2023年樓層經(jīng)理崗位職責(zé)篇

2023年樓層經(jīng)理崗位職責(zé)篇

書目

第1篇樓層經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇樓層經(jīng)理崗位職責(zé)格式

第3篇樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇酒樓樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇樓層經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第6篇營運(yùn)部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇樓層經(jīng)理助理崗位職責(zé)

第8篇商場樓層管理副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第9篇百貨樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

第10篇樓層經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第11篇樓層經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

第12篇餐飲部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

樓層經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

供應(yīng)各項(xiàng)精彩的顧客服務(wù)

跟進(jìn)銷售目標(biāo)和預(yù)算，實(shí)現(xiàn)贏利

確保全部的促銷活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)地順當(dāng)進(jìn)行(服裝陳設(shè)，促銷活動(dòng)，大型活動(dòng)，庫存狀況和跟進(jìn)行動(dòng))

聘請(qǐng)，培訓(xùn)及人員發(fā)展，給團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員供應(yīng)一系列的發(fā)展安排

確保全部后臺(tái)流程都根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人員考勤支配，現(xiàn)金辦公室，折扣活動(dòng)，收貨平安和防損規(guī)范)

身體力行，你是一個(gè)大家的榜樣任職資格:

主動(dòng)主動(dòng)，推動(dòng)結(jié)果達(dá)成

與團(tuán)隊(duì)成員溝通期望目標(biāo)及工作信息

致力于商業(yè)運(yùn)作及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公允公正，富有同理心

具備優(yōu)秀的組織實(shí)力，能處理大量的工作

具備優(yōu)秀的安排實(shí)力，有序支配工作流程，人員管理和發(fā)展安排

優(yōu)秀的分析實(shí)力，成熟的思維方式

對(duì)你個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)能作出正確評(píng)估并持續(xù)改善，達(dá)成目標(biāo)

主動(dòng)樂觀，不斷進(jìn)取，樂于學(xué)習(xí)，樂于工作內(nèi)容:

供應(yīng)各項(xiàng)精彩的顧客服務(wù)

跟進(jìn)銷售目標(biāo)和預(yù)算，實(shí)現(xiàn)贏利

確保全部的促銷活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)地順當(dāng)進(jìn)行(服裝陳設(shè)，促銷活動(dòng)，大型活動(dòng)，庫存狀況和跟進(jìn)行動(dòng))

聘請(qǐng)，培訓(xùn)及人員發(fā)展，給團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員供應(yīng)一系列的發(fā)展安排

確保全部后臺(tái)流程都根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人員考勤支配，現(xiàn)金辦公室，折扣活動(dòng)，收貨平安和防損規(guī)范)

身體力行，你是一個(gè)大家的榜樣

樓層經(jīng)理崗位

百貨樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨樓層經(jīng)理北京華冠商業(yè)科技發(fā)展有限公司北京華冠商業(yè)科技發(fā)展有限公司,華冠商業(yè)科技,北京華冠職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司的經(jīng)營方針,負(fù)責(zé)組織實(shí)施所轄樓層全面經(jīng)營工作,保證本店制定的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、組織指揮本樓層日常經(jīng)營管理工作,保證本樓層正常經(jīng)營,在公司賜予的權(quán)限內(nèi)做好本樓層商戶與公司的橋梁作用;

3、負(fù)責(zé)督促本樓層適銷貨品的補(bǔ)充,把好商品質(zhì)量關(guān)和價(jià)格管控,確保本樓層所售商品在同商圈占有竟?fàn)巸?yōu)勢;

6、負(fù)責(zé)本樓層員工銷售技能的培訓(xùn)和提升,促使本樓層經(jīng)營目標(biāo)的完成;

7、負(fù)責(zé)本樓層商品的售前、售中、售后等服務(wù)工作,全面提升本樓層的顧客滿足度,并處理好本樓層所發(fā)生的突發(fā)事務(wù);

8、負(fù)責(zé)商戶、員工與公司信息溝通,做好承上啟下的工作,使商戶、員工與公司融為一體;

