無視平安檢查,阻礙平安人員工作者,視情節(jié)輕重罰款20~200元。

6.對于施工現(xiàn)場混亂,材料奢侈嚴峻,影響平安生產(chǎn)、文明施工的工地,罰工地負責人50~200元。

7.公司內部檢查中對達不到建設部《建筑施工平安檢查標準》(jgj59-99)中合格等級的工地,處工地負責人50~200元罰款。

8.市級以上部門檢查,對達不到建設部《建筑施工平安檢查標準》(jgj59-99)中合格等級的工地,處以工地負責人100~200元罰款。

受到通報指責的工地對工地負責人加倍懲罰。

9.在檢查或平常抽查中,對必備的平安管理資料混亂或嚴峻缺項的工地負責人,罰款20~200元。

10.按本款1~9項規(guī)定,違反多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并懲罰。

三、工傷事故1.單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人次罰款50~500元,罰款由事故責任者所在班組支付,事故責任者(含受害人)罰當月公資10%~30%,免發(fā)當日獎金。

2.單位發(fā)生重傷事故,每重傷一人次罰款1000~5000元,罰款由事故責任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或項目部支付,事故責任者不論是傷者本人或他人,一律扣罰月工資的10%~30%,并免發(fā)職務(崗位)津貼和獎金。

3.單位發(fā)生死亡事故,每死亡一人罰款5000~10000元,罰款由事故責任者所在班組支付20%~30%,不足部分由承包組或項目部支付,事故責任者如因工死亡免于罰款,如他人違章,處以本人月工資10%~30%的罰款,并在1~6個月內免發(fā)職務(崗位)津貼和獎金。

4.單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標準分別計算合并罰款。

5.發(fā)生事故拖延報告,隱瞞不報,破壞現(xiàn)場的責任者,罰款50~500元,情節(jié)嚴峻的追究法律責任。

四、設備事故和隱患1.對私自拆毀平安設施造成事故隱患者,依據(jù)情節(jié)輕重處于50~500元罰款。

2.對于發(fā)朝氣械設備事故的責任者處以干脆經(jīng)濟損失的1%~10%罰款(并不少于100元)。

3.發(fā)生與單位無關的交通事故,對事故責任者處以干脆經(jīng)濟損失5%~10%的罰款。

五、火災事故及隱患1.火災隱患

(1)一般隱患要求限期整改,逾期不改者,第一次賜予指責教化,其次次不改者,每項按10元罰責任人員。

(2)重大隱患要求限期消退,第一次限期不改者賜予指責教化,再不改者,對責任人員處以100~500元罰款,對于拒絕執(zhí)行整改的有關責任者報公安機關處理。

(3)違反消防法規(guī)不聽勸阻者,賜予適當罰款。

2.火警對于火警損失折款不足百元責任者,處以10元罰款,并賜予指責教化。

(1)對火災損失折款100~5000元的責任者處以干脆經(jīng)濟損失費10%的罰款。

(2)對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災事故責任者,處以干脆經(jīng)濟損失20%的罰款。

(3)對于干脆經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災事故責任者,報公安機關依法懲處。

(4)對因不仔細吸取教訓,實行措施,一年內連續(xù)發(fā)生兩次以上火災的責任者,要加倍懲罰。

(5)消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者,依據(jù)情節(jié)輕重賜予適當罰款,影響滅火行動造成嚴峻后果的責任者,要肅穆處理。

(6)對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者按本條有關規(guī)定賜予合并懲罰。

3.對有下列狀況之一的單位,單位負責人及有關責任者加倍罰款。

(1)對于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅持不改,造成事故者。

(2)對于違章指揮造成事故者。

(3)發(fā)生事故后,隱瞞或謊報事故狀況,破壞現(xiàn)場,防礙事故調查者。

(4)單位發(fā)生傷亡事故,不仔細吸取教訓,實行措施,在一年內又重復發(fā)生類似事故。

(5)接到'停工通知書'后,逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

4.因不行抗拒的自然災難而造成的事故,單位和個人可免予罰款。

(建筑施工平安生產(chǎn)管理嘉獎制度)1.在平安檢查中,對平安檢查評分獲達標等級的工地,公司賜予工地經(jīng)濟嘉獎(工地負責人占30%,工地質安員、施工員共占80%)。

(1)在公司季度平安生產(chǎn)檢查時,平安評分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,嘉獎1000元。

(2)在本地建設部門組織的平安生產(chǎn)檢查時,平安評分獲90分以上的達標工地,嘉獎1500元。

(3)在省、市平安生產(chǎn)檢查時,平安評分獲90分以上的達標工地,嘉獎2023元。

(4)在建設部平安生產(chǎn)檢查時,被評定為達標的工地,嘉獎5000元。

2.在公司平安生產(chǎn)季度綜合評定考核中,評分達90分以上(含90分)的分公司、加工廠,嘉獎1500元。

3.在公司年度考核評定中,對平安生產(chǎn)工作有顯著成果的各級質安管理人員(包括工地的質平安員、施工員、工地負責人及模范遵章遵守法律操作人員),公司除精神激勵外,還賜予經(jīng)濟嘉獎如下:獲一等獎,嘉獎2023元;

獲二等獎,嘉獎1500元;

獲三等獎,嘉獎1000元。

注:在平安生產(chǎn)中有特別貢獻的人員(如剛好制止重大故事發(fā)生的有關人員),公司賜予表彰和參照上述標準賜予經(jīng)濟嘉獎(包括公司有關管理人員)。

4.職工對企業(yè)平安生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實施而取得顯著效果的,公司賜予其經(jīng)濟嘉獎如下:(以書面建議為準,并經(jīng)所在部門核實上報公司質安科承辦)獲一等獎者,嘉獎2023元;

獲二等獎者,嘉獎1500元;

獲三等獎者,嘉獎1000元;

如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益的參照上級有關規(guī)定另行計提嘉獎。

對平安生產(chǎn)工作主動提出多項合理化建議,雖未被接受實施但精神可嘉,賜予精神嘉獎500元,以資激勵。

5.對被省、市評為平安生產(chǎn)和文明施工稱號的工地,公司賜予嘉獎5000元。

(項目經(jīng)理30%,有關施工員、制裁平安員各占15%)。

建筑公司平安生產(chǎn)責任考核獎懲制度

依據(jù)《建筑法》和《建筑施工平安檢查標準》（jgj59-99）的規(guī)定，仔細貫徹“平安第一，預防為主”的方針，切實落實全生產(chǎn)責任制，經(jīng)公司探討確定，制定本制度。

