個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告

個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告作為一名前臺員工，我時刻知道自己的職責，現(xiàn)在試用期的時間過去，我更加明確，在__的前臺工作是一個的穩(wěn)定的郭成，雖然這幾個月的時間缺乏打算我以后就是什么樣的，但是我覺得這次試用期的時間讓我更加堅決了自己，作為前臺我的工作閱歷不是許多，我需要花許多時間去學習，去告知自己肯定要學習肯定要建立自己，就是這幾個月來的一個工作我更加看到自己需要補充的地方，還有一些需要學習的地方，三個不是很久，但是足以看到這些，也能夠看到今后的許多方面，現(xiàn)就這段時間工作總結(jié)一番。

一、初來乍到

作為一名前臺我的工作閱歷不是許多，這里一系列培訓就讓我加快了對工作的了解，首先我很感謝__能夠給我時間培訓，能夠給我這個工作的時機，來到這里的時候一切都是很生疏，工作上面我沒有很高的理解，現(xiàn)在也是對工作布滿了信念，這是一個很變化，剛剛來到這里我需要話時間適應(yīng)，就是熱忱的同時讓我在這里快速的。把握了許多，包括工作的技能歐，通過培訓我學習了更多的前臺學問，作為一名前臺我把握的技能不是一輩子的，我也不能始終只有這些，這是一個學習的過程，一開頭來到這里我就深刻的明白了這一點。

二、工作方面

面對日常的前臺工作，第一我固然是擺好心態(tài)，我的心態(tài)是我始終需要把握的，心態(tài)問題是最直接的，我來到公司之后就始終保持著，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠適應(yīng)下來了，我對前臺工作已經(jīng)能夠做到標準化了，這三個月是一個過程，是一個學習與成長共存的過程，只有把這個過程好好的體會才能夠看到自身的發(fā)光點，現(xiàn)在的我已經(jīng)很明確工作了，我需要話更多的時間去深入，在日常的工作中我做到了態(tài)度仔細，我積極的保持一顆心態(tài)，這種積極是肯定會保持下去的，這三個月來我也做到了這一點，每天的前臺工作許多，我都是提前來到工作安排一天的工作，積極的做好工作安排，還有日常公司員工的一些問題，我都會保持好的態(tài)度回應(yīng)。

三、缺乏之處

我的缺乏也很明顯，作為一名前臺工，我實在是少了一種細心，做什么事情都需要細心，前臺工作是公司對我的信任，現(xiàn)在這般我實在是慚愧，在工作中我還是不夠細心，都說在其位謀其職，這是一點沒錯，我要做到這一點我就需要訂正缺點，固然每個階段都會消失不同的缺點，我會始終端平心態(tài)，好好訂正缺點。

個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告2

經(jīng)過這差不多一年的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的關(guān)懷和幫忙，我已完全融入到了我們中心這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平也有了相應(yīng)的的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作狀況簡要總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。所以在工作的時候我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作力量盡快的向中心要求的目標靠攏。同時在工作中形成了嚴謹細致、仔細負責、團結(jié)協(xié)作的工作作風，能夠準時、有效的完成上級交辦的工作任務(wù)。

二、加強學習，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和提高

中心領(lǐng)導要求我們必需具有創(chuàng)新、積極進取的工作理念，同時要依照中心的實際狀況來對待一切，才能適應(yīng)中心將來的進展。因此，為了提高了自己的個人素養(yǎng)以及工作力量，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料始終在不斷的學習。工作中，能從中心大局動身，從中心整體利益動身，凡事都為中心著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。

另外，我還注意從工作及現(xiàn)實生活中吸取養(yǎng)分，仔細學習攝影照相技術(shù)、接待來客相關(guān)禮儀，以及有關(guān)自己工作所需要的相關(guān)學問。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，一年來主要負責的工作如下：

1、日常辦公方面，負責中心重要來電、傳真、快件的收發(fā)及傳遞;負責中心一般性文件的收發(fā)、材料收集、公文起草;負責中心下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實和反應(yīng);

2、行政事務(wù)：負責來訪來賓的詳細接待工作;負責中心相關(guān)會議的組織籌備工作;負責填報表格、復印打印、文件整理歸檔等工作;

