2023年結構管理崗位職責篇

2023年結構管理崗位職責篇

書目

結構工程管理工程師崗位職責

路噪/結構噪聲nvh屬性管理工程師職責描述

1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整安排制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。

2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。

3、負責交付品牌各車型項目。

任職資格

1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)閱歷8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)閱歷5年以上。

2、電子限制、車輛工程等專業(yè)。

3、英語四級以上。

4、溝通協(xié)調實力強,具備嫻熟的英語溝通實力。(讀寫嫻熟)

5、有5年以上整車開發(fā)閱歷,熟識整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數(shù)據(jù)發(fā)布流程,變更流程等。職責描述

1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整安排制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。

2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。

3、負責交付品牌各車型項目。

任職資格

1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)閱歷8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)閱歷5年以上。

2、電子限制、車輛工程等專業(yè)。

3、英語四級以上。

4、溝通協(xié)調實力強,具備嫻熟的英語溝通實力。(讀寫嫻熟)

5、有5年以上整車開發(fā)閱歷,熟識整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數(shù)據(jù)發(fā)布流程,變更流程等。

鋼結構管理崗位職責任職要求

鋼結構管理崗位職責

崗位職責:

1、負責對公司全部項目的前期方案的初步審核(圖審);

2、審核項目圖紙設計中的各專業(yè)(建筑、結構、水、電、暖)技術問題處理方案;

3、負責對總圖、施工圖、綜合外管網(wǎng)圖紙的審核及重大技術問題的處理方案;

4、對項目部供應的材料品牌、規(guī)格、等級審核，負責新型建材及設備的技術論證;

5、負責施工過程中工程變更的審核及重大技術問題的處理;

6、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)覺問題剛好召集項目部和技術等部門負責人進行處理;

7、負責對重大工程項目《施工組織設計》的審批。負責對工程組織，基礎和主體分部和單位工程的質量驗收;

8、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合建筑設計特點，進行日常監(jiān)督、指導等工作。

崗位要求:

1、本科學歷，同崗位工作閱歷5年以上.2年以上項目管理閱歷、30-45歲;

2、精通鋼結構工程施工圖紙，能夠嫻熟運用各相關施工規(guī)范及常用圖集，對圖集和規(guī)范理解程度高;

3、精通鋼結構施工組織設計、施工方案的編制和技術交底文件的審核，精通平安專項方案編制工作;

4、精通鋼結構工程質量管理及質量通病預防，解決施工過程中的質量問題的實力強;

5、擅長收集和整理，工程相關技術經(jīng)濟相關索賠資料及證據(jù);能夠精確計算各類工程量、有較高的預算實力;

6、運用常用建筑工程測量儀器實力較強;

7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，具敬業(yè)及團隊合作精神，協(xié)調溝通實力強，具備較強的現(xiàn)場綜合協(xié)調實力。

鋼結構管理崗位

結構管理工程師崗位職責任職要求

結構管理工程師崗位職責

職責描述:

1)電器、電子元器件選型與驗證;

2)洗衣機相關電器方面的試驗與確認;

3)設計變更等文件編制與發(fā)行;

4)相關部門進行技術指導與支持;

5)部門相關項目的推動;

任職要求:

1)本科以上學歷，家電或小家電或行業(yè)電器供應商，電器電子設計兩年閱歷，電子電器專業(yè);

2)嫻熟應用excel、ppt等辦公軟件;

3)熟識洗衣機電器件或限制板，熟識pcb開發(fā)。

4)工作看法踏實，對專業(yè)工作有愛好;從事過標準化和降本項目的優(yōu)先。

結構管理工程師崗位

鋼結構管理崗位職責

鋼結構項目管理云南天沃建筑裝飾工程有限公司云南天沃建筑裝飾工程有限公司,天沃1、大專及以上學歷,5年以上鋼結構管理工作閱歷;

2、工作踏實,責任心強,協(xié)調溝通實力強,有較強閱歷及開發(fā)實力;

3、有土木、工民建、機械鋼架等專業(yè)背景優(yōu)先;

4、嫻熟運用辦公電腦、測量儀器、autocad及office辦公軟件;

結構管理工程師崗位職責

路噪/結構噪聲nvh屬性管理工程師職責描述

1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整安排制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。

2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。

3、負責交付品牌各車型項目。

任職資格

1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)閱歷8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)閱歷5年以上。

2、電子限制、車輛工程等專業(yè)。

3、英語四級以上。

4、溝通協(xié)調實力強,具備嫻熟的英語溝通實力。(讀寫嫻熟)

5、有5年以上整車開發(fā)閱歷,熟識整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數(shù)據(jù)發(fā)布流程,變更流程等。職責描述

1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整安排制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。

2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。

3、負責交付品牌各車型項目。

任職資格

1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)閱歷8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)閱歷5年以上。

2、電子限制、車輛工程等專業(yè)。

3、英語四級以上。

4、溝通協(xié)調實力強,具備嫻熟的英語溝通實力。(讀寫嫻熟)

