企業(yè)文化工作總結(jié)（共7篇）

企業(yè)文化工作總結(jié)（共7篇）篇：企業(yè)文化工作

湘潭愛(ài)銘數(shù)碼電子有限公司

2012年企業(yè)文化工作總結(jié)

湘潭愛(ài)銘數(shù)碼電子有限公司是由韓國(guó)三星光電子分社與韓國(guó)愛(ài)銘數(shù)碼株式會(huì)社共同投資建設(shè)的外商獨(dú)資企業(yè)，是九華示范區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)的龍頭品牌企業(yè)，是打造激光頭制造業(yè)的專(zhuān)門(mén)化制造基地，DVD市場(chǎng)產(chǎn)品占有率全球第一。公司成立以來(lái)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和社會(huì)各界的高度關(guān)注。中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院總理溫家寶，中共中央政治局常委，國(guó)務(wù)院副總理李克強(qiáng)等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人先后到企業(yè)視察，給企業(yè)發(fā)展注入無(wú)限動(dòng)力?，F(xiàn)將公司2012年企業(yè)文化工作情況簡(jiǎn)要介紹如下：

1、月別生日會(huì)。為讓每位社員感受到公司對(duì)社員的關(guān)心和歸屬感，公司每月為當(dāng)月過(guò)生日的社員舉辦生日晚會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)與社員共度生日并發(fā)放生日禮品，觀看大家精心準(zhǔn)備的節(jié)目演出等，使社員充分感受到公司大家庭的溫暖。2、優(yōu)秀社員活動(dòng)。每月選拔一批愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀社員，并邀請(qǐng)其家屬來(lái)公司參觀指導(dǎo)工作，組織優(yōu)秀社員及家屬在公司附近旅游景點(diǎn)游玩（如韶山紅色旅游景區(qū)、世界之窗、海底世界等），活動(dòng)尾聲宴請(qǐng)社員及家屬，并發(fā)放活動(dòng)獎(jiǎng)金和禮品等。3、秋季職工運(yùn)動(dòng)會(huì)及才藝大賽。為活躍公司氣氛，豐富社員文化生活，提高社員身體素質(zhì)及部門(mén)內(nèi)的團(tuán)體合作精神，每年利用秋季生產(chǎn)任務(wù)輕松的時(shí)候，組織全體社員進(jìn)行趣味性運(yùn)動(dòng)會(huì)（如籃球、排球、拔河、跳繩等）。4、TEAMWORK團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，凝聚大家的向心力，每年會(huì)組織公司優(yōu)秀社員、管理干部一起，外出拓展、培訓(xùn)、旅游等。5、拓寬媒介，加大宣傳力度。一方面，充分利用宣傳欄的作用，定期更新兩大公告欄，另一方面，公司成立愛(ài)銘之聲廣播站，每天征集廣播稿、為社員傳遞祝福，并及時(shí)發(fā)布公司新聞動(dòng)態(tài)，有效的加大了信息傳播力和影響力。6、設(shè)立社員活動(dòng)室，豐富社員業(yè)余文化生活。其中，閱覽室藏書(shū)近萬(wàn)本，KTV娛樂(lè)室、電視機(jī)房等也一應(yīng)俱全，并定期開(kāi)展電影播放活動(dòng)，豐富了社員業(yè)余生活，讓他們以更飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中去。7、成立同心協(xié)議會(huì)。該會(huì)是公司社員的唯一代表機(jī)構(gòu)，是為了公司的發(fā)展，收集、討論社員各種意見(jiàn)的協(xié)議會(huì)。為食堂、宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施改善、社員福利增進(jìn)等起到了良好的促進(jìn)作用。8、與周邊企業(yè)（如吉利汽車(chē)、金海鋼構(gòu)、銘鴻置業(yè)）舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了與周邊企業(yè)間青年男女間的溝通與交流。9、提供殘疾人就業(yè)崗位二十余個(gè)，對(duì)殘疾人就業(yè)起到了積極促進(jìn)作用。以上為我公司企業(yè)文化建設(shè)工作的主要內(nèi)容，雖取得了一定成績(jī)，但建設(shè)工作的提煉、整合還不夠，系統(tǒng)化的工作才剛剛起步，各項(xiàng)活動(dòng)的組織還沒(méi)有與公司文化很好的融合，需要不斷梳理，不斷升華，并依托良好的宣傳平臺(tái)，形成社員統(tǒng)一共識(shí)，最終使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。人事部宣

