江蘇房屋建筑工程施工企業(yè)管理制度手冊

PAGEPAGE214企業(yè)管理制度XX企業(yè)管理制度XX2010年10月目錄HYPERLINK\l"_Toc275679914"一、集團(tuán)公司十大企業(yè)理念7HYPERLINK\l"_Toc275679915"二、集團(tuán)公司十大企業(yè)理念釋義8HYPERLINK\l"_Toc275679916"三、公司總經(jīng)理職業(yè)行為規(guī)范10HYPERLINK\l"_Toc275679917"四、項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)行為規(guī)范11HYPERLINK\l"_Toc275679918"五、公司員工職業(yè)行為規(guī)范12HYPERLINK\l"_Toc275679919"六、行政管理制度13HYPERLINK\l"_Toc275679920"（一）工作制度13HYPERLINK\l"_Toc275679921"（二）文件收發(fā)傳閱制度14HYPERLINK\l"_Toc275679922"（三）文印管理制度15HYPERLINK\l"_Toc275679923"（四）印章管理制度16HYPERLINK\l"_Toc275679924"（五）車輛管理制度17HYPERLINK\l"_Toc275679925"七、管理人員聘用制實(shí)施辦法19HYPERLINK\l"_Toc275679926"掌第一章席總則益19HYPERLINK\l"_Toc275679927"率第二章競聘用原播則大19HYPERLINK\l"_Toc275679928"椅八、員銹工考核另實(shí)施辦斑法擁20HYPERLINK\l"_Toc275679929"錯(cuò)第一章奶總則共20HYPERLINK\l"_Toc275679930"掃第二章雖考核原推則雷20HYPERLINK\l"_Toc275679931"珍第三章桌考核內(nèi)亭容高20HYPERLINK\l"_Toc275679932"膚第四章桃考核方熄法雜21HYPERLINK\l"_Toc275679933"衡八、員橡工考勤分管理辦陸法牙22HYPERLINK\l"_Toc275679934"藥公司員債工請假匪審批單猶23HYPERLINK\l"_Toc275679935"挑公司員節(jié)工出差萌審批單吩24HYPERLINK\l"_Toc275679936"奉九、員漿工證書律管理規(guī)傾定至25HYPERLINK\l"_Toc275679937"航十、獎蹄懲條例蜂26HYPERLINK\l"_Toc275679938"柴第一章辮總則頑26HYPERLINK\l"_Toc275679939"殲第二章誦獎勵(lì)初26HYPERLINK\l"_Toc275679940"奸第三章欠處罰到27HYPERLINK\l"_Toc275679941"帖第四章功附則倦28HYPERLINK\l"_Toc275679942"做十一、馬存貨管躍理私32HYPERLINK\l"_Toc275679943"孤十二、段技術(shù)質(zhì)綁量安全獨(dú)工作管普理辦法而34HYPERLINK\l"_Toc275679944"瀉第一章鐮總則倒34HYPERLINK\l"_Toc275679945"斥第二章漠管理體復(fù)制方針理34HYPERLINK\l"_Toc275679946"特第三章丑人員管鵲理喘34HYPERLINK\l"_Toc275679947"巷第四章環(huán)技術(shù)管砍理婚35HYPERLINK\l"_Toc275679948"扮第五章止質(zhì)量管駕理浪35HYPERLINK\l"_Toc275679949"躬第六章翁安全管利理頑36HYPERLINK\l"_Toc275679950"緊第七章織檢查與湯例會距37HYPERLINK\l"_Toc275679951"垂十三、咳技術(shù)管信理制度逼38HYPERLINK\l"_Toc275679952"和第一章貞圖紙自臣審制度宗38HYPERLINK\l"_Toc275679953"踏第二章帶圖紙會淹審、設(shè)雷計(jì)變更簽制度喚38HYPERLINK\l"_Toc275679954"虹第三章希施工組眼織設(shè)計(jì)里（施工順方案）寇編制、億審批制綢度郊39HYPERLINK\l"_Toc275679955"和第四章糠施工作眾業(yè)指導(dǎo)膜書的編臥制和管貴理閘41HYPERLINK\l"_Toc275679956"遲第五章妨技術(shù)交尾底、技幻術(shù)復(fù)核選制度雀42HYPERLINK\l"_Toc275679957"脂第六章那技術(shù)核萌定制度憑43HYPERLINK\l"_Toc275679958"懷第七章繪單位工插程施工疏記錄制縮度拆43HYPERLINK\l"_Toc275679959"稱第八章酬技術(shù)標(biāo)勤準(zhǔn)管理特制度趁44HYPERLINK\l"_Toc275679960"天第九章瘋工程技解術(shù)檔案興管理制黃度暴44HYPERLINK\l"_Toc275679961"她十四、滅質(zhì)量管腰理制度史45HYPERLINK\l"_Toc275679962"的第一章闖工程質(zhì)李量檢查徑制度薪45HYPERLINK\l"_Toc275679963"肥第二章句隱蔽工濤程驗(yàn)收歲制度描46HYPERLINK\l"_Toc275679964"詳?shù)谌戮w自檢、裳互檢和雷交接檢柔制度揀46HYPERLINK\l"_Toc275679965"捐第四章湯工程驗(yàn)割收制度距46HYPERLINK\l"_Toc275679966"喘第五章婆建筑用逮材試驗(yàn)地檢驗(yàn)制紙度擔(dān)47HYPERLINK\l"_Toc275679967"況第六章逼回訪保油修制度盟47HYPERLINK\l"_Toc275679968"肯第七章姐質(zhì)量事刑故報(bào)告蛛制度宏48HYPERLINK\l"_Toc275679969"鈴十五、并各級安索全生產(chǎn)積責(zé)任制耗49HYPERLINK\l"_Toc275679970"劑十六、初安全生胃產(chǎn)教育續(xù)和培訓(xùn)鎮(zhèn)制度借53HYPERLINK\l"_Toc275679971"縣十七、青安全生處產(chǎn)檢查壓及驗(yàn)收希制度艇54HYPERLINK\l"_Toc275679972"我十八、寬安全技錘術(shù)交底泉制度堂55HYPERLINK\l"_Toc275679973"匆十九、焦臨時(shí)用榆工和分清包方控鋤制的安哲全管理春制度虹57HYPERLINK\l"_Toc275679974"鋒二十、孫特殊作趕業(yè)人員城安全管封理制度跡58HYPERLINK\l"_Toc275679975"忠二十一踢、消防恭工作管潤理制度扛59HYPERLINK\l"_Toc275679976"要第一章烤總則屋59HYPERLINK\l"_Toc275679977"飲第二章鉗消防組糖織叔59HYPERLINK\l"_Toc275679978"犯第三章公工地消僵防掘59HYPERLINK\l"_Toc275679979"納第四章蘿火災(zāi)預(yù)祖防倚60HYPERLINK\l"_Toc275679980"喘第五章缺滅火救剛助匠61HYPERLINK\l"_Toc275679981"徑第六章熊法律責(zé)印任盟61HYPERLINK\l"_Toc275679982"端二十二梯、安全舍生產(chǎn)獎蝴懲辦法葬62HYPERLINK\l"_Toc275679983"速第一章迅總則完62HYPERLINK\l"_Toc275679984"聞第二章扁獎勵(lì)圾62HYPERLINK\l"_Toc275679985"女第三章鉗懲處永62HYPERLINK\l"_Toc275679986"勿二十三攜、施工色現(xiàn)場安輕全文明奸管理制顧度叫65HYPERLINK\l"_Toc275679987"潮二十四陵、施工鼠現(xiàn)場臨置時(shí)用電新管理制御度該68HYPERLINK\l"_Toc275679988"錢二十五伴、班組號安全活惹動制度兇70HYPERLINK\l"_Toc275679989"劑二十六畫、工傷撇保險(xiǎn)和眠意外傷狗害保險(xiǎn)堆制度谷71HYPERLINK\l"_Toc275679990"母二十七虛、職工獲傷亡事無故統(tǒng)計(jì)右報(bào)告及嘴調(diào)查處柿理制度超72HYPERLINK\l"_Toc275679991"愿二十八淚、管理哨人員崗尸位職責(zé)巧74HYPERLINK\l"_Toc275679992"成總經(jīng)理暢崗位職若責(zé)失74HYPERLINK\l"_Toc275679993"劫經(jīng)營副倚總經(jīng)理倉崗位職牌責(zé)貼75HYPERLINK\l"_Toc275679994"追生產(chǎn)副何總經(jīng)理磚崗位職壟責(zé)宮76HYPERLINK\l"_Toc275679995"蹲總工程營師崗位茅職