電工聘用合同

電工聘用合同本合同由以下雙方于[合同簽訂日期]簽訂：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系人電話]電工：[電工姓名]地址：[電工地址]聯(lián)系電話：[電工電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：第一條電工的職位和薪酬1.1電工將被聘用為[電工職位名稱]。1.2電工每月的實際工作時間為[每月工作時間]小時，每小時的工資為[每小時工資]元，每月預(yù)計工資為[工資總額]元。1.3電工的工資將于每月的[發(fā)薪日]發(fā)放。第二條工作內(nèi)容和工作時間2.1電工應(yīng)按照雇主的要求完成以下工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容清單]2.2電工的工作時間為每周[工作時間]小時，以每周七天計算。其中，工作日為[工作日]，休息日為[休息日]。2.3如需要加班，電工應(yīng)在事先與雇主協(xié)商后，獲得雇主的許可，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。第三條保密承諾3.1電工在雇主工作期間或因工作任務(wù)接觸到的內(nèi)容中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)雇主商業(yè)秘密的任何資料和信息，均保密，不得向任何人透露，不得任意復(fù)制或轉(zhuǎn)讓給他人。3.2電工應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的保密制度和有關(guān)規(guī)定，不得將雇主的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù)秘密披露給第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第四條保險和福利4.1電工將被納入社會保險體系，并由雇主為其購買工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險。4.2電工享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。4.3如果電工發(fā)生工傷或生病，其相關(guān)醫(yī)療和住院費用將由雇主承擔(dān)。第五條合同期限和解除5.1本合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[合同有效期]年。5.2本合同期滿前電工不得擅自解除合同，否則需要向雇主支付違約金；雇主如需提前解除合同，應(yīng)提前[提前解除期限]天通知電工，并支付電工相應(yīng)的賠償。5.3電工在工作期間如有違反法律法規(guī)、本合同或單位規(guī)定的行為，雇主有權(quán)解除合同并給予相應(yīng)的處理。第六條其他約定事項6.1雙方同意，本合同所涉及的任何爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)部門提請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。6.2本合同合法效力期間，電工不得從事與其本聘用合同約定職務(wù)無關(guān)的行業(yè)，具體范圍根據(jù)當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3本合同一式兩份，雙方各持一份