版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第十教師心理第一頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一關(guān)鍵詞:教師角色、教學(xué)效能感、教學(xué)反思、教學(xué)監(jiān)控能力教育機(jī)智、課堂管理
課堂心理氣氛、課堂學(xué)習(xí)紀(jì)律第二頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一第一節(jié)教師心理概述一、教師角色的含義角色,是指?jìng)€(gè)人在特定的社會(huì)環(huán)境中相應(yīng)的社會(huì)身份和社會(huì)地位,并按照一定社會(huì)期望履行相應(yīng)社會(huì)職責(zé)的行為。教師是指受過專門的教育訓(xùn)練,在學(xué)校中向?qū)W生傳遞科學(xué)文化知識(shí)和技能,發(fā)展學(xué)生的體質(zhì),對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育,培養(yǎng)學(xué)生高尚的審美情趣,把受教育者培養(yǎng)成社會(huì)需要人才的專業(yè)人員。第三頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一二、教師角色的分類1、知識(shí)傳播者、學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)者、組織者和評(píng)定者角色2、父母形象角色、朋友角色、管理員角色3、青少年團(tuán)體工作者、公共關(guān)系人員、心理輔導(dǎo)人員等社會(huì)活動(dòng)家角色4、榜樣、模范公民角色5、學(xué)生靈魂塑造者角色6、教育科學(xué)研究者角色第四頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一三、教師角色的影響和作用(一)教師領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)學(xué)生的影響大量研究證實(shí),教師的領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)班風(fēng)有重要影響,另外對(duì)課堂教學(xué)氣氛,學(xué)生的社會(huì)學(xué)習(xí)、態(tài)度和價(jià)值觀、個(gè)性發(fā)展均有不同程度的影響。在教師的三種領(lǐng)導(dǎo)方式(專斷型、專斷型、放任型、民主型)中,相比較而言,民主型的領(lǐng)導(dǎo)方式是最理想的。第五頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(二)教師教學(xué)風(fēng)格對(duì)學(xué)生的影響教學(xué)風(fēng)格是教師根據(jù)自己的特長經(jīng)常采用的教學(xué)方式方法的特點(diǎn)。第六頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(三)教師人格特征對(duì)學(xué)生的影響教師的熱情和同情心;教師富于激勵(lì)和想象的傾向性;教師對(duì)待教育事業(yè)積極的態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,也是影響學(xué)生和教育教學(xué)工作的重要人格品質(zhì)。第七頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(四)教師期望對(duì)學(xué)生的影響期望效應(yīng)又叫羅森塔爾效應(yīng),或皮格馬利翁效應(yīng)。教師對(duì)學(xué)生的期望、期待、熱情關(guān)注是影響學(xué)生學(xué)業(yè)成績和人格品質(zhì)的一個(gè)重要因素。第八頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(五)教師舉止言行對(duì)學(xué)生的影響教師對(duì)學(xué)生的影響,主要是通過兩條途徑來實(shí)現(xiàn)的,一條是有聲的言教,另一條是無聲的身教。在各種系統(tǒng)的有目的的教育教學(xué)活動(dòng)中,主要是采用“言教”的方式;而在大量的師生之間無意識(shí)的日常交往中,除言教外,經(jīng)常起作用的是“身教”。言教固然重要,但身教意義則更大。第九頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一第二節(jié)教師專業(yè)素質(zhì)一、教學(xué)效能感(一)教學(xué)效能感的含義教學(xué)效能感,是指教師對(duì)自己影響學(xué)生學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)成績的能力的主觀判斷。這會(huì)影響教師對(duì)學(xué)生的期待、指導(dǎo)等行為,從而影響教師的工作效率。分為個(gè)人教學(xué)效能感和一般教育效能感兩個(gè)方面。第十頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(二)教學(xué)效能感的影響與作用第十一頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(三)教學(xué)效能感的發(fā)展與提高從外部環(huán)境來說首先,在社會(huì)上必須樹立尊師重教的良好風(fēng)氣。其次,創(chuàng)立良好的學(xué)校工作與教師發(fā)展條件。再次,良好的校風(fēng)建設(shè),提高福利待遇等。從教師自身來說首先,要形成科學(xué)的教育觀。其次,教師要增強(qiáng)自信心,不斷改進(jìn)教學(xué)。第十二頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一二、教學(xué)反思教學(xué)反思是教師以自己的教學(xué)活動(dòng)過程為思考對(duì)象,來對(duì)自己所做出的行為、決策以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過程。反思不是簡單的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),它是伴隨整個(gè)教學(xué)過程的監(jiān)視、分析和解決問題的活動(dòng)。第十三頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一三、教學(xué)監(jiān)控能力(一)教學(xué)監(jiān)控能力的含義教學(xué)監(jiān)控能力是指教師為了保證教學(xué)達(dá)到預(yù)期的目的而在教學(xué)的全過程中,將教學(xué)活動(dòng)本身作為意識(shí)對(duì)象,不斷地對(duì)其進(jìn)行積極主動(dòng)的計(jì)劃、檢查、評(píng)價(jià)、反饋、控制和調(diào)節(jié)的能力。第十四頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(二)教學(xué)監(jiān)控能力的表現(xiàn)教師對(duì)教學(xué)活動(dòng)的預(yù)先計(jì)劃和安排;對(duì)實(shí)際教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察、評(píng)價(jià)和反饋;對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)、校正和自我控制。