5、有5年以上整車開發(fā)閱歷,熟識整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數(shù)據(jù)發(fā)布流程,變更流程等。

鋼結構工程管理崗位職責

崗位職責:

1.負責機械設備制度的建立和完善;

2.負責機械設備臺帳的建立、更新;

3.負責特種設備定期檢測和合格證的管理;

4.負責機械設備檔案的建立和保管;

5.負責各種能源報表剛好、照實上報。

6.領導交辦的其它工作。

任職資格:

1.本科學歷,機械或電氣管理相關專業(yè);

2.了解設備和能源管理理論;

3.熟識與設備、能源相關的法律、法規(guī);

4.熟識鋼結構加工制造設備工作流程,對鋼結構加工制造設備管理工作有嫻熟的處理技巧和協(xié)調實力;

5.三年以上相關工作閱歷。

結構設計管理工程師崗位職責任職要求

結構設計管理工程師崗位職責

工作職責:

1、依據(jù)客戶需求主導動力電池的開發(fā)與測試驗證的管理工作，并對結果負責;

2、參加動力電池產(chǎn)品的量產(chǎn)打算工作;

3、參加動力電池產(chǎn)品的質量體系建設工作;

4、帶領動力電池產(chǎn)品的開發(fā)團隊;

5、組織動力電池產(chǎn)品企業(yè)標準的編寫。

勝任資質:

1、本科以上，10年以上工作閱歷，其中至少3年以上技術管理崗位工作閱歷;

2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟識電池pack熱管理及生產(chǎn)工藝及流程;

3、熟識技術部門的各項工作流程和產(chǎn)品設計開發(fā)與生產(chǎn)相關工作，熟識iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;

4、對產(chǎn)品成本有較強意識及限制實力;

5、有主流oem乘用車電池pack量產(chǎn)閱歷。工作職責:

1、依據(jù)客戶需求主導動力電池的開發(fā)與測試驗證的管理工作，并對結果負責;

2、參加動力電池產(chǎn)品的量產(chǎn)打算工作;

3、參加動力電池產(chǎn)品的質量體系建設工作;

4、帶領動力電池產(chǎn)品的開發(fā)團隊;

5、組織動力電池產(chǎn)品企業(yè)標準的編寫。

勝任資質:

1、本科以上，10年以上工作閱歷，其中至少3年以上技術管理崗位工作閱歷;

2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟識電池pack熱管理及生產(chǎn)工藝及流程;

3、熟識技術部門的各項工作流程和產(chǎn)品設計開發(fā)與生產(chǎn)相關工作，熟識iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;

4、對產(chǎn)品成本有較強意識及限制實力;

5、有主流oem乘用車電池pack量產(chǎn)閱歷。

結構工程管理崗位職責

結構工程師(設計管理)新城市投資廣州新城市投資控股集團有限公司,新城市投資,新城市集團崗位職責:

1.參加分析和提交項目建設相關設計基礎指標,確保項目策劃滿意可行性分析的要求;

2.參加編制結構設計任務書,提出專業(yè)設計要求,確保各專項設計滿意各建設和規(guī)范要求;

3.參加結構選型和審核結構設計方案,審核施工技術方案、結構專業(yè)設計圖和各專項設計指標的合理性;

4.負責供應現(xiàn)場結構設計技術支持,參加設計和技術標準體系、建設標準限制管理體系的建立與完善工作;

5.幫助完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科或以上學歷,結構專業(yè)、工民建專業(yè)、建筑工程專業(yè)畢業(yè);

2.六年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作閱歷,其中2年以上甲級設計院結構設計工作閱歷;

3.精通結構設計標準和規(guī)范、流程,熟識成本管理、建筑施工標準、施工平安、現(xiàn)場管理學問;

4.具有良好的安排和執(zhí)行實力、分析推斷實力、創(chuàng)新實力、解決問題的實力;

5.有超高層建筑結構設計閱歷者優(yōu)先。

鋼結構項目管理崗位職責任職要求

鋼結構項目管理崗位職責

崗位職責

1、負責車間月、旬匯報表編制;

2、負責生產(chǎn)中各種臺帳的建立;

3、負責對車間施工狀況進行跟蹤并匯報;

4、負責生產(chǎn)運輸工作的合理性支配;

5、領導交辦的其他事宜。

任職資格

1、大專及以上橋梁工程、鋼結構建筑等專業(yè)(可接受應屆畢業(yè)生)

2、溝通實力強，有責任心

鋼結構工程管理崗位職責任職要求

鋼結構工程管理崗位職責

職責描述:

1、本科及以上學歷，土建/鋼結構技術崗位工作4年以上;

2、嫻熟運用進度安排編制軟件;

3、嫻熟運用cad等繪圖軟件;

4、良好的成本限制實力和豐富的現(xiàn)場工作閱歷;

5、熟識技術規(guī)范和質量驗收規(guī)范;

