護林員聘用合同

護林員聘用合同合同雙方甲方：(公司名稱)乙方：(個人姓名)鑒于：甲方作為一個從事森林資源保護工作的單位，需要招聘一批護林員加入工作隊伍中。乙方符合護林員的聘用條件，有意愿加入甲方從事護林工作。雙方經協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任護林員一職，具體職責根據(jù)甲方崗位說明確定。1.2護林員工作地點：(工作地點)第二條聘用期限2.1本合同自(簽訂日期)起，至(結束日期)止。2.2若乙方在合同期限內表現(xiàn)優(yōu)秀、得到甲方同意，聘用期限可以延長。延長聘用期限應當書面約定并簽署補充協(xié)議。第三條工作時間與休息3.1每周工作時間為40小時，其中不超過8小時的法定工作時間。3.2工作時間上班及下班時間在甲方規(guī)定的時間內，不得自行調整。3.3乙方享有法定節(jié)假日、周末雙休日休息。第四條聘用薪資4.1乙方獲得甲方的人力資源確認之后可簽訂本合同，試用期期間工資為每月(試用期薪資)元人民幣。4.2試用期滿，經甲方考核符合要求后進入轉正期，轉正期薪資為每月(轉正期薪資)元人民幣。第五條聘用條件5.1乙方必須擁有以下資格、能力和條件才能應招：熱愛自然環(huán)境，具備良好的環(huán)保意識；具備一定的身體素質，能夠適應需要；熟練掌握森林資源保護的理論知識，具有一定的實際操作經驗；具有中級及以上的職業(yè)資格證書。5.2乙方應在合同簽訂之日起，提供身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證明、體檢證明等相應證明材料并經甲方審核。第六條保密條款6.1乙方應當保護甲方的商業(yè)機密、客戶機密，不得向未經甲方授權的第三方泄露。6.2乙方在職期間，對其掌握的與甲方業(yè)務相關的機密信息、技術工藝等保密事項，應當承擔保密義務。第七條違約責任7.1若乙方不在規(guī)定的試用期內提交所要求的資格證明，甲方有權終止聘用，并告知乙方。7.2若乙方在試用期或之后，嚴重違反本合同約定，在不影響乙方刑事責任的情況下，甲方有權隨時解除本合同，乙方無權要求任何經濟賠償。第八條離職手續(xù)8.1乙方需要向甲方提前一周書面提交離職申請，并對甲方下屬的森林資源保護設施、設備、資料等進行認真檢查、交接工作。8.2乙方需要與甲方辦理清算手續(xù)，交回應繳納的鑰匙、證件、辦公用品等，領取轉正工資和待領取的福利補貼，領取勞動合同解除證明等離職手續(xù)。第九條合同變更9.1本合同發(fā)生變更，必須通過雙方協(xié)商一致，并以補充協(xié)議的形式簽署。補充協(xié)議應當與本合同具備同等法律效力，是本合同的組成部分。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商無法達成一致的，應當將爭議提交仲裁組織進行解決。10.2本合同適用中華人民共和國法律。第十一條其他事項11.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同經雙方簽字、蓋章或電子簽