2023年綜合責任書(篇)

2023年綜合責任書(篇)

書目

第1篇社會治安綜合治理目標責任書

第2篇政府序列綜合目標管理責任書

第3篇社會治安綜合治理責任書

第4篇年社區(qū)常職干部綜合目標管理責任書范本

第5篇小學綜合治理工作責任書

第6篇黨建綜合目標管理責任書

第7篇小學平安教化及綜合治理的責任書

第8篇社區(qū)綜合治理目標管理責任書范文

第9篇綜合辦公室目標責任書

第10篇綜合辦公室后勤責任書

第11篇鄉(xiāng)維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理責任書

第12篇綜合治理誕生人口性別比目標責任書

第13篇2023年人口和安排生育綜合管理目標責任書

第14篇綜合辦工作目標責任書范本

第15篇小學綜合治理目標(平安)責任書

社會治安綜合治理目標責任書

為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結合我公司實際，特制定2023年度社會治安綜合治理目標責任書。

一、綜治目標

（一）、杜絕指標

1、杜絕重大政治案件和重大政治事務；

2、杜絕嚴峻刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴峻影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安平安責任事故；

（二）、限制指標

1、限制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發(fā)案、八類刑事案件削減、三類可防性案件得到有效限制，刑事發(fā)案率（按礦區(qū)實有人口計）不超過萬分之八；

2、限制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；

3、限制群體性上訪，做到?jīng)_突糾紛處置剛好妥當，削減赴省進京上訪事務；

4、限制火災事故，做到不發(fā)生重特大火災事故，少發(fā)生一般火災事故。

（三）、管理指標

1、治安保障到位；

2、管理限制到位；

3、打防建教到位；

4、基礎管理到位。

二、基層管理目標責任

（一）、組織基礎管理

1、單位治保、民調(diào)組織機構健全（不設治保、民調(diào)機構的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位；

2、每月召開一次治安工作會議，探討分析本單位的治安問題，有支配，有落實，有記錄；

3、單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲。

政府序列綜合目標管理責任書

責任單位：xx縣人事局責任人：xxx

目標

類別

項目內(nèi)容

計算單位

指標

基

準

分

實

得

分

目標值

＋

－％

政

府

工

作

目

標

（５０分）

1、實行事業(yè)單位引進人才方法，為我縣引進各類人才100人

人

100

7

2、大力推行專業(yè)技術職務崗位結構比例管理，完成50個單位結構比例管理推行工作

個

50

5

3、完成500名公務員培訓和專業(yè)技術人員骨干培訓工作

人

500

4

４、做好大中專畢業(yè)生安置工作，舉薦就業(yè)1３0人

人

130

5

５、組織3000人次離退休職工參與“五一”勞動節(jié)體育運動會、“九九”重陽節(jié)游園活動

3000

4

６、組織500人次參與國家公務員招錄考試，錄用50名國家公務員并剛好完善錄用手續(xù)

500

50

5

7、完成縣委、縣政府下達的招商引資和項目工作任務

10

8、完成縣委、縣政府下達的創(chuàng)建市級衛(wèi)生城市工作任務

10

職

能

目

標（

３０分）

1、完成首批專業(yè)技術職稱稱號轉(zhuǎn)評工作，轉(zhuǎn)評200人

人

200

5

２、做好各類專業(yè)技術職稱的評審工作，評聘專業(yè)技術高級50人，中級300人

人

50

300

5

３、組織40名離退休職工外出健康療養(yǎng)

人

40

5

４、完成150人事業(yè)單位3%工作人員提前或越級晉升工資

人

150

５

５、完成300人的事業(yè)單位合同鑒證

人

300

5

6、新增人事代理人員100人

人

100

5

保

證

目

標

（２０分）

１、按時完成縣政府及縣領導交辦、批示事項，并按要求報告辦理結果，未完成一件扣１分．

3

2、在規(guī)定時限內(nèi)仔細辦復人大代表建議、政協(xié)委員提案，超過時限每件扣1分；辦復質(zhì)量不高，代表、委員不滿足的每件扣1分。

3

3、按縣政府有關規(guī)定，仔細落實值班制度，剛好報告妥當處理重大突發(fā)事務，延誤一件扣1分，因處理不剛好造成嚴峻后果的扣2分

社會治安綜合治理責任書

為了加強局機關社會治安綜合治理，整治社會治安秩序，維護xxx鎮(zhèn)城地區(qū)社會穩(wěn)定，同居一地，共保平安，依據(jù)上級關于“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的要求，特簽訂各戶責任書。

一、加強本戶人員的法制教化，做到人人學法、懂法、遵守法律，嚴格用法律、法規(guī)約束全家人員的一切言論和行為。

二、主動參與本單位開展的創(chuàng)建治安模范單位活動，遵守本單位的各項規(guī)章制度，做遵紀遵守法律的公民。

三、主動幫助政府和政法部門維護社會治安秩序，見義勇為，敢于同違法犯罪作斗爭，對違法犯罪人員敢于檢舉揭發(fā)，并馬上扭送或報告政法機關處理。

四、保證自己的家屬成員不違法犯罪，如有違法犯罪行為，不袒護，不護短，不包庇，馬上報告本單位和政法部門，并勸其主動投案自首。

五、保證自己的違法犯罪家庭成員，不重新違法犯罪。

六、凡發(fā)覺有書寫“###”反動標語的要剛好報告局機關并馬上扭送到“610”辦。

七、嚴禁家屬子女吸毒，凡被確認為吸毒者，對其家庭戶主罰款6000元，并從工資中扣除。

八、自覺聽從本單位的領導，搞好本職工作，為兩個文明建設貢獻自己的力氣。

責任戶主簽字：

責任戶主地址：

主管單位：xxxx縣財政局

主管單位責任人簽字：

xx年四月

年社區(qū)常職干部綜合目標管理責任書范本

為了進一步加強社區(qū)干部管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風，促進社區(qū)工作規(guī)范化、制度化，確保政令暢通，保證各項工作目標任務的完成，結合社區(qū)實際特制定本目標管理責任書：