二零一二年十二月

第2篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

文化建設(shè)方面

1、企業(yè)文化宣傳方面，積極做好公司重點(diǎn)工作和亮點(diǎn)工作的專(zhuān)題宣傳報(bào)道，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，對(duì)在平凡崗位上做出不平凡貢獻(xiàn)的基層員工及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，傳達(dá)公司對(duì)優(yōu)秀員工的肯定和激勵(lì)。截止目前，共出版《潤(rùn)通水務(wù)信息》2期及《上實(shí)環(huán)境水務(wù)信息》3期，在公司內(nèi)外部網(wǎng)站發(fā)布各類(lèi)稿件243篇，市級(jí)媒體發(fā)表稿件62篇次，《市政管理》報(bào)發(fā)表稿件23篇；及時(shí)完成對(duì)聯(lián)合潤(rùn)通2013年管理工作會(huì)議、聯(lián)合潤(rùn)通水務(wù)股份有限公司更名—暨上實(shí)環(huán)境水務(wù)股份有限公司揭牌儀式、2013年首屆供水聯(lián)合開(kāi)放日活動(dòng)、水質(zhì)宣傳專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、市城市供水規(guī)范化管理考核、眉村凈水廠反應(yīng)池改造、“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等公司重大工作的宣傳報(bào)道，促進(jìn)了公司內(nèi)外交流與溝通，加強(qiáng)了相互學(xué)習(xí)與進(jìn)步。根據(jù)公司要求，5月15至17日，隨同濰坊電視臺(tái)拍攝人員，對(duì)公司水廠、客服部、工程技術(shù)部及辦公區(qū)進(jìn)行為期三天的拍攝工作，現(xiàn)已制作完成了自來(lái)水公司企業(yè)宣傳片。企業(yè)文化活動(dòng)方面，（1）在第二十一屆“世界水日”來(lái)臨之際，根據(jù)中國(guó)供水服務(wù)促進(jìn)聯(lián)盟統(tǒng)一安排，3月22日，在公司三樓會(huì)議室，由濰坊市城市管理行政執(zhí)法局主辦，濰坊市公用事業(yè)管理處和濰坊市自來(lái)水有限公司共同承辦，以“走近生命之源，走進(jìn)健康生活”為主題的濰坊市2013年首屆供水聯(lián)合開(kāi)放日活動(dòng)隆重舉行。企管人事部主要負(fù)責(zé)活動(dòng)前期資料準(zhǔn)備、攝像錄像及配合辦公室做好會(huì)務(wù)保障等工作，確保該項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展。（2）為澄清市民因地下水污染造成的對(duì)自來(lái)水水質(zhì)的誤解，展示公司在確保水質(zhì)安全方面的舉措，4月16日，公司組織以“水質(zhì)是生命確保鳶都安全優(yōu)質(zhì)供水”為主題的水質(zhì)宣傳專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，企管人事部根據(jù)公司安排嚴(yán)密組織，制定策劃方案和執(zhí)行方案，負(fù)責(zé)攝像錄像及宣傳等工作，確保該項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展。（3）8月至9月，根據(jù)公司安排，企管人事部與綜合辦公室及運(yùn)營(yíng)管理部共同組織“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并負(fù)責(zé)攝像錄像及宣傳等工作，確保該項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展。（4）10月10日，根據(jù)公司安排，企管人事部與綜合辦公室及運(yùn)營(yíng)管理部共同組織2013年員工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，并負(fù)責(zé)攝像錄像及宣傳等工作，確保該項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展。2、與外部新聞媒體協(xié)作方面，（1）認(rèn)真準(zhǔn)備了行風(fēng)上線(xiàn)材料，并圓滿(mǎn)完成相關(guān)保障任務(wù)；（2）3月22日，根據(jù)中國(guó)供水服務(wù)促進(jìn)聯(lián)盟統(tǒng)一安排，組織進(jìn)行濰坊市2013年首屆供水聯(lián)合開(kāi)放日活動(dòng)，各大媒體對(duì)此進(jìn)行了宣傳，濰坊綜合頻道《直播濰坊》首條播出此次活動(dòng)，在《濰坊晚報(bào)》、《齊魯晚報(bào)》--今日濰坊及《濰坊日?qǐng)?bào)》3版《特別報(bào)道》整版對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了正面報(bào)道，收到良好的宣傳效果，提升了公司的社會(huì)形象；（3）4月16日，公司組織進(jìn)行水質(zhì)宣傳專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，邀請(qǐng)市市政局宣教科相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及濰坊日?qǐng)?bào)、齊魯晚報(bào)、濰坊晚報(bào)、《睛彩濰坊》頻道、市廣播電臺(tái)、山東網(wǎng)、大眾網(wǎng)等7家媒體的記者參加了此次活動(dòng)。在中國(guó)山東網(wǎng)濰坊頻道、《齊魯晚報(bào)》、《睛彩濰坊》民生視界及睛彩午間道欄目對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了正面報(bào)道，增進(jìn)了社會(huì)對(duì)供水水質(zhì)安全的了解，消除了市民對(duì)水質(zhì)污染的疑慮。（4）8月22日，隨睛彩濰坊記者到公司峽山取水廠、眉村凈水廠、高新配水廠及水質(zhì)檢測(cè)中心采訪(fǎng)，內(nèi)容為公司采取哪些措施確保夏季供水及防汛安全。對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了正面報(bào)道。（5）11月，根據(jù)市政局宣教科對(duì)《濰坊日?qǐng)?bào)》“最美市政人”專(zhuān)題宣傳要求，組織客戶(hù)服務(wù)部業(yè)務(wù)受理員、撤換表員及抄表員，管網(wǎng)工程部便民服務(wù)人員與濰坊日?qǐng)?bào)記者在公司二樓會(huì)議室進(jìn)行了面對(duì)面交流，并對(duì)管網(wǎng)工程部殷光輝和客戶(hù)服務(wù)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。3、培訓(xùn)方面，完成公司《2013年度培訓(xùn)計(jì)劃》及2013年度各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃匯總工作；根據(jù)各部門(mén)培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)筆記情況，每月對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)情況進(jìn)行反饋。1-6月公司共組織培訓(xùn)5次：（1）3月4日至5日，組織公司客戶(hù)服務(wù)部、運(yùn)營(yíng)管理部、工程技術(shù)部、采購(gòu)部、管網(wǎng)工程部等相關(guān)人員近70人，進(jìn)行遠(yuǎn)傳水表技術(shù)培訓(xùn)；（2）3月14日，在濰坊新富佳悅酒店，公司組織中高層30余人參加了為期一天的《責(zé)任心與執(zhí)行力》管理講座，由贏家企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司于大成教授主講，通過(guò)培訓(xùn)，不僅提升了公司管理水平，同時(shí)增強(qiáng)了公司管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力。