云南農(nóng)墾集團有限公司精講

能情況險管理部、集團辦公室、黨委工作部、紀檢監(jiān)察室、集團公司工會等個職能()協(xié)助集團董事會籌備召開集團董事會會議，含會議議程、會議文件、()辦理董事會與董事、監(jiān)事的日常聯(lián)絡服務工作；()協(xié)助集團董事會編制向股東會匯報的工作報告，組織安排和協(xié)調集團各部()起草董事會重要文件(工作報告、領導講話稿、匯報材料等)；()管理集團董事會文件；()協(xié)助董事會對集團重點工作監(jiān)督檢查工作；()協(xié)助董事會對重要事項進行信息調研、工作過程監(jiān)督和工作成果審核；()起草董事會、董事會辦公室管理制度；()對董事會的議案和各公司的工作呈報提供咨詢意見和建議，必要時咨詢董()協(xié)助董事會、董事長處理日常事務。()對公司外部環(huán)境分析和內部資源能力進行分析，形成分析報告；()組織開展集團戰(zhàn)略研究工作，制定集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；()根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定戰(zhàn)略實施步驟；()定期對戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況進行數(shù)據(jù)收集；務發(fā)展需求，選擇合理的投資目標和投資方向，收集相()對下屬公司提出投資目標和投資方向要求，監(jiān)督、審核投資目標選擇； ； ()根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，選擇合適的股權投資目標，收集信息進行初步論()根據(jù)集團預算管理委員會下發(fā)的年度經(jīng)營目標，組織編制集團及下屬公司()指導、綜合、平衡、控制、調整各部門及下屬公司的預算草案，編制集團()對預算執(zhí)行過程進行常規(guī)審查，履行預算執(zhí)行監(jiān)督職能；()根據(jù)集團總部各部門和下屬企業(yè)的資金計劃，負責預測集團資金需求，組()統(tǒng)一資金管理，組織實施集團資金收支兩條線管理，負責實施資金歸集和()負責集團統(tǒng)一會計政策和會計核算管理辦法的制訂、發(fā)布、修訂工作； ()定期對集團經(jīng)營狀況進行財務分析與財務預測，編制集團月度、季度、年()組織集團稅務籌劃，并指導下屬公司稅務籌劃工作；()統(tǒng)一集團授信管理，推動授信基礎工作。()根據(jù)集團戰(zhàn)略，組織制定集團年度經(jīng)營目標，并下達各下屬公司年度經(jīng)營()根據(jù)確定的年度經(jīng)營目標，組織編制集團年度經(jīng)營計劃并分解至各部門、()指導并審核各部門、各下屬公司經(jīng)營計劃編制；()制定經(jīng)營數(shù)據(jù)報送體系，匯總集團經(jīng)營數(shù)據(jù)，對所有數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計；()根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果進行分析，查找問題并制定解決方案，起草集團經(jīng)()監(jiān)督經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況，跟蹤與分析下屬公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，對經(jīng)營()根據(jù)集團戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標及計劃，負責編制各下屬公司年度目標責任()對集團經(jīng)營指標進行分解，制定部門績效考核指標和考核計劃；()負責組織編制集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施；()負責審核集團品牌使用的授權、創(chuàng)建或變更事項。()建立集團人力資源管理制度流程；()根據(jù)集團發(fā)展的需要，優(yōu)化和完善各項人力資源管理制度和流程；()根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定集團人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組團重大人事決策提供建議和信()評估集團人力資源現(xiàn)狀，組織實施集團總部的定崗定編定員工作，完善崗部的崗位說明書；()開展培訓需求調查，制定集團人力資源培訓體系和年度培訓計劃，并組織()組織集團內部、外部培訓師資的選拔、審核和管理工作，建立集團培訓師()建立集團整體薪酬管理體系，制定薪酬管理制度和流程，制訂員工福利政()制定和完善集團總部員工績效管理體系，制定績效管理制度和流程，對下()指導、監(jiān)督員工勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)工作。