1、居委會干部要實踐“三個代表”，努力學習和仔細貫徹黨和國家的各項方針政策，酷愛居民委員會工作。

2、班子內(nèi)部團結合作，分工明確，責任到人，主任全面負責，其它成員幫助主任搞好本職工作。

3、在工作中做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，并形成相互幫助，團結協(xié)作的工作作風。若遇緊急、臨時出現(xiàn)的工作須集體加班完成的，由社區(qū)書記、主任探討確定。

4、熱心群眾工作，虛心接受群眾看法，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

5、嚴格作息時間，按時上班，不遲到、不早退、不曠工，并向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。上午9：00上班，下午17：00下班。中午12：00至14：00實行輪番值班制。遲到或早退一次，扣發(fā)當月工資20元；遲到二次加倍處理；一年累計三次以上或因遲到、早退、曠工受到上級紀檢監(jiān)察部門通報的，取消當年評優(yōu)資格，視其狀況扣發(fā)全年獎金的5%-20%，并責令本人做出書面檢查；對節(jié)假日值班或汛期等特別時期未到崗者，加倍處理。

6、準時參與鄉(xiāng)、社區(qū)組織的各項會議，不遲到、不早退、隨意走動或無故缺席。遲到、早退或隨意走動1次，從當月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月遲到、早退或隨意走動2次以上的，扣發(fā)當月績效考核工資的40%；全年遲到或早退10次以上的，取消年度評優(yōu)評先資格，并扣發(fā)績效工資的60%；無故缺席1次，從當月績效考核工資中扣發(fā)20元；每月無故缺席2次以上，扣當月發(fā)績效考核工資的30%；全年無故缺席3次以上的，除每次扣20元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再扣發(fā)績效考核工資的50%。

7、對于布置的工作按時完成，不得當面接受背后抵制。對沒有按時完成上級或社區(qū)書記、主任支配的各項工作任務者，發(fā)覺一次扣發(fā)30元，全年發(fā)覺3次以上的，除每次扣30元外，取消年度評優(yōu)評先資格，并再全年扣發(fā)績效考核工資的60%。

8、全年累計事假15天以上（參與公務員考錄和學歷教化考試、面授、面試、論文答辯除外）、或者累計病假20天以上（婚假和產(chǎn)假除外）、或者無故曠工2次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的10%；事假和病假累計超過30天、或者無故曠工4次以上的，扣發(fā)年終平均獎金的50%；事假和病假累計超過60天、或者無故曠工5次以上的，全額扣發(fā)年終獎金。除扣發(fā)年終獎金，并取消本年度各種評獎資格。

9、社區(qū)干部實行聯(lián)系居民小組工作制度，指導、監(jiān)督、幫助居民小組長落實好本轄區(qū)的各項工作任務。

明威社區(qū)黨支部委員會(簽字)：

明威社區(qū)居民委員會(簽字)：責任人簽字：

小學綜合治理工作責任書

為實行黨的十七大和十七屆三中全會精神，扎實做好教化系統(tǒng)治安綜合治理及平常建設工作，堅持打防結合、預防為主的方針，根據(jù)誰主管、誰負責的原則，履行好綜合治理的各項職責，有效維護教化系統(tǒng)的平安與穩(wěn)定，確保我校有一個良好的工作、學習、生活環(huán)境，特制定本責任書。

一、提高相識，加強管理。把學校治安綜合治理工作貫徹到學校工作的方方面面，作為學?？己死蠋?、班級，老師考查學生的重要內(nèi)容，做到學校工作分工細致，責任到人，各司其職，各負其責；班級工作由班主任負責詳細抓，科任老師幫助抓，期初有安排、過程有記錄、期末有總結，共同做好學校校內(nèi)治安綜合治理工作。

二、結合實際，落實治安目標管理責任制。堅持誰當班，誰負責；哪個部門出事，哪個部門負責的責任制，形成一個校內(nèi)治安齊抓共管，校內(nèi)治安人人有責的氛圍，把綜合治理責任落實到每一位老師、每一位學生身上。

三、切實加強老師職工遵紀遵守法律教化和違法青少年兒童的幫教工作。各位老師應當嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，明哲保身，肯定不參與賭博等作奸犯科活動，不參與罷工、罷課和越級上訪，遵紀遵守法律；在平常要結合學校的工作布署，適時地、常常性地、深化地開展對學生的普法教化活動和強化紀律教化，提高學生的法律意識，促使全體學生能遵紀遵守法律，做一個守紀律、懂法律的好兒童。