9、協(xié)調(diào)處理本樓層和外協(xié)單位與本店各部門的和諧關(guān)系,確保本樓層各項(xiàng)工作順當(dāng)開展。

任職要求:

1、有三年以上大型百貨賣場營運(yùn)管理閱歷;

2、熟識(shí)營運(yùn)管理流程,懂得商品進(jìn)銷存管理,熟識(shí)百貨商品市調(diào)調(diào)研、促銷策劃及組織、陳設(shè)指導(dǎo)、商品特性等學(xué)問;3、具備良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)實(shí)力、分析推斷實(shí)力、推廣創(chuàng)新實(shí)力、預(yù)見洞察實(shí)力,思維靈敏。

商場樓層管理副經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.理解公司的規(guī)范和工作要求，協(xié)作上級(jí)編制及推動(dòng)來賓體驗(yàn)組的工作安排。

2.親身督導(dǎo)來賓體驗(yàn)組的日常運(yùn)作，幫助及貫徹上級(jí)的指令和方向，適時(shí)匯報(bào)及有效處理出現(xiàn)在運(yùn)作上或管理上的問題。

3.制定、諦視及定時(shí)更新改進(jìn)全部來賓體驗(yàn)組的工作流程，確保工作能有效率及精確地執(zhí)行。

4.諦視每天的工作報(bào)告，了解及處理未達(dá)標(biāo)或未完成事項(xiàng)，幫助制定對(duì)策以削減出現(xiàn)影響優(yōu)質(zhì)服務(wù)的事故，并提交上級(jí)協(xié)商。

5.監(jiān)察及定時(shí)改進(jìn)來賓體驗(yàn)組員工執(zhí)行隨時(shí)隨地服務(wù)「客人」的工作狀況，確保各員工運(yùn)用服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)踐時(shí)刻服務(wù)「客人」。

6.監(jiān)察及定時(shí)改進(jìn)跟進(jìn)「租戶」日常營運(yùn)的支援服務(wù)，確保工作流程順暢、服務(wù)到位、事務(wù)得到適時(shí)跟進(jìn)；包括日常營運(yùn)上、報(bào)修、入場離場支援和違規(guī)運(yùn)作等各方面。

7.與租務(wù)部建立合作關(guān)系，定期檢討涉及「租戶」并需共同解決的工作進(jìn)度，確保公司形象及對(duì)「客人」服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)得以維護(hù)。8.每天檢視全部關(guān)于「客人」及「租戶」的服務(wù)要求和投訴，確保記錄整齊及恰當(dāng)?shù)馗M(jìn)。提出改進(jìn)，有效避開同樣投訴或看法再次發(fā)生。如遇困難個(gè)案，必需賜予支援或接手處理，干脆向當(dāng)事人通報(bào)處理看法和結(jié)果，致力跟進(jìn)事情直至確認(rèn)「客人」及「租戶」感到滿足為止。有須要時(shí)與其他部門一同合作跟進(jìn)「客人」及「租戶」的問題和看法；剛好向上級(jí)反映所接收的看法及投訴。

9.編制培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)行培訓(xùn)工作，確保組內(nèi)員工清晰各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，保持員工有足夠認(rèn)知及常常處在***狀態(tài)工作。

10.主動(dòng)與「客人」及「租戶」建立及保持良好的關(guān)系，到各崗位定期檢察及巡察，每天不少于兩次。

11.預(yù)備工作服告和服務(wù)表現(xiàn)狀況，定期向上級(jí)匯報(bào)有關(guān)的總結(jié)工作及事宜，探討跟進(jìn)及改進(jìn)方案。

12.與綜合服務(wù)部其它組別、市場部及租務(wù)部建立溝通，了解最新業(yè)務(wù)運(yùn)作支配、營銷活動(dòng)及市務(wù)活動(dòng)，把最新資料傳達(dá)至下級(jí)，并供應(yīng)協(xié)調(diào)和處理，確保運(yùn)作順暢。

13.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)及于上級(jí)缺席時(shí)，幫助短暫執(zhí)行其職責(zé)。