（3）根據(jù)高新財(cái)政局通知，進(jìn)行公司會(huì)計(jì)資格證年審工作（共33人）；（4）根據(jù)市政局要求，5月份，組織公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目學(xué)習(xí)（19人）。（5）根據(jù)濰坊市安監(jiān)局通知，領(lǐng)取電工證并歸檔（34人）；6月份，進(jìn)行起重機(jī)械作業(yè)證復(fù)審（共17人）相關(guān)工作：包括填寫(xiě)復(fù)審申請(qǐng)表、組織查體、復(fù)審證明、費(fèi)用申請(qǐng)等。（1）8月1日，組織進(jìn)行地理信息系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)近20余人次。（2）8月16日及21日下午，公司分兩次組織客服部、計(jì)財(cái)部、管網(wǎng)工程部等部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行了客戶(hù)服務(wù)管理信息系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)近50余人次。（3）8月23日，組織公司起重機(jī)械復(fù)審人員（17人）參加山東特檢進(jìn)行的培訓(xùn)及考試，除1人未通過(guò)考試外，其他人員全部通過(guò)考試并取得證書(shū)。（2）11月，根據(jù)高新財(cái)政局通知，組織財(cái)務(wù)人員20余人進(jìn)行年度會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)。（3）11月，組織各部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職稱(chēng)英語(yǔ)考試報(bào)名工作，參加人數(shù)10余人。4、企業(yè)文化制作方面，一是配合公司的各相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，為供水聯(lián)合開(kāi)放日活動(dòng)、水質(zhì)宣傳專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)、上實(shí)環(huán)境水務(wù)股份有限公司揭牌儀式、水廠防火及漏氯等應(yīng)急預(yù)案演練、世界環(huán)境日、一戶(hù)一表萬(wàn)家行活動(dòng)、世界計(jì)量日、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、水質(zhì)檢測(cè)機(jī)構(gòu)能力等級(jí)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)考核等進(jìn)行展架寫(xiě)真、橫幅、宣傳冊(cè)、宣傳展板的設(shè)計(jì)制作共計(jì)100余件幅。二是為迎接中國(guó)供水聯(lián)盟服務(wù)工作評(píng)級(jí)，營(yíng)造文化氛圍，為各水廠制作了各項(xiàng)制度及應(yīng)急流程圖等，整理2011-2013年公司重要圖片，建立圖片檔案3冊(cè)；配合服務(wù)評(píng)級(jí)工作，設(shè)計(jì)制作運(yùn)營(yíng)管理部各類(lèi)工作記錄本并印制1300余冊(cè)，制作管網(wǎng)工程部警示旗300個(gè)，針對(duì)供水服務(wù)評(píng)級(jí)工作，完成公司各單位供水服務(wù)評(píng)級(jí)指標(biāo)評(píng)分情況匯總，組織完成內(nèi)部自評(píng)等前期工作，現(xiàn)已進(jìn)入?yún)R總整理階段。三是完成供水聯(lián)合開(kāi)放日活動(dòng)、公司宣傳片光盤(pán)制作等工作。一是配合公司的各相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，為公司城市供水規(guī)范化管理現(xiàn)場(chǎng)考核、安康杯知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、電工技能競(jìng)賽、水廠防汛應(yīng)急預(yù)案演練、一戶(hù)一表萬(wàn)家行活動(dòng)等進(jìn)行展架寫(xiě)真、橫幅、宣傳展板的設(shè)計(jì)制作共計(jì)20余件幅。二是為迎接中國(guó)供水聯(lián)盟服務(wù)工作評(píng)級(jí)，營(yíng)造文化氛圍，為辦公樓制作宣傳畫(huà)、各水廠制作各項(xiàng)制度及應(yīng)急流程圖、客戶(hù)服務(wù)部服務(wù)大廳制作各類(lèi)宣傳標(biāo)牌、寫(xiě)真等80余幅，為；歸類(lèi)整理2013年公司重要圖片50余張，完善圖片檔案。三是完成公司本季度各類(lèi)活動(dòng)光盤(pán)制作等工作。5、其它工作方面，完成“企業(yè)文化亮點(diǎn)行”大型集中采風(fēng)活動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)事跡材料，由市政局推薦，公司為10家候選企業(yè)之一，已將公司簡(jiǎn)介上報(bào)企宣科；完成公司履行社會(huì)責(zé)任事跡材料；按照組織相關(guān)責(zé)任部門(mén)完成《城市供水管理標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)稿》，提報(bào)市政局公用；根據(jù)市政局要求，完成2013年城市文明創(chuàng)建材料上報(bào)工作。7月，根據(jù)市政局要求，完成2013年道德講堂材料上報(bào)等工作；8月，濰坊水司入選濰坊市履行社會(huì)責(zé)任十佳企業(yè)候選企業(yè)，組織各部門(mén)進(jìn)行評(píng)選投票活動(dòng)，共計(jì)投票300余份；根據(jù)市政局要求，組織全員進(jìn)行創(chuàng)城調(diào)查問(wèn)卷活動(dòng)，共上報(bào)各部門(mén)調(diào)查問(wèn)卷300余份；根據(jù)市政局安排，組織全員進(jìn)行“建設(shè)行”杯文明餐桌征文比賽，公司共投稿12篇；9月22日，組織公司部分員工共20人參加市政局組織的以“綠色交通、清新空氣”為主題的城市無(wú)車(chē)日活動(dòng)。11月12日上午，市國(guó)資委考核組代表市文明辦，根據(jù)省級(jí)文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)濰坊水司文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分，最終獲得滿(mǎn)意結(jié)果。為順利通過(guò)本次復(fù)查考評(píng)，企管人事部從開(kāi)展道德講堂活動(dòng)、建立志愿服務(wù)隊(duì)伍、設(shè)置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿服務(wù)活動(dòng)等的建設(shè)，以及業(yè)務(wù)工作、文體活動(dòng)、科學(xué)管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建活動(dòng)等八個(gè)方面準(zhǔn)備大量材料，新制定《濰坊水司開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)和社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)計(jì)劃》、《濰坊水司“誠(chéng)信服務(wù)