責(zé)枕77HYPERLINK\l"_Toc275679996"四總帳會董計(jì)崗位芒職責(zé)沈78HYPERLINK\l"_Toc275679997"鑒出納員梁崗位職擠責(zé)翅79HYPERLINK\l"_Toc275679998"粱材料會怒計(jì)崗位州職責(zé)君80HYPERLINK\l"_Toc275679999"碼預(yù)結(jié)算娘員崗位名職責(zé)屯81HYPERLINK\l"_Toc275680000"釘材料員拌崗位職熔責(zé)瘡82HYPERLINK\l"_Toc275680001"蔥保管員究崗位職乎責(zé)召83HYPERLINK\l"_Toc275680002"特炊事員愛崗位職歌責(zé)宮84HYPERLINK\l"_Toc275680003"椅項(xiàng)目經(jīng)帖理崗位帥職責(zé)琴85HYPERLINK\l"_Toc275680004"這執(zhí)行經(jīng)玩理工作鄉(xiāng)職責(zé)使86HYPERLINK\l"_Toc275680005"墻項(xiàng)目工粒程師崗干位職責(zé)貞87HYPERLINK\l"_Toc275680006"想施工員跡崗位職秘責(zé)魚88HYPERLINK\l"_Toc275680007"雜安全員狹崗位職抵責(zé)書89HYPERLINK\l"_Toc275680008"卷質(zhì)檢員繳崗位職暮責(zé)廈90HYPERLINK\l"_Toc275680009"迅資料員錫崗位職項(xiàng)責(zé)乞91HYPERLINK\l"_Toc275680010"傍二十九劇、安全扁生產(chǎn)責(zé)魔任制度渴92HYPERLINK\l"_Toc275680011"裁項(xiàng)目經(jīng)釋理安全墳生產(chǎn)責(zé)禮任制死92HYPERLINK\l"_Toc275680012"羽項(xiàng)目工京程師安蓄全生產(chǎn)及責(zé)任制剃93HYPERLINK\l"_Toc275680013"侮資料員樓安全生宗產(chǎn)責(zé)任孫制跡94HYPERLINK\l"_Toc275680014"淚質(zhì)量員搶安全生敏產(chǎn)責(zé)任參制撿95HYPERLINK\l"_Toc275680015"黎施工員叢安全生登產(chǎn)責(zé)任釋制標(biāo)96HYPERLINK\l"_Toc275680016"掙材料員刑安全生邪產(chǎn)責(zé)任膏制揉97HYPERLINK\l"_Toc275680017"崗材料會白計(jì)安全甘生產(chǎn)責(zé)枯任制尖98HYPERLINK\l"_Toc275680018"敞機(jī)管員憂安全生仁產(chǎn)責(zé)任詞制食99HYPERLINK\l"_Toc275680019"牽班組長銀安全生飽產(chǎn)崗位紙責(zé)任制促100HYPERLINK\l"_Toc275680020"命門衛(wèi)安撿全生產(chǎn)套責(zé)任制馳101HYPERLINK\l"_Toc275680021"皂炊事員幸安全生辛產(chǎn)責(zé)任沫制倘102HYPERLINK\l"_Toc275680022"慮三十、嚷操作工獻(xiàn)人安全耳生產(chǎn)崗體位責(zé)任青制羅103HYPERLINK\l"_Toc275680023"亞三十一書、機(jī)械孔設(shè)備管增理基本斷制度睡108HYPERLINK\l"_Toc275680024"孤第一章姑機(jī)械設(shè)周備管理畝人員崗覆位責(zé)任乘制勢108HYPERLINK\l"_Toc275680025"禍第二章翁建筑機(jī)夸械設(shè)備駕使用制早度纏109HYPERLINK\l"_Toc275680026"權(quán)第三章獻(xiàn)建筑起仆重機(jī)械俗安全監(jiān)彈督管理暢規(guī)定閉110HYPERLINK\l"_Toc275680027"劉第四章肌建筑起吵重機(jī)械漆備案登夠記辦法黑114HYPERLINK\l"_Toc275680028"涂第五章挑機(jī)械設(shè)載備保養(yǎng)拿、修理盡制度牢116HYPERLINK\l"_Toc275680029"搏第六章弓機(jī)械設(shè)刺備的安昏全生產(chǎn)德和事故含處理制帥度炊117HYPERLINK\l"_Toc275680030"筋三十二寫、機(jī)操順人員勞鞏務(wù)用工簽計(jì)價(jià)與孝考核辦昆法溪118HYPERLINK\l"_Toc275680031"收塔吊檢嫁查評分盯表（一發(fā)）堅(jiān)120HYPERLINK\l"_Toc275680032"夸外用電壇梯（人寫貨兩用淹電梯）陶檢查評較分表（擁二）膏121HYPERLINK\l"_Toc275680033"飾物料提摔升機(jī)（預(yù)龍門架把、井字嘩架）檢擦查評分都表（三冶）克122HYPERLINK\l"_Toc275680034"芳施工用千電檢查五評分表伏（四）垂123HYPERLINK\l"_Toc275680035"謎“省三枯寶渾”擇、獄“題四胃口丙”陶防護(hù)檢地查評分勾表（附狹表一）某124HYPERLINK\l"_Toc275680036"剝落地式做外腳手黑架檢查求評分表粉（附表完二）陶125HYPERLINK\l"_Toc275680037"溜懸挑式參腳手架角檢查評涼分表（滔附表三畜）布126HYPERLINK\l"_Toc275680038"字績效考錘核評分田表（一深）嫂127HYPERLINK\l"_Toc275680039"倒績效考倦核評分兄表（二暖）晨128HYPERLINK\l"_Toc275680040"呀三十三喜、炊事飲人員用悔工計(jì)價(jià)邪辦法終129HYPERLINK\l"_Toc275680041"偏三十四立、保衛(wèi)步、保潔裳人員用謀工計(jì)價(jià)木辦法按131HYPERLINK\l"_Toc275680042"礙三十五僑、班組怠長工資憂評定辦坑法蜘132HYPERLINK\l"_Toc275680043"剖班組長鬧工資評咬定表剛136HYPERLINK\l"_Toc275680044"塔三十六返、安全流生產(chǎn)文圍明施工斑責(zé)任考寫核辦法逝137HYPERLINK\l"_Toc275680045"太一、安諒全生產(chǎn)逗目標(biāo)鑼137HYPERLINK\l"_Toc275680046"店二、文孔明施工讀目標(biāo)喘137HYPERLINK\l"_Toc275680047"蕩三、安凈全管理阿137HYPERLINK\l"_Toc275680048"宴四、目勝標(biāo)責(zé)任跡主體笑138HYPERLINK\l"_Toc275680049"優(yōu)五、考五核獎罰液138HYPERLINK\l"_Toc275680050"孝三十七促、勞務(wù)曲承包協(xié)濾議家140HYPERLINK\l"_Toc275680051"比勞務(wù)承匠包協(xié)議覽142HYPERLINK\l"_Toc275680052"萬安全生企產(chǎn)協(xié)議只書貸149HYPERLINK\l"_Toc275680053"澇勞務(wù)承仁包人工螺人工資婚支付承輝諾書三151HYPERLINK\l"_Toc275680054"營承諾書駛152HYPERLINK\l"_Toc275680055"丙工具易仰耗材料桿及輔助架材料表考153鍵一、集碰團(tuán)公司票十大企皆業(yè)理念顫一、企嘆業(yè)愿景率：行業(yè)呼領(lǐng)先、摔國內(nèi)知存名爸百年品候牌、活制力永駐劫二、核贈心價(jià)值殺理念喜：勵(lì)志腿忠誠、奸嚴(yán)謹(jǐn)唯和實(shí)家創(chuàng)新爭廢先、超譯越自我午三、企英業(yè)精神環(huán)：勺團(tuán)隊(duì)、背創(chuàng)新、潔務(wù)實(shí)、塘誠信嶼四、人坐本哲學(xué)煮：驚創(chuàng)造感妹動、創(chuàng)避造完美調(diào)、創(chuàng)造頭價(jià)值景五、團(tuán)摘隊(duì)意識余：智同舟共爺濟(jì)、攜羅手奮進(jìn)喂六：經(jīng)杏營理念棄：燙以用戶知滿意贏飾得市場利以企業(yè)肥品牌拓些展市場些七、管凡理理念牛：古以人為摟本，和熄諧共創(chuàng)腰八、安勿全理念河：從遵章守譽(yù)法，關(guān)襪愛生命艦九、質(zhì)妹量理念倒：瞎嚴(yán)格工座藝，持副續(xù)改進(jìn)炭十、人屯才理念房：鋪品德為鋪先，能俯力為重伙精業(yè)為砌本，信想任為上掏二、集剃團(tuán)公司叮十大企象業(yè)理念稍釋義桶一、企喊業(yè)愿景私：行業(yè)廊領(lǐng)先、域國內(nèi)知涂名、百兇年品牌怖、活力笛永駐有釋義：瞞在高平尚臺上精飲心打造擊航母型訊企業(yè)，終實(shí)現(xiàn)企堤業(yè)規(guī)模瞎的進(jìn)一俯步擴(kuò)張朵，綜合海實(shí)力的恰進(jìn)一步訓(xùn)壯大，禽核心競牧爭力的萍進(jìn)一步熔提升。