3、選購保管：依據(jù)要求選購、保管、發(fā)放日常辦公用品并準時登帳;負責中心禮品的入庫、領(lǐng)用、保管;

4、溝通協(xié)調(diào)：幫助部門領(lǐng)導做好各部門的協(xié)調(diào)工作;負責中心大事記的材料撰寫，幫助中心網(wǎng)站、簡報、季刊的編辦;

5、固定資產(chǎn)治理：做好固定資產(chǎn)的帳目、調(diào)用、檢查、核對、催促修理等工作;建立固定資產(chǎn)治理制度，根據(jù)制度執(zhí)行固定資產(chǎn)的登記、移交、報損等工作;

6、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作。

四、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進展總結(jié)，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，由于自己還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還缺乏，在平常工作和生活中，要做到虛心學習、請教，學習他們的特長，反思自己缺乏，不斷提高個人素養(yǎng)。時刻提示自己，要懇切待人，態(tài)度端正，積極進取，無論大事小事，我都要盡力量去做。平常要求自己，必需遵守勞動紀律、團結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待全部事情。

五、存在的缺乏

1、在本職工作中崗位意識還有待進一步提高。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在這方面，我還有許多缺乏。

2、對工作程序把握不充分，對自身工作熟識不全面，對工作缺少前瞻性。

3、辦事不夠慎重。行政工作是相對簡潔但又繁多的工作，這就要求我必需細心有良好的專業(yè)素養(yǎng)，思路縝密。在這方面，我還得連續(xù)學習改良。

六、今后努力的方向

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導、同事虛心請教學習，要多與大家進展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思索、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作質(zhì)量，要具備劇烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進展思索、總結(jié)，真正使本職工作有規(guī)劃、有落實。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平常需多留意熬煉自己的聽知力量。在日常工作、會議、領(lǐng)導講話等場合，做到有集中的留意力、靈敏的反響力、深刻的理解力、堅固的記憶力、機靈的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有依據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、要留意培育自己的綜合素養(yǎng)，提高自身的工作力量，以便為中心的明天奉獻自己的力氣，為本職事業(yè)做出更大的奉獻。

七、對中心前景的規(guī)劃

對中心將來進展的前景在此僅代表我個人的觀點陳述。

首先，中心要以實力求生存，不斷探究新的應(yīng)用，能夠在此行業(yè)獨占鰲頭。

物聯(lián)網(wǎng)代表了將來的進展方向，被稱為繼計算機、互聯(lián)網(wǎng)之后世界信息產(chǎn)業(yè)第三次浪潮，具有浩大的市場和產(chǎn)業(yè)空間。其具有無所不在及智能信息處理的特點，其應(yīng)用領(lǐng)域涉及能源、交通、金融等和國家機密信息親密相關(guān)的行業(yè)。要充分開掘行業(yè)需求，以應(yīng)用需求拉動產(chǎn)業(yè)進展，初期可借助政府平臺的支持，通過應(yīng)用試點示范工程，面對重點行業(yè)企業(yè)推廣物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵應(yīng)用，形成產(chǎn)業(yè)突破和規(guī)?；鲩L。其次，中心應(yīng)把人才的汲取放在一個突出的地位上。

人是企業(yè)的根本，對于我們公司來說，其主體是面對高科技技術(shù)的。這就要求公司必需要有大量的具有高素養(yǎng)的人才，人才從哪里獲得，如何將已應(yīng)聘公司的人才留住，這就需要實行肯定的措施，公司一方面要賜予他們優(yōu)待的待遇和扶持;另外，公司還應(yīng)當賜予他們寬闊的空間，讓他們能夠發(fā)揮自己特長，使他們各盡所能。以骨干充實第一線隊伍，以精兵強將適應(yīng)第一線要求，把握現(xiàn)代企業(yè)“精干、高效”的`用人原則。另外我認為公司應(yīng)當建立健全的獎懲制度，打破舊格局，實行嘉獎先進，對于落后或完不成任務(wù)的應(yīng)當給與懲罰，以增加危機感和責任意識，充分表達個人力量，使隊伍處于活水之中。