第一條考核內容：

1、各級各部門管理人員平安責任制落實狀況

2、職工因工傷亡限制指標（按公司年度管理目標要求）

3、現(xiàn)場平安達標率目標（按公司年度管理目標要求）

4、創(chuàng)建文明工地目標（按公司年度管理目標要求）

其次條管理目標

1、建立健全平安生產(chǎn)管理機構，按規(guī)定配齊專職、兼職平安管理人員。

2、公司要制定年度平安管理目標，并制定詳細措施，確保目標實現(xiàn)。

3、項目部每承接一項工程，首先要制定平安管理目標，并將平安管理目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現(xiàn)目標管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進行平安培訓，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

第三條平安責任

1、業(yè)法人對實現(xiàn)本單位、本部門的平安管理目標負總責。

2、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)平安管理目標負干脆領導責任。

3、各級各部門的管理人員按各自的平安職責，為實現(xiàn)平安管理目標努力工作。

4、項目經(jīng)理是法人在施工項目上的代理人，對項目施工中平安生產(chǎn)負總責，必需嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保平安生產(chǎn)。

第四條考核方法

1、實行逐級考核的方法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核，項目部要對所屬管理人員進行考核。

2、各級要制定集體考核方法，考核成果和各級領導及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。

3、考核結果做為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。

第五條凡在平安生產(chǎn)中成果突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司賜予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等嘉獎。

（一）仔細貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在平安生產(chǎn)工作中取得顯著成果的。

（二）在勞動愛護平安生產(chǎn)方面有較大獨創(chuàng)、技術改進或者提出重大合理化建議的。

（三）防止和避開了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

第六條創(chuàng)先爭先，在文明施工中做出顯著成果，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼嘉獎，實際補貼標準，在年度經(jīng)營目標責任書中訂立。

第七條對于有下列行為之一的人員，賜予處分。

（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

（二）玩忽職守，違反平安生產(chǎn)責任制，造成事故的。

（三）發(fā)覺險情，既不實行防范措施又不剛好報告，而發(fā)生事故的。

（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級和平安部門限期整改的要求，造成事故的。

（五）發(fā)生事故后，不主動組織搶救；不吸取教訓實行措施，致使同類事故重復發(fā)生的。

第八條經(jīng)濟懲罰的規(guī)定

（一）施工（生產(chǎn)）設施缺少防護設施及存在事故隱患。

1．生產(chǎn)、施工設備、設施，沒有平安防護設施或防護有嚴峻缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝運用防護有嚴峻缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀平安防護設施的責任者，罰款100-200元。

2．已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無平安技術措施，一經(jīng)查出對施工項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。

3．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。

4．存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100-200元。

5．對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移，分包給無防護措施的單位，并供應技術指導和幫助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。

6．被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并懲罰，由個人擔當。

（二）現(xiàn)場管理及檢查

1．職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴平安帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛平安帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)覺工地有10個違紀人員，懲罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另外罰款100-300元，班組等同。

2．特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

3．腳手架、平安網(wǎng)等搭設沒有平安技術交底，上述設施，設備設放運用前未閱歷收和辦理手續(xù)，對有關人員處以每人20-200元罰款。

4．對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10-50元。

5．對于無視平安檢查，阻礙平安人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。

6．對于施工現(xiàn)場混亂，材料奢侈嚴峻，影響平安生產(chǎn)，文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。

7．公司內部檢查中對達不到《建筑施工平安檢查標準》（jgj59-99）中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。

8．市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工平安檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報指責的工地負責人加倍懲罰。

9．在檢查或平常抽查中，對必備的平安管理資料管理混亂或嚴峻缺項的工地負責人，罰款20-200元。

10．違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并懲罰。

（三）工傷事故

1．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30％，免發(fā)當月獎金。

2．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10-30％，并免發(fā)1-3月職務崗位津貼和獎金。

3．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30％，并免發(fā)1-6月職務（崗位）津貼和獎金。

4．單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。

5．發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及有意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50-500元，情節(jié)嚴峻的移交司法機關依法追究法律責任。

（四）設備事故和隱患

1．對私自拆毀平安設施造成事故隱患者，依據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2．對于發(fā)朝氣械設備事故的責任者處以干脆經(jīng)濟損失1-10％罰款（不少于100元）。

3．發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以干脆經(jīng)濟損失5-10％的罰款。

（五）火災事故及隱患

1．火災隱患

（1）火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元懲罰責任人員。

（2）重大隱患要求限期消退，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。

（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，賜予適當罰款。

2．火警

（1）對火災損失折款100-5000元的責任者處以干脆經(jīng)濟損失費10％的罰款。

（2）對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災事故的責任者，處以干脆經(jīng)濟損失20％的罰款。

（3）對于干脆經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報告公安機關依法懲處。

（4）對因不仔細吸取教訓，實行措施，一年內連續(xù)發(fā)生以上火災的責任者，要加倍懲罰。

（5）消防器材、設備因管理不善和挪作他用的責任者，依據(jù)情節(jié)輕重賜予適當罰款，影響滅火行動造成嚴峻后果的責任者，要肅穆處理。

（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者按本條有關規(guī)定合并懲罰。

第九條對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。

1．對于違章操作經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。對于違章指揮造成事故者。發(fā)生事故后，隱瞞和謊報事故狀況，破壞現(xiàn)場，阻礙事故調查者。

2．單位發(fā)生傷亡事故，不仔細吸取教訓，實行措施，在一年內又重復發(fā)生類似事故。

3．接到“停工通知書”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

第十條因不行抗拒的自然災難而造成的事故，單位和個人免于懲罰。

建筑公司平安生產(chǎn)檢查制度（8）

建筑公司平安生產(chǎn)檢查制度(八)

1、公司平安生產(chǎn)領導班子每月組織一次平安生產(chǎn)大檢查,查出隱患,下達整改通知書,制訂整改措施。

2、項目部組織班子人員,每十天組織一次大檢查,發(fā)覺擔心全隱患,剛好整改,并填寫整改報告書。

3、施工班組每天堅持召開班前活動會,總結平安生產(chǎn)狀況,分析正反兩方面的典型教化,支配平安生產(chǎn)留意事項,班前班后對作業(yè)環(huán)境平安狀況進行檢查。

