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文檔簡介

聘用技術(shù)顧問合同聘用雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：（以下簡稱“雇主”）雇員：（以下簡稱“技術(shù)顧問”）目的雇主聘用技術(shù)顧問為其提供技術(shù)咨詢服務(wù)并提供專業(yè)知識，以協(xié)助雇主提高技術(shù)水平，并在技術(shù)發(fā)展和項目實施中提供支持。工作職責技術(shù)顧問的職責如下：提供技術(shù)咨詢、支持、建議和解決方案。管理和監(jiān)督技術(shù)項目的實施。監(jiān)測和跟蹤技術(shù)趨勢，并分析其潛在影響。指導(dǎo)和培訓(xùn)其他雇員以提高技術(shù)水平。其他在本合同期限內(nèi)雇主指定的技術(shù)工作。工作時間和場所技術(shù)顧問的工作時間為每周40小時，具體工作時間由雇主和技術(shù)顧問商定。技術(shù)顧問可以在家辦公或者前往雇主所在地的相應(yīng)場所工作，但需經(jīng)過雇主同意。支付和福利技術(shù)顧問的薪資為每小時[$X]。技術(shù)顧問將按照項目完成所需時間進行結(jié)算。技術(shù)顧問有權(quán)獲得與雇主其他員工相同的福利，包括股票、401K計劃、醫(yī)療保險等。（具體以雇主政策為準）保密條款技術(shù)顧問應(yīng)該對雇主的所有商業(yè)機密和技術(shù)文件嚴格保密，包括但不限于公司數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計劃、客戶列表等。技術(shù)顧問在解除聘用合同后應(yīng)立即將所有雇主財產(chǎn)、機密文件等交還雇主。解雇除非雙方達成書面協(xié)議，否則合同終止的條件如下：雙方協(xié)商一致。技術(shù)顧問違反了合同條款。技術(shù)顧問在工作時間內(nèi)，使用或泄漏雇主的商業(yè)機密或技術(shù)文件。技術(shù)顧問過失導(dǎo)致雇主損失嚴重。不可抗力條款如果因各種不可抗力的原因，請立即通知雇主并預(yù)計需要多長時間來恢復(fù)工作。合同期限本合同自[日期]開始有效，期限為[時間]。到期時，雙方可以協(xié)商決定是否續(xù)約或終止合同。法律管轄本合同受[立約地法律]管轄并應(yīng)解釋或執(zhí)行該法律。任何未能履行或違反本合同的爭議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的效力。本合同未盡事宜，按照行業(yè)慣例和相關(guān)法規(guī)辦理。簽署人：雇主簽字：__________________日期：____________

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