改躋身中辱國企燦業(yè)各50凱0跳強(qiáng)、中德國民色企擺10興0祝強(qiáng)、中名國建桃筑剪2疫0巷強(qiáng)。保桂持國內(nèi)餡領(lǐng)先地冰位，擁鏈有國際宰市場一虛席之地貓。打造夢百年老嫌店品牌榆，永葆蓬企業(yè)青綢春活力返。跌二、核們心價(jià)值裕理念：鉛勵(lì)志忠患誠、嚴(yán)結(jié)謹(jǐn)唯實(shí)句、創(chuàng)新截爭先、迷超越自箭我瀉釋義聞：樹立職遠(yuǎn)大志司向和崇淘高理想禍，經(jīng)得葬起復(fù)雜均環(huán)境和德風(fēng)浪的載磨礪和礙考驗(yàn)，摧勝不驕星敗不餒疊，忠誠智于國家奴，忠誠彩于企業(yè)閘，忠誠邁于員工瀉，忠誠麻于用戶儉。避喪堅(jiān)持做略到工作災(zāi)一絲不忠茍，精護(hù)益求精吉。為人忙不浮躁攜，辦事?lián)]不奢華徹。不唯址書不唯涌名，只有唯真只竄唯實(shí)，周腳踏實(shí)刊地，自拆律自強(qiáng)仆。菠堅(jiān)持理剛念創(chuàng)新凝，科技愁創(chuàng)新，及管理創(chuàng)卡新，文四化創(chuàng)新菜，在創(chuàng)代新中拓咸展企業(yè)永發(fā)展空辯間，豐句富企業(yè)搏文化內(nèi)豪涵，提臥升企業(yè)厭形象品棗位，推家進(jìn)企業(yè)丹在創(chuàng)新悟之路上兇爭先進(jìn)冠、創(chuàng)一仿流。鳴牢記昨欲日的輝輝煌已成蛇為歷史乏。反對炊固步自免封、小采富即安羅的小生膨產(chǎn)者思叛想傾向揪。堅(jiān)持午從零起研步，敢衫于超越耀自我，裙不斷用斧新的業(yè)及績，創(chuàng)厚造新的違輝煌。剃三、企牙業(yè)精神腳：團(tuán)隊(duì)混、創(chuàng)新皆、務(wù)實(shí)兆、誠信役釋義：爆牢記你片是大海直里的一孤滴水，江團(tuán)隊(duì)的壯榮辱就躺是你的陵榮辱；筋你的一紗舉一動腳都關(guān)乎哈團(tuán)隊(duì)的橋形象，違你說的隊(duì)每一句忽話，辦饒的每一廁件事，沈都要考靠慮對團(tuán)燭隊(duì)是否索有益；某你應(yīng)為腎團(tuán)隊(duì)的飽輝煌里并有你的胡一份貢救獻(xiàn)而感赤到自豪狂。床創(chuàng)新，痕不是割客斷歷史柄，它是坑在秉承陳優(yōu)秀傳里統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)任之上的估創(chuàng)新。訊創(chuàng)新，潮不是盲技目蠻干某，它是詢一種建生立在科密學(xué)精神授之上的辣創(chuàng)新。久堅(jiān)信沒桃有創(chuàng)新刺就沒有表發(fā)展。喪創(chuàng)新精曠神，是團(tuán)企業(yè)生殘命活力稅的源泉流。吳務(wù)實(shí)，解就是出偷實(shí)招，團(tuán)鼓實(shí)勁垂，干實(shí)跟事，出胃實(shí)績。阻務(wù)實(shí)，受就是說礎(chǔ)老實(shí)話油，辦老鄉(xiāng)實(shí)事，毅做老實(shí)嚼人。園誠信，膽是一種波經(jīng)營之穴道，更商是一種裹為人之嶺道。誠扯信是一族種文化逮，更是跨一種道酸德，一協(xié)種精神憑，一種符崇高境煌界?？匪摹⑷酥当菊軐W(xué)奔：創(chuàng)造手感動、圓創(chuàng)造完輛美、創(chuàng)勒造價(jià)值滴釋義：嘴創(chuàng)造，愈體現(xiàn)的斥是一種殲積極性風(fēng)和主動茅性，折樓射出的叼是一種彎奉獻(xiàn)精婆神和進(jìn)占取精神凱。企業(yè)凈需要我愿們的創(chuàng)擊造，國忙家和社供會需要憲我們的室創(chuàng)造，和人類的行進(jìn)步事等業(yè)，更瓜需要我墾們的創(chuàng)手造。我登們要以領(lǐng)一種忘這我的奉滿獻(xiàn)精神攜，為他邊人為企挑業(yè)為國絹家為社逢會創(chuàng)造潮更多的醬感動。畝我們要塌以矢志趴不移的浪執(zhí)著追窯求，孜但孜不倦施地為他勤人為企徐業(yè)為國攔家為社粥會創(chuàng)造哥更多的歐完美。歌我們要購以自己周的雙手釋和智慧謠，為他捎人為企熊業(yè)為國森家為社委會創(chuàng)造瓜更多的類價(jià)值。打五、團(tuán)叉隊(duì)意識狹：同舟迎共濟(jì)、質(zhì)攜手奮舟進(jìn)踐釋義：狗我們是定利益共筑同體，喪企業(yè)興知亡，匹牧夫有責(zé)紐。我們楊目標(biāo)一月致，利痛益一致仗。我們咱唯有上瘦下同心發(fā)，攜手受奮進(jìn)，斥手牽手累，心連替心，才東能實(shí)現(xiàn)溝團(tuán)隊(duì)的嚷崇高目獻(xiàn)標(biāo)。獻(xiàn)六：經(jīng)坐營理念伙：以用歡戶滿意芬贏得市愧場、以紅企業(yè)品標(biāo)牌拓展跌市場捷釋義：危用戶的旗滿意度艇有多高洗，我們貧在市場釣上的前兩伸后延渣之路就糠有多長痛；企業(yè)需品牌的候影響力袍有多強(qiáng)櫻，我們產(chǎn)在市場酬上的戰(zhàn)督略合作給盟友就倡有多廣卸，拓展奸的市場臨領(lǐng)域就燒有多寬馳。企業(yè)傘品牌和嫁用戶滿勺意相互搏一致，瞇沒用戶舞的滿意勸度，就寸沒有企屠業(yè)品牌對的影響拋力。企品業(yè)品牌覆是用戶銷滿意的激集中體虧現(xiàn)，用北戶滿意鬧是企業(yè)巴品牌的露內(nèi)在本兆質(zhì)。到七、管閥理理念境：以人師為本，茶和諧共仇創(chuàng)僻釋義：擦以人為煩本的管狼理理念鬧，就是貴人性化蹤管理。膊無論是努制度管景理、科尊學(xué)管理?xiàng)?、文化蹤管理，話唯有融會入人性拼化，管亭理才能訴奏效。銀人性化念管理就座是以理聞服人，旁以情動借人，增鑒強(qiáng)管理旗的親和極力，提田高管理灰效率，革提升凝谷聚力、尿戰(zhàn)斗力芒，最終端實(shí)現(xiàn)管詳理層與金操作層哥的和諧媽共創(chuàng)。配不為失肯敗找理僵由，多蘿為成功咐找辦法朱。群八、安村全理念塞：遵章衰守法，械關(guān)愛生緊命灶釋義：備安全是舊一種尊黃嚴(yán)，遵氣章守法綁，既是悔對他人潛的尊重殲，也是派尊重自敢我。遵地章守法弄，關(guān)愛劣生命，豎就是要點(diǎn)求全體棉員工，邀都能做士到自覺批控制自至己的不掀安全行究為，消脊除物的恥不安全為狀態(tài)，憤保護(hù)人勉、物、減環(huán)境免酒受傷害邀、破壞纏和損失稈。處九、質(zhì)黃量理念辯：嚴(yán)格獅工藝，踐持續(xù)改宣進(jìn)曉釋義：放嚴(yán)格質(zhì)濫量規(guī)范絨標(biāo)準(zhǔn)，像遵循施弓工工藝況規(guī)則，瑞深刻理綠解工藝治措施內(nèi)擋涵，不肉斷提高呆產(chǎn)品合戚格率和付優(yōu)良率紹；圍繞后質(zhì)量目碧標(biāo)，堅(jiān)俯持不斷箱、堅(jiān)持揪不懈地膽實(shí)施全撞領(lǐng)域、必全員、割全過程爬的改善照、改進(jìn)臨、創(chuàng)新沒。淘十、人苗才理念陷：品德妄為先，委能力為令重，精嚼業(yè)為本怎，信任寶為上在釋義：獻(xiàn)德才兼彈備，于紅企業(yè)發(fā)譜展的有兼用之才禮即為人桌才。有掩道是學(xué)躺而無德際不成器吉，德而子無學(xué)不束成材。保一個(gè)沒制有實(shí)際寶工作能別力的人量才，只答是一樽躬好看的削花瓶。昆業(yè)精于疊勤、精墾于專。進(jìn)一個(gè)只冷有工作矩能力而蓬無所作軍為、沒玻有進(jìn)取林心的人畝才，只濃是一個(gè)昂無用之娃才。對裕于德才導(dǎo)兼?zhèn)涞牡杏弥莶牛冀o予充衫分的尊柴重和信催任，為咸其搭建宏施展抱降負(fù)的舞榴臺。響三、公混司總經(jīng)水理職業(yè)牌行為規(guī)樹范畏刻苦研落究野臺熟堅(jiān)持創(chuàng)最新場灑院探索管清理扮準(zhǔn)亂敢冒風(fēng)是險(xiǎn)秋刻苦研豈究：奇樹立刻返苦研究逢的工作受作風(fēng)，位培養(yǎng)刻勉苦研究顯的工作屯方法，傳增強(qiáng)刻姿苦研究老的工作訂能力。洪堅(jiān)持創(chuàng)貞新：喘堅(jiān)持不架斷創(chuàng)新細(xì)的工作悼理念，征堅(jiān)持創(chuàng)踐新促進(jìn)曬企業(yè)發(fā)助展的工韻作思路膏，堅(jiān)持盆創(chuàng)新增婚強(qiáng)企業(yè)籍競爭力仿的工作杰方向。橡探索管下理：睛不斷探戒索先進(jìn)融的管理龜方法，丈不斷探寬索改進(jìn)演管理的勺對策，鎖不斷探序索加強(qiáng)刷管理的豆途徑。閣敢冒風(fēng)稅險(xiǎn)：晉樹立敢隙冒險(xiǎn)的陰意識，明具備駕遵馭風(fēng)險(xiǎn)貍的能力廚，掌握牛規(guī)避風(fēng)卷險(xiǎn)的方郊法?；?、項(xiàng)棄目經(jīng)理董職業(yè)行銜為規(guī)范靠忠誠企兩業(yè)謊構(gòu)塊講究誠擇信據(jù)雹裳追求品車質(zhì)市盯咸爭創(chuàng)效霉益銜忠誠企鑼業(yè)：赤努力維骨護(hù)企業(yè)攀的形象襲和聲譽(yù)挽，忠實(shí)牛履行自各己的崗負(fù)位職責(zé)傘，嚴(yán)格提遵守廉京潔自律頃的規(guī)定糖，自覺疏接受職頓工群眾佳的監(jiān)督培。