樓層經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)幫助經(jīng)理做好各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成及賣場運(yùn)營管理工作的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)幫助經(jīng)理做好樓層經(jīng)營指標(biāo)的分解,定量分解至各主管,并幫助主管落實(shí)各分管區(qū)域年度經(jīng)營安排指標(biāo)的完成;

3、負(fù)責(zé)幫助經(jīng)理落實(shí)部門年度目標(biāo)及各項(xiàng)工作安排,跟進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)方案的落實(shí),發(fā)覺問題剛好與經(jīng)理溝通反饋;

4、負(fù)責(zé)幫助經(jīng)理制定樓層年度特性營銷方案并督促落實(shí)營銷活動(dòng)的實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)幫助經(jīng)理督促樓層現(xiàn)場營運(yùn)的管理及公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度的執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)幫助經(jīng)理做好對(duì)下屬主管的培育、管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表、工作報(bào)告單、表單表格的填寫、匯總、分析;

8、負(fù)責(zé)樓層專柜費(fèi)用的分解、核算、對(duì)賬、結(jié)賬。

樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

樓層經(jīng)理遵化市凱歌兒實(shí)業(yè)有限公司遵化市凱歌兒實(shí)業(yè)有限公司,凱歌兒職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)對(duì)酒店進(jìn)行考察評(píng)估,洽談合作方案及簽約后的維護(hù)工作;

2.負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價(jià)格談判,協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務(wù)關(guān)系(包括預(yù)訂、結(jié)算、投訴等);

3.維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較,并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整;

4.關(guān)注合作酒店的房態(tài)狀況以保證相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

5.了解駕馭酒店業(yè)務(wù)市場的各種信息,完成合作酒店的評(píng)估與舉薦。

任職要求:

1.3年以上高星級(jí)酒店銷售部工作閱歷及2年以上管理閱歷;

2.優(yōu)秀的人際溝通實(shí)力及商務(wù)談判實(shí)力,較強(qiáng)的邏輯分析實(shí)力,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析實(shí)力,良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.工作主動(dòng)主動(dòng),能獨(dú)立拓展業(yè)務(wù),能承受較大壓力;

營運(yùn)部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、有效執(zhí)行廣場內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,剛好傳達(dá)至樓面各管理人員。2、依據(jù)營運(yùn)部整體目標(biāo)安排,對(duì)業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評(píng)估剛好分析總結(jié)。3、駕馭樓面每日營運(yùn)狀態(tài)、業(yè)績狀況,提出合理化建議,保證安排指標(biāo)的完成。4、維護(hù)好與樓面各商戶之間的良好合作關(guān)系,以得到商戶在日常營運(yùn)過程中的廣泛支持。5、負(fù)責(zé)對(duì)本樓面所屬管理人員做好日常的培訓(xùn)、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項(xiàng)平安防范工作,確保樓面的整體運(yùn)營秩序的正常。技能要求:嫻熟運(yùn)用辦公軟件,具備較好的營銷創(chuàng)新實(shí)力,熟識(shí)營運(yùn)操作模式,具有肯定的組織溝通管理實(shí)力。其他要求:有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心

樓層經(jīng)理崗位職責(zé)格式

餐飲部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)樓層日常工作,有主動(dòng)工作看法,按部門經(jīng)營策略方向,負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營工作,依據(jù)公司制定的平安、衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)本樓層工作,嚴(yán)格限制成本,做好節(jié)能節(jié)源工作,不斷追求目標(biāo),主動(dòng)培育一支具備良好道德品質(zhì)和過硬業(yè)務(wù)素養(yǎng)的服務(wù)隊(duì)伍。

2、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)按質(zhì)的完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3、依據(jù)前廳的實(shí)際工作狀況,制定統(tǒng)一的物品擺放,完善各崗位工作職責(zé),檢查并執(zhí)行好五常法。

4、嚴(yán)格根據(jù)部門班次時(shí)間,以身作則,準(zhǔn)時(shí)到崗,做好打算工作。

5、了解當(dāng)日客情,負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域的工作作出相對(duì)應(yīng)的統(tǒng)籌支配。