還有，要積極把握多方面的信息。

當今社會正處于一個信息高速運行的階段，它的運行與更新是相當快的，而信息對于一個企業(yè)來說是尤為重要的，企業(yè)進展的成敗與能否準時把握并運用相關(guān)的信息是分不開的，我們公司應(yīng)在這一方面實行積極的措施，一方面要針對于各個油田綻開了解，以獵取他們的最新動態(tài)及走向，使我們的步伐緊跟油田，那樣才能使我們公司與各油田的業(yè)務(wù)往來連續(xù)進展下去;另一方面要深入市場，了解我們公司的產(chǎn)品的銷售狀況及用戶對產(chǎn)品的反應(yīng)信息，積極改良產(chǎn)品的質(zhì)量，使之適應(yīng)于更多的用戶。

總之，一年內(nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想熟悉上、業(yè)務(wù)及理論學問上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫忙的結(jié)果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從布滿活力的新同志身上也為我增加了積極努力、奮勉向上、勤奮工作的信念和力氣。在此，我從內(nèi)心深處表示誠心的感謝和致敬，也真誠地盼望在今后的工作中，局領(lǐng)導、同事們能對我一如既往的賜予關(guān)心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們賜予批判和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正缺乏。

個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告3

自進入公司至今，已有三個月的時間，回首這半年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。

行政工作瑣碎，為了搞好工作，常常向于經(jīng)理請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了前臺的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。

我認為做好前臺這個崗位，就要對前臺工作有重要性的熟悉。這個崗位不單單表達出公司的形象，還是外來客戶對公司的第一形象。所以，從前臺迎客開頭，好的開頭是勝利的一半。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織構(gòu)造中的一局部，都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的熟悉，促使我進一步思索如何做好本職工作。以下是我三個月工作匯報：

一、詳細工作表現(xiàn)

1、辦公用品的治理

起初剛到公司的時候，辦公用品治理還不是很完善，經(jīng)過兩天的時間把辦公用品全部整理并登記，依據(jù)平常使用的狀況，查找一家特地做辦公用品的公司，固然貨比三家，經(jīng)過于經(jīng)理同意才最終定下來。每個星期五統(tǒng)計一下本周辦公用品的出入明細，向于經(jīng)理報告，請示下個禮拜所需用品，以做到不備之需。在業(yè)務(wù)部頻繁加班的狀況下，在周五的時候會提前把審計部估計需要的復印紙等辦公用品備用出來，以免耽擱裝訂工作。

2、公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計

在來到公司的第三天將全部的固定資產(chǎn)，都做了一下最徹底的統(tǒng)計，大到電腦、復印機，小到桌椅、微波爐等。

3、月底工作

每個月底將每位員工的打卡狀況及請假天數(shù)核對，做最終的考勤表上交于經(jīng)理。每個月底將本月公司使用的網(wǎng)費、物業(yè)治理費、停車費、保潔費、電話費、快遞費、辦公用品費、電費以及飲用水費用等辦公用品費用的合計做出明細上交于經(jīng)理，并做出本月與上月金額的比照。

4、聘請新員工

依據(jù)業(yè)務(wù)部與前臺工作的實際需要，年初有針對性地、合理地進展了員工聘請工作?；叵肫饎偖厴I(yè)時的求職經(jīng)受，我認為自己有義務(wù)敬重每一位求職者，以公司的利益和需要為動身點，以公開、公正、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進展仔細的篩選，對每一位有時機前來面試的應(yīng)聘者報以最熱忱的對待，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定良好的根底。

5、把小事做好

行政工作是繁瑣的，正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序進展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作，其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的時機，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)覺與工作有關(guān)的新事物新學問。最終，以仆人翁的姿勢發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

每天與保潔阿姨一起給董事長辦公室清掃衛(wèi)生，以及花卉的保養(yǎng)。上下班時要整理好前臺的物品，觀察一切電器是否關(guān)閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳隨時都要保持干凈大方。飲用水桶數(shù)發(fā)覺不夠時要準時叫送水。傳真機、復印機、打印機沒有墨時，要電話通知專業(yè)人員來加墨。假如空調(diào)消失溫度調(diào)式問題，準時打電話通知物業(yè)派人上來，不管有什么問題都要想方法盡快解決。