四、堅持依法治教，加強思想政治教化，做好未成年人的愛護工作。各位老師要遵照師德規(guī)范，組織學生認實行中小學生行為規(guī)范，強化法紀教化和特別生教化管理，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴格根據(jù)收費標準進行收費，杜絕老師私自收費、私自要求學生購買讀物。各班要加強對班級內(nèi)飲水的衛(wèi)生管理工作，常常教化學生不亂吃零食，做好防疾病傳染、防食物中毒和防交通事故工作。嚴格限制學生參與賭博、進入營業(yè)性的三廳兩室一吧，形成良好的班風、學風，建立良好的班集體。

五、做好學校的平安保衛(wèi)工作和防火、防盜、防災難、防毒品侵害工作，仔細實行，在學校的領導下深化開展創(chuàng)建平安學?；顒樱D校內(nèi)秩序，完善平安保衛(wèi)制度，師生跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）外出活動應事先審批。剛好打擊滋擾校內(nèi)、侵害師生平安的違法犯罪活動，穩(wěn)定校內(nèi)秩序，努力實現(xiàn)無刑事案件、無治安案件、無災難事故。

六、加強校舍平安管理工作。各位老師對自己所管轄范圍內(nèi)的平安應當負起平安檢查、平安監(jiān)督的責任，常常檢查教室、辦公室里的門窗、走廊、欄桿、用電設備等平安設施狀況，剛好發(fā)覺，及早報告，剛好消退平安隱患；平常常常性地教化學生不到學校四周的危房、學校后山上、河邊等擔心全的地方活動，值日老師應切實負好當日學生管理，親密監(jiān)管學生行為，防止平安事故發(fā)生。

七、總結閱歷，剛好反饋狀況。對本年段、班級發(fā)生的重大問題和突發(fā)事務要剛好向有關領導匯報，做到有事剛好報，平常堅持周查、月檢制度，每周一報，做好記錄，仔細總結，剛好推廣典型閱歷。堅持實行校內(nèi)治安一票推翻制，對未能完成責任目標的老師，一律不得參加評先評優(yōu)和職稱晉升。

八、本責任書自簽訂之日起生效。

分管校長簽字：＿＿＿＿

班級責任人簽字：＿＿＿＿

黨建綜合目標管理責任書

一、宗旨與目的

為仔細實行黨的十七大、十七屆三中全會精神，努力實踐科學發(fā)展觀，全面推動各級黨組織的思想、組織、作風、制度建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣闊黨員的先鋒模范作用，確保黨的路途、方針、政策以及鎮(zhèn)黨委的決策確定得以貫徹執(zhí)行，為加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，促進社會和諧，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展供應堅毅的組織保證，根據(jù)縣委十一屆五次全會提出的目標要求，總支確定對各黨支部實行黨建綜合目標管理責任制，特制定本責任書。

二、領導班子建設

加強民主集中制建設，主要負責人帶頭作表率，重大問題決策前相互溝通，集體探討，班子成員間團結互助，互通有無，班子有活力，并比照上年度民主生活提出班子存在的主要問題，逐條仔細加以解決。

三、黨員隊伍建設

1、加強流淌黨員和下崗失業(yè)職工的管理，建立流淌黨員和下崗失業(yè)職工黨員的個人信息臺帳，摸清他們的實際困難和創(chuàng)業(yè)須要，激勵和扶持流淌、失業(yè)黨員在本村帶頭創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。

2、加強黨員培育和發(fā)展工作，實行并地培育、跟蹤培育、就地培育等發(fā)展黨員的有力措施，平均每個農(nóng)村黨支部每年培育入黨主動分子4名以上，發(fā)展新黨員2名以上。