4、施工現(xiàn)場每個職工在作業(yè)前都要對施工機具和作業(yè)環(huán)境進行自檢、互檢、交接檢活動。

5、平安員、各工種工長隨時隨地檢查指導平安生產(chǎn)工作。

6、對檢查出工人不執(zhí)行平安規(guī)章制度者,進行指責教化。

7、對重大擔心全隱患,要剛好整改,有必要時上報公司平安科。

建筑公司平安生產(chǎn)管理制度

第一節(jié):平安管理制度大綱

1.建立健全平安生產(chǎn)責任制,明確各級領導、各職能部門和各類人員在生產(chǎn)活動中應付的平安職責。

2.建立平安管理機構和網(wǎng)絡,配備滿意須要的專兼職平安員。

3.制定各工種平安技術操作規(guī)程,編制分部分項工程平安技術交底,并嚴格履行簽字手續(xù)。

4.建立健全平安生產(chǎn)目標考核制度,并將考核目標分解到人。

5.制定平安生產(chǎn)與經(jīng)濟承包責任制掛鉤方法,并嚴格落實執(zhí)行。

6.建立平安生產(chǎn)獎懲制度并嚴格落實執(zhí)行。

7.建立平安教化培訓制度,依據(jù)企業(yè)特點因地制宜實行多種形式落實執(zhí)行。

8.建立平安檢查制度,定性定量進行平安評價。對查出隱患問題定人、定時、定措施落實整改,從而達到保證平安的目的。

9.建立特種作業(yè)人員持證上崗制度,確保平安生產(chǎn)。

10.建立平安技術措施制度,限制和消退工程施工的隱患,從技術上和管理上實行措施防止發(fā)生人身事故。

11.建立平安技術措施經(jīng)費提取和運用制度,保證施工現(xiàn)場平安防護須要。

12.建立施工機具和大型機械設備運用、修理保養(yǎng)和管理制度,確保施工機具、機械設備運用平安。

13.建立現(xiàn)場消防平安管理制度,杜絕火災事故發(fā)生。

14.建立現(xiàn)場文明施工管理制度,樹立良好的公司形象。

15.建立平安防護設施及用品的驗收、運用和管理制度,確保平安防護設施及用品符合要求,達到平安生產(chǎn)的目的。

16.建立因工傷亡事故管理制度,進行剛好搶救、事故快報、調查處理、事故分析,從而達到防止發(fā)生類似事故的目的。

17.建立班前平安活動制度,確保職工每天工程施工前了解當天工作狀況及平安留意事項,防止違章作業(yè),從而保證作業(yè)平安。

18.建立健全平安檔案,駕馭平安動態(tài),對每個時期的平安工作進行目標管理,達到預料、預報、預防事故的目的。

其次節(jié):各職能部門及相關責任人平安職責

(一)生產(chǎn)副總經(jīng)理平安職責

1.生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)平安生產(chǎn)的第一責任者,對本企業(yè)的平安生產(chǎn)負全面責任。

2.建立健全本單位平安生產(chǎn)責任制;

3.組織制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

4.保證本單位平安生產(chǎn)投入的有效實施;

5.督促、檢查本單位的平安生產(chǎn)工作,剛好消退生產(chǎn)平安事故隱患;

6.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應急救援預案;

7.剛好、照實報告平安生產(chǎn)事故。

(二)項目經(jīng)理平安職責

1.項目經(jīng)理是本項目平安生產(chǎn)的第一責任人,對本項目的平安生產(chǎn)全面負責。

2.仔細執(zhí)行平安生產(chǎn)方面的規(guī)范、規(guī)程和標準;

3.仔細執(zhí)行平安生產(chǎn)管理規(guī)章制度,不違章指揮;

4.制定和實施平安技術措施;

5.常常進行平安檢查,消退事故隱患,制止違章作業(yè);

6.對職工進行平安技術和平安紀律教化;

7.發(fā)生傷亡事故要剛好上報并仔細分析事故緣由,提出和實施改進措施;

8.做好本項目工程的勞動愛護工作,保障操作人員的勞動愛護用品及防護措施。

(三)技術負責人(總工程師)平安職責

1.總工程師(技術負責人)對本企業(yè)平安生產(chǎn)的技術工作負總的責任。

2.在組織編制和審批施工組織設計(施工方案)和采納新技術、新工藝、新設備時,必需制定相應的技術措施。

3.負責提出平安技術項目和實施措施并組織實施。

4.監(jiān)督對職工進行平安技術教化。

5.剛好解決施工中的平安技術問題。

6.參與重大傷亡事故的調查分析,提出技術鑒定看法和改進措施。

(四)平安科長平安職責

1.仔細貫徹執(zhí)行國家有關平安生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)定指示并監(jiān)督檢查。

2.負責組織本科和各級平安員進行平安技術、勞動衛(wèi)生、勞動愛護法規(guī)學習。

3.負責制定本企業(yè)平安生產(chǎn)的長遠安排。

4.組織制定、修改、審查平安生產(chǎn)技術操作規(guī)程和其他平安管理制度。

5.參與重大傷亡事故的調查處理和醫(yī)務勞動鑒定工作。

6.參與新建、改建、擴建、大修理工程,新產(chǎn)品項目的“三同時”工作。

7.在平安管理上不斷探究新方法,逐步推廣,應用現(xiàn)代化管理方法和手段。

8.對企業(yè)中存在的重大隱患負責逐級上報,對一切違章、違法行為有權越級向上級反映。

9.對企業(yè)存在的平安生產(chǎn)問題,定期召開會議分析探討,制定政策。

10.參與企業(yè)各種類型的平安生產(chǎn)檢查,并對存在的平安隱患負責督促整改。

(五)班組長平安職責

1.班組長要模范遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度,領導本組平安作業(yè),仔細執(zhí)行平安交底。

2.不違章指揮,有權拒絕上級部門違章指揮。

3.班前要對所運用的機具設備、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行平安檢查,發(fā)覺問題馬上實行改進措施。

4.組織班組平安活動日,開好班前平安生產(chǎn)會并做好紀錄。

5.發(fā)生工傷事故要馬上向施工員報告。

(六)技術員平安職責

1.對本人業(yè)務范圍內的平安技術問題負責,深刻理解工程技術人員對平安生產(chǎn)的責任。

2.組織開展平安技術探討工作,推廣應用先進技術和現(xiàn)代化管理手段,確保本職范圍的平安生產(chǎn)。3.嚴格貫徹執(zhí)行新建、改建、擴建、大修理工程,新產(chǎn)品項目的“三同時”原則。

4.審查本職業(yè)務范圍內的平安技術措施,確保生產(chǎn)、檢修、施工中平安牢靠。

5.參與本職范圍內的重大傷亡事故調查分析,制定防范措施。

(七)施工員平安職責

1.施工員對所管工程的平安生產(chǎn)負干脆責任。

2.組織實施平安技術措施,進行技術平安交底,對施工現(xiàn)場搭設的架子和安裝電氣、機械設備等平安反復裝置都要組織驗收,合格后方能運用。

3.不違章指揮,并有權拒絕上級部門的違章指揮。

4.組織人員學習平安操作規(guī)程,教化工人不違章作業(yè)、不違反勞動紀律;對班組進行平安交底并做好紀錄;