6、每日召開班前班后會(huì),保證員工儀容儀表符合標(biāo)準(zhǔn),精神飽滿,考核員工的出勤狀況,并依據(jù)當(dāng)日任務(wù)支配員工,講評(píng)前班次工作狀況,傳達(dá)公司和部門下達(dá)的各類文件內(nèi)容,并實(shí)行。

7、熟識(shí)員工狀況做好員工的思想工作,并主動(dòng)的調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性。

8、對(duì)員工的各項(xiàng)技能技巧做到心里有數(shù),并不定時(shí)的組織業(yè)務(wù)不熟的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

9、關(guān)切員工生活,激勵(lì)發(fā)展團(tuán)隊(duì)精神,為員工供應(yīng)良好的工作環(huán)境,并杜絕員工在公司內(nèi)引起不必要的爭吵。

10、檢查營業(yè)場所設(shè)施設(shè)備狀況,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),負(fù)責(zé)報(bào)修單,領(lǐng)料單,報(bào)批申請(qǐng)。

11、上市時(shí)間須在一線督導(dǎo),全面限制樓層服務(wù)工作,協(xié)調(diào)特別客人予以特別接待,在營業(yè)高峰期做好人員合理調(diào)配。

12、在上菜高峰期協(xié)調(diào)好與廚房的連接工作,保證按時(shí)、按質(zhì)的出菜。

13、樹立對(duì)內(nèi)服務(wù)意識(shí),用冷靜同等的看法處理各項(xiàng)問題,謹(jǐn)記同等、公正、公允的團(tuán)隊(duì)精神。

14、督導(dǎo)員工在公司內(nèi)各種規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績效評(píng)估,按獎(jiǎng)懲制度予以實(shí)施。

15、定期組織樓層的衛(wèi)生大掃除,以身作則做好帶頭作用。

16、做好低值易耗品的限制工作,組織員工做好月盤點(diǎn),年度盤點(diǎn)的清盤和整理工作,減低破損率,提高運(yùn)用率。

17、受理來賓投訴,為來賓供應(yīng)合理回答建立顧客投訴資料檔案。

18、班后需對(duì)分管口檢查后方可離崗,并對(duì)發(fā)覺問題備案。

樓層經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、合理分解所負(fù)責(zé)品類的銷售預(yù)算，并有安排地落地實(shí)施；

2、定期對(duì)全店及所負(fù)責(zé)品類的銷售進(jìn)行跟蹤、分析并提出解決方法，指導(dǎo)并帶領(lǐng)全店人員開展銷售服務(wù)工作，保證全店及所負(fù)責(zé)品類預(yù)算銷售任務(wù)的完成；

3、定期定量收集有效客戶資源，做好客戶資源儲(chǔ)備；

4、支配部屬定期回訪更新有效客戶資源并維護(hù)關(guān)系；

5、依據(jù)銷售、毛利坪效排名對(duì)經(jīng)營狀況不佳品牌跟進(jìn)同時(shí)剛好向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)擬調(diào)整看法及建議；

6、完成品牌進(jìn)場開店前期各項(xiàng)打算工作；協(xié)同招商部共同完成順當(dāng)開店經(jīng)營；

7、依據(jù)公司整體工作安排，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作安排，并按安排開展各項(xiàng)工作；

8、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織和推動(dòng)各項(xiàng)安排實(shí)施，制定工作流程及工作考核標(biāo)準(zhǔn)；

9、合理調(diào)配運(yùn)用部門內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平；

10、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、3年以上大型商場或百貨相關(guān)租賃/運(yùn)營管理閱歷；有購物中心招商閱歷者優(yōu)先；