四、制度建設

仔細貫徹執(zhí)行中心四個長效機制和省委十八項制度，完善支部班子議事、干部民情懇談、社會評議機關作風、公開承諾制度，并將制度上墻。

五、黨風廉政建設

黨支制定有黨風廉政建設制度，把黨風廉政納入領導班子干部目標管理，屋屋簽訂責任書。

六、工作作風

工作中不弄虛作假、謊報成果、按規(guī)定做好各類賬目。

七、其他事項

本責任書一式兩份，簽字雙方各保存一份。

村黨總支部（蓋章）：村支部書記（簽字）：

年月日

小學平安教化及綜合治理的責任書

為保一方平安，服務教化教學，依據(jù)《關于加強社會綜合治理和平安教化的確定》之精神，結合我校實際，制定本責任書，全體老師必需共同遵守。

一、組織領導

1.各班為校的二級治安責任區(qū)，其班主任為責任區(qū)的第一治安責任人，課任老師為其次治安責任人，第一治安責任人為本責任區(qū)學校治安工作負總責。

2.領導小組

組長：何利民

副組長：周斌

成員：郭國剛代華陽

二、責任目標

1.老師自學抵制“黃、賭，非、毒”。即黃色書刊。聚眾賭博、非法出版宣揚品、社會丑惡現(xiàn)象。

2.教化學生崇尚科學，拒絕邪教。

3.妥當化解內(nèi)部沖突，杜絕越級上訪鬧事打架斗毆。

4.維護校內(nèi)秩序，剛好清退閑雜人員入校，發(fā)覺意外英勇阻擋或剛好報告。

5.愛惜集體財產(chǎn)，做好防火、防盜工作。

6.常常檢查教學設施，人人動手，剛好清除隱患。

7.遵循教學規(guī)律，采納正確教化方法，嚴禁體罰學生。

8.教化學生遵守課間秩序，杜絕滑樓梯，做危急嬉戲等，不得翻越圍墻、陽臺等平安愛護設施。

9.教化學生遵守交通規(guī)則，老師分別包垸、包點站好路隊（見附表）杜絕交通事故發(fā)生。

10.特殊是中午放學后，老師肯定要跟路隊把學生送到下馬路口。

11.正確引導學生運用體育嬉戲器材，嚴禁活動課、體育課放羊不管。

12.教化學生參與集會文明守紀，進出場禁止擁擠追逐，一哄而上。

13.教化學生不向商店、流淌攤販購買過期變質(zhì)食品，防止食物中毒。

三、責任懲罰

1.實行綜合治理一票推翻，有違反目標之一者，當年不評優(yōu)、不評先、不晉級。

2.老師未履行上述責任，造成影響，扣考核分5－20分，影響極壞，上報中心學校通報處分，造成后果，交有關部門處理。

3.實行責任追究，學生發(fā)生擔心全事故所在班級任課老師為干脆責任人，相應扣除班級考核得分，嚴峻者則追究干脆責任人的經(jīng)濟責任。

社區(qū)綜合治理目標管理責任書范文

依據(jù)中心、省、市關于加強社會管理綜合治理，推動社會管理創(chuàng)新的決策部署，結合社區(qū)實際，制定本責任書。

一、責任目標

1、不發(fā)生重特大惡性刑事案件，不發(fā)生重特大治安事務，不發(fā)生嚴峻影響群眾平安感的重大治安問題，社會治安得到有效限制，人民群眾平安感、對社會治安滿足率達到92%以上。

2、不發(fā)生危害國家平安案件，不發(fā)生暴力恐怖案件，不發(fā)生邪教活動重大案件，不發(fā)生較大集體進京非正常上訪案(事)件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大群事務，不發(fā)生較大以上平安事故，不發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品平安案(事)件，不發(fā)生重大網(wǎng)絡輿情事務，無進京非正常上訪，社會政治保持穩(wěn)定。

3、重要警衛(wèi)任務、重要外事活動、重大節(jié)慶活動和群眾自發(fā)活動確保平安。

4、深化開展平安分類創(chuàng)建活動，平安單位、平安行業(yè)(場所)、平安家庭等創(chuàng)建達標率達到90%以上，群眾對平安建設的知曉率和參加率達到85%以上。

5、沖突糾紛調(diào)解率達到98%以上，調(diào)解勝利率達到95%以上。

二、工作任務

1、深化和完善社會沖突大調(diào)解體系。健全維穩(wěn)情報信息收集研判、預警處置機制，完善沖突糾紛定期排查上報制度。進一步規(guī)范社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪聯(lián)動中心(室)和行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會建設，提升社會沖突化解效率。堅持和完善處置進京“非訪”工作機制，最大限度預防和削減進京“非訪”。暢通群眾訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。

2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關于創(chuàng)新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施看法》，加強社會面巡邏防控工作，健全完善城市社會面網(wǎng)格化巡防機制，提升街面移動警務平臺實戰(zhàn)水平，健全社區(qū)義務治安巡邏隊和單位內(nèi)保隊伍，完善社區(qū)“1+n”巡防機制。深化單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，大力推動城市社區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋和“車衛(wèi)士”防盜系統(tǒng)等技防建設。

3、深化和完善綜治領導責任體系。堅持以法治思維推動平安建設，完善各級黨委、政府主要領導負總責、分管領導詳細負責、其他領導“一崗雙責”的綜治工作領導體系。堅持黨委常委會定期探討部署綜治維穩(wěn)信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會議，加強督導檢查，統(tǒng)籌解決平安建設中的重大問題和困難。進一步調(diào)整完善綜治相關配套責任制度。著力打造一批在市、區(qū)有影響的平安示范品牌。

4、深化和完善綜治基層基礎建設體系。進一步深化和完善社區(qū)共建項目，深化開展普法宣揚教化，大力發(fā)展見義勇為事業(yè)，加大表彰、嘉獎和宣揚力度。

5、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區(qū)社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務。

6、深化和提升社區(qū)網(wǎng)格化管理體系。進一步加強社區(qū)網(wǎng)格化服務管理中心(站)規(guī)范化建設，城市社區(qū)網(wǎng)格化管理重點抓規(guī)范、抓提升、抓考核。

7、深化和完善流淌人口和特別人群服務管理體系建設。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態(tài)化機制。落實流淌人口基本公共服務政策。健全留守人員關愛幫扶機制。進一步落實社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務管理的政策措施。

三、考核獎懲

本責任書的執(zhí)行狀況，由辦事處綜治委和社區(qū)負責指導督辦和檢查考評。對執(zhí)行本責任書成效顯著的單位，表彰嘉獎;對執(zhí)行本責任書不力、問題突出的單位，視狀況予以黃牌警告，并查究責任。

本責任書若遇黨政領導變動，由接任者接著履行。

xx區(qū)xx社區(qū)黨委書記(簽字)：

責任單位領導(簽字)：

20xx年月日

綜合辦公室目標責任書

關于綜合辦公室目標責任書應當寫呢?下面是我為大家搜集整理出來的有關于綜合辦公室目標責任書，歡迎閱讀!