前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑(包括轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)快件)。做好這項工作，最重要的是效勞態(tài)度和效勞效率。看到有來訪客人，要馬上起身主動問好。對第一次來訪客人要問清晰對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負責人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎，急躁細致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關(guān)負責人，請稍等。

轉(zhuǎn)接電話，要留意禮貌用語，使用公司的標準用語：您好!這里是____!問清晰對方找哪位，貴姓有什么事情，了解狀況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。熟識公司內(nèi)部人員的辦公電話分機號。假如來電方是作廣告、推銷、網(wǎng)絡(luò)這些都是與公司無關(guān)的來電就要拒絕。領(lǐng)導及同事的電話號碼也要記清晰，看到來電顯示也可親切問候。

二、工作收獲

1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果。

2、工作適應(yīng)力逐步增加，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

三、工作缺乏

工作細心度仍有所欠缺。

四、今后工作方向

1、努力提高效勞質(zhì)量，做事麻利，有效率，細心不出過失。效勞態(tài)度要良好，接待客人要不斷積存閱歷，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧，奇妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿足。

2、加強禮儀學問學習。如業(yè)余時間仔細學習禮儀學問，公共關(guān)系學。

3、不斷充電，每天都利用工作閑暇時間學習人力資源，爭取下半年將企業(yè)人力資源治理師證書考下來。

五、總結(jié)

以上是我的個人工作總結(jié)，雖然有了肯定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著下半年的努力學習考證及不斷實踐而逝去。最終，感謝領(lǐng)導能夠供應(yīng)給我這份工作的時機以及對我工作的支持與確定，使我有時機和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事對我工作的熱忱幫忙和悉心照顧。雖然我還有許多閱歷上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任公司明天會更好!

個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告4

首先在這邊要感謝您給我時機到公司擔當前臺接待這一職務(wù)。這一職務(wù)教會了我許多東西，讓我受益匪淺!

作為一個從沒做過這一職務(wù)的新人，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作，多虧了領(lǐng)導和同事的急躁指導和幫忙，讓我在較短的時間內(nèi)熟識了前臺的工作內(nèi)容。

在實習期間，這才發(fā)覺任何職業(yè)任何工種都需要肯定的根底學問。就那么單純的認為前臺就只是接接電話和接待客人。通過深入了解才發(fā)覺其實也挺簡單的。前臺做的工作需要很好的急躁。硬硬頭皮做下去一切都會變天明，當時就是抱著這樣的想法接手了此職務(wù)。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著簡單做著難。就拿接聽電話來說，要注意語氣、語調(diào)的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調(diào);主要注意親和力!

辦公用品的治理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，其次要知道倉庫物品數(shù)量和類別，第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程，第四要妥當治理辦公用品的申購和領(lǐng)取。

初時還不了解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟;固然我還有許多缺乏，處理問題的閱歷方面有待提高，需要不斷連續(xù)學習以提高自己處事力量。這段時間的工作歷程讓我學到了許多，感悟了許多，在今后的工作中，我會努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的缺乏，在新的學習中不斷的總結(jié)閱歷，用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建立與進展奉獻自己的力氣!

個人試用期轉(zhuǎn)正述職報告5

我于11月22日入職，至今工作已經(jīng)滿一年了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導和同事們的幫忙下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職一年來的工作，做出如下述職總結(jié)，申請晉升：

一、拓展聘請渠道：

目前公司的聘請渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿意當前人才需求。此項任務(wù)迫在眉睫。

1、目前入公司后，拓展的聘請渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上聘請網(wǎng)站局部需要付費才能使用。

2、通過以上網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源本錢。

3、對各大人才網(wǎng)嫻熟使用，并能準時收集相關(guān)有效地信息并儲存。

4、與聘請網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要聘請的準時聯(lián)系。

二、聘請工作：

1、公布聘請信息。

對日常的聘請崗位進展分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進展分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請渠道，找到適宜的人員。

2、與用人部門進展溝通，了解聘請需求。

依據(jù)用人部門的要求選擇適宜