禮貌待人”主題活動(dòng)實(shí)施方案》、《濰坊水司道德模范及身邊好人評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》及各類(lèi)文體活動(dòng)方案等20余項(xiàng)方案及相關(guān)制度，檢查組對(duì)公司文明單位創(chuàng)建工作扎實(shí)開(kāi)展給予充分肯定。第3篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

2023年度***企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

2023年以來(lái)，***企業(yè)文化建設(shè)以***核心理念為宗旨，圍繞***成立三十五周年這一主題，認(rèn)真組織開(kāi)展了以各類(lèi)技能比賽、文化活動(dòng)為內(nèi)容的慶?；顒?dòng)，以此激勵(lì)全體員工不斷奮發(fā)進(jìn)取。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，以此促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，從而有效地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。一年來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)小組按照年初工作總結(jié)計(jì)劃，有條不紊的開(kāi)展推進(jìn)各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)工作，同時(shí)積極組織參加各類(lèi)文體活動(dòng),現(xiàn)將***2023年企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)如下：一、健全組織機(jī)構(gòu)、完善管理制度、按照年初工作總結(jié)計(jì)劃有序開(kāi)展

為保障企業(yè)文化建設(shè)工作順利開(kāi)展，年初成立了企業(yè)文化建設(shè)工作小組，人員分工明確。小組成員隨著人員調(diào)動(dòng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保小組組織機(jī)構(gòu)健全。同時(shí)煤礦根據(jù)***企業(yè)文化體系和煤礦實(shí)際，制定了符合***的《***企業(yè)文化建設(shè)管理制度》，制定了《***企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，一年來(lái)，工作小組根據(jù)管理制度和實(shí)施方案，使各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)工作有序的開(kāi)展推進(jìn)。二、認(rèn)真組織召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議，企業(yè)文化建設(shè)工作有條不紊。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，***將企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議作為***的一個(gè)重要會(huì)議組織召開(kāi)，會(huì)議主要就企業(yè)文化建設(shè)工作存在問(wèn)題及下一步工作總結(jié)計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)落實(shí)。通過(guò)會(huì)議的召開(kāi)使各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)工作始終朝著正確的方向前進(jìn)，同時(shí)使下一步各項(xiàng)工作有條不紊的開(kāi)展。三、進(jìn)一步完善企業(yè)文化硬件設(shè)施，營(yíng)造良好的企業(yè)文化學(xué)習(xí)推廣氛圍。2023年以來(lái)，***企業(yè)文化設(shè)施方面緊跟******發(fā)展思路和需要配置，一年來(lái)***圍繞***企業(yè)一系列文化體系以及***成立35周年這一主題在辦公區(qū)、工業(yè)廣場(chǎng)更換了企業(yè)文化建設(shè)宣傳欄，同時(shí)在增設(shè)了全面建設(shè)幸福型企業(yè)目標(biāo)等企業(yè)文化宣傳牌板，生活區(qū)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)全部制作了責(zé)任區(qū)牌板。同時(shí)為進(jìn)一步豐富職工的文化知識(shí)，***購(gòu)買(mǎi)了中國(guó)傳統(tǒng)文化、敬業(yè)精神、法律法規(guī)、企業(yè)管理等各類(lèi)圖書(shū)。按照***質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求在采坑重點(diǎn)部位制作了道路指示牌板、安全宣傳標(biāo)語(yǔ)，安全生產(chǎn)月期間在段隊(duì)班組及主要生產(chǎn)設(shè)備上掛置了安全彩旗標(biāo)語(yǔ)。通過(guò)對(duì)企業(yè)文化設(shè)施的不斷完善，讓***一系列企業(yè)文化深入人心，在全礦范圍內(nèi)營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)推廣氛圍，四、***的美化、綠化建設(shè)