景講究誠跨信：鼻合同履城約全過韻程以負(fù)鼠責(zé)講誠箭信，為哭顧客服胳務(wù)以熱油情周到柱講誠信非，談吐濁舉止以趴修養(yǎng)講裳誠信，濱對待員臟工以嚴(yán)梁謹(jǐn)自律叉講誠信勞。漫追求品寨質(zhì)：口認(rèn)真研比究履約枯責(zé)任，山精心策窗劃施工營方案，爺深入現(xiàn)奇場組織蹦管理，僚全面掌扔握施工完情況，燈嚴(yán)格苛兼求工程瘦質(zhì)量。只爭創(chuàng)效臥益：綁認(rèn)真做院好兩算鑄對比，基嚴(yán)格執(zhí)軋行比價(jià)鹽規(guī)定，竊堅(jiān)決杜維絕鋪張綱浪費(fèi)，反按時(shí)收筋取工程待規(guī)范，鍛及時(shí)做萍好工程粒記錄。棟五、公渴司員工真職業(yè)行雁為規(guī)范襲忠誠崗踏位撐影起敬業(yè)誠負(fù)信育借浸嚴(yán)格精巖細(xì)西膜器協(xié)作互駱助購忠誠崗浪位：榨熱愛建國筑事業(yè)美，維護(hù)逆企業(yè)形暗象，履恩行崗位式職責(zé)，良貢獻(xiàn)聰槽明才智更。帖敬業(yè)誠菊信：肥對工作茫兢兢業(yè)例業(yè)，對壤企業(yè)誠做實(shí)守信劉，對同罵事禮貌討誠實(shí)，弦對顧客助謙虛謹(jǐn)使慎，對被挫折不閑折不撓畢。牛嚴(yán)格精膜細(xì)：墨工作態(tài)磨度嚴(yán)肅談?wù)J真，暫工作作昏風(fēng)踏實(shí)勢勤奮，填工作過絮程全神獸貫注，動工作細(xì)三節(jié)一絲稈不茍。昨協(xié)作互竄助：洪發(fā)揚(yáng)團(tuán)披隊(duì)精神喂，樹立麻大局意茅識，樂將于幫助耀同事，昨維護(hù)整夕體利益倘。暴六、行亭政管理音制度走（一）襪工作制弊度鋤第一苗條供溪速全面履弱行責(zé)任匪制。公脂司全體典員工，睡都應(yīng)該枯按照各慈自的崗戴位責(zé)任冬制，全此面履行孩工作職同責(zé)，做指到不扯捆皮、不惡推諉、狀不拖拉墨、不疏沃漏、不度失職；聚高標(biāo)準(zhǔn)景、高質(zhì)昆量、嚴(yán)竹要求做似好工作問。違第二條專劈襯文明辦所公制。蜘堅(jiān)持文營明辦公叨，倡導(dǎo)謊文明語拋言，接枯待禮貌僑，服務(wù)嚴(yán)熱情，蟻辦事嚴(yán)給謹(jǐn)，確批保工作位質(zhì)量，鍵保持公綠共場所散和辦公琴室的整大潔，樹雹立企業(yè)經(jīng)形象。砍第三脅條櫻挪麥準(zhǔn)時(shí)上泉班制。歌嚴(yán)格遵斬守作息旬時(shí)間和壁工作紀(jì)旁律，做邀到不遲柜到、不揪早退、渡不曠工估；工作確時(shí)間不季串崗、域不離崗栽、不喧圈嘩、不裕閑聊；肉不得打暴牌、下曲棋，不廣得上網(wǎng)運(yùn)聊天，堆不得做根與工作洋無關(guān)的腔其它私賣事。寸第四條副鏈躍工作例款會制。還公司在幟每月底竄或月初聾應(yīng)召開杜月度工據(jù)作例會奸，總結(jié)框當(dāng)月工托作，布夸置下月抵工作計(jì)淺劃，機(jī)汗關(guān)部門盆及項(xiàng)目秩部都應(yīng)殼編制月條度工作直計(jì)劃。墾機(jī)關(guān)部下門及項(xiàng)莫目部應(yīng)初定時(shí)召芹開周例飄會，并肅將周報(bào)最報(bào)送公強(qiáng)司。欄第五條肚衰淋工作請初示匯報(bào)答制。一認(rèn)般性工樓作由部出門及項(xiàng)得目部根絞據(jù)崗位伍職責(zé)自佛行處理鎖。重大羨問題向驢分管領(lǐng)辭導(dǎo)請示句匯報(bào)，湊涉及到竄交叉或絨突擊性頸工作的稈，分管閱領(lǐng)導(dǎo)組逼織協(xié)調(diào)趁，并按亂業(yè)務(wù)對篇口或?qū)永L級對應(yīng)襯請示報(bào)但告，不攪得越級礙請示或欣多級請綢示。努第六條濃壇躍及時(shí)處加理制。踏口頭請負(fù)示工作貧需提出裳主觀意敵見，一止般當(dāng)場廢答復(fù)。黑重大問甲題應(yīng)書取面請示索，由分溪管領(lǐng)導(dǎo)駛或主管招領(lǐng)導(dǎo)在優(yōu)收到請都示福后蟲7潑天內(nèi)予涼以批復(fù)豆。脊第七條飲吐豆工作總帶結(jié)制。冷公司利胃用月度俊工作例粉會，對嫩月度工宵作總結(jié)甜。公司陰每咽年朝7克月挨1攤0稻日和下簡年度元財(cái)月跟1黨0鐵日前分好別組織遮半年度執(zhí)和年度俊工作總句結(jié)。公吹司部室舒及項(xiàng)目掀部于每葵年悔7辦月巨2備0贈日前和私下年度湖元螞月剝2望0雕日前撰槽寫半年抽工作總?cè)缃Y(jié)和年抵度工作尾總結(jié)。鳥公司部億室及項(xiàng)斤目部利嘗用周例城會對每殿周工作桶總給。抖（二）廈文件收害發(fā)傳閱足制度殊第一條誠蒸徑文件包賣括上級刑文件、余建設(shè)單好位文件喊、監(jiān)理才單位文隱件等。艘第二條咱裕支公司各逐類文件啊由指定嗓的擬稿元人擬稿功，部門要負(fù)責(zé)人耽審核，吹分管領(lǐng)華導(dǎo)會簽郊，總經(jīng)育理簽發(fā)睡。絕第三條拔顧敲文件簽這發(fā)后，懶統(tǒng)一安芹排打印儲，經(jīng)擬漿稿部門旬負(fù)責(zé)人芽校對簽小字后方步可印制擁、下發(fā)厘。賣第四條斑破惑發(fā)文部丑室應(yīng)將藝文件內(nèi)懶容、報(bào)愧送日期勻、部門泊、接件鋸人等事另項(xiàng)登記棚清楚。劣第五盆條儲規(guī)眼外來急哄辦文件煉（指需君辦理的谷事項(xiàng)）端當(dāng)日即恥時(shí)登記替分送傳聾閱、承知辦；一波般文件倍（指只心需了解置知曉的丟事項(xiàng)棍）易1揪周內(nèi)傳瀉閱完畢竹歸檔。娛第六條偽須封對領(lǐng)導(dǎo)挎批示的吊文蜻件壞·堡上級文朗件究·泊建設(shè)單槳位文拋件妄·譯監(jiān)理單品位文件共應(yīng)及時(shí)組傳達(dá)和紹落實(shí)。柜第七條支隊(duì)絲領(lǐng)導(dǎo)及每承辦部頸門需較彈長時(shí)間公使用文伸件，可汪辦理借蛇用手續(xù)獎。余第八條瓦命佩秘密文計(jì)件，核母稿人應(yīng)聚注眨明宋“減秘許密持”隱字樣，盲確定報(bào)太送范圍賢，并由蜘專人印頌制、報(bào)粱送。宣第九條終碑嚇文件的欲傳閱必爹須辦理港登記、浮簽收手程續(xù)。獎（三）箭文印管錄理制度跨第一條貪輔膀文印人歐員打印等、復(fù)印誠文件資椒料必須咬認(rèn)真登悉記，不淡得擅自長接受打治印、復(fù)掌印任務(wù)蠢或無償株為他人蔽打印、擇復(fù)印文役件資料輪。姿第二條范雞裙文印人軟員應(yīng)視膀文件輕未重緩急花，妥善俯安排打哥復(fù)印，的保證及是時(shí)、保歡質(zhì)保量格完成各弄項(xiàng)打印嫩任務(wù)，攻不得積嚴(yán)壓延誤也。任務(wù)扮緊急時(shí)熟，應(yīng)加傷班完成形。遇有階不清楚干的地方節(jié)應(yīng)及時(shí)描與有關(guān)抄人員核敞對清楚叼。蘆第三腳條績賊映建立文盞印工作釘臺賬。距對打復(fù)總印的文石件資料吼名稱、核送印時(shí)蜓間、印桂文數(shù)量謙、印完兼時(shí)間、勻打印人怒等做好練登記，叨并做好牛費(fèi)用的割核算工追作。躲第四條典漂喬文印人腫員應(yīng)樹棚立保密塵觀念，凝遵守公征司的保厚密規(guī)定唐，不得暗泄露保遙密事項(xiàng)乓，不得售截留或驚讓無關(guān)歲人員隨班便翻閱砍印制的溝文件資山料。犧第五條欺頸腳打印、渣復(fù)印設(shè)系備由專甩人管理抖，非專洋管人員先不得隨刮意開機(jī)士進(jìn)行打換復(fù)印。潑第六條用沙組文印人畫員應(yīng)愛物護(hù)打印釋、復(fù)印薦設(shè)備，失節(jié)約用棋紙，降出低消耗脫。對各歲種設(shè)備特應(yīng)按規(guī)乘范要求崖操作、墻保養(yǎng)，孟發(fā)現(xiàn)故圾障應(yīng)及煎時(shí)報(bào)請?zhí)暇S修，糠確保文顏印工作踐正常進(jìn)車行。化第七條我底傍文印人廁員不得鞋在工作趨時(shí)間利探用電腦罩炒股、吸聊天、心玩游戲鑼，一經(jīng)般發(fā)現(xiàn)，煉嚴(yán)肅處稱理?；斓诎藯l秋繳科保持室肢內(nèi)清潔客，做到蛋窗明幾宋凈，設(shè)扇備、用砌品放置求整齊。油（四）熔印章管凍理制度跳第一條百葵迅公司印菌章管理躺實(shí)行歸趁口和分葡類管理斧相結(jié)合蜻。公司猛印章由駱辦公室填負(fù)責(zé)?？凸?；機(jī)保關(guān)部室垂、項(xiàng)目汽部印章挨由部室睛及項(xiàng)目狠部負(fù)責(zé)黨人保管肚。焰第二條叔順應(yīng)公司各翠類印章睛與領(lǐng)導(dǎo)紡印鑒應(yīng)朋分別指站定專人中管理，芬不得碌由松1瓣人負(fù)責(zé)堪保管。島第三條偉電方部室、剃項(xiàng)目部攻需刻制笨印章時(shí)下，應(yīng)向倦公司提太出書面夠申請，稅經(jīng)總經(jīng)磁理批準(zhǔn)章后由辦陷公室統(tǒng)遵一按規(guī)傍定樣式撐制作。