簡單企業(yè)用工勞動合同

簡單企業(yè)用工勞動合同一、甲方與乙方甲方（雇主）：地址：聯(lián)系人：電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同自________________年____月____日起至___________年____月____日止。三、工作內(nèi)容乙方在甲方的工作崗位為________________，工作地點為甲方的_________________。四、工作時間及休息乙方每日工作時間為______________小時，每周工作時間為______________小時，具體工作時間安排由甲方負責(zé)；周末為法定的雙休日；法定節(jié)假日乙方享有休假；五、薪酬、福利待遇乙方月工資為______________元，由甲方在每月________日向乙方支付；甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金；乙方享受甲方的其他福利待遇，如___________。六、工作責(zé)任和解除勞動合同乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：嚴重違反國家法律法規(guī)的；違反勞動紀律、規(guī)章制度嚴重的；嚴重失職，導(dǎo)致嚴重后果的；乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)當向乙方支付賠償金：違反勞動合同約定，嚴重損害甲方利益的；離崗滯留，無正當理由的；放棄工作的；乙方有下列情形之一的，甲方與乙方協(xié)商解除本合同：患病或者非因工負傷，不能從事原工作或者由甲方安排的其他工作的；工作內(nèi)容發(fā)生重大變動，嚴重影響乙方身心健康的；乙方的工作能力明顯不適應(yīng)崗位要求的。七、違約責(zé)任本合同各方必須按照約定履行義務(wù)，違反約定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如因乙方違約造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可向___仲裁委員會（或___人民法院）____申請仲裁（訴訟），也可選擇其他和解方式。九、其他約定事項本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；本合同未涉及的事項，雙方可根據(jù)實際需要協(xié)商解決。十、合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩個原件，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