一年來(lái)，***將改觀礦容礦貌，美化綠化礦區(qū)及周邊環(huán)境作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一年來(lái)，工業(yè)廣場(chǎng)總計(jì)栽種云杉樹(shù)300余棵，栽種地點(diǎn)主要為入坑道路兩側(cè)，成活率為70%。一年來(lái)與復(fù)墾綠化公司合作，排土場(chǎng)的復(fù)墾綠化工作得到很好的進(jìn)展，綠化成效得到公司管理部門(mén)的一致認(rèn)可。同時(shí)一年來(lái)煤礦將環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)細(xì)化到個(gè)人，礦容礦貌得到了很大改善。五、認(rèn)真學(xué)習(xí)***企業(yè)文化知識(shí)，做好企業(yè)文化宣講工作。一年來(lái)，煤礦將***企業(yè)精神、核心理念、幸福型企業(yè)的目標(biāo)等一系列企業(yè)文化知識(shí)作為職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)使全體職工能對(duì)神寶能源***企業(yè)文化有一個(gè)全面系統(tǒng)的了解和掌握。同時(shí)***利用各種企業(yè)文化宣傳欄展示***企業(yè)文化相關(guān)知識(shí)。同時(shí)組織了企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)***企業(yè)文化進(jìn)行了宣講，宣講圍繞***一系列企業(yè)文化，通過(guò)宣講讓廣大職工對(duì)***企業(yè)文化的提出和制定有更多的了解和理解。通過(guò)組織職工對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和宣講，讓廣大職工能很好的認(rèn)同***的企業(yè)文化，明確公司發(fā)展的目標(biāo)，從而為企業(yè)的管理起到很好的促進(jìn)作用。六、重大節(jié)日開(kāi)展好先進(jìn)表彰和文體活動(dòng)，搞好企業(yè)文化建設(shè)工作。***利用各類(lèi)重大節(jié)日活動(dòng)，積極組織開(kāi)展好各類(lèi)先進(jìn)表彰和文體活動(dòng)。元旦期間，組織召開(kāi)了“慶元旦暨2015年度工作總結(jié)表彰大會(huì)”，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體2名，先進(jìn)個(gè)人15人，同時(shí)為增加節(jié)日文化氛圍，***組織開(kāi)展了臺(tái)球、乒乓球、撲克等形式多樣的文體活動(dòng)。三月份組織“我是黨員，像我看起”活動(dòng)，“七·一”期間組織開(kāi)展了員義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)。通過(guò)重大節(jié)日黨員活動(dòng)的開(kāi)展，使***上下形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，通過(guò)各類(lèi)文體活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造了煤礦健康向上的企業(yè)文化氛圍。在開(kāi)展好煤礦黨建企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，***對(duì)***舉辦的各類(lèi)比賽、競(jìng)賽積極予以參加。七、樹(shù)立企業(yè)良好形象、構(gòu)建和諧發(fā)展氛圍

2023年春節(jié)前夕，***領(lǐng)導(dǎo)對(duì)***貧困職工進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)。八月份***積極組織“黨員獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，經(jīng)煤礦積極動(dòng)員組織，礦全體黨員參加了本次愛(ài)心活動(dòng)。通過(guò)積極組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)、參加各種社會(huì)愛(ài)心活動(dòng)，充分體現(xiàn)了***落實(shí)***為社會(huì)做奉獻(xiàn)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的良好形象，為煤礦發(fā)展構(gòu)建了和諧的外部環(huán)境。八、2023年企業(yè)文化建設(shè)工作亮點(diǎn)

1、企業(yè)文化建設(shè)工作緊抓一個(gè)“實(shí)”字，企業(yè)文化建設(shè)從思想認(rèn)識(shí)上有很大的轉(zhuǎn)變，從應(yīng)付公司考核轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)際際開(kāi)展一些活動(dòng)，切實(shí)提高***內(nèi)部管理水平和豐富職工業(yè)余文化生活，企業(yè)文化建設(shè)工作做到務(wù)虛工作務(wù)實(shí)抓，重實(shí)際、求實(shí)效。2、礦領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視，2023年以來(lái)在企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展過(guò)程中，無(wú)論是資金投入、人員配備、工作具體實(shí)施開(kāi)展中礦領(lǐng)導(dǎo)都予以了高度的重視和大力的支持。特別是礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各種軟件資料嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁弄虛作假的記錄出現(xiàn)，這樣大大提高了企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和水平。3、2023年，***企業(yè)文化建設(shè)工作在嚴(yán)格按照《綜合目標(biāo)考核細(xì)則》要求進(jìn)行開(kāi)展的基礎(chǔ)上，也有一些創(chuàng)新和突破，例如在重要節(jié)日期間，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)豐富了煤礦職工的文化生活，提高了職工文化素質(zhì)，通過(guò)活動(dòng)讓職工做愛(ài)學(xué)習(xí)、有知識(shí)的神寶人。4、1月份***圍繞***成立35周年組織開(kāi)展了以“回首過(guò)去，珍惜今天，展望未來(lái)”為主題的職工座談會(huì)，廣大職工結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷和崗位感想，暢談了***三十五年發(fā)展歷程的切身感受和深刻體會(huì)。座談會(huì)上礦領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工兢兢業(yè)業(yè)，常懷感恩之心，常為敬業(yè)之行，常思責(zé)任之德，珍惜***提供的良好環(huán)境和平臺(tái)，以愛(ài)企如家的精神做好本職工作，將個(gè)人成才和公司發(fā)展融為一體。九、2023年企業(yè)文化建設(shè)工作中的不足