5.仔細消退事故隱患,發(fā)生傷亡事故馬上上報,愛護現(xiàn)場,參與調查處理。

(八)崗位工人平安職責

1.遵守勞動紀律,執(zhí)行各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,聽從領導和平安人員的指揮,遵照規(guī)章作業(yè),并隨時制止他人違章作業(yè)。

2.保證本崗位工作地點和設備、工具的平安整齊,做好文明生產(chǎn)不隨意拆除平安防護裝置,不運用自己不懂的機械和設備,正確運用勞動愛護用品。

3.學習平安學問,提高技術水平,主動參與技術革新,提出合理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。

4.特種作業(yè)人員要經(jīng)培訓,考試合格后持證上崗。

5.剛好反映處理擔心全因素,主動參與事故搶救工作。

6.有權拒絕接受違章指揮,并對上級單位或領導人忽視職工平安健康的錯誤確定和行為提出指責或控告。

7.上崗前,仔細做好平安檢查,發(fā)覺異樣狀況應剛好處理,然后馬上報告。

第三節(jié)平安生產(chǎn)檢查制度

第一條:依據(jù)施工(生產(chǎn))特點,制定檢查項目和標準。

其次條:實施定期檢查。

1.公司每季度組織一次平安檢查。

2.公司下屬單位及項目部每月組織一次平安檢查。

3.車間及施工隊每半月組織一次平安檢查。第三條:專業(yè)性平安檢查。

專業(yè)平安檢查應由有關業(yè)務部門及有關專業(yè)人員對某項專業(yè)(如垂直提升機、腳手架、電氣、塔吊等)的平安問題或在施工(生產(chǎn))中存在的普遍性平安問題進行單項檢查。

第四條:常常性平安檢查。

1.班組進行班前、班后崗位平安檢查。

2.各級平安員及平安值日人員日常巡回平安檢查。

3.各級管理人員在檢查生產(chǎn)同時檢查平安。

第五條:季節(jié)性及節(jié)假日前后平安檢查。

季節(jié)性平安檢查是針對氣候特點(如冬季、夏季、雨季、風季等)可能給施工(生產(chǎn))帶來危害而組織的平安檢查。節(jié)假日前后防止職工紀律松懈、思想麻痹等進行的檢查。

第六條:施工現(xiàn)場還要常常進行自檢、互檢和交接檢查。

第七條:各種平安檢查都應依據(jù)檢查要求,配備力氣和相應的檢測工具。

第八條:平安檢查要仔細、具體記錄,特殊是隱患的記錄必需詳細。

第九條:依據(jù)平安檢查定性定量進行平安評價,探討對策,進行整改和加強管理。

第十條:對查出的隱患要定人、定時、定措施整改,在隱患未消退前必需實行牢靠的防護措施,如有危及人身平安的緊急狀況要馬上停止作業(yè)。

第十一條:要建立隱患登記,下發(fā)整改通知單并建立復查、銷案制度。

第四節(jié)平安生產(chǎn)獎懲制度

第一條:公司年度內被上級有關部門評為“平安生產(chǎn)先進工作單位”,公司賜予經(jīng)理、分管經(jīng)理五百元嘉獎,賜予相關單位及部門五百元嘉獎。

其次條:年度內被上級有關部門評為“平安生產(chǎn)先進工作者”,及對公司平安生產(chǎn)工作作出重大貢獻、顯著成果者,公司賜予其三百元至五百元嘉獎。

第三條:公司年度內被上級有關部門評為“平安生產(chǎn)不合格單位”,公司賜予經(jīng)理、分管經(jīng)理五百元懲罰;賜予相關單位及部門五百元懲罰。

第四條:發(fā)生工傷死亡事故其主要責任者除須擔當相關的法律責任外,公司將另賜予其五百元懲罰,并不得參與本年度晉級、評先。

第五條:公司下屬各單位及項目部獎懲方法,依據(jù)“平安生產(chǎn)與經(jīng)濟承包責任制掛鉤方法”執(zhí)行。

第六條:平安生產(chǎn)制度內容的詳細實施由公司財務科落實執(zhí)行,公司安委會、工會、平安科等部門負責監(jiān)督執(zhí)行。

x建筑公司平安生產(chǎn)教化培訓管理制度（六）

建筑公司平安生產(chǎn)教化培訓管理制度(六)

一、為增加企業(yè)職工平安意識和自我愛護實力,提高平安素養(yǎng),確保平安生產(chǎn),特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目全部從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教化部門負責教化培訓管理工作。

四、公司全體員工必需參與定期或不定期平安生產(chǎn)教化培訓。

1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參與建設部或省、市平安培訓學習一次,學習時間不少于30學時。

2.平安專業(yè)管理人員每年參與省、市平安培訓學習一次,時間不少于40學時。

3.其他管理人員和技術人員每年參與省、市平安培訓學習一次,時間不少于20學時。

4.工人的平安學問、平安技能訓練學習時間每人不少于20學時。

5.上述人員的學習成果記錄在平安教化培訓卡上,成果合格者方可上崗。

五、新工人入場必需經(jīng)過三級平安教化:即公司一級、工程項目二級、班組三級平安教化:

1.公司一級的平安培訓教化主要內容為國家的平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。

2.工程項目進行其次級平安生產(chǎn)教化培訓,其主要內容:工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在擔心全因素等。

學習時間不少于15學時。

3.班組進行第三級平安生產(chǎn)教化培訓,其主要內容:本工程平安操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等,學習時間不少于20學時。

4.以上教化培訓考核成果作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行平安教化培訓,主要內容是擬到工種平安操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練,經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機,司爐工、爆破工及其他從事特別作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的,仍舊要參與平安教化培訓,每年一次,時間不少于15學時。

八、依據(jù)本制度,每年由勞資(教化)部門列出培訓安排,進行培訓教材和師資打算,并監(jiān)督實施。

九、凡是經(jīng)教化培訓的人員考試不合格者應參與其次次學習(學習時間誤工費和學費自理),假如二次不合格,

建筑公司平安生產(chǎn)檢查制度（6）

建筑公司平安生產(chǎn)檢查制度(六)

