學(xué)校保安獎懲制度3篇_第1頁
學(xué)校保安獎懲制度3篇_第2頁
學(xué)校保安獎懲制度3篇_第3頁
學(xué)校保安獎懲制度3篇_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

經(jīng)典word整理文檔,僅參考,轉(zhuǎn)Word此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除,謝謝!學(xué)校保安獎懲制度篇1次罰款100200二、保安員不準(zhǔn)飲酒后上崗或崗上飲酒,違者第一次罰款100元第二次罰款200元,第三次予以辭退并解除合同。三、保安員準(zhǔn)時上崗,忠于職守,對于擅自離崗、漏崗、脫崗者予以辭退并解除合同。園請示報(bào)告制度。違者致使校內(nèi)師生、外來人員擅自進(jìn)出校園的予以辭退并解除合同。治安事件、災(zāi)害事故、暴恐事件,貽誤戰(zhàn)機(jī)、瀆職、失職,給學(xué)校追究相應(yīng)的法律責(zé)任。患,妥善處理治安事件、暴恐事件的保安員給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵或立功表彰。學(xué)校保安獎懲制度篇2為切實(shí)抓好我校安全保衛(wèi)工作,落實(shí)學(xué)校工作中的崗位意識,過,特制定本規(guī)定。一、保安工作基本規(guī)范1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定,依法履行保安工作。2.按照學(xué)校規(guī)定和隊(duì)內(nèi)安排,按時到崗,堅(jiān)守崗位,以主人翁的姿態(tài),認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位工作。3.育人工作,鼓勵積極主動地工作。4.服從學(xué)校工作大局,規(guī)范值班行為,提倡服務(wù)精神。5.規(guī)范著裝,愛護(hù)器材,搞好衛(wèi)生,精神飽滿。二、獎懲規(guī)定1.學(xué)校對保安隊(duì)員的以下工作進(jìn)行獎勵為了更好的完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù),充分發(fā)揮保安作用,600元的安全獎(按段發(fā)放):(1)努力完成本職工作和上級交給的任務(wù),成績顯著,有突出貢獻(xiàn)者;(2)熱愛本職工作,工作任勞任怨,盡忠職守,多次受到上級表揚(yáng)者;(3)遵紀(jì)守法,聽從指揮,團(tuán)結(jié)協(xié)作,拾金不昧者;(4)遇有事故和災(zāi)害,及時匯報(bào),處理得當(dāng),避免和減輕損失者;(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;(6)在處置突發(fā)事件中,有突出貢獻(xiàn)者;(7)檢舉違法犯罪和違反學(xué)校制度侵害行為表現(xiàn)突出的;(8)為保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生及他人生命安全,敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;(9)工作一年內(nèi)沒有違反學(xué)校制度的保安處罰條例,考核評優(yōu)評先者;(10)學(xué)校財(cái)產(chǎn)無被盜,師生進(jìn)出無失誤,保安員無責(zé)任事故,學(xué)校每學(xué)期對保安隊(duì)員發(fā)安全獎。(11)保安員及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)校內(nèi)翻越圍墻、破壞單車等嚴(yán)重違規(guī)行為,學(xué)校將予以獎勵。(12)其他有功行為。2.學(xué)校對保安隊(duì)員的以下工作進(jìn)行處罰視情節(jié)輕重,予以經(jīng)濟(jì)處罰。(1)不服從上級的安排和頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者;(2)在上班時間內(nèi)睡覺,做與工作無關(guān)的事情及擅離崗位者;(3)消極怠工或謠言惑眾者;(4)未經(jīng)允許隨便動用學(xué)校的物品者;(5)不按規(guī)定時間上下班、遲到早退等;(6)招惹、參與或教唆他人打架者;(7)有意損壞器材設(shè)備和學(xué)校其他物品者;(8)不按時參加早訓(xùn)者;(9)遇見問題不及時匯報(bào),造成損失或不良影響者;(10)不能正常完成工作職責(zé),因工作失誤給學(xué)校造成損失的。50—200規(guī)則依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。2.不服從學(xué)校安排,造成重大失誤的3.違反學(xué)校其他規(guī)定,造成不利影響的。以上規(guī)定為暫行規(guī)定,學(xué)校將視情況變化予以修正執(zhí)行。學(xué)校保安獎懲制度篇31.自覺遵守學(xué)院規(guī)章制度,并能夠制止、舉報(bào)其他員工違規(guī)行為,避免學(xué)院聲譽(yù)、財(cái)物受損者,給予50元200元獎勵。2.敢于同違法犯罪行為做斗爭,自覺抓捕盜竊、搶劫等犯罪嫌疑人或協(xié)助公安部門破獲案件者,根據(jù)挽回的損失給予100元—500元獎勵。3.服從命令,聽從指揮,忠于職守,在年度考核中被評為優(yōu)秀”的獎勵300元。4、為學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)者給予特別

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論