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)實(shí)力；

4、踏實(shí)穩(wěn)重，抗壓實(shí)力強(qiáng)。

員工福利：

1、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)日禮品、過年紅包、績效獎(jiǎng)金等；

2、公司不定期舉辦豐富多彩的集體活動(dòng)，年底舉辦大型年會(huì)活動(dòng)及抽獎(jiǎng)；

3、公司具有良好的激勵(lì)機(jī)制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間；

4、公司具備完善的培訓(xùn)體系，為職員工的個(gè)人發(fā)展供應(yīng)更廣袤的空間。

餐飲部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)樓層日常工作,有主動(dòng)工作看法,按部門經(jīng)營策略方向,負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營工作,依據(jù)公司制定的平安、衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)本樓層工作,嚴(yán)格限制成本,做好節(jié)能節(jié)源工作,不斷追求目標(biāo),主動(dòng)培育一支具備良好道德品質(zhì)和過硬業(yè)務(wù)素養(yǎng)的服務(wù)隊(duì)伍。

2、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)按質(zhì)的完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3、依據(jù)前廳的實(shí)際工作狀況,制定統(tǒng)一的物品擺放,完善各崗位工作職責(zé),檢查并執(zhí)行好五常法。

4、嚴(yán)格根據(jù)部門班次時(shí)間,以身作則,準(zhǔn)時(shí)到崗,做好打算工作。

5、了解當(dāng)日客情,負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域的工作作出相對(duì)應(yīng)的統(tǒng)籌支配。

6、每日召開班前班后會(huì),保證員工儀容儀表符合標(biāo)準(zhǔn),精神飽滿,考核員工的出勤狀況,并依據(jù)當(dāng)日任務(wù)支配員工,講評(píng)前班次工作狀況,傳達(dá)公司和部門下達(dá)的各類文件內(nèi)容,并實(shí)行。

7、熟識(shí)員工狀況做好員工的思想工作,并主動(dòng)的調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性。

8、對(duì)員工的各項(xiàng)技能技巧做到心里有數(shù),并不定時(shí)的組織業(yè)務(wù)不熟的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

9、關(guān)切員工生活,激勵(lì)發(fā)展團(tuán)隊(duì)精神,為員工供應(yīng)良好的工作環(huán)境,并杜絕員工在公司內(nèi)引起不必要的爭吵。

10、檢查營業(yè)場所設(shè)施設(shè)備狀況,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),負(fù)責(zé)報(bào)修單,領(lǐng)料單,報(bào)批申請(qǐng)。

11、上市時(shí)間須在一線督導(dǎo),全面限制樓層服務(wù)工作,協(xié)調(diào)特別客人予以特別接待,在營業(yè)高峰期做好人員合理調(diào)配。

12、在上菜高峰期協(xié)調(diào)好與廚房的連接工作,保證按時(shí)、按質(zhì)的出菜。

13、樹立對(duì)內(nèi)服務(wù)意識(shí),用冷靜同等的看法處理各項(xiàng)問題,謹(jǐn)記同等、公正、公允的團(tuán)隊(duì)精神。

14、督導(dǎo)員工在公司內(nèi)各種規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績效評(píng)估,按獎(jiǎng)懲制度予以實(shí)施。

15、定期組織樓層的衛(wèi)生大掃除,以身作則做好帶頭作用。

16、做好低值易耗品的限制工作,組織員工做好月盤點(diǎn),年度盤點(diǎn)的清盤和整理工作,減低破損率,提高運(yùn)用率。

17、受理來賓投訴,為來賓供應(yīng)合理回答建立顧客投訴資料檔案。

18、班后需對(duì)分管口檢查后方可離崗,并對(duì)發(fā)覺問題備案。

樓層經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所轄品牌的管理工作；

2、所轄品牌銷售和庫存監(jiān)控，進(jìn)銷存帳務(wù)監(jiān)督；

3、幫助現(xiàn)場促銷工作，幫助現(xiàn)場布局調(diào)整，處理現(xiàn)場事務(wù)；

4、幫助編制營銷安排并分解落實(shí)到各柜組，敏捷運(yùn)用商品組合、定價(jià)、促銷策略，確定***營銷方案，提高銷售業(yè)績；

5、與供應(yīng)商溝通，談判，達(dá)成目標(biāo)。

職位要求

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上百貨商場管理閱歷優(yōu)先；

2、熟識(shí)百貨市場行情及發(fā)展趨向，精通營運(yùn)管理流程；

3、有劇烈的工作責(zé)任心和進(jìn)取心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實(shí)力、協(xié)調(diào)溝通實(shí)力。

