2023年導游員勞動合同（4份范本）

2023年導游員勞動合同（4份范本）

書目

第1篇勞動合同書范本(供以完成肯定任務為期限導游員運用)

第2篇旅游導游員勞動合同

第3篇導游員工勞動合同

第4篇勞動合同書(供以完成肯定任務為期限導游員運用)

勞動合同書范本(供以完成肯定任務為期限導游員運用)

甲方

乙方姓名

性別

居民身份證號碼

導游證號碼

依據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的具體狀況和要求見附件。

其次條本合同的生效時間為：

本合同終止的條件為：

第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所須要的帶團費用。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動酬勞為：

甲方向乙方支付的勞動酬勞的時間為：

支付勞動酬勞的其他約定：

第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理：

(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同擔當社會保險費用，由甲方繳納。

(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定擔當社會保險費用，但甲方擔當?shù)纳鐣ｋU費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責任的約定：

第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同的附件如下：

甲方(公章)乙方(簽章)

法定代表人或托付代理人

(簽章)

簽訂日期年月日

旅游導游員勞動合同

2023旅游導游員勞動編號：

甲方________________________

乙方姓名________________________

性別

居民身份證號碼

導游證號碼

依據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的具體狀況和要求見附件。

其次條本合同的生效時間為：

本合同終止的條件為：____________________________________

____________________________________________________________________。

第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所須要的帶團費用。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動酬勞為：__________________________________________________________。

甲方向乙方支付的勞動酬勞的時間為：__________________________________________________________。

支付勞動酬勞的其他約定：__________________________________________________________。

第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理：

(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同擔當社會保險費用，由甲方繳納。

(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定擔當社會保險費用，但甲方擔當?shù)纳鐣ｋU費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________。

第八條違約責任的約定：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同的附件如下：__________________________________________________________。

甲方(公章)乙方(簽章)

法定代表人或托付代理人

(簽章)

簽訂日期年月日

運用說明

一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時運用。

二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時，須要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一樣后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或托付代理人應本人簽字或蓋章。

三、本合同書未盡事宜，經(jīng)當事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應運用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

導游員工勞動合同

2023導游員工勞動依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作須要與(乙方)在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。

二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，根據(jù)旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務。

三、勞動愛護

a)甲方依據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

b)帶團外出含個人旅游保險。

c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

四、勞動酬勞：工資實行與經(jīng)濟效益掛鉤考核的方法，多勞多得。

1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。

2.帶游客到____________住宿提________%酬金。

3.由旅行社托付地接：________元/次、________元/次、________元/次。

4.外出帶團________元/天。

五、勞動紀律：乙方必需嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，主動參與甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)隱私，維護甲方的聲譽，愛惜甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按________--________倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴峻違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_________旅游管理局一份。

甲方：______________旅行社

乙方：____________________

導游證編號：______________

旅行社總經(jīng)理：____________

電話：____________________

手機：____________________

傳真：____________________

身份證號：________________

勞動合同書(供以完成肯定任務為期限導游員運用)

勞動合同書（供以完成肯定任務為期限的導游員運用）

編號：

甲方

乙方

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

二○○六年四月二十日

甲方

乙方姓名性別居民身份證號碼

導游證號碼

依據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的具體狀況和要求見附件。

其次條本合同的生效時間為：

本合同終止的條件為：

第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所須要的帶團費用。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動酬勞為：

甲方向乙方支付的勞動酬勞的時間為：

支付勞動酬勞的其他約定：

第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理：

（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同擔當社會保險費用，由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定擔當社會保險費用，但甲方擔當?shù)纳鐣ｋU費用支付給乙方，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責任的約定：

第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同的附件如下：

甲方（公章）乙方（簽章）

法定代表人或托付代理人

（簽章）

簽訂日期年月日

運用說明

一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時運用。

二、旅