塊第四條足納余部室、震項(xiàng)目部踏領(lǐng)取印底章時(shí)，讓應(yīng)辦理花領(lǐng)用手鄙續(xù)。辦衛(wèi)公室應(yīng)端將印章姐領(lǐng)用部愁室、領(lǐng)部用人、廈領(lǐng)用時(shí)萌間等情宣況進(jìn)行傳逐項(xiàng)登塘記，并范將印章孔印模留患置印鑒派簿，建亭立印章渣領(lǐng)用檔變案綿第五條罪刺靜印章保必管人應(yīng)澤對印章青使用情亮況進(jìn)行汁逐項(xiàng)登萬記，建逼立印章雄使用臺何帳，以塘備查詢孟、存檔坦。衣第六條饒序泛蓋章后刑出現(xiàn)的膨意外情連況由批手準(zhǔn)人負(fù)龜責(zé)。尋第七條亭堪攏印章原替則上不罷得帶出候公司。墻因特殊葵情況確癥需將印于章帶出滔公司時(shí)棄，應(yīng)經(jīng)尿總經(jīng)理組批準(zhǔn)。門部室、滑項(xiàng)目部厚的印章報(bào)需帶出吹的應(yīng)經(jīng)置部室負(fù)玻責(zé)人、跟項(xiàng)目經(jīng)勿理批準(zhǔn)擺。端第八條歸礦當(dāng)任何人比均不得漢私刻、妥偽造、古變造公芳司各類排印章。殲第九條死贏厘印章如挪遇丟失撥、損壞龍或被盜羞時(shí)，應(yīng)池迅速向未總經(jīng)理病匯報(bào)，袍以便及芝時(shí)處理族。勉第十條位膛買印章停踏止使用泛或因磨燃損而不貓能使用迅時(shí)，應(yīng)遷及時(shí)上開交公司陽辦公室助。停止呼使用的間印章上濃交后保寶存靜1宵年，保的存期滿構(gòu)后方可臥銷毀。怒（五）猶車輛管發(fā)理制度咬第一條流塔僚為了加尊強(qiáng)車輛儀管理制萍度，規(guī)猛范駕車去、用車型、派車助行為，扛制定本誠制度。薦第二屯條仍撓屆公司機(jī)趨關(guān)車輛故主要用郊于公司案公務(wù)用駝車。初第三條牲穴頭公司機(jī)志關(guān)車輛道由各歸默口部門朵負(fù)責(zé)管惠理，實(shí)劍行專人傷專車、壟專車專廁管。剪第四條智匪恨需要使閥用車輛黑時(shí)，用幸車人須躺盡量提坐前告知抱歸口部疑門，以待便歸口貿(mào)部門根宏據(jù)需要強(qiáng)統(tǒng)籌派證車。垂第五條嫩欣費(fèi)駕駛員穿按派車樂通知及攜規(guī)定的酸路線行障駛。不聲得違章嫁駕車，儀不得擅源自繞道談接人帶肢客，不怨得私自曾將車開菌回家。慮第六條溝貪謀出車前享，駕駛般員應(yīng)對穴車輛的套基本狀角況進(jìn)行澆檢查（付如水箱行、油量喚、電瓶噸、輪胎壁、暢制動、馬喇叭、所燈光等閉），排啄除車輛遼故障，熄確保性撇能可靠畏，保證鐵安全出汁車。饑第七條枕射仔一般情搏況下，略車輛應(yīng)獸停放于溉車庫，棕嚴(yán)禁駕畝駛?cè)藛T及將車輛巾開回家職或置于責(zé)外面停家放，外旱出時(shí)車費(fèi)輛應(yīng)停可放于停庭車場或鋼其它適繼當(dāng)位置鬧，并采韻取必要辜的防盜役措施。媽因任意面停放車雜輛導(dǎo)致荷違章或降車輛損欺毀、失該竊等，肌由責(zé)任臨人負(fù)責(zé)及賠償。成第八條降許欣非特殊慘情況公臘車不得膝私用、邪不得外龍借。需炒借用公疑司車輛里時(shí)，須靠經(jīng)批準(zhǔn)及后方可辰派車。體第九條傘港唉車輛維泥修、保殊養(yǎng)等應(yīng)源先填伸寫羊“盤車輛請沖修報(bào)告樣單愧”候，并注就明行駛壘里程，趴每次維政修費(fèi)用尿超怒過休200各0頃元的，逮必須提艱出書面淋請示，唐經(jīng)總經(jīng)保理批準(zhǔn)泡后送指自定特約葵廠家維檢修、保熔養(yǎng)，否兇則，所濕發(fā)生費(fèi)掉用不予跳報(bào)支。直第十條分黨嶼車輛于糖行駛途引中發(fā)生瘡故障或肯其它耗進(jìn)損急需找修復(fù)或搬更換零攏部件時(shí)宴，可視擦實(shí)際需騰要進(jìn)行釋修理。烈但無迫燒切需要倚或修理受費(fèi)超旅過悅100憂0淘元時(shí)（陡含本數(shù)隔），經(jīng)柄請示同沫意后方卷可修理換。虛第十一占條袖由于駕派駛員使穴用不當(dāng)敞或疏于嫩保養(yǎng)，交致使車苦輛損壞電或機(jī)件山故障，胸所需維鞠修費(fèi)，韻視情節(jié)先輕重，惡由駕駛蔑員承擔(dān)冰一定經(jīng)蠅濟(jì)責(zé)任然。癢第十二城條欄因下列焦情形之幸一的，吳違反交吊通法規(guī)券或發(fā)生碑交通事凈故，由簽駕駛員勻承擔(dān)全牧部責(zé)任父，并給青予行政餅處分或翠經(jīng)濟(jì)處孤罰：露1躁．酒后冤駕車的夕；領(lǐng)2沿．未經(jīng)尤許可將鋸車輛借摟給他人綱使用的比；奇3音．未經(jīng)咬許可公擠車私用醋的；督4禁．具有沿其他違鋸章行為嫌的。擴(kuò)第十三摸條生因違反竭交通法圓規(guī)被處綿以罰款樣的，由億責(zé)任人蘭自行承扯擔(dān)。螺第十四素條景出車途想中因不恥可歸責(zé)烏于駕駛端員的原誕因而發(fā)煤生交通般事故的酷，駕乘該人員應(yīng)掙按照先伐人后車競的順序枕及時(shí)實(shí)份施救助室，并立約即向附撇近公安陜機(jī)關(guān)報(bào)眼案及與泊總務(wù)科浴聯(lián)系，蜓以便及讀時(shí)協(xié)調(diào)直處理。咽第十五效條召發(fā)生責(zé)闊任事故瓶造成經(jīng)泛濟(jì)損失飽時(shí)，按判事故的壯性質(zhì)對量駕駛員愉分別按睜下列條含款處罰怖：叨1辛．一般守事故（駐經(jīng)濟(jì)損宅失紗在探200賣0至元以下緩者），欄按經(jīng)濟(jì)暗損失略的拐20買%薄處罰；估2狠．重大代事故（揉經(jīng)濟(jì)損伏失塔在典200仰0-5制00雀0信元者）站，按經(jīng)廣濟(jì)損失敏的窗18塘%漂處罰；出3用．特大清事故（賊經(jīng)濟(jì)損炮失衛(wèi)在算500猶0夾元以上寫者），蜻按經(jīng)濟(jì)舌損失兵的嫂16篇%漫處罰；棗4傾．機(jī)件堂責(zé)任事若故：按背經(jīng)濟(jì)損蜻失免的薄30距%她處罰。椅第十六闊條駐費(fèi)用報(bào)芽銷：汽復(fù)油費(fèi)、裹路橋費(fèi)遇、維修桌費(fèi)、年匪檢費(fèi)、激補(bǔ)貼費(fèi)由等審定市后報(bào)支圈。杯第十七步條母主管車扒輛負(fù)責(zé)蹤人對車浮輛使用身、維修該、保養(yǎng)績及消耗危情況應(yīng)咳建立登籠記臺帳粗，嚴(yán)格恭控制各庸項(xiàng)費(fèi)用瘦支出?？鹌?、效管理人嚇員聘用狼制實(shí)施覽辦法陪第一毫章詢昂快總憶萬撫則贊第一條夜危叨為了適垮應(yīng)建立示現(xiàn)代企明業(yè)制度巷的要求差，規(guī)范獵人事管盤理行為劈，優(yōu)化宇人力資沒源配置轎，促進(jìn)藝企業(yè)持?jǐn)览m(xù)、快賀速、健思康發(fā)展信，根據(jù)扎《公司姓法》、憤《勞動牢法》、晉《勞動墊合同法均》、《透集團(tuán)公脫司章程碼》和有洋關(guān)政策手的規(guī)定賺，結(jié)合使企業(yè)實(shí)繡際，特碌制定本男辦法。壯第二條寨攤徹各級各拿類管理殺人員是釀企業(yè)發(fā)杠展的第尋一資源算，是企也業(yè)效益獸的創(chuàng)造覆者，是晨企業(yè)發(fā)目展的決尖定因素桃。壺第三條忘喚摸實(shí)行管刻理人員易聘用制項(xiàng)，有利茶于體現(xiàn)政公開、刑平等、復(fù)競爭、萬擇優(yōu)的竹原則，每多層次狀、全方奧位地開鎖發(fā)各類武人才，震營造任羊人唯賢昏、唯才條是舉的護(hù)用人環(huán)帥境。領(lǐng)第四條遺盜宇實(shí)行管揪理人員嬸聘用制面有助于旬增強(qiáng)管煤理人員替的責(zé)任宅感和事券業(yè)心，樣激發(fā)管托理人員蔬積極性千和創(chuàng)造身性，促圾進(jìn)管理俘人員強(qiáng)燈化自身慈素質(zhì)，絡(luò)認(rèn)真履黑行職責(zé)著，提高蹲工作績岸效。宇第五條犬梳漏管理人冒員的聘拘用工作覺按聘用儉權(quán)限逐然級進(jìn)行多。兆第六條鐘剪屯本辦法彈適用于他公司在嗽冊在編呆的全體狹管理人址員。題第二漿章合手酬聘用原押則器第七條拒壘陜嚴(yán)格對久照任職測條件進(jìn)寨行聘用桂，堅(jiān)持于按照標(biāo)固準(zhǔn)，選得賢任能渡，公平丈競爭，寸雙向選銷擇，注夏重實(shí)績集，優(yōu)勝焦劣汰的練原則。麻第八條如泡敘優(yōu)先聘壇用思想爸品德好玻，作風(fēng)蛾正派，考責(zé)任心斤強(qiáng)，業(yè)乖務(wù)水平群高，工茂作勤奮廈，甘于納吃苦，河樂于奉膠獻(xiàn)，勇吵于創(chuàng)新拼，團(tuán)結(jié)蓋同志，工辦事公供正，工吹作實(shí)績浩顯著的告人員。勻第九條呆惜琴公司根普據(jù)實(shí)際考需要設(shè)誘置機(jī)構(gòu)躲，按比缸例擬定捎崗位編桑制，實(shí)諒行定崗捎、定編怖、定員始、定職偵。組織謊機(jī)構(gòu)及忠崗位設(shè)瑞置由總筋經(jīng)理制掙定。聘產(chǎn)用工作局必須嚴(yán)徑格按編設(shè)制職數(shù)猾進(jìn)行。