平安生產(chǎn)檢查是平安生產(chǎn)職能部門必需履行的職責,也監(jiān)督、指導、剛好消退事故隱患、杜絕擔心全因素的方法途徑和有力措施,通過檢查,可以發(fā)覺施工生產(chǎn)中的擔心全(人的擔心全行為和物的擔心全狀態(tài))、不衛(wèi)生問題,從而實行對策,消退擔心全因素,利用平安生產(chǎn)檢查,進一步宣揚、貫徹、落實黨和國家平安生產(chǎn)方針、政策和各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度。平安檢查實質也是一次群眾性的平安教化。通過檢查,增加領導和群眾平安意識,訂正違章指揮、違章作業(yè),提高搞好平安生產(chǎn)的自學性和責任感。通過平安生產(chǎn)檢查,了解平安生產(chǎn)狀態(tài),為分析平安生產(chǎn)形勢,探討加強平安管理供應信息和依據(jù)。通過檢查可以相互學習,總結閱歷,吸取教訓,取長補短,有利于進一步開展平安生產(chǎn)工作。保障平安生產(chǎn),為此本公司制訂如下平安生產(chǎn)檢查制度,并付諸實施。

一、平安檢查的內容、形式和方法

(一)平安檢查站內容

平安檢查的內容應依據(jù)施工(生產(chǎn))季節(jié)、氣候、環(huán)境等特點制定檢查項目內容及標準。主要是查思想、制度、機械設備、平安設施、平安教化培訓、操作行為、勞保用品運用、文明施工、應急救援預案、傷亡事故的處理等。

平安檢查有常常性、定期性、突擊性、專業(yè)性、季節(jié)性等多種形式;平安檢查的組織形式,應依據(jù)檢查的目的、內容由公司項目部班組制訂。

(二)平安生產(chǎn)檢查的形式

施工現(xiàn)場的平安檢查,依據(jù)國家標準jgj59-99《建筑施工平安檢查評分標準》實施。分為定期檢查、專業(yè)性檢查、常常性的平安檢查、季節(jié)性平安檢查和特殊平安檢查等。

1.定期平安檢查

①公司每月組織一次平安生產(chǎn)大檢查,由分公司經(jīng)理或分管經(jīng)理、總工程師帶隊,平安設備科、工會、技術質量科、項目部經(jīng)理、專職平安員等共同參與。依據(jù)jgj59-99打分,在《平安簡報》上公布,作為年終考核的依據(jù)之一。

②項目部每半月組織一次平安生產(chǎn)檢查,由項目經(jīng)理帶隊,工長、施工員、質量員、技術員、兼職平安員共同參與。

③各工程項目由項目經(jīng)理負責,每周組織一次平安檢查,由兼職平安員、各班組長共同參與。

④班組每天進行一次自查,由班組長負責。

⑤全部檢查都必需要有記錄,所查出的事故隱患必需依據(jù)'三定'原則進行整改。

2.專業(yè)性平安檢查。專業(yè)平安檢查應由企業(yè)平安設備科、技術科有關人員對某項專業(yè)(如:垂直提升機、腳手架、電氣、塔吊、壓力容器、防塵防毒等)的平安問題或在施工(生產(chǎn))中存在的普遍性平安問題進行單項檢查。這類檢查專業(yè)性強,也可以結合安裝單位等人員參與。專業(yè)平安檢查的人員,主要應由專業(yè)技術人員、懂行的平安技術人員和有實際操作、修理實力的工人參與。

3.常常性的平安檢查。在施工(生產(chǎn))過程中進行常常性的預防檢查。能剛好發(fā)覺隱患,消退隱患,保證施工(生產(chǎn))的正常進行,通常有:

①班組進行班前、班后崗位平安檢查。

②各級平安員及平安值班人員日常巡回平安檢查。

③各級管理人員在檢查生產(chǎn)同時檢查平安。

4.施工現(xiàn)場還要常常進行自檢、互檢和交接檢查。

①自檢:班組作業(yè)前、后對自身所處的環(huán)境和工作程序進行平安檢查,可隨時消退擔心全隱患。

②互檢:班組之間開展的平安檢查?？梢宰龅较嗷ケO(jiān)督、共同遵章守紀。

③交接檢查:上道工序完畢,交給下道工序運用前,應由工地負責人組織工長、平安員、班組及其他有關人員參與,進行平安檢查或驗收,確認無誤或合格,方能交給下道工序運用。如:腳手架、井字架與龍門架、塔吊等,在搭設好運用前,都要經(jīng)過交接檢查。

5.季節(jié)性及節(jié)假日前后平安檢查

針對氣候特點,可能對施工生產(chǎn)帶來的危害,公司項目部特殊是公司動力設備平安科要組織季節(jié)性平安檢查。

①冬季平安檢查:主要查防凍、防滑、防墜落、防火災、防中毒等各項措施為主要內容。

②雨季平安檢查:主要查防洪措施、臨時用電及電氣設備是否達到平安規(guī)程要求,架子是否下沉倒塌,道路、場地排水是否通暢,避雷是否達到要求等。

③暑季平安檢查:主要查露天作業(yè)人員作息時間是否調整,防暑勞保用品是否按規(guī)定發(fā)放及運用,防暑降溫措施是否落實等。

④四季平安檢查:主要查臨時電氣線路、井字架、腳手架等是否加固,特殊是臺風到來時禁止一切高空作業(yè)。

⑤節(jié)假日前后平安檢查:(春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié))前、后防止職工紀律松懈、思想麻痹等進行的檢查。檢查應由單位領導組織有關部門人員進行。節(jié)日加班,更要重視對加班。

6.特殊平安檢查

①對特別作業(yè)要求作業(yè)人員持證上崗,作業(yè)時要遵守平安操作規(guī)程,檢查時還要察看工作地點及四周環(huán)境,必要時可劃出一塊禁區(qū),有專人看護警戒。

②對大中型施工機械設備,要求操作人員必需經(jīng)過培訓持證上崗。在運用前、運用中和運用后都要組織有關人員進行檢查,以保證性能良好,平安防護裝置齊全有效。

(三)平安檢查的方法和要求

平安檢查要講科學、講效果。因此,平安檢查方法很重要。平安檢查都必需采納平安檢查表和實測實量的檢測手段,進行定性定量的平安評價。

不論何種類型的平安檢查,應做到以下幾點:

1.組織領導。各種平安檢查都應當依據(jù)檢查要求配備力氣。特殊是大范圍、全面性平安檢查,要明確檢查負責人,抽調專業(yè)人員參與檢查,并進行分工,明確檢查內容、標準及要求。

2.要有明確的目的。各種平安檢查都應有明確的檢查目的和檢查項目、內容及標準。重點、關鍵部位(保證項目)要重點檢查。對大面積或數(shù)量多的相同內容的項目可實行系統(tǒng)的觀感和肯定數(shù)量的實測相結合的檢查方法。檢查時盡量采納檢測工具,用數(shù)據(jù)說話。對現(xiàn)場管理人員和操作工人不僅要檢查是否違章指揮和違章作業(yè)行為,還應進行應知應會學問的抽查,以便了解管理人員及操作人員的平安素養(yǎng)。