綜合辦公室目標責任書

綜合辦公室擔負著參謀助手、運轉(zhuǎn)樞紐和單位窗口的職責，三項職責主要是通過辦文、辦會、辦事等各項詳細工作來體現(xiàn)。它是整個公司的樞紐和窗口，發(fā)揮著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的作用。為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)供應各種綜合服務支撐。

一、工作目標

主動為公司領導和各單位做好綜合服務，完成好決策參謀、制文、辦文、檔案管理、新聞宣揚、會議組織、公務接待、督辦檢查、車輛調(diào)度、后勤保障等相關工作。

1.以文輔政，做好決策參謀助手。在精確表達領導意圖的前提下，圍繞公司總體目標，做好公司綜合性材料、領導講話、供應政府部門調(diào)研所需數(shù)據(jù)材料等重要文件、材料的撰寫工作。

2.剛好高效，嚴格規(guī)范公文處理。做好公司收發(fā)文處理、簽報、合同、電話及信件、報紙等各類文件信息的收集和傳遞、印章運用管理及公文歸檔、借閱等工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

3.規(guī)范標準，做好檔案管理工作。對中心內(nèi)部(發(fā)文、發(fā)函、會議紀要、簽報、簡報)等文件做好原件留存、紅頭正式文件的電子、紙質(zhì)存檔工作;對外單位等外單位來文，剛好做好分類、電子、紙質(zhì)歸檔工作;對本年度文件剛好建好電子、紙質(zhì)書目冊;仔細做好公司領導、各單位文件的借閱、歸還、整理工作。

4.剛好報道新聞動態(tài)，提升企業(yè)形象。組建公司通訊員隊伍，對公司發(fā)生的重要事務和突出人物加強對內(nèi)、對外的宣揚報道。提高新聞稿件質(zhì)量。

5.嚴謹周密，做好會議組織管理。仔細完成公司各項會議的組織、打算、服務工作，確保會議正常進行;做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常運用。

6.熱忱大方，做好公務接待工作。嚴格根據(jù)公司公務接待流程及標準，主動主動宣揚企業(yè)形象，嚴守保密制度，確保接待流程規(guī)范化、標準化、流程化、制度化。

7.強化督辦，落實督促檢查工作。加強對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強對工作會議等會議文件、確定事項、公司領導交辦事項等的監(jiān)督。

8.完善設備，保障日常辦公需求。對公司辦公及公務電話、計算機及網(wǎng)絡、oa系統(tǒng)、視頻會議設備等通訊設施進行維護管理。做好公司辦公設備管理，保證辦公設備新增、更新、運用和維護等相關工作正常運行;做好公司辦公用品采買工作，做到物美價廉，貨比三家;做好公司庫房管理工作，嚴格履行清查盤點制度，做到帳物相符，確保庫房平安。

9.平安快捷，保障公司用車需求。做好公司領導用車和接待、生產(chǎn)用車的調(diào)度工作，力爭20xx年度油耗比上年度降低10%。

10.細致周到，做好后勤服務保障。后勤物業(yè)服務力爭達到生活垃圾日清率100%，場地保潔滿足度99%，小型修理剛好率不低于95%，服務綜合剛好率不低于85%，突發(fā)事務快速反應率不低于98%，水電氣較20xx年度節(jié)能降耗5%以上，管理責任事故率零。后勤食堂為公司全員供應良好的就餐服務，保證全年食品質(zhì)量員工投訴率降低到10%。

11.完成公司領導交辦的其他任務。

二、平安責任

1.加強駕駛員平安學習，建立每周平安學習制度，全年累計學習52次，連同交管部門對公司駕駛員進行平安培訓溝通2次。確保全年行車平安無事故。

2.加強公司內(nèi)部水、電、暖及消防等設備設施的巡察檢查，剛好消退平安隱患。

3.對食堂餐具每日進行清潔消毒，對選購 的食材嚴格把關，確保無食品平安隱患。

4.確保本部門不發(fā)生重大火災和設備、財務失竊。

5.確保本部門不發(fā)生重大人員傷亡事故。

三、精神文明建設

1.嚴格實行中心八項規(guī)定要求。轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務意識、工作質(zhì)量和工作效率。

2.仔細學習黨的各項重大方針政策，進一步統(tǒng)一思想，提高相識。

3.加強思想教化，培育良好的職業(yè)道德，提高理論文化素養(yǎng)。

4.主動參與公司各類活動，提高團隊意識和企業(yè)榮譽感。

二xxx年五月二日

綜合辦公室目標責任書，盡在酷貓寫作。

綜合辦公室后勤責任書

你們知道有關于綜合辦公室后勤責任書應當要怎么寫嗎?下面是我為大家搜集整理出來的有關于綜合辦公室后勤責任書，歡迎閱讀!

綜合辦公室后勤責任書

1.崗位職責

(1).根據(jù)黨的路途、方針、政策辦事，做好綜合辦公室職工的政治思想工作，不斷提高職工隊伍的政治素養(yǎng)，業(yè)務水平，抓好兩個文明建設，教化和帶領職工做好各自的本職工作。

(2).主持制定本辦公室的各項規(guī)章制度和管理方法，使各項工作做到有章可循，有據(jù)可依，保證各項工作的落實。

(3).在后勤處的領導下，調(diào)查探討，熟識各科、中心、部門的工作職能和管理方法，協(xié)調(diào)好各單位之間的關系。督促、檢查、監(jiān)控各科、中心、部門的工作落實狀況。

(4).負責后勤管理處的文檔管理，對各類文件、通知等剛好辦理，做好上情下達，下情上傳工作，幫助處領導搞好各科，中心部門之間的協(xié)調(diào)、協(xié)作工作。

(5).督察各科、中心、醫(yī)院工作作風、制度落實、上班出勤、選購 物品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務質(zhì)量。