第十五頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一四、教育機(jī)智教育機(jī)智是教師在教育教學(xué)活動(dòng)中的一種特殊智力定向能力,是指教師對(duì)學(xué)生各種表現(xiàn),特別是對(duì)意外情況和偶發(fā)事件,能夠及時(shí)作出靈敏的反應(yīng),并采取恰當(dāng)措施和解決問題的能力。第十六頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一第三節(jié)課堂管理心理一、課堂管理概述(一)課堂管理的含義教師在教學(xué)活動(dòng)中通過協(xié)調(diào)課堂內(nèi)各種人際關(guān)系,吸引學(xué)生積極參與課堂活動(dòng),使課堂環(huán)境達(dá)到最優(yōu)化的狀態(tài),從而實(shí)現(xiàn)預(yù)定教學(xué)目標(biāo)的過程。(二)課堂管理的功能促進(jìn)功能:促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。課堂管理的維持功能:維持秩序課堂教學(xué)的秩序。第十七頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(三)課堂管理的基本原則1、了解學(xué)生的需要;2、創(chuàng)造積極的課堂人際關(guān)系;3、采取有效的教學(xué)措施4、建立相對(duì)穩(wěn)定的課堂規(guī)范。第十八頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(四)影響課堂管理的因素1、社會(huì)和學(xué)生的定型期望;2、班集體的特點(diǎn);3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的管理類型;4、教師的自身素質(zhì)。第十九頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一二、課堂心理氣氛及營造(一)課堂心理氣氛的涵義心理氣氛:指在群體中占優(yōu)勢(shì)的人們的某些態(tài)度與情感的綜合表現(xiàn)。反映了群體的精神面貌,使每個(gè)群體都有區(qū)別于其他群體的獨(dú)特風(fēng)格,給群體活動(dòng)染上一層獨(dú)特的色彩。第二十頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一課堂心理氣氛:班集體在課堂上表現(xiàn)出來的某些占優(yōu)勢(shì)的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)。也就是說,課堂心理氣氛主要指群體的心理狀態(tài),是在課堂活動(dòng)中師生相互交往所表現(xiàn)出來的相對(duì)穩(wěn)定的知覺、注意、情感、意志、定勢(shì)和思維等心理狀態(tài)。具有獨(dú)特性和相對(duì)穩(wěn)定性。第二十一頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(二)影響課堂心理氣氛的因素教師的因素學(xué)生的因素課堂內(nèi)外環(huán)境的因素第二十二頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(三)良好課堂心理氣氛的營造1、正確鑒定課堂心理氣氛的現(xiàn)狀2、公正評(píng)價(jià)、合理期望3、教師要以自己積極的情感感染學(xué)生4、樹立教師的教育威信5、教師要合理利用信息傳遞6、重視課堂教學(xué)中的多向交往,建立良好的班級(jí)人際關(guān)系7、維持學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中的良好心理狀態(tài)第二十三頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一三、課堂學(xué)習(xí)紀(jì)律的管理(一)課堂學(xué)習(xí)紀(jì)律的概念指在課堂學(xué)習(xí)環(huán)境中,學(xué)生必須共同遵守的課堂行為規(guī)范,是對(duì)學(xué)生課堂行為所施加的外部準(zhǔn)則和控制,是課堂教學(xué)得以順利進(jìn)行的重要前提和條件。第二十四頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(二)課堂學(xué)習(xí)紀(jì)律的功能1、社會(huì)化功能2、促進(jìn)學(xué)生人格完善與優(yōu)化的功能3、穩(wěn)定學(xué)生情緒的功能4、發(fā)展學(xué)生良好道德品質(zhì)的功能5、調(diào)控與監(jiān)督的功能第二十五頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一(三)課堂學(xué)習(xí)紀(jì)律管理的一般策略1、建立積極、正向、有序的課堂規(guī)則2、合理組織課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),維持學(xué)生的注意和興趣;3、做“有效管理者”4、區(qū)別對(duì)待課堂環(huán)境中的三種行為:積極行為、中性行為、消極行為5、正確、有效地處理紀(jì)律問題6、培養(yǎng)學(xué)生的自律品質(zhì)第二十六頁,共二十七頁,編輯于2023年,星期一思考題1、什么是教師角色?如何理解現(xiàn)代教育條件下教
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國家對(duì)劃定的18億畝耕地紅線亂占建房“零容忍”
- 子母車位買賣合同(2篇)
- 腦卒中護(hù)理課件
- 第二單元(復(fù)習(xí))-四年級(jí)語文上冊(cè)單元復(fù)習(xí)(統(tǒng)編版)
- 2024年河北省中考?xì)v史真題卷及答案解析
- 西南林業(yè)大學(xué)《城市公交規(guī)劃與運(yùn)營管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 西京學(xué)院《設(shè)計(jì)制圖》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 電腦連接不了網(wǎng)絡(luò)怎么辦
- 西華師范大學(xué)《小學(xué)心理健康課程與教學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 西華師范大學(xué)《數(shù)字信號(hào)處理》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 民法典合同編解讀之合伙合同
- 高中英語學(xué)習(xí)情況問卷調(diào)查表及調(diào)查報(bào)告
- 《微電影制作教程》第五章
- GRR計(jì)算公式表格
- 梅毒診斷標(biāo)準(zhǔn)
- 2023年catti三級(jí)筆譯綜合能力考試試題及答案解析
- 密封條格式大全
- 幸運(yùn)的內(nèi)德(一年級(jí)繪本閱讀)課件
- 急性缺血性腦卒中急診急救中國專家共識(shí)
- Python語言基礎(chǔ)與應(yīng)用學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 商業(yè)空間設(shè)計(jì)-課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論