3.檢查記錄是平安評價的依據(jù),因此要仔細、具體,特殊是對隱患的記錄必需詳細,如隱患的部位、危急性程度及處理看法等。采納平安檢查評分表的,應記錄每項扣分的緣由。

4.平安檢查須要仔細地、全面地進行系統(tǒng)分析,用定性定量進行平安評價。哪些檢查項目已達標,哪些檢查項目雖然基本達標,但詳細還有哪些方面須要進行完善,哪些項目沒有達標,存在哪些問題須要整改。受檢單位(即使本單位自檢也須要平安評價)依據(jù)平安評價探討對策,進行整改和加強管理。

5.整改是平安檢查工作重要的組成部分,也是檢查結果的歸宿。整改工作包括隱患登記、整改、復查、銷案。

二、對檢查出來的隱患的處理

1.檢查中發(fā)

現(xiàn)的隱患應當進行登記,不僅是作為整改的備查依據(jù),而且時供應平安動態(tài)分析的重要信息渠道。如:各單位或多數(shù)單位(工地)平安檢查都發(fā)覺同類型隱患,說明是'通病'。若某單位多次平安檢查中常常發(fā)覺相同隱患,說明沒有整改或整改不徹底,形成'頑固癥'。依據(jù)隱患記錄的信息流,可以制定出指導平安管理的決策。

2.平安檢查中查出的隱患除進行登記外,還應發(fā)出隱患整改通知單,引起整改單位重視。對凡是有即發(fā)性事故危急的隱患,檢查人員應責令停工,被查單位必需馬上整改。

3.對于違章操作、違章作業(yè)行為,檢查人員可以當場指出,進行訂正。并依據(jù)平安生產(chǎn)獎懲制度,安規(guī)定作出經(jīng)濟懲罰。

4.被檢查單位領導對查出的隱患,應馬上探討整改方案,進行'三定'(即定人、定期限、定措施),馬上進行整改。

建筑公司平安生產(chǎn)責任制度（5）

建筑公司平安生產(chǎn)責任制度(五)

平安生產(chǎn)責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內,對平安生產(chǎn)工作應負責任的制度。

公司已依據(jù)各個部門、各類人員的不同職責范圍,制定了平安生產(chǎn)責任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責任制的落實,做到時時到處的平安生產(chǎn)工作都有人切實負責,實現(xiàn)平安生產(chǎn)。特制定本方法:

一、本方法依據(jù)'管生產(chǎn),必需管平安,平安生產(chǎn)人人有責'的原則及國家有關平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準制定。

二、本方法適用于公司各個部門、各類管理人員平安生產(chǎn)責任的考核。

三、本方法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

四、各部門、各類人員平安生產(chǎn)責任制,必需落實到位,并實行一級對一級負責,實行逐級簽訂平安生產(chǎn)責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起,平安生產(chǎn)責任起先生效。

五、平安生產(chǎn)責任制的考核,實行分級考核的方法。即:公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經(jīng)理考核;工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類人員、作業(yè)班組長考核;作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。

六、平安生產(chǎn)責任考核采納日?？己伺c平安檢查同時進行,公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行?？己私Y果實行逐級審查,逐級上報。

七、每次考核結果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)。考核共分三個等級、即:稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核,部門內每次考核全部人員稱職,該部門為稱職;部門內每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門為基本稱職;部門內每次考核有50%不稱職,該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統(tǒng)計表。(詳見附表)

八、獎罰

1.年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比,職務晉升,獎金等級的評定。

2.第一次考核基本稱職的部門和個人,公司除對此進行指責教化外,并要求限期達到稱職。到期考核仍舊不稱職的部門和個人進行罰款(部門領導罰款500元,部門內不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。

第三次考核仍舊不稱職的部門領導,個人視情節(jié)輕重賜予撤職、調換崗位、降級運用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。

九、由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者,除追究其個人責任和經(jīng)濟懲罰外,直到追究刑事責任。

十、本方法由公司平安管理部門負責說明。

建筑公司平安生產(chǎn)事故報告處理制度

建筑公司平安生產(chǎn)事故報告處理制度

(八)總則

第一條為了保證對公司職工因工傷亡事故剛好、精確地進行報告、調查、處理和制訂并實行防范措施,確保平安生產(chǎn),依據(jù)國家、省、市有關規(guī)定,制定本制度。

其次條凡本公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關的工傷事故的報告、調查、處理的適用本制度。

事故的類別

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身損害(五大損害)、急性中毒事故。

第四條職工傷亡事故,按事故嚴峻程度,分為四類:

一、輕傷事故:指職工負傷后休一個工作日以上,構不成重傷的事故。

二、重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),無死亡的事故,仍按勞動部(60)中勞護久字第56號《關于重傷事故范圍的看法》執(zhí)行。

三、死亡事故:指一次死亡一人以上的事故。

四、重大死亡事故:指一次死亡三人以上(含三人)的事故。

事故的報告

第五條職工發(fā)生傷亡事故后,負傷者或最早發(fā)覺者,應馬上向干脆領導報告,干脆領導接到報告后,應用電話、電報或其他快速方法將事故簡況報告公司平安管理部門、主管經(jīng)理;

公司視損害程度分別報告市建設局、市勞動局、市安監(jiān)局(站)及有關部門。

報告事故簡況,力求精確。

對謊報工傷事故者,一經(jīng)查出,要肅穆處理。

第六條發(fā)生傷亡事故后,項目負責人及公司負責人在接到事故報告的第一時間內,必需緊急啟動二級(公司、項目部)應急救援預案,依據(jù)應急救援預案的部署,剛好進行事故現(xiàn)場的救援與處理,防止事故的擴大和擴散及發(fā)生二次損害事故,把事故的性質和各類損失降底到最小程度。

事故的調查

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的看法進行肅穆仔細剛好、精確地調查報告,并對事故調查的全過程負責。

一、輕傷事故:由項目經(jīng)理負責組織調查,分公司派員參與。

查清事故緣由,確定事故責任,提出處理看法,填寫《傷亡事故登記表》將登記報表剛好報到公司。

二、重傷事故:由分公司負責人組織調查組(包括工會、質安、技術等負責人),公司平安管理部門派員參與。

查清事故緣由,確定事故責任,提出處理看法,擬定整改措施。

由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后10天內報公司,公司呈報市建筑安監(jiān)站。

三、死亡事故:公司會同市主管部門、勞動工會等有關部門進行調查。

調查組必需對事故現(xiàn)場進行勘察,拍照或者錄像。

收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言,索取有關當事人、生產(chǎn)、技術和診斷資料。

分析事故緣由,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理看法。

分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后20日內報公司。

公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調查報告書》因故不能按期填報時,事故單位應申明理由,由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第八條發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必需嚴格愛護好現(xiàn)場。