6、具備良好的溝通實力和團隊合作精神;

7、一建/二建持證者優(yōu)先考慮

任職要求:

鋼結構工程管理崗位

鋼結構項目管理人員崗位職責

一、項目經(jīng)理：協(xié)調項目施工生產(chǎn)各種資源，召開生產(chǎn)例會，組織平安質量檢查等。

二、生產(chǎn)經(jīng)理：組織召開每月生產(chǎn)例會、閱歷溝通，協(xié)調支配現(xiàn)場的一切生產(chǎn)事務等。

三、平安總監(jiān)：組織平安專項檢查，根據(jù)各級平安文明樣板工程評審的相關規(guī)定對工程項目存在的平安問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實。

四、質量總監(jiān)：監(jiān)督落實項目質量管理策劃、質量保證措施、質量工作安排、質量管理獎罰細則等。

五、商務經(jīng)理：完成對內、外報量，分包進度款結算，對業(yè)主函件。

六、綜合工長:監(jiān)督督促制作廠構件生產(chǎn)安排，構件進場驗收，材料信息系統(tǒng)錄入，編制具體的各類技術方案，解決日常技術問題等。

七、工長：完成構件進場驗收，材料檢驗試驗，資料及信息系統(tǒng)等。

鋼結構項目管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、大專及以上學歷，5年以上鋼結構管理工作閱歷；

2、工作踏實，責任心強，協(xié)調溝通實力強，有較強閱歷及開發(fā)實力；

3、有土木、工民建、機械鋼架等專業(yè)背景優(yōu)先；

4、嫻熟運用辦公電腦、測量儀器、autocad及office辦公軟件；

鋼結構項目管理人員工作崗位職責

一、項目經(jīng)理:協(xié)調項目施工生產(chǎn)各種資源,召開生產(chǎn)例會,組織平安質量檢查等。

二、生產(chǎn)經(jīng)理:組織召開每月生產(chǎn)例會、閱歷溝通,協(xié)調支配現(xiàn)場的一切生產(chǎn)事務等。

三、平安總監(jiān):組織平安專項檢查,根據(jù)各級平安文明樣板工程評審的相關規(guī)定對工程項目存在的平安問題提出整改和處理方案,并監(jiān)督方案的落實。

四、質量總監(jiān):監(jiān)督落實項目質量管理策劃、質量保證措施、質量工作安排、質量管理獎罰細則等。

五、商務經(jīng)理:完成對內、外報量,分包進度款結算,對業(yè)主函件。

六、綜合工長:監(jiān)督督促制作廠構件生產(chǎn)安排,構件進場驗收,材料信息系統(tǒng)錄入,編制具體的各類技術方案,解決日常技術問題等。

七、工長:完成構件進場驗收,材料檢驗試驗,資料及信息系統(tǒng)等。

結構設計管理工程師崗位職責

結構設計管理工程師文一集團文一地產(chǎn)有限公司,文一地產(chǎn),文一集團,文一任職要求:

1、本科及以上學歷,30-45周歲,土木工程等相關專業(yè),具有中級以上職稱。

2、5年以上民用建筑結構設計工作閱歷,熟識cad及各種常用軟件,有甲級設計院相關工作閱歷優(yōu)先;

3、擅長進行建筑結構分析,優(yōu)化及現(xiàn)場解決結構問題;

4、較好的參加建筑各階段的實施,具有較強的圖紙審核及品質把控實力。

建筑/結構/能源管理/才智樓宇等專項總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

職責：負責綠色建筑相關各專業(yè)技術的研發(fā)、實施、更新，帶領本專業(yè)人員為綠色建筑項目做專業(yè)支撐；以公司二級部門副職職級參加綠建科技公司運營管理，是二級部門正職的遴選人員；對公司分管科技研發(fā)副總負責。

辦公地點：寧波、上海及工廠所在地。

要求：

對綠色建筑行業(yè)有深化了解，對本專業(yè)涉及綠色建筑技術有豐富的應用閱歷和深刻的理解；

高度認同中交集團和振華重工發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強的開創(chuàng)精神和團隊合作意識，熟識中交集團和振華重工企業(yè)文化；

建筑、結構、電氣、環(huán)境工程、通訊信息等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

持有注冊建筑師、一級注冊結構師、一級注冊電氣工程師、一級注冊暖通工程師、一級注冊給排水工程師等相關執(zhí)業(yè)資格；

8年以上工作閱歷，主持過兩個以上超萬平米建筑工程專項設計；

45周歲以下，身體健康，能適應駐外或常常出差;

有多項專利技術獨創(chuàng)、或高級以上技術職稱、或碩士以上學歷、或有海外學習、工作經(jīng)驗，工作年限、執(zhí)業(yè)資格可適當放寬;

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年閱歷

結構工程管理工程師崗位職責任職要求

結構工程管理工程師崗位職責

工作職責:

1、依據(jù)客戶需求主導動力電