怎樣簽訂無固定期限合同_第1頁
怎樣簽訂無固定期限合同_第2頁
怎樣簽訂無固定期限合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

怎樣簽訂無固定期限合同在職場的求職和招聘過程中，簽訂合同是必不可少的一環(huán)，合同的簽訂對于員工而言具有很重要的意義，而簽訂無固定期限合同則更加需要注意。本篇文章將詳細介紹如何簽訂無固定期限合同，以及在簽訂中需要注意的事項。什么是無固定期限合同“無固定期限勞動合同”是指用人單位與勞動者在兩者的意愿基礎上，約定沒有固定的合同期限，即不限定工作的期限，設立自己的合同與固定期限合同相對應。獲悉合同條款在簽訂任何一份合同之前，首先應該仔細閱讀合同內容，確保條款和要求都符合自己的期望和意愿。需要注意的細節(jié)：看清草案中的各項內容，包括工作內容、薪資、工作時間、福利等條款，必須核實每一項的準確性，避免出現紕漏。注意專業(yè)術語，不懂可以在簽約前向招聘方或者人力資源部門詢問解釋。留意合同條款的服務與責任范圍，特別注意工資漲幅、獎金制度等實質性的權益因素，可以通過簽字前的協商和談判來確保自己的利益。對于細節(jié)和安全等方面的要求要特別關注，例如事故帶來的責任、競業(yè)限制等內容。最后要特別留意簽訂的時間點和工作起始時間，這一點同樣需要在和招聘先進行協商。協商和討價還價在簽訂無固定期限合同上，雙方的權利和責任是平等的。因此在簽訂合同的過程中，雙方都有權在某些條款上進行協商和討價還價。一般來說，以下幾點可以進行商榷和協商：薪資待遇：工資處在合理范圍內，但仍有余地進行適當的討價還價。工作養(yǎng)老和醫(yī)保：這是雙方都非常關心的事情，要特別注意合同中這些方面的內容是否具有強制性質，如果是強制性的條款，那么就不具有商討和討價還價的余地。如果不是，可以與招聘方協商。加班補償:如果工作需要經常加班的話可以寫進合同中，同時確定好加班費和休假的補償辦法。留意突發(fā)情況的條款在很多合同中會設定關于突發(fā)情況的條款，對于簽訂無固定期限合同的員工而言更要關注這些條款，以確保自己的權益和利益。解除合同的手續(xù)和起點：在解除合同時應該留意合同中的約定，尤其是關于通知的規(guī)定和解約的權力。競業(yè)限制：這是許多招聘方常常強制約定的條款，對后續(xù)的職業(yè)發(fā)展有很大的影響。因此需要特別注意并在簽訂之前規(guī)劃自己的職業(yè)和發(fā)展路徑?？偨Y總的來說，簽訂無固定期限合同是一項非常嚴肅的決定，需要仔細思考和謹慎處理。在簽署之前，對合同的每一個細節(jié)都需要充分考慮，確定自己的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論