如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必需移動現(xiàn)場設備、設施時,現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場狀況,做出標記,標明數(shù)據(jù),并畫出事故的現(xiàn)場圖。

對有意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要肅穆處理,情節(jié)嚴峻的依法追究法律責任。

第九條事故現(xiàn)場調查結束后,依照批準程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準。

二、重傷事故現(xiàn)場清理,由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。

三、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請市勞動局批準。

事故的處理

第十條對事故的處理,必需堅持事故緣由不表不放過、事故責任者和群眾沒有受到教化不放過、沒有防范措施不放過、事故責任沒有肅穆處理不放過的'四不放過'原則進行。

一、真實、客觀地查清事故緣由。

二、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。

三、肅穆仔細地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責任者,要依據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴峻程度,分別給經(jīng)濟懲罰,行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

一、經(jīng)濟懲罰:按公司《平安生產(chǎn)經(jīng)濟懲罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分:行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條有下列情形之一的事故責任者,應賜予懲罰或處分,對觸犯刑律的,依法追究其刑事責任。

一、玩忽職守,違反平安生產(chǎn)責任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。

二、扣壓、拖延執(zhí)行'勞動平安監(jiān)察指令書'、'平安隱患通知書'造成事故的。

三、設計不符合國家技術規(guī)范和平安規(guī)定,致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。

四、對新工人或新調換崗位的工人不按規(guī)定進行平安培訓、考核而造成事故的。

五、組織臨時性任務,不制定平安措施,也不對職工進行平安教化而造成事故的。

六、安排有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。

七、因設備、設施、工具有缺陷或原材料、協(xié)助材料不合格而造成事故的。

八、因生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良而造成事故的。

九、因不按規(guī)定發(fā)放和運用勞動防護用品而造成事故的。

十、因不按規(guī)定沒有依法為從事危急作業(yè)的現(xiàn)場施工人員意外損害工傷保險的責任人。

第十三條對事故責任者的懲處,要同本人見面,要剛好宣布,并歸入懲處者本人檔案。

第十四條對事故責任者的懲處,如受懲者不服,有權向上級領導機關申訴。

第十五條為了正確地記述、反映各分公司平安狀況,駕馭事故發(fā)展趨勢,推斷和確定問題范圍及探查事故緣由,更好地、有的放矢地做好事故預料、預防工作,各單位應精確、剛好的將'事故統(tǒng)計報表'報公司。

'事故統(tǒng)計報表'不能按時報出的,必需申明理由。

第十六條職工傷亡事故的處理,需按下列規(guī)定批準后方可結案。

一、輕傷事故由分公司提出處理看法,公司批準結案。

二、重傷事故由分公司填報'職工傷亡事故結案處理審批表'經(jīng)公司呈報上級主管部門批準結案。

三、死亡事故由公司填寫'職工傷亡事故結案處理審批表'呈報市勞動局及上級主管部門,市政府批準結案。

四、重大死亡事故由公司填寫'職工傷亡事故結案處理審批表'呈報市勞動局,市政府呈省政府結案。

第十七條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第十八條本制度如遇上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準。

建筑公司平安生產(chǎn)檢查制度怎么寫

平安檢查工作是保證平安生產(chǎn)的手段,為確保平安生產(chǎn)指標的完成,本著防患于未然,平安第一,預防為主的原則,結合本公司現(xiàn)狀制定以下制度。

一、平安檢查內容

以建設部《建筑施工平安檢查標準》jgj59-99為依據(jù),檢查各專業(yè)工種班組在施工現(xiàn)場平安作業(yè)、文明施工,腳手架、基坑支護與模板工程,“三寶運用”及“四口愛護”,施工用電、物料提升機和施工機具,劃分優(yōu)良(80分以上),合格(70分以上),不合格(69分以下)三個等級,作為評價各專業(yè)工種班組的施工現(xiàn)場平安操作。

重要項目的檢查,各對應專業(yè)班組在基坑支護、模板安裝、腳手架搭設、物料提升機安裝和各種機械設備安裝完畢后,要經(jīng)現(xiàn)場項目技術負責人、施工員和專職平安員的檢查驗收,再經(jīng)公司平安科驗收合格后方準移交運用,并辦理改簽證手續(xù),確保平安責任。

公司每年組織不少于4次的平安大檢查:1.一月份著重對施工現(xiàn)場的機械維護保養(yǎng)和臨時用電平安防護狀況進行檢查。

2.四月份著重對施工現(xiàn)場腳手架、現(xiàn)場文明施工及平安防火等狀況進行檢查。

3.七月份著重檢查防暑降溫、防汛、防雷電等平安防護措施。

4.十一月份著重檢查工地防寒、防凍、防煤氣中毒,并結合全年任務指標進行驗收評比。

二、各項目部應每月依據(jù)自己的施工現(xiàn)場、駐地及不同季節(jié)的工作任務進行檢查,及早發(fā)覺隱患,剛好實行整改措施。

三、各作業(yè)班組應依據(jù)不憐憫況進行每旬檢查一次的制度,發(fā)覺隱患剛好整改,對難于治理的應剛好上報。

四、各項目部在機械設備進場時應加強檢查驗收力度,以保證機械設備正常運行。

五、公司依據(jù)季節(jié)和上級要求將實行不定期檢查制度,檢查小組由總工室、平安部、工程部、勞動人事部等組成。

六、平安檢查中查出中的隱患要進行登記,并發(fā)隱患整改通知書給責任人,引起整改人員重視。

對有即發(fā)生事危急的隱患,平安員應責令停工,被檢查班組必需馬上整改。

對于班組長違章指揮的作業(yè)行為,工地專職平安員可以當場指出進行訂正,對性質嚴峻的賜予通報指責,必要時賜予行政處分及罰款。

被檢查的班組對查出的隱患,應馬上探討整改方案,進行“三定”(即定人、定時間、定措施),馬上進行整改。

整改完成后要剛好通知項目部,由工地專職平安員復查,經(jīng)復查驗收認定隱患消退后,此事方為結束.