(6).調(diào)查并剛好上報監(jiān)控工作中發(fā)覺的各類問題。受理校內(nèi)各單位對后勤管理處工作的建議和看法，并剛好向處領導匯報狀況，調(diào)查處理各類問題。

(7).負責全校辦公家具的招標選購 、保管和發(fā)放工作。

(8).完成學校及后勤管理處交辦的其它工作任務。

2.任期目標

(1).任期內(nèi)較好地完成崗位職責規(guī)定的各項工作任務。

(2).主動探究和探討后勤社會化改革中的新問題協(xié)調(diào)處理好各單位之間的關系適應學校發(fā)展對后勤管理處各項工作的要求。

(3).建立和完善各項規(guī)章制度加強庫房防火監(jiān)管工作，切實做好后勤管理處各項工作的落實。

(4).加強對后勤管理處各部門的監(jiān)控和檢查。提高工作效率，使各項工作運轉(zhuǎn)敏捷。

(5).加強后勤社會化改革的理論探討完成1-理論性文章。

(6).20xx年完成后勤處各項規(guī)章制度匯編成冊。

(7).主動協(xié)調(diào)各科、院、中心，制定各項后勤社會化后的收費標準。

3.罰則

(1).任期內(nèi)如不能完成崗位職責或?qū)W校、后勤管理處交辦的其它工作，視情節(jié)賜予相應的懲罰。

(2).如本科室職工發(fā)生違反勞動紀律或責任事故時也要負連帶責任視狀況賜予相應的懲罰。

(3).本罰則未涉及內(nèi)容，參照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

綜合辦公室后勤責任書，盡在酷貓寫作。

鄉(xiāng)維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理責任書

xx鄉(xiāng)對村、企事業(yè)單位維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理責任書

（二oo五度）

為仔細實行中心〔1996〕7號文件、《中共中心、xx關于加強社會治安綜合治理的確定》、《中共中心、xx關于進一步加強社會治安綜合治理的看法》、《全國人大常委會關于加強社會治安綜合治理的確定》、中心五部委聯(lián)合下發(fā)的《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》、《中心社會治安綜合治理委員會關于進一步加強沖突糾紛排查調(diào)處工作的看法》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》和自治區(qū)五部委聯(lián)合下發(fā)的《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安重大（事）件領導責任查究的暫行規(guī)定》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理委員會關于實行社會治安綜合治理一票推翻權制的規(guī)定（試行）》及上級關于維護穩(wěn)定的指示精神，把維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作的好壞與單位領導的政治榮譽、經(jīng)濟利益切實掛鉤，充分調(diào)動各級領導的主動性、主動性，使其切實肩負“為官一任，造福一方，保一方平安”的政治責任，維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定，為全面建設小康社會創(chuàng)建良好的社會環(huán)境，文秘部落特制定本責任書（年內(nèi)溫泉縣與xx鄉(xiāng)簽訂的責任書如有補充，將按溫泉縣的要求對本責任書進行修訂）。

《xx鄉(xiāng)對村、企事業(yè)單位維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理責任書

（～年度）》考評操作方法

依據(jù)xx鄉(xiāng)xx年度對村、企事業(yè)單位維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理責任書的要求，特制定本操作方法：

一、維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理指導思想和工作原則

（一）樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“穩(wěn)定誕生產(chǎn)力”的思想，堅持“無事當做有事抓，小事當做大事抓”的工作思路。

（二）深刻理解中心關于“當前影響新疆穩(wěn)定的主要危急是民族～主義和非法宗教活動英明論斷”的科學內(nèi)涵，貫徹“露頭就打”的方針。

（三）正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關系，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可以承受的程度有機結合起來，明確改革是動力，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是前提，沒有一個穩(wěn)定的社會政治環(huán)境，什么事情也干不成。

（四）履行好“為官一任，造福一方，保一方平安”的政治責任。

（五）誰主管、誰負責，落實領導責任制。

（六）“條塊結合，以塊為主，屬地管理，群防群治”。

（七）打防并舉，以防為主，標本兼治，重在治本。

（八）實行社會治安綜合治理一票推翻權制。

（九）對流淌人口實行“兩級”管理原則。

（十）保障措施、經(jīng)費、效果三落實。

二、維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理考評項目及打分標準。

領導重視（10分）

（一）各單位（村）要有分管綜合治理的領導。主要領導作為第一責任人親自抓，分管領導詳細抓，要有會議記錄（0.5分）及分工材料（0.5分）。

（二）堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把綜合治理工作列入村（單位）兩個文明建設總體規(guī)劃和部署（0.25分），并做到年初有安排（0.25分），年中有檢查（0.25分），年底有總結（0.25分），每季度探討一次綜合治理工作（0.5分），要有領導講話（0.5分），有據(jù)可查，文字材料能反映出來。

（三）高度重視信訪和沖突糾紛排查調(diào)處工作，剛好解決突出的治安問題和影響穩(wěn)定的敏感熱點問題，化解社會沖突，嚴防發(fā)生不穩(wěn)定事務（0.5分），實行每月召開一次協(xié)調(diào)會議實行領導分工負責制，（0.5分）.