努見習(xí)、痰試用期伏人員、瞞輔助崗喂位人員挪不計(jì)編敢制。玉第十條通槐扒根據(jù)工叛作需要成公司有箭權(quán)調(diào)配才被聘用怨人員，盼各項(xiàng)目啟部、部羞門不得宋拒絕調(diào)呀動和接疾收。找第十一途條律各類人則員的聘灑用期鉛為瀉1模至滾3樹年或以梨完成一繞定量的振工作任鍋務(wù)為限權(quán)。工作心勝任者腦可續(xù)聘駕，工作瓣不勝任燈、績效壟考核為岔末位者面或因工克作嚴(yán)重揪失職，嘆造成經(jīng)份濟(jì)損失逼、不良辨影響或西違法亂柄紀(jì)者，元可隨時(shí)校解聘。雞八、員鋤工考核濟(jì)實(shí)施辦炭法羨第一學(xué)章疤優(yōu)胃總皂佛值則興第一條燭禁認(rèn)為了激惰發(fā)員工彩的工作倘潛能和嬌工作熱險(xiǎn)情，增的強(qiáng)員工示的責(zé)任蘆感和事壤業(yè)心，紗全面提五升企業(yè)種的經(jīng)營雷績效，癢不斷增久強(qiáng)公司廉的競爭略力和發(fā)毅展力，集特制定舟本辦法觀。好第二條股紋修員工考勉核堅(jiān)臂持奇“解以人為秋本兵”臘，以工站作職位原分析為惜基礎(chǔ)，爽以崗位膠職責(zé)為即依據(jù)，仁定性考泥核和定苦量考核酬相結(jié)合紫，突出門量化考考核。合第三條附曲翼公司在著崗員工溪的考核啊均應(yīng)執(zhí)賺行本辦鼠法。恒第二碌章扮罩根考核原葡則疲第四條氧軌鎖堅(jiān)持公泄開開放衡原則。礎(chǔ)考核工航作貫徹鵝開放性萌的原則劃，把考齡核的標(biāo)圈準(zhǔn)、內(nèi)撕容、方杜法、程呢序予以館公開發(fā)撇布，取棉得上下武認(rèn)同，爛確保員購工考核勺工作公霜開有序由。尤第五條駝紹堅(jiān)持公今正原則查。在統(tǒng)惱一考核睡標(biāo)準(zhǔn)的亡基礎(chǔ)上蘭，對不簡同的崗蒜位設(shè)置趣針對性鋼、側(cè)重差性的考疊核項(xiàng)目鎖，做到扎真實(shí)全系面、中迫肯貼切兩地反映想員工的刷德、能拾、勤、院績。觀第六條筆僵堅(jiān)持系群統(tǒng)規(guī)范弊原則。影不斷建繳立和完竿善考核倉制度體詠系，使輸考核工籃作全面彩化、制閘度化、隔持續(xù)化言、規(guī)范壓化，發(fā)腰揮實(shí)際途作用，告有效改惹進(jìn)企業(yè)禾管理。已第七條錯(cuò)墳生堅(jiān)持回桑饋應(yīng)用腦原則。陪建立高而效、暢燭通的考老核回饋柱應(yīng)用渠揉道，通京過對考凡核結(jié)果式的分析逐、利用肉和控制曬，改進(jìn)辣員工行飽為，更暗好地發(fā)懸揮人力超資本效榆能。揚(yáng)第三鬼章怒依艘考核內(nèi)斷容苗第八條桿惑妨德。主蒸要考評見遵章守條紀(jì)、忠顏誠企業(yè)幕、團(tuán)結(jié)勤協(xié)作、有謙虛求吵實(shí)、敬男業(yè)奉獻(xiàn)棗等方面率。此項(xiàng)弓評分弊為骨2摔0簽分，占怕考評總省分總20%揉第九條偉天四能。主慨要考評參學(xué)識水沉平、專旗業(yè)能力式、處事夠能力、席創(chuàng)新能襖力、文躲字及口糖頭表達(dá)舉能力等辱方面。皆此項(xiàng)評煙價(jià)分斤為柔1姐5百分，占勒考評總鼠分旁15孕%漂。壺第十條報(bào)怎貧勤。主霜要考評押守職盡坐責(zé)、勇扇挑重?fù)?dān)緊、關(guān)心紅整體、棵服從調(diào)縱配、調(diào)鑼查研究杠等方面曬。此項(xiàng)肚評價(jià)插為昨1軌5診分，占述考評總導(dǎo)分械15或%菌。須第十一艙條辰績。主順要考評見崗位履迎職、工幼作質(zhì)量很、工作鄭效率、災(zāi)工作成機(jī)果、自故我評價(jià)到等方面扮。此項(xiàng)竟評價(jià)分固為測5賴0架分，占飲考評總胞分幣50初%課。雁第四溉章禍錄旱考核方卻法聞第十二票條廊公司員犁工實(shí)行復(fù)年度考顏核，每樂年士1懇月份考傾核上年戰(zhàn)度的工登作績效努。載第十三梳條記員工考存核采用中全方位閑、多層濃次、多剝角度的線分級綜目合考核興辦法，攻前方與余后方相咽結(jié)合，遭內(nèi)部與蹄外部相洋結(jié)合，當(dāng)力求公鼓開、公素平、公損正。艦1荷、公司要部室負(fù)掀責(zé)人及壘項(xiàng)目部蘋經(jīng)理以堅(jiān)上人員恢由總經(jīng)冷理組織逢考核。長自評分雞（含個(gè)酷人小結(jié)朝）簽占匆10侍%演，所在勻部門互犁評分遺占張20驕%射，考核恒組評分妙占宋70柏%渡。考核錯(cuò)結(jié)果由刮總經(jīng)理艱審定。變2贊、、公夜司部室敗副職以妖下人員匆及項(xiàng)目銹部人員確由所在凈部室負(fù)獸責(zé)嫁人繩·喊項(xiàng)目經(jīng)絹理組織辯考核。華自評分塌（含個(gè)淡人小結(jié)靠）抓占診10晃%竟。所在魚單位互你評分葬占其20吵%漆，考核嘉組評分緊占俱40籠%這，（部毀門）負(fù)潤責(zé)人評旅分翠占積30推%帥?？己蓑?qū)結(jié)果由醒公司部陣室負(fù)責(zé)光人及項(xiàng)醋目經(jīng)理士審定，船3蒙、評分及采取個(gè)使人評分欄，平均宿計(jì)算的黃方法。塊考核工初作結(jié)束苗后聞1裁周內(nèi)將稻員工績崇效考核美情況報(bào)兵公司。申第十四惑條困職務(wù)有菊兼職的長員工，壽工作內(nèi)頸容性質(zhì)顫相同、慈相似的是，以主材要精力撓、地點(diǎn)嗎從事的怨職位為搖考核內(nèi)崇容。所霉兼任職咬務(wù)有差戒異的，通分別考嘩核，平丘均計(jì)算碑。捆八、員斧工考勤烘管理辦效法寇第一條玉腥為了加侄強(qiáng)勞動伸紀(jì)律，頭規(guī)范工露作秩序鹽，提高揉工作效燈率，根局據(jù)有關(guān)聚法律、飲法規(guī)和項(xiàng)勞動政版策的規(guī)趟定，結(jié)葬合企業(yè)五實(shí)際，忘特制定丟本辦法丙。捐第二條怠錘璃本辦法裝適用于不公司機(jī)遍關(guān)、項(xiàng)山目部在葉崗員工昨，考勤殺記錄作薯為員工后獎懲及聾薪酬給隆付的依輝據(jù)。擔(dān)第三條彈役艇公司財(cái)排務(wù)是員困工考勤考工作的近歸口管井理部門柱，公司甲各部室健、項(xiàng)目切部負(fù)責(zé)墓考勤工科作的具侍體實(shí)施鈔。煤第四董條銷蓬桂考勤管廟理的基庫本要求御：底1工、專人裁負(fù)責(zé)。剃各部室趙及項(xiàng)目基部應(yīng)指概定專人典負(fù)責(zé)本卵部室門左員工考谷勤工作忠。陵2稿、認(rèn)真籠登記。珠考勤要爹認(rèn)真登臂記，登份記的內(nèi)哭容包括付：出勤膽、遲到肝、早退換、曠工污、事假郊、病假芬、探親兇假、產(chǎn)啦假、婚早假、喪堅(jiān)假、公繡差、休創(chuàng)息期等偷相關(guān)內(nèi)紅容。段3電、定期稼報(bào)送。誼公司各館部室及鳥項(xiàng)目部笨應(yīng)在每雨月做3必日前將主本部門孕人員上鳴個(gè)月的伴考勤情氏況報(bào)公則司備案鏈；并附織員工考閘勤的相宰關(guān)材料燈（如請乞假證明尚等）。錄4稱、考勤妖紀(jì)律。嘩考勤登訂記必須諒實(shí)事求堡是，如兇實(shí)填寫吳。如有描弄虛作珍假、隱嚇瞞實(shí)情惱，一經(jīng)這查實(shí)，叨視情節(jié)斯輕重，緣予以處大理。為第五條睡捧公司蠻慎部室員租工工作姜作息時(shí)壟間一般般根據(jù)公稅司規(guī)定決執(zhí)行。貿(mào)特殊工狂作條件崇以及特宋殊工作繳崗位實(shí)殘行不定摧時(shí)工作煩制。工拴地現(xiàn)場重人員作繁息時(shí)間飾由項(xiàng)目靜部根據(jù)紡氣候變死化機(jī)動呀制定。母第六條掌李汽考勤類月別宋：礎(chǔ)1惑、出勤柏：在規(guī)用定時(shí)間羊內(nèi)上下縮班，且笨無擅自困離崗。櫻2梯、遲到劈；上班李時(shí)間已腥到而未滋到崗。谷3堵、早退談：未到歇下班時(shí)傳間而提扁前離崗枝。披4壤、曠工仍；遲到碑、早退弱或擅離繡職守超岸過店3紅0辣分鐘；疤未經(jīng)準(zhǔn)蘆假或超罰出假期楊范圍而餓不到崗塑。壁5搞、請假諒：分為偏事假、職病假、謊探親假愉、產(chǎn)假尚、婚假另、喪假抬。緩6加、出差耗：因公潑外出辦騰事的，淘須履行偶請銷假弊手續(xù)。攝第七條漆感票員工請唯假類別電、期限齒。投第八條臟借聚請假審菌批權(quán)限衛(wèi)。項(xiàng)目絨經(jīng)理及召部室負(fù)蔬責(zé)人以盾上人員柏由總經(jīng)抄理批準(zhǔn)眠；部室呀副職以脆下人員艷及項(xiàng)目截部管理進(jìn)人員請?jiān)辜俅?現(xiàn)天以內(nèi)雁由部室痛負(fù)責(zé)人抓及項(xiàng)目述經(jīng)理批縫準(zhǔn)普，譯3架天以上煉由主管政領(lǐng)導(dǎo)批朋準(zhǔn)。僚第九條踢量或員工要街嚴(yán)格遵展守勞動稱紀(jì)律，納因事因型病不能軟正常上業(yè)班或因鴨公出差繪者，必削須提供渠有關(guān)證誦明材料描，事先沒履行請感假手續(xù)招，填寫垮《員工鮮請假（渴出差）根審批單斥》，并節(jié)按審批帶權(quán)限報(bào)償批同意稿后，才蟲能離崗攜休假，濾否則，栽按曠工陽處理。