標(biāo)準(zhǔn)普通員工勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)普通員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）委托代理人甲方名稱：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：勞動(dòng)合同簽署人姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：職務(wù)：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：一、合同目的甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、雙方權(quán)利和義務(wù)的明確及解決相關(guān)爭(zhēng)議等事宜，達(dá)成如下協(xié)議。二、合同期限1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至具體合同所規(guī)定的期限屆滿之日終止。2、本合同解除前，不得單方面終止或變更，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后方可解除。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1、勞動(dòng)者應(yīng)本著誠(chéng)信和修養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行合同規(guī)定的工作內(nèi)容，不得擅自離開工作崗位。2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位職責(zé)，定期向乙方進(jìn)行工作計(jì)劃分配，并指導(dǎo)和檢查乙方工作的進(jìn)度和質(zhì)量。3、乙方工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所，需要對(duì)外出差的情況，應(yīng)有相關(guān)部門審批并批準(zhǔn)出差方可進(jìn)行。四、薪酬及福利待遇1、乙方的崗位工資以個(gè)稅前月工資為計(jì)算基數(shù)，包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇。2、乙方享有休息日、法定節(jié)假日等國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法定假日。3、甲方為勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行社保、公積金繳納，雙方各自按照規(guī)定繳納勞動(dòng)合同法規(guī)定的福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的生命安全和身體健康。2、乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，合理使用操作設(shè)備和工具。3、甲乙雙方應(yīng)共同落實(shí)防災(zāi)減災(zāi)措施和應(yīng)急救援預(yù)案，遇到緊急情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急處理，并保證乙方人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方在工作期間嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，不得以任何理由缺勤、遲到、早退或在工作時(shí)間內(nèi)離開工作崗位。2、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考勤管理，根據(jù)工作情況對(duì)乙方的工作崗位及工作性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整。七、違約責(zé)任1、若乙方存在下列情況之一的，屬于違反勞動(dòng)合同規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）違反規(guī)定私自離職；（2）利用單位資源從事非法活動(dòng)；（3）嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，并造成經(jīng)濟(jì)損失的；（4）違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的。2、甲方在履行本合同過程中存在行為不當(dāng)，致使乙方造成人身及財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方在執(zhí)行本合同過程中有任何異議或糾紛，應(yīng)于下列時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行解決：1、協(xié)商解決，協(xié)商不成的，轉(zhuǎn)入仲裁程序；2、提交人才市場(chǎng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)中心調(diào)解；3、未依上述程序解決的，依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。九、補(bǔ)充協(xié)議和附加條款1、甲、乙雙方在履行本合同過程中，可以根據(jù)工作特點(diǎn)和需要，達(dá)成相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議和附加條款。2、補(bǔ)充協(xié)議和附加條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力，成為本合同不可分割的組成部分。十、其他1、本合同經(jīng)乙方及甲方蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份。2、本合同文本的解釋和效力歸甲、乙雙方共同協(xié)商決定。3、本合同未