()組織擬訂并檢查實施集團年度風險管理工作計劃；()匯總、整理各類初始信息，分析經(jīng)濟運營數(shù)據(jù)和業(yè)務流程，確定風險監(jiān)控()組織各部門、子公司開展風險分析工作，對已經(jīng)出現(xiàn)的風險和可能出現(xiàn)的()對集團總部各部門和下屬公司進行財務收支審計，并編寫審計報告；()組織集團總部及下屬公司的高層管理人員的年度審計和離任審計，并編寫()參與起草、審核公司重要規(guī)章制度；()參與公司重大經(jīng)濟活動，提供法律方面的可行性建議，對集團總部各類合()組織開展集團內控體系建設，指導、監(jiān)督下屬公司內控體系建設；、流程化；制度年度計劃督促、檢查、協(xié)助各部門、各單位起草規(guī)章制()起草或組織起草集團綜合性規(guī)章制度流程；()負責集團規(guī)章制度流程草案文字規(guī)范的審核；()組織集團規(guī)章制度流程評審會議工作，提出完善、修訂和廢止有關規(guī)章制()組織匯總集團年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其他綜合()起草集團重要對外文稿，監(jiān)督其他以集團名義的對外文稿；()負責為集團領導收集整理所需要的工作信息，協(xié)助領導接待來訪人員，以()協(xié)助集團領導做好接待服務，協(xié)調各部門工作和處理日常事務，負責公集()辦理集團日常行政公文的收文、擬文、發(fā)文；()落實上級黨委、集團黨委黨建工作的部署，制定集團黨建工作規(guī)劃和年度()開展黨組織建設和黨員發(fā)展工作；()落實集團黨委會議和重要活動的組織、協(xié)調工作，指導、督促、檢查集團、批復和備案管理，對基層()組織開展黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)工作；()協(xié)助開展集團干部提名、審查、評估等工作；()協(xié)助開展干部委派、競聘等工作；()擬定共青團各種制度，負責制定共青團年度工作計劃；()負責團員的教育管理及發(fā)展工作，加強團的組織建設。()根據(jù)上級紀委要求要求，組織開展黨風廉政建設教育活動；()開展領導人員及關鍵性崗位人員廉潔從業(yè)教育工作；()協(xié)助做好黨風廉政建設目標責任制落實工作；()開展反腐倡廉宣傳、教育工作；()根據(jù)上級紀委要求，負責擬定相應的紀檢工作規(guī)章制度，制定紀檢工作年()開展紀檢的專項管理工作等；()預防和查處違規(guī)違紀事件；()結合經(jīng)營管理實際，提出效能監(jiān)察年度工作計劃和效能監(jiān)察立項意見，開()組織開展集團重點工作、重要項目的效能監(jiān)督工作；()受理各類檢舉控告、申訴及信訪舉報工作，查處違反黨紀、政紀案件，依()擬定工會各種制度，負責制定工會工作年度計劃；()負責工會的組織建設工作，指導各單位建立健全工會組織機構；()收集并反饋職工群眾的要求、意見和建議，代表和維護員工合法權益，為()負責組織開展以職工代表大會為基本形式的職工民主管理活動，參與對中干部的民主評議與民主評測工作；()負責配合黨、政做好先進生產(chǎn)(工作)者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作； ()組織開展形式多樣的勞動競賽、群眾性合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造()了解和關心職工生活，開展送溫暖、獻愛心活動；()代表和維護職工的安全與健康權益；()負責集團層面與各級政府宣傳工作管理部門的對接工作，做好集團層面對()負責集團總部各部門和各下屬企業(yè)涉及集團主要領導的重要對外宣傳資公司內部治理機構 ()審核公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和投融資計劃；()委派和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬()對企業(yè)管理者進行年度或任期考核，依靠考核結果確定企業(yè)管理者的獎懲 ()審議批準董事會和監(jiān)事會報告；()審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；()審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；()對公司增加或者減少注冊資本作出決定；()對發(fā)行公司債券、對外擔保作出決議；()對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決定；()批準公司章程和章程修改方案；()對國有產(chǎn)權轉讓、重大資產(chǎn)處置等做出決議；()法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權按有關規(guī)定任免或委派。董事會由名董事組成，其中：應當有職工董事(由()執(zhí)行省國資委的決議，并向省國資委報告工作；；的方案；()制訂公司改制、上市、重大收購、合并、分立、變更公司形式、解散()建立健全公司管理組織架構，決定公司內部管理機構的設置；()決定聘任、考核和解聘公司總經(jīng)理及其報酬事項；根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘 ()制定公司的基本管理制度；監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構。監(jiān)事會由名監(jiān)事組成，其中專職監(jiān)事人，職工監(jiān)事人。職工監(jiān)事由職工代表大會選舉產(chǎn)生并報云南省國資委備案，專：()檢查公司的財務； ()向出資人提出提案；()對公司領導班子、主要負責人履職情況進行綜合評價；()對公司經(jīng)營決策、風險管理和內部控制等進行監(jiān)督檢查并督促整改；()法律法規(guī)、本章程和出資人授予的其他職權。()組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投(融)資方案；()擬訂公司內部管理機構設置方案；根據(jù)董事會授權，決定應由董事會決定(