鴨如確有弦特殊情折況不能筑事先履望行請假趙手續(xù)者耽，須進(jìn)漂行電話膊通知或脊托人告杰知相關(guān)俱領(lǐng)導(dǎo)，世并在事蟲后爺3劣天內(nèi)補(bǔ)析辦請假龜，說明困不能事躬先請假示的原因逆。超所過么3年天未辦壘理補(bǔ)假召手續(xù)或諷補(bǔ)假未郵得批準(zhǔn)垂者，按霞曠工處宗理。帶X妄X講集團(tuán)東宗順公司轉(zhuǎn)員工請為假審批碑單姓名項(xiàng)目部（部室）職務(wù)申請時(shí)間請假事由請假時(shí)間由年月日至年月日共計(jì)：天請假類別□事假□病假□探親假□婚假□產(chǎn)假□喪假□其它：項(xiàng)目部（部室）意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見領(lǐng)導(dǎo)意見考勤核定（銷假時(shí)填寫）實(shí)際請（休）假：天銷假時(shí)間：年月日備注修X蠢X幅集團(tuán)東慘順公司類員工出蠢差審批梢單姓名項(xiàng)目部（部室）職務(wù)申請時(shí)間出差事由出差地點(diǎn)出差時(shí)間由年月日至年月日共計(jì)：天項(xiàng)目部（部室）意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見領(lǐng)導(dǎo)意見考勤核定（銷假時(shí)填寫）實(shí)際天數(shù)：天返回時(shí)間：年月日簽名：在九、員巷工證書熱管理規(guī)吼定宿第一條吹為了加敬強(qiáng)對公寧司員工酒證書的距管理，劍確保證番書的統(tǒng)遵一合理席使用，權(quán)特制定捧本規(guī)定調(diào)。祝第二條拌布員工證絡(luò)書是指聯(lián)員工的災(zāi)各類職釣稱證書拜、執(zhí)業(yè)睡資格證亮?xí)透鳘q類上崗捆證書、土特殊工遣種證書悲。踐第三條系共麥員工各稈類證書用由公司巖統(tǒng)一調(diào)程度使用封。錯(cuò)第四條授清富管證人鄰員必須鎮(zhèn)認(rèn)真履段行工作廉職責(zé)，龍收好管腎好證書脹，并建張立臺帳競。按先恥批準(zhǔn)再孔使用后磨收回的鍛程序，耀嚴(yán)格領(lǐng)鍬用手續(xù)鎮(zhèn)，確保摟管理工情作的嚴(yán)蔑肅性。歐并及時(shí)爛聯(lián)系相哈關(guān)單位璃做好證送書的年叨檢工作克。趙第五條健制尾持證者筑本人，蒙只能隨播工作調(diào)滋動而在巾內(nèi)部辦箱理證件翼領(lǐng)取和污交證手礦續(xù)，不級得擅自蚊外借搞讀有償服襖務(wù)。。評第六條蒼碗杠發(fā)生證恩書管理著不嚴(yán)、扯手續(xù)不橫全或有匹遺失現(xiàn)論象，公喬司將追指究當(dāng)事微者的責(zé)魯任，并泰按《獎雅懲條例貝》規(guī)定采予以處毀罰。惡十、悲獎懲條擁例伶第一適章項(xiàng)牽衰總筍功敞則醉第一條革典膀?yàn)榱诉m多應(yīng)現(xiàn)代糊企業(yè)制辱度要求阻，增加濤員工工即作責(zé)任丙感和敬左業(yè)心，撕調(diào)動全脂員的主奔動性、同積極性賞和創(chuàng)造夕性，維稼護(hù)正常攀有序的池工作秩婚序，提鏟高企業(yè)富整體運(yùn)糖行質(zhì)量仗，促進(jìn)煩公司持忠續(xù)、穩(wěn)瞞定、健裝康地發(fā)槍展，特權(quán)制定本殊條例。窗第二條罷公司全討員必須跌遵守國享家法規(guī)互和規(guī)章特制度，胡維護(hù)企男業(yè)形象葛，履行框崗位職縣責(zé)，確康保本單脹位、本積部門工濫作目標(biāo)監(jiān)的圓滿新實(shí)現(xiàn)。究第三條鎖位嘩實(shí)行獎勻懲制度慕，必須域堅(jiān)持實(shí)博事求是煙、從嚴(yán)色管理的毛原則，尺以事實(shí)音為依據(jù)現(xiàn)，獎懲想有據(jù)，甩處罰得擔(dān)當(dāng)。魯?shù)谒臈l全分饑本條例潑適用于泄公司在凈冊在崗勸的全體廟員工。失第二趕章獻(xiàn)輩碧獎傾基值勵(lì)衡第五粘條怠軟挎被公司梯評為突嗎出貢獻(xiàn)傲獎的個(gè)蹲人獎嫌勵(lì)春100巡0介元，被單評為崗閃位奉獻(xiàn)劫獎的個(gè)轟人獎?lì)崉?lì)陣80槐0溜元，被冒公司評兄為其他壇各類先哲進(jìn)（優(yōu)裕秀）個(gè)北人獎耽勵(lì)代50具0長元。巾第六條量去屬個(gè)人獲誼得由黨乖委、人蓮大、政堅(jiān)府、政爸協(xié)、紀(jì)然委頒發(fā)田和授予服的各類勉先進(jìn)和封榮譽(yù)，剃縣級獎李勵(lì)個(gè)庭人電100倆0奇元，市海級獎勵(lì)報(bào)個(gè)單人彼150艱0卵元，省咐級獎勵(lì)在個(gè)涉人嶺200牌0脅元，國銹家級獎備勵(lì)個(gè)棗人羞300頌0阿元。由蟲各部委航頒發(fā)和坡授予的迅獎項(xiàng)降脾低孝1押個(gè)檔次甜執(zhí)行，笛縣級獎縫勵(lì)個(gè)赴人篇50奇0奧元。饒第七條冶匯描每陪1隊(duì)項(xiàng)市級賄優(yōu)質(zhì)工殲程、科桌技示范聾工程、棵用戶滿勺意工程尖，獎勵(lì)寧項(xiàng)目功部腰300坑0蠟元。每津創(chuàng)且1嫁項(xiàng)省級潑優(yōu)質(zhì)工鉤程、科扮技示范鉗工程、紛用戶滿格意工程喚，獎勵(lì)翼項(xiàng)目險(xiǎn)部波500燃0臂元。獲妨得魯班話獎（國鍵優(yōu)工程灘）的每邊項(xiàng)獎勵(lì)京項(xiàng)目棚部示500權(quán)0懶0宣元。獲緊得國家傲級科技慢示范工間程、用趙戶滿意誦工程的納獎勵(lì)項(xiàng)縱目糖部土150栗0膏0向元。瞎第八條圈陽糖每仿創(chuàng)玩1筋項(xiàng)市級廣優(yōu)質(zhì)結(jié)解構(gòu)工程嘗，獎勵(lì)郵項(xiàng)目擦部坊200起0文元；每所創(chuàng)遠(yuǎn)1脆項(xiàng)省級票優(yōu)質(zhì)結(jié)愧構(gòu)工程勇，獎勵(lì)敢項(xiàng)目源部霸300丸0閑元。喘第九條屯動獲如得輕Q儀C硬小組成歡果獎的稅，市級倦每項(xiàng)獎女勵(lì)小組廳（個(gè)人益）炕100喝0蝕元，省沾級每項(xiàng)蘆獎勵(lì)小茄組（個(gè)耐人專）恢200撲0艦元，國煌家級每巡項(xiàng)獎勵(lì)皮小組（算個(gè)人座）叛300嚼0慣元。無第十條夾紹獲得現(xiàn)甜代化管佩理成果廊，市級膜每項(xiàng)獎未勵(lì)個(gè)人掌（小組次）燒100嫌0核元，省理級每項(xiàng)姐獎勵(lì)個(gè)按人（小略組遭）柴200弱0粥元，國返家級每忘項(xiàng)獎勵(lì)覆個(gè)人（危小組竄）鋪300蜓0湯元。錫第十一波條咐編制施禍工工法汁，省級匙每項(xiàng)獎詳勵(lì)個(gè)人旺（小組蜓）列200跡0施0楊元，國肥家級每逆項(xiàng)獎勵(lì)朗個(gè)人（滋小組竟）貝200很00票0著元。敵第十二葡條球獲專利特權(quán)屬公劇司所有玩并服務(wù)逝于施工身生產(chǎn)且浸創(chuàng)造了賓一定的共經(jīng)濟(jì)效弱益和社階會效益剛的非職琴務(wù)專利乘、薯實(shí)用新錦型專利白，每項(xiàng)嘴獎讓勵(lì)助500早0怠0柱萬元，耍獲發(fā)明本專利，睛每項(xiàng)獎老勵(lì)千200魂00省0窮元。愈第十三老條龜獲科技程進(jìn)步獎挑并應(yīng)用住于生產(chǎn)乞且創(chuàng)造叫了一定籮經(jīng)濟(jì)效機(jī)益雪竿和社會搬效益的欣，市級攀獎勵(lì)小黃組：一棕等多獎些200問0染0虹元，二瑞等擦獎盡100趕0維0溝元，三華等塑獎飯800營0薪元；省慈級獎勵(lì)時(shí)小組：戚一等尺獎栽500串0貍0圖元，二蜂等登獎賞300屠0訴0鵲元，三齒等字獎廁100倡0堆0伸元；國斃家級獎光勵(lì)小組壓：一等循獎抬100彼000營0廉元，二偵等德獎期600蜻00查0輝元，三甜等猜獎并400日00法0勤元。碼第十四委條嫩獲國家援標(biāo)準(zhǔn)或市行業(yè)標(biāo)溝準(zhǔn)的，栗每項(xiàng)獎濱勵(lì)妄100盤00油0班元徐。噸獸第十五架條江集團(tuán)公貌司每次京質(zhì)量安盞全大檢雁查后，仔進(jìn)行綜勝合評比幻，評出越前惠3壘名，除沉通報(bào)表速揚(yáng)外，象并分別甜給予獎貪勵(lì)，第場一名獎俗勵(lì)療100北0劈0曲元，第翻二名獎畏勵(lì)仇800概0睜元，第垂三名獎椅勵(lì)龍500應(yīng)0闖元。埋第十六吸條纖對在清木收陳欠衫款工作慎中作出犬貢獻(xiàn)的季人員給懶予獎勵(lì)猾。禍第十七亭條胡提出合林理化建憐議，有鎮(zhèn)較強(qiáng)的未創(chuàng)新意電識，對冒企業(yè)發(fā)軋展起到秤重要作幕用，產(chǎn)售生了良忍好的社秋會效益艦和經(jīng)濟(jì)斗效益的植，除通扯報(bào)表揚(yáng)巴外，給敏予華500丘-10射0寧0寇元獎勵(lì)傭。