百貨商場勞動合同

百貨商場勞動合同一、合同甲方甲方：[百貨商場名稱或統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[百貨商場所在地]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名及職務(wù)]電話：[甲方聯(lián)系電話]二、合同乙方乙方：[員工姓名]性別：[男/女]出生年月：[員工出生年月]民族：[員工民族]住址：[員工住址]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]本人(簽字)：[員工簽名]甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂《勞動合同》一份，內(nèi)容如下：三、工作內(nèi)容乙方在甲方從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]乙方應(yīng)嚴格遵守公司制度及有關(guān)規(guī)定，服從公司的管理，保守公司秘密，不得將公司的商業(yè)機密、技術(shù)資料和其他相關(guān)信息泄露給外部。乙方應(yīng)維護公司的形象和聲譽，不得從事有損公司形象和利益的活動。四、用工期限甲方與乙方的用工期限為[具體用工期限]。在用工期限屆滿前，甲方應(yīng)在以書面形式通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。如乙方不接受續(xù)簽，甲方應(yīng)在用工期限屆滿后7日內(nèi)向乙方支付未休年休假工資。五、工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的經(jīng)營狀況，公司將按月支付乙方工資，具體金額為[工資金額]。乙方工資按月計算，每月25日前發(fā)放。乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎金和津貼等，具體的發(fā)放標準和方式以公司規(guī)定為準。六、工作時間根據(jù)公司的正常工作時間，乙方工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作時間]小時，共計[工作時間總數(shù)]小時。乙方需遵守公司的工作時間，如需加班應(yīng)經(jīng)過公司同意并得到相應(yīng)的加班費。七、社會保險甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人部分的保險費用。甲方還應(yīng)按規(guī)定為乙方申報全國社會保障卡，并向乙方發(fā)放。乙方如有重大疾病或意外受傷應(yīng)及時向甲方報告，并積極配合公司消除影響。八、年假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的公司規(guī)定，乙方享有年假[具體天數(shù)]天。乙方在公司服務(wù)滿一年后才有資格享受帶薪年假。九、違約責任條款乙方違反本合同的約定而造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方嚴重違反本合同的約定，或者公司認定乙方不能勝任工作，經(jīng)事先書面通知或提前一個月通知后，公司可以終止本合同。十、解決爭議甲乙雙方如因本合同的履行發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以向勞動爭議處理機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項乙方入職時需攜帶身份證和最近的免冠照片，以備辦理入職手續(xù)。本合同書面文本之外，與本合同相一致的附件、協(xié)議等構(gòu)成本合同不可分割部分，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，合同期滿自動終止。本合同一式兩份，乙方持一份