1、在改善職工生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境方面還有很多地方予以補(bǔ)充完善。工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面“走出去”的范圍有限，與***要求的擴(kuò)大視野，開(kāi)闊眼界有一定差距。2、在煤礦環(huán)境衛(wèi)生管理、礦容礦貌美化、綠化方面，***有待進(jìn)一步加強(qiáng)改觀。3、開(kāi)展各各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)創(chuàng)新性不足，形式單一，很多活動(dòng)不能緊跟公司發(fā)展思路組織開(kāi)展。4、部分職工對(duì)***企業(yè)文化內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不到位、重視程度不夠，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)工作只是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的輔助性工作，在開(kāi)展的各項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中不能積極予以配合。5、企業(yè)文化設(shè)施配置仍待進(jìn)一步完善，對(duì)公司一系列企業(yè)文化體系宣傳仍然不到位。十、2023年企業(yè)文化建設(shè)工作思路

1、不斷完善企業(yè)管理制度，堅(jiān)持建設(shè)制度型企業(yè)：2023年***企業(yè)文化建設(shè)工作在2023年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)緊緊圍繞***核心理念開(kāi)展建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部管理制度，堅(jiān)持用制度管理企業(yè)，制度管理安全、制度管理員工的思想意識(shí)。安全面前不講人情、制度面前人人平等。礦領(lǐng)導(dǎo)率先垂范的遵守執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，為廣大職工遵守執(zhí)行規(guī)章制度起到模范帶頭作用，從而把***建設(shè)成一個(gè)制度管理型的企業(yè)。2、控制成本、勤儉節(jié)約，堅(jiān)持建設(shè)節(jié)約型企業(yè)：2023年***繼續(xù)本著“花好每一分錢(qián)，用好每一張紙”這一勤儉節(jié)約辦礦理念，嚴(yán)格控制成本內(nèi)各項(xiàng)開(kāi)展，厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。把省下的錢(qián)用在提高安全管理水平上，用在提升企業(yè)內(nèi)部管理水平上，用在改觀礦容礦貌、美化綠化上，花在為職工辦實(shí)事、辦好事上，把每一筆錢(qián)花在“刀刃上”，合理利用好每一筆開(kāi)支，堅(jiān)持建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。3、堅(jiān)持***發(fā)展理念，建設(shè)幸福型企業(yè)。2023年***在2023年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改善職工生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境，進(jìn)一步整頓勞動(dòng)紀(jì)律和改善工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。年初充分征求職工意見(jiàn)，從職工最迫切要求、最希望改善的地方入手，從細(xì)節(jié)入手、從小事做起，多為職工辦實(shí)事、辦好事。企業(yè)文化開(kāi)展中堅(jiān)持建設(shè)“家庭式的關(guān)系、學(xué)校式的教育、軍隊(duì)式的管理、花園式的環(huán)境”這一四式企業(yè)發(fā)展思路，建設(shè)幸福型企業(yè)。第4篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

企業(yè)文化工作總結(jié)

企業(yè)文化工作總結(jié)

作為工藝巡檢，我參加工作已經(jīng)接近兩年，按照集團(tuán)公司和廠黨政對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排和總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)文化，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐。堅(jiān)持廉潔自律、憑借自己的能力，努力在個(gè)人崗位上做出卓有成效的工作，在服務(wù)至上、質(zhì)量至上、客戶(hù)至上的企業(yè)文化知道下，努力完成自己的工作，為提高企業(yè)效益認(rèn)真投入工作做好巡檢，在過(guò)去的2011年我曾被評(píng)為標(biāo)兵員工，在2012年的工作里，我會(huì)力爭(zhēng)上游，為此我對(duì)以往的工作進(jìn)行如下總結(jié)：一、企業(yè)就像人一樣，有軀體和靈魂，沒(méi)有靈魂的軀體就是行尸走肉，同樣企業(yè)沒(méi)有靈魂也就只是機(jī)器的堆砌。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)的文化，他看不到，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)之中，是行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。通過(guò)將近兩年的工作，我感受到企業(yè)文化的力量，讓我對(duì)集團(tuán)和自己是工作有了新的認(rèn)識(shí)，不僅僅只是機(jī)械的工作，個(gè)人的工作要和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系的一起，為此在今年的工作中，我希望我會(huì)新的發(fā)展，也希望企業(yè)的效益和文化都有所發(fā)展。二、企業(yè)文化的品格，主要反映在企業(yè)的精神支撐。精神支撐就是企業(yè)的精神，也就是我所堅(jiān)持的精神方向。企業(yè)發(fā)展與個(gè)人素質(zhì)的提高息息相關(guān)，企業(yè)發(fā)展所走過(guò)的路，激勵(lì)著企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，也激勵(lì)著我不斷為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，在企業(yè)文化的熏陶下不斷提升自己，對(duì)自己嚴(yán)格要求，力爭(zhēng)上游。三、作為一名員工，既要繼承集團(tuán)的傳統(tǒng)行為規(guī)范，也要有自己對(duì)集團(tuán)的特殊情感，有自己理性的價(jià)值觀，要保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)的指示下遵循目標(biāo)并實(shí)施計(jì)劃。不斷的提升自己，更加快速的成長(zhǎng)，不斷修正自己。這也是我2012年工作的目標(biāo)。作為一名年輕員工，我會(huì)努力發(fā)揮我的作用，在做好本職工作之外不斷的學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，為公司的效益奉獻(xiàn)自己的力量，但與此同時(shí)，我還有許多不足之處，還需要在企業(yè)文華的熏陶下不斷的改進(jìn)自己，在2012年的工作中，我會(huì)盡最大的努力，完成我的任務(wù)和目標(biāo)。第5篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