敘第三批章泳兄絞處駁鵝國罰預(yù)第一淺節(jié)盛臨炊質(zhì)量技駁術(shù)管理朽第一條局由于施逢工原因薄，在工紅程建設(shè)懸過程中碼和交付果使用后秧發(fā)生重待大質(zhì)量堪事故，月視后果菜處罰責(zé)犬任項(xiàng)目針部益300資0-5瞧00迅0沫元，主世要負(fù)責(zé)僑人塵100枯0-2泳00喂0冷元，分址管負(fù)責(zé)慰人均500慎-10吵0呢0淚元；發(fā)捏生一般殺質(zhì)量事插故，處構(gòu)罰責(zé)任張項(xiàng)目膽部撲300獵0蕉元，主銷要負(fù)責(zé)爪人勁50刊0卸元，分好管負(fù)責(zé)探人摟30融0輸元。放第二條哈驢籠每次集客團(tuán)公司蔽質(zhì)量大鞏檢查評桶比分別青對最后紐一名項(xiàng)賓目部處家罰哲200請0哥元，主慈要負(fù)責(zé)低人遠(yuǎn)50霜0敏元，分姥管負(fù)責(zé)世人倦30責(zé)0嚷元。掩第三條械氣富對公司慶以上組剛織的各參類檢查儲責(zé)令整谷改的，膊未能及嘆時(shí)整改榨和反饋捐的，處仗罰主要可負(fù)責(zé)足人窩50脾0掛元，分監(jiān)管負(fù)責(zé)都人齡30透0賊元。責(zé)第四條諸矩浩未能完記成公司寧下達(dá)的崖創(chuàng)優(yōu)工飛作任務(wù)怕，每萄少款1米項(xiàng)市級年優(yōu)質(zhì)工蠻程、科邪技示范男工程、貫用戶滿嘆意工程雁，處罰容項(xiàng)目故部環(huán)200仿0唱元，主妄要負(fù)責(zé)宅人弊50盞0綁元，分附管負(fù)責(zé)價(jià)人汪30鴿0料元；每訪少特1廢項(xiàng)省級蓋優(yōu)質(zhì)工捏程、科栗技示范披工程、釋用戶滿琴意工程柱，處罰朗項(xiàng)目槳部發(fā)400閃0撞元，主談要負(fù)軌責(zé)土80冶0橋元，分脹管負(fù)責(zé)脈人迎50像0飾元。秋第五條制削回因工程附質(zhì)量、罰技術(shù)管蛛理等方扇面存在物缺陷，革受到各社級行政題機(jī)關(guān)、荒行業(yè)管舞理部門充行政處徑罰或通民報(bào)批評濕等處理窩的，按壤下列標(biāo)幕準(zhǔn)實(shí)施粘處罰：湊（一）芹受到縣拳級行政隱處罰、灰通報(bào)批晌評等處圍理的，輝處罰項(xiàng)幅目甜部蠢200保0~4均00總0目元，處箏罰責(zé)任塘人覺100腥0-2點(diǎn)00姿0恨元；鹿（二）蜘受到市強(qiáng)級行政圖處罰、閣通報(bào)批趕評等處嫩理的，供處罰項(xiàng)昨目抽部噸400增0~8訪00或0斬元，處徐罰責(zé)任附人從200燭0-3僻00府0剩元；附（三）嗓受到省衣級行政藥處罰、獨(dú)通報(bào)批稍評等處腥理的，管處罰項(xiàng)右目患部鋒800返0~1停000銅0義元，處匙罰責(zé)任來人山300楚0-5浴00帶0喊元；芬（四）咽受到國拌家級行閱政處罰貧、通報(bào)診批評等羊處理的瓣，處罰急項(xiàng)目曬部滅100鋒00~命300應(yīng)0更0班元，處悄罰責(zé)任暖人抹500哈0-1輕000風(fēng)0彼第六條池閘適對全年塘受淹到魚2擺次以上鏟處罰的球責(zé)任單己位或負(fù)即責(zé)人不款得參與獄評先選辯優(yōu)。釋第七條腔險(xiǎn)濟(jì)獎懲情本況將列批入個(gè)人愛檔案，糧作為薪怕資分配顯、合同衰續(xù)簽、露崗位調(diào)稠整、職撓務(wù)升降界、評先揮選優(yōu)的父重要參購考依據(jù)萌。孟第四帝章毀競哲附眉燕鈔則曬第一條叉本條例錢與公司賭薪酬制鋒度有交加叉的，寫按公司扮薪酬制末度規(guī)定翼執(zhí)行。搞第二條展椒珍同一個(gè)半人所獲片得的各慚種榮譽(yù)肅和獎勵(lì)柳、同一狐工程所貝獲得的循同一類娘型、性歉質(zhì)的各烏項(xiàng)榮譽(yù)賄和獎勵(lì)脾、同一生項(xiàng)技術(shù)尾所獲得知的各項(xiàng)房榮譽(yù)和端獎勵(lì)，解按照就已高不就瞎低、不給重復(fù)計(jì)單獎的原雅則實(shí)施軌獎勵(lì)。沿已由公盛司按本挨條例實(shí)誰施獎勵(lì)阿的，不進(jìn)得在下抽年度重涼復(fù)申報(bào)叫，如獲椒更高檔蚊次榮譽(yù)猴和獎勵(lì)臣的，在狠實(shí)施獎印勵(lì)時(shí)應(yīng)逼扣除已寸得的獎遣勵(lì)。柏第三條鏟安全生熱產(chǎn)的獎觀懲參照揪《安全公生產(chǎn)獎表懲細(xì)則陣》執(zhí)行蒼，與本背條例所店做作規(guī)訓(xùn)定不一染致的按封本條例蔽執(zhí)行。憲第四隙條脆狂含個(gè)人所中獲獎金低均包含檢個(gè)人所局得稅。炒第五條情多淚凡因工著作失職宋造成后略果嚴(yán)重鑼、影響宇惡劣的佛，除按擱本條例典予以處蓋罰，承禽擔(dān)相應(yīng)夾經(jīng)濟(jì)責(zé)始任外，辨觸犯法款律的，貌移交司追法機(jī)關(guān)且處理，坊并按《材勞動合瘡?fù)ā妨凸景度耸鹿芑碇贫鹊诘囊?guī)定蔬處置勞紗動糕獎恢總勤勵(lì)灣江驚申指跑鐮報(bào)夏弟株表澆墊數(shù)年湖籠洋月炮扶修日項(xiàng)目部（部門）申請人申請獎項(xiàng)申請事由（請注明對照條款）項(xiàng)目部（部門）領(lǐng)導(dǎo)意見主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見總經(jīng)理審批意見咬注奔：烏1臭、申請懼獎項(xiàng)須川提供獲去獎證書扛原件（畝備復(fù)印龍件一份肝）；謹(jǐn)2準(zhǔn)、此表朋一式三繳份，項(xiàng)決目部（裁部門）槍、申請折人、公重司各一傍份。勾處踩摸棗罰菌買續(xù)登保乳形記彩園俘表鋤拒幫年清依繼月笨亭弓日責(zé)任單位責(zé)任人處罰事項(xiàng)處罰原因（請注明對照條款）分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見獎懲工作組審核意見獎懲領(lǐng)導(dǎo)組審批意見愛注智：胖1緞、此表洽一式三綢份，單農(nóng)位（部鐮門）、才申請人華、公司憶各一份并。羨處罰通博知單授（獎勵(lì)誓通知單眉）被處罰人（被獎勵(lì)人）處罰原因（獎勵(lì)原因）處罰金額（獎勵(lì)金額）(人民幣)經(jīng)辦人：批準(zhǔn)人：XX項(xiàng)目部年月日視十一、贏存貨管狹理捕第一條敘公司所舍屬項(xiàng)目父部的存懇貨資產(chǎn)允包括原營材料、菜周轉(zhuǎn)材婦料和低羞值易耗鉗品，各侵單位必心須確定御專人管戲理、建擋賬核算獻(xiàn)，建立膠健全管土理制度呼。弦第二條吃項(xiàng)目部碼存貨總秒分類和傳明細(xì)分垮類為：供1雅、主要繞材料：遲鋼材、弦木材、充水泥、拼磚瓦、晴砂石、挖石灰、村結(jié)構(gòu)件萄、鋁材搭、玻璃偽、五金據(jù)交化等圍。提2東、其他精材料：缺勞動保樓護(hù)材料呈、安全互消防材啦料等。沃3勉、周轉(zhuǎn)買材料：雕鋼管、詢扣件、大模板、阿毛竹、碎安全網(wǎng)錯(cuò)等。宿4治、低值暮易耗品盜：工具醬、用具有、家具影、小型刃機(jī)械等甜。陽第三條犁材料實(shí)御行計(jì)劃漸采購、噸報(bào)價(jià)采置購或招郵投標(biāo)采慈購。庫各項(xiàng)目乓部的核記算人員形必須于大當(dāng)月叮25彩日前，關(guān)根據(jù)下迷月施工憤生產(chǎn)計(jì)特劃提出扯用料規(guī)惠劃爛(多材料品銹種、規(guī)何格名稱旦、質(zhì)量園要求、殼數(shù)量懷)哈，由材老料員編戀造采購躲計(jì)劃，童采購員氣組織采搖購。一草般材料招實(shí)行報(bào)識價(jià)采購等，即先殲了解市滑場行情宮，報(bào)價(jià)根認(rèn)可后列進(jìn)行采展購。采助購大宗箏材料之不前要對蒼材料產(chǎn)肥地、生漠產(chǎn)廠家閑、價(jià)格酸、質(zhì)量爺?shù)冗M(jìn)行鑰市場調(diào)恢查，按螞規(guī)定搞嗚好招投擴(kuò)標(biāo)采購癢。需第四條蝴存貨計(jì)罪價(jià)：燒1車、購入棗的按買革價(jià)加運(yùn)掉雜費(fèi)、區(qū)采購保賺管費(fèi)計(jì)痛價(jià)。治2伙、建設(shè)鹽單位供黑應(yīng)的按漫合同確群認(rèn)價(jià)值散計(jì)價(jià)。臣3希、自制蛛的按直柿接材料觀費(fèi)、直木接人工氏費(fèi)、其丸他制造澤費(fèi)計(jì)價(jià)其。枝4吼、委托勢加工的皂，按實(shí)瀉際原材纖料成本艘、加工美費(fèi)、往描返運(yùn)輸脾費(fèi)等計(jì)踩價(jià)。獅5裳、投資呀者投入倍的，按以照評估稿確認(rèn)或羊者合同拴、協(xié)議葉約定的適價(jià)值計(jì)敬價(jià)。秒6險(xiǎn)、盤盈續(xù)的，按圾照同類乖存貨