建筑公司平安生產(chǎn)事故報告處理制度（8）

建筑公司平安生產(chǎn)事故報告處理制度(八)

總則

第一條為了保證對公司職工因工傷亡事故剛好、精確地進行報告、調查、處理和制訂并實行防范措施,確保平安生產(chǎn),依據(jù)國家、省、市有關規(guī)定,制定本制度。

其次條凡本公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關的工傷事故的報告、調查、處理的適用本制度。

事故的類別

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身損害(五大損害)、急性中毒事故。

第四條職工傷亡事故,按事故嚴峻程度,分為四類:

一、輕傷事故:指職工負傷后休一個工作日以上,構不成重傷的事故。

二、重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),無死亡的事故,仍按勞動部(60)中勞護久字第56號《關于重傷事故范圍的看法》執(zhí)行。

三、死亡事故:指一次死亡一人以上的事故。

四、重大死亡事故:指一次死亡三人以上(含三人)的事故。

事故的報告

第五條職工發(fā)生傷亡事故后,負傷者或最早發(fā)覺者,應馬上向干脆領導報告,干脆領導接到報告后,應用電話、電報或其他快速方法將事故簡況報告公司平安管理部門、主管經(jīng)理;公司視損害程度分別報告市建設局、市勞動局、市安監(jiān)局(站)及有關部門。

報告事故簡況,力求精確。對謊報工傷事故者,一經(jīng)查出,要肅穆處理。

第六條發(fā)生傷亡事故后,項目負責人及公司負責人在接到事故報告的第一時間內,必需緊急啟動二級(公司、項目部)應急救援預案,依據(jù)應急救援預案的部署,剛好進行事故現(xiàn)場的救援與處理,防止事故的擴大和擴散及發(fā)生二次損害事故,把事故的性質和各類損失降底到最小程度。

事故的調查

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的看法進行肅穆仔細剛好、精確地調查報告,并對事故調查的全過程負責。

一、輕傷事故:由項目經(jīng)理負責組織調查,分公司派員參與。查清事故緣由,確定事故責任,提出處理看法,填寫《傷亡事故登記表》將登記報表剛好報到公司。

二、重傷事故:由分公司負責人組織調查組(包括工會、質安、技術等負責人),公司平安管理部門派員參與。查清事故緣由,確定事故責任,提出處理看法,擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后10天內報公司,公司呈報市建筑安監(jiān)站。

三、死亡事故:公司會同市主管部門、勞動工會等有關部門進行調查。調查組必需對事故現(xiàn)場進行勘察,拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言,索取有關當事人、生產(chǎn)、技術和診斷資料。分析事故緣由,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理看法。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后20日內報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調查報告書》因故不能按期填報時,事故單位應申明理由,由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第八條發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必需嚴格愛護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必需移動現(xiàn)場設備、設施時,現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場狀況,做出標記,標明數(shù)據(jù),并畫出事故的現(xiàn)場圖。

對有意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要肅穆處理,情節(jié)嚴峻的依法追究法律責任。

第九條事故現(xiàn)場調查結束后,依照批準程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準。

二、重傷事故現(xiàn)場清理,由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。

三、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請市勞動局批準。

事故的處理

第十條對事故的處理,必需堅持事故緣由不表不放過、事故責任者和群眾沒有受到教化不放過、沒有防范措施不放過、事故責任沒有肅穆處理不放過的'四不放過'原則進行。

一、真實、客觀地查清事故緣由。

二、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。

三、肅穆仔細地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責任者,要依據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴峻程度,分別給經(jīng)濟懲罰,行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

一、經(jīng)濟懲罰:按公司《平安生產(chǎn)經(jīng)濟懲罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分:行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條有下列情形之一的事故責任者,應賜予懲罰或處分,對觸犯刑律的,依法追究其刑事責任。

一、玩忽職守,違反平安生產(chǎn)責任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。

二、扣壓、拖延執(zhí)行'勞動平安監(jiān)察指令書'、'平安隱患通知書'造成事故的。

三、設計不符合國家技術規(guī)范和平安規(guī)定,致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。

四、對新工人或新調換崗位的工人不按規(guī)定進行平安培訓、考核而造成事故的。

五、組織臨時性任務,不制定平安措施,也不對職工進行平安教化而造成事故的。

六、安排有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。

七、因設備、設施、工具有缺陷或原材料、協(xié)助材料不合格而造成事故的。

八、因生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良而造成事故的。

九、因不按規(guī)定發(fā)放和運用勞動防護用品而造成事故的。

十、因不按規(guī)定沒有依法為從事危急作業(yè)的現(xiàn)場施工人員意外損害工傷保險的責任人。

第十三條對事故責任者的懲處,要同本人見面,要剛好宣布,并歸入懲處者本人檔案。

第十四條對事故責任者的懲處,如受懲者不服,有權向上級領導機關申訴。

第十五條為了正確地記述、反映各分公司平安狀況,駕馭事故發(fā)展趨勢,推斷和確定問題范圍及探查事故緣由,更好地、有的放矢地做好事故預料、預防工作,各單位應精確、剛好的將'事故統(tǒng)計報表'報公司。

'事故統(tǒng)計報表'不能按時報出的,必需申明理由。

第十六條職工傷亡事故的處理,需按下列規(guī)定批準后方可結案。

一、輕傷事故由分公司提出處理看法,公司批準結案。

二、重傷事故由分公司填報'職工傷亡事故結案處理審批表'經(jīng)公司呈報上級主管部門批準結案。

三、死亡事

故由公司填寫'職工傷亡事故結案處理審批表'呈報市勞動局及上級主管部門,市政府批準結案。

四、重大死亡事故由公司填寫'職工傷亡事故結案處理審批表'呈報市勞動局,市政府呈省政府結案。

第十七條本制度自公布之日起執(zhí)行。

建筑公司平安生產(chǎn)事故報告及處理制度

施工企業(yè)平安生產(chǎn)事故報告及處理制度

一、總則

1、為了剛好報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故,主動實行預防措施,防止傷亡事故,制定本制度。

2、本制度所稱傷亡事故,是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身損害、急性中毒事故。

3、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必需堅持實事求是敬重科學的原則。

二、事故報告

1、傷亡事故發(fā)生后,負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當馬上干脆或者逐級報告企業(yè)負責人。

2、企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應當馬上報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地建委、勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

3、企業(yè)主管部門接到死亡、重大死亡事故報告后,應當馬上按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當包括以下內容:

(1)事故發(fā)生的時間、地點、單位;

(2)事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù),干脆經(jīng)濟損失的初步估計;

(3)事故發(fā)生緣由的初步推斷;

(4)事故發(fā)生后實行的措施及事故限制狀況;

(5)事故報告單位。

4、發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應當愛護事故現(xiàn)場,并快速實行必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。

三、事故的調查

1、輕傷、重傷事故,由企業(yè)負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術、平安等有關人員以及工會成員參與的事故調查組,進行調查。

2、死亡事故,由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地區(qū)縣建委、勞動部門、公安部門、工會等組成事故調查組,進行調查。

3、事故調查組的職責:

(1)查明事故發(fā)生的緣由、人員傷亡及財產(chǎn)損失狀況;

(2)查明事故的性質和責任;

(3)提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應實行措施的建議;

(4)提出對事故責任者的處理建議;

(5)寫出事故