業(yè)

文化工作

機(jī)掘一隊(duì)

結(jié)企總

企業(yè)文化工作總結(jié)

按照集團(tuán)公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排和總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)文化，加快企業(yè)文化步伐建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新工作思路，分層次，分步驟地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的行為文化規(guī)范職工行為，為我隊(duì)持續(xù)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、智力支持和精神動(dòng)力。一、高度重視企業(yè)文化的推廣，努力完善企業(yè)文化的各項(xiàng)機(jī)制高度重視企業(yè)文化工作，將這項(xiàng)工作納入到重要的議事日程，成立了以黨支部書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的車(chē)間企業(yè)文化工作組，按照企業(yè)文化實(shí)施綱要的要求，指導(dǎo)全隊(duì)的企業(yè)文化推廣工作。并建立了企業(yè)文化專(zhuān)題會(huì)議制度，在全隊(duì)范圍進(jìn)行推廣企業(yè)文化實(shí)施活動(dòng)。我們認(rèn)真組織班組長(zhǎng)以上的管理人員學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司和隊(duì)關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展和推廣企業(yè)文化工作的文件精神。為使企業(yè)文化真正落實(shí)到每一位員工，我們將《制度管企文化管人》、《職工快樂(lè)工作》、《同煤集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》等在班組活動(dòng)期間進(jìn)行講述與交流，要求廣大員工進(jìn)行討論、學(xué)習(xí)，以確保企業(yè)文化工作的推廣落實(shí)。二、以學(xué)習(xí)和推廣企業(yè)文化帶動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)和班組建設(shè)，在全隊(duì)形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍

在推廣企業(yè)文化的過(guò)程中全隊(duì)班子成員首先帶頭學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和觀看了由中國(guó)企業(yè)文化理事會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)孟凡馳教授主講的《企業(yè)文化建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)管理講座》、由余世雄教授主講的《企業(yè)變革與文化》，并組織員工觀看了《同煤集團(tuán)公司的發(fā)展歷程》等光盤(pán)講座。10月26日，我們利用雙休日時(shí)間，組織班組的部分員工，舉辦了企業(yè)文化座談會(huì)。通過(guò)看錄像、談體會(huì)等形式增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)文化的理解。各位員工講意義、談感想、說(shuō)打算，進(jìn)一步足夠的認(rèn)識(shí)理解。隊(duì)干部對(duì)知識(shí)欠缺的員工進(jìn)行學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》，以使新上崗員工在崗前就能了解企業(yè)文化理念。我們還在班前班后會(huì)和其它例會(huì)上，組織員工誦讀理念，開(kāi)展形式多樣的討論。并組織了3次不同層面的考試考核，以檢查每個(gè)員工對(duì)集團(tuán)公司及礦戰(zhàn)略目標(biāo)的了解程度和理念滲透的效果。三、創(chuàng)造濃郁的宣傳氛圍，為推廣企業(yè)文化提供良好的外部條件為使廣大干部員工了解企業(yè)文化理念，迅速營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)、推廣企業(yè)文化氛圍，我們充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳企業(yè)文化。在班前室以企業(yè)文化為內(nèi)容的黑板報(bào)展，宣傳企業(yè)理念、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容。為方便大家查閱企業(yè)文化的相關(guān)資料，還將利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通學(xué)習(xí)。四、依托區(qū)隊(duì)文化大氛圍，不斷提升具有隊(duì)的特色企業(yè)文化我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，制定了《企業(yè)文化的實(shí)施方案》，將企業(yè)文化的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，并明確了具體的實(shí)施責(zé)任人。在全隊(duì)范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)、推廣、深化企業(yè)文化的高潮，提高全員的執(zhí)行力。雖然我們?cè)谕七M(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上做了一些工作，取得了一定成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。它涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面工作。與企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作息息相關(guān)，因此我們將把推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化放到提升企業(yè)文化品位，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度來(lái)搞好這項(xiàng)工作。機(jī)掘一隊(duì)

第6篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

企業(yè)文化工作總結(jié)

一年來(lái)在我礦打造千萬(wàn)噸品牌礦的號(hào)召下,黨政領(lǐng)導(dǎo)和6S管理領(lǐng)導(dǎo)組全面貫徹落實(shí)礦企業(yè)文化辦精神要求，及時(shí)組織廣大員工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)，同時(shí)要求大家做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)以致用，切實(shí)了解并掌握，正確貫穿運(yùn)用在工作實(shí)際當(dāng)中，處處以6S管理標(biāo)準(zhǔn)為鏡子，來(lái)對(duì)照自己的不足，并及時(shí)改進(jìn)，全隊(duì)上下竭盡全力，干好工作來(lái)維護(hù)這項(xiàng)榮譽(yù)，同時(shí)努力的向“創(chuàng)新點(diǎn)”邁進(jìn)。2010年總結(jié)與回顧：

過(guò)去的一年，是我隊(duì)6S工作穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵一年。隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工共同努力，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管，緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)同心同德，各項(xiàng)工作都取得了令人欣喜的成績(jī)。我隊(duì)通過(guò)上級(jí)單位及礦企業(yè)文化辦的指導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)和吸取其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)逐步提高，企業(yè)文化建設(shè)成效顯著，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹理念，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升