組織機構健全（10分）

（四）各村企事業(yè)單位設立維護穩(wěn)定領導小組綜合治理領導機構（0.1分）、設立治安員（可由民兵連長兼任）（0.1分）、戶口協(xié)管員（0.1分）、檔案齊全（0.1分），管理規(guī)范（0.1分）。

（五）各企事業(yè)單位設穩(wěn)定暨綜合治理領導小組和辦公室（0.5分），辦公室要有辦事人員（0.25分），人數(shù)較少的單位要有相應的主管領導及辦事人員（0.25分）。

（六）村委會、企事業(yè)單位、設治保會、調(diào)委會、“兩勞”回來人員和失足青少年幫教小組、制度健全并開展工作。要有組織機構名單（0.5分）和建立的各項制度以及解決糾紛的書面材料（1分）并能供應線索，幫助破案。

（七）村（單位）要組建、整頓“小范圍、大管理”看家護院隊伍，并完善內(nèi)容和管理制度。切實落實村、企業(yè)單位居民集中居住區(qū)輪番或聯(lián)戶看家護院制度，組織群眾開展“十戶聯(lián)防”防范巡邏，要有“十戶聯(lián)防”名單（1分），及巡邏值班記錄（1分）。確?！靶》秶?，大管理”工作順當開展。

（八）實行溫泉縣政法委、綜治委《關于對違紀警衛(wèi)（值班）人員的懲罰方法》，切實落實重點要害部門，治安防范單位常年值班制度。村稅費改革后，采勸一事一議”的原則開展常年值班工作，并設立常年值班點，有明顯標記牌（1.5分），明確劃分治安地段和治安聯(lián)防區(qū)域。發(fā)揮民兵的作用，在重大節(jié)假日和敏感時期嚴格值班執(zhí)勤、防范巡邏，防止各類事務發(fā)生。有巡邏值班按排及工作記錄(1分)。

（九）機關、廠礦、企事業(yè)單位有治安值班室，設有治安員和長年警衛(wèi)人員，制度上墻，名單上報鄉(xiāng)綜治辦、派出所，鄉(xiāng)中學及各村小學要聘請法制副校長（應從政法機關調(diào)配，并實行聘任制），各村（單位）做到24小時不失控，有值班檢查記錄(1分)。

措施得力（40分）

（十）村對村民實行村規(guī)民約，村規(guī)民約中必需有反對民族～和非法宗教活動的內(nèi)容，村規(guī)民約的考核獎懲方法可與“十星級文明戶”評癬

機動地承包、安排生育、就學、參軍等實惠政策掛鉤；機關企事業(yè)單位以明文規(guī)章制度落實干部職工的治安責任，對在單位工作和家庭治安防范中表現(xiàn)不好的，取消年度考核評優(yōu)資格。依據(jù)責任書，做到年初有支配，年中有檢查，年底進行考評總結，獎懲兌現(xiàn)，并實行一票推翻權制(5分)。

（十一）仔細分析社會治安形勢，組織開好綜治例會，深化探究“五種模式化管理”，加強社會治安防控體系建設，完善維穩(wěn)信息督查機制。（1.0分）

（十二）做好綜治宣揚月和階段性“三防（防火、防盜、防事故）宣揚教化工作。對廣闊干部群眾加強國防教化、邊疆管理法規(guī)教化、廣播電視網(wǎng)絡平安教化和生產(chǎn)、交通、電力通信平安教化以及各單項法律法規(guī)的再學習。主動訂閱法制報刊雜志。

（十三）加大流淌人口的“三級”管理。建立流淌人口申報點和村隊、單位戶籍協(xié)管員與治保會要發(fā)揮作用，做到對三天以上暫住人口造冊登記，一人一卡，一式兩份（鄉(xiāng)流淌人口管理站一份，村隊或單位留存一份），登記率達100％。村隊、單位對本單位外出人員的去向、事由、來回時間進行登記。對三天以內(nèi)（含三天）的流淌人口要做到村隊、單位一級登記身份證及有關內(nèi)容留存?zhèn)洳?。依?jù)自治區(qū)八部委《關于開展外來務工人員法制和道德教化培訓的通知》要求，加強對外來務人員法制和道德培訓。年底做好外來務工人員的遣送返鄉(xiāng)工作（4分）。年內(nèi)對流淌人口檢查不少于4次（3分）。

（十四）開展五好家庭或十星級文明戶、遵紀遵守法律光榮戶等評比檢查活動（0.5分），要有書面記錄（0.5分）。加強對出租房屋的治安管理，公有房屋和私有房屋的出租人對擔當人簽定治安擔保責任書，并報鄉(xiāng)派出所領取房屋出租許可證，村（單位）對承租人造冊登記（1分），簽定治安責任書及書面的管理制度，實行掛牌管理（1分），出租房屋一年內(nèi)檢查不少于4次，要有檢查記載（1分）。無出租房屋許可證不得出租，違反者依據(jù)有關規(guī)定懲罰。

（十五）凡有失足青少年的地方都要建立幫教小組，并開展工作，要有幫教小組成員名單（0.5分）失足青少年名單（0.5分），對失足青少年進行教化的記錄（1分），失足青少年改好率達到90%以上，要從文字上反映幫教活動。

（十六）村（單位）對五年內(nèi)“兩勞”回來人員造冊登記，進行妥當安置和幫教，造冊登記率達100%（0.5分），年中、年底檢查發(fā)覺漏登者，酌情扣分。村（單位）協(xié)作鄉(xiāng)綜治辦、派出所對五年內(nèi)“兩勞”回來人員和“五類外執(zhí)犯”進行跟蹤管理，定期回訪，要有管理措施、談話記錄（0.3分），重新犯罪率為零（0.2分）。