1、2010年我隊(duì)緊緊圍繞本隊(duì)制定的理念“服務(wù)無(wú)止境，工作爭(zhēng)一流，管理高追求，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)佳績(jī)”為切入點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合自身工作實(shí)際開(kāi)展工作，努力探索服務(wù)文化，安全文化建設(shè)之路，逐步形成具有特色的企業(yè)文化體系，為我礦企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的文化支撐，并把個(gè)人價(jià)值與敬業(yè)、勤業(yè)、專(zhuān)業(yè)、精業(yè)和奉獻(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)，較好地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力，達(dá)到上、下一致，個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)文化價(jià)值觀協(xié)調(diào)統(tǒng)一，形成安全素質(zhì)和營(yíng)造安全氛圍等工作的逐步開(kāi)展，我隊(duì)安全文化建設(shè)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹礦企業(yè)文化精神，組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)。我隊(duì)利用周二、五例會(huì)和班前會(huì)時(shí)間由6S專(zhuān)職人員組織學(xué)習(xí)^^^并要求班組長(zhǎng)利用業(yè)余時(shí)間組織員工進(jìn)行企業(yè)理念學(xué)習(xí)、滲透。要求集體學(xué)習(xí)有全體參加員工的簽名，并做好個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，隨時(shí)抽查筆記，并進(jìn)行考核。3、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高。今年下半年由礦企業(yè)文化辦靳主任帶領(lǐng)企業(yè)文化辦人員到我隊(duì)進(jìn)行座談，經(jīng)過(guò)礦企業(yè)文化辦靳主任和企業(yè)文化辦人員的指導(dǎo)和提點(diǎn)，我隊(duì)在講評(píng)、司訓(xùn)以及每天的B卡運(yùn)行上有了顯著的提高。特別是開(kāi)展了“一幫一”“一帶一”活動(dòng)以來(lái)，我們相互交流，吸取了大量好的經(jīng)驗(yàn)，看到了自己的不足之處，對(duì)我隊(duì)以后的企業(yè)文化工作的開(kāi)展起了很大的作用。二、是以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)巡查管理，推動(dòng)服務(wù)文化建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展要求和本隊(duì)的實(shí)際情況，著眼于制度創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，隊(duì)黨政通過(guò)強(qiáng)化班組長(zhǎng)以上人員的嚴(yán)格管理，加強(qiáng)員工思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，努力規(guī)范員工行為以及大力加強(qiáng)監(jiān)督考核等有力措施，使我隊(duì)員工的思想理念發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，員工的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，該隊(duì)的整體員工形象提到了很大改善。加強(qiáng)巡查管理力度是我隊(duì)在管理方面一直強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，今年我隊(duì)巡查考評(píng)組運(yùn)行正常，各級(jí)巡查人都依據(jù)考評(píng)細(xì)則的標(biāo)準(zhǔn)按照“三必須”的原則進(jìn)行巡查，及時(shí)將所巡查的問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)。對(duì)于在平時(shí)的考評(píng)中出現(xiàn)有異議的情況，及時(shí)進(jìn)行仲裁，仲裁組也本著實(shí)事求是，公平、公正的原則進(jìn)行仲裁處理，使員工放心、滿(mǎn)意。把“6S紅黃線(xiàn)”管理納入考評(píng)細(xì)則內(nèi)，加強(qiáng)對(duì)6S管理，促進(jìn)隊(duì)組安全生產(chǎn)。三、以人為本，實(shí)施人性化管理，達(dá)到工作更加合理化。2010年本隊(duì)對(duì)礦上多次提議，后經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)多次深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，對(duì)以往陳舊不堪的舊設(shè)施進(jìn)行了改造和更新，實(shí)踐證明，沒(méi)有安全作為前提，一切都無(wú)從談起，沒(méi)有意義，安全生產(chǎn)和管理持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)需要文化支持，確立安全文化是安全生產(chǎn)和管理工作中的必須選擇，確立了實(shí)踐意義和指導(dǎo)思想，以“零違章”的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，全面規(guī)范員工的安全理念和安全行為。我們聽(tīng)從廣大員工的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真考慮，從實(shí)際出發(fā)，重新修訂完善了考評(píng)細(xì)則，取消、更改了部分不合理?xiàng)l款，對(duì)很多獎(jiǎng)罰分的范圍進(jìn)行了細(xì)化，使考核依據(jù)更充分，考核更合理。四、以不足之處作教訓(xùn)，為以后發(fā)展做貢獻(xiàn)一年以來(lái)我隊(duì)在礦企業(yè)文化辦和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作中有了很大的進(jìn)步和成果。但是金無(wú)足赤，人無(wú)完人。我隊(duì)在有些方面做得不到位

1、講評(píng)方面有個(gè)別班組的員工講評(píng)的很不到位。2、有些班組定置圖和實(shí)際不符合。3、在創(chuàng)新方面顯得不足。4、在巡查方面有些問(wèn)題與安全生產(chǎn)聯(lián)系不大。5、由于本隊(duì)情況特殊，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)方面做得不到位。第7篇：企業(yè)文化工作總結(jié)

業(yè)文化工作

水暖車(chē)間結(jié)企總

企業(yè)文化工作總結(jié)

水暖車(chē)間作為煤氣廠的下屬車(chē)間，按照集團(tuán)公司和廠黨政對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的總體安排和總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)文化，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持求真