（十七）依法加強對宗教事務的管理。實行鄉(xiāng)、村、寺院逐級管理責任制，并對宗教人員進行定期教化培訓，開展“五好”寺廟，“五好”宗教人士活動。檢查指導每年不少于4次，剛好查處非法宗教活動（2分）。

（十八）貫徹“消防結合，以防為主”的方針，加強消防工作，強化督查力度，健全消防制度（0.5分），落實消防措施（0.5分），消防檢查年內(nèi)不少于4次（1分），要有進行消防宣揚的書面材料（0.5分）和預防消防的書面通知（0.5分）。嚴防重特大火災事故的發(fā)生。

（十九）仔細落實“周查、日查”值班督查制度，嚴格的執(zhí)行縣政法委、綜治委《關于對違紀警衛(wèi)（值班）人員的懲罰方法》，如被州、縣在查崗時出現(xiàn)違紀現(xiàn)象一次將賜予黃牌警告，三次以上賜予一票推翻處理。

（二十）落實平安防范措施，防止和削減火災、生產(chǎn)、交通等事故及破壞電力、通信、廣播電

綜合治理誕生人口性別比目標責任書

1、利用多種媒體，大力開展輿論宣揚，深化開展“關愛女孩”，大力提倡男女同等新風尚，營造有利于女孩生活的良好社會環(huán)境。

2、利用人口學校開展針對性培訓，做好詢問、服務工作，定期組織開展優(yōu)生優(yōu)育科學學問宣揚、詢問服務活動。

3、圖文并茂的宣揚品進村入戶，加大宣揚氛圍。嚴禁非醫(yī)學須要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠，維護誕生人口性別自然平衡。

4、符合生育政策人員進行全方位的跟蹤服務，簽訂安排生育合同，建立并落實“三盯一”包保責任制，對持生育證對象從發(fā)證之日起每月進行一次跟蹤服務，從持生育證到分娩實行全程監(jiān)控，對外出流淌人口持生育證對象要按時追寄康檢證明。

5、完善落實責任倒查制度，對孕情突然消逝、孕情前后不符，擅自鑒定胎兒性別和選擇性別引流產(chǎn)行為進行緣由例查，對持生育證對象和失職包保人進行責任追究，落實處理。

6、按時上報各種報表資料，對弄虛作假、捏造數(shù)據(jù)，造成嚴峻后果的，依法追究干脆責任人和當事人的責任。

主動宣揚貫徹《人口與安排生育法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與安排生育條例》、《河南省禁止非醫(yī)學須要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例》等法律法規(guī)，仔細落實省人口計生委、公安廳、衛(wèi)生廳、食品藥品監(jiān)督管理局《關于開展打擊非法鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠行為》，有效遏制誕生人口性別比上升勢頭的相關規(guī)定。

2023年人口和安排生育綜合管理目標責任書

xx年人口和安排生育綜合管理目標責任書

一、各學校要切實加強對人口和安排生育工作的領導，要有分管領導、有詳細人員負責執(zhí)行上述目標并辦理日常工作（分值20分）。

二、各學校要層層簽訂人口和安排生育目標管理責任書，簽訂率達100%；并制定工作措施，狠抓落實。年初有安排，年終有總結，剛好上報（分值15分）。

三、大力宣揚人口和安排生育政策，肅穆查處安排生育，將違反安排生育政策者及處理狀況逐級匯總造冊并于當年10月25日上報管理中心，主動協(xié)作上級計生部門落實安排生育政策。（分值15分）。

四、大力開展人口基礎學問教化，在初中開設《體育與健康》課達100%，兩所中學要開展青春期教化和性健康教化講座（分值15分）。

五、做好計生貧困戶子女入學的幫扶工作，落實好農(nóng)村獨生子女戶、兩女(文章轉(zhuǎn)貼自好用工作文檔欄目)結扎戶子女入學的優(yōu)先實惠政策（分值15分）。

六、針對違反安排生育的對象戶，其子女根據(jù)政府要求，不予享受國家對其實惠政策補助。（10分）

七、仔細協(xié)作計生部門搞好單位職工安排生育狀況清理工作，按時完成各樣表冊，剛好上交。對反應看法剛好上報。（10分）

沙子鎮(zhèn)教化管理中心負責人學校及片區(qū)負責人

簽字：簽字：

xx年2月27日

綜合辦工作目標責任書范本

為強化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運作，明確工作責任，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，依據(jù)公司中心組要求及公司有關規(guī)定，特制訂本責任書。

一、工作任務目標

（一）幫助公司總經(jīng)理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的實行狀況。

（二）加強部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的狀況，組織開展企業(yè)文化建設活動。

（三）加強文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教化、宣揚信息報導工作，提高干部職工的思想素養(yǎng)和團隊的整體文明水平，營造團結、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

（四）監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。

（五）監(jiān)督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

（六）完成領導交辦的其他工作。

二、強化管理培訓指標

（一）每月最少組織開展一次思想教化活動，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。

（二）強化管理，明確責任，全面推行質(zhì)量責任追究制，層層簽訂工作責任書。

三、進度指標

（一）制訂工作安排，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。

（二）主動做好工作前期打算，做到有安排、有目標、有落實、有檢查；嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

（三）仔細執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，剛好、全面的上報工作進展狀況。

四、平安指標

（一）堅固樹立“平安第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次平安學習教化活動，時時提高公司全員平安意識。

（二）加大平安組織、平安制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