酒樓樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)樓層日常工作,有主動(dòng)工作看法,按部門經(jīng)營策略方向,負(fù)責(zé)本部門經(jīng)營工作,依據(jù)公司制定的平安、衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)本樓層工作,嚴(yán)格限制成本,做好節(jié)能節(jié)源工作,不斷追求目標(biāo),主動(dòng)培育一支具備良好道德品質(zhì)和過硬業(yè)務(wù)素養(yǎng)的服務(wù)隊(duì)伍。

2、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)按質(zhì)的完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

3、依據(jù)前廳的實(shí)際工作狀況,制定統(tǒng)一的物品擺放,完善各崗位工作職責(zé),檢查并執(zhí)行好五常法。

4、嚴(yán)格根據(jù)部門班次時(shí)間,以身作則,準(zhǔn)時(shí)到崗,做好打算工作。

5、了解當(dāng)日客情,負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域的工作作出相對(duì)應(yīng)的統(tǒng)籌支配。

6、每日召開班前班后會(huì),保證員工儀容儀表符合標(biāo)準(zhǔn),精神飽滿,考核員工的出勤狀況,并依據(jù)當(dāng)日任務(wù)支配員工,講評(píng)前班次工作狀況,傳達(dá)公司和部門下達(dá)的各類文件內(nèi)容,并實(shí)行。

7、熟識(shí)員工狀況做好員工的思想工作,并主動(dòng)的調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性。

8、對(duì)員工的各項(xiàng)技能技巧做到心里有數(shù),并不定時(shí)的組織業(yè)務(wù)不熟的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

9、關(guān)切員工生活,激勵(lì)發(fā)展團(tuán)隊(duì)精神,為員工供應(yīng)良好的工作環(huán)境,并杜絕員工在公司內(nèi)引起不必要的爭吵。

10、檢查營業(yè)場所設(shè)施設(shè)備狀況,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn),負(fù)責(zé)報(bào)修單,領(lǐng)料單,報(bào)批申請(qǐng)。

11、上市時(shí)間須在一線督導(dǎo),全面限制樓層服務(wù)工作,協(xié)調(diào)特別客人予以特別接待,在營業(yè)高峰期做好人員合理調(diào)配。

12、在上菜高峰期協(xié)調(diào)好與廚房的連接工作,保證按時(shí)、按質(zhì)的出菜。

13、樹立對(duì)內(nèi)服務(wù)意識(shí),用冷靜同等的看法處理各項(xiàng)問題,謹(jǐn)記同等、公正、公允的團(tuán)隊(duì)精神。

14、督導(dǎo)員工在公司內(nèi)各種規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績效評(píng)估,按獎(jiǎng)懲制度予以實(shí)施。

15、定期組織樓層的衛(wèi)生大掃除,以身作則做好帶頭作用。

16、做好低值易耗品的限制工作,組織員工做好月盤點(diǎn),年度盤點(diǎn)的清盤和整理工作,減低破損率,提高運(yùn)用率。

17、受理來賓投訴,為來賓供應(yīng)合理回答建立顧客投訴資料檔案。

18、班后需對(duì)分管口檢查后方可離崗,并對(duì)發(fā)覺問題備案。

樓層經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本樓層的閱歷分析;

2、協(xié)作樓層經(jīng)理及指導(dǎo)部經(jīng)理完成本樓層年度及各階段經(jīng)營指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)本樓層的商品質(zhì)量及物價(jià)管理工作;

4、負(fù)責(zé)樓層人員管理;

任職要求:

1、綜合實(shí)力:有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力,責(zé)任心強(qiáng),處事堅(jiān)決,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任;

2、專業(yè)技能:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新實(shí)力;具有較強(qiáng)的安排與推動(dòng)實(shí)力;具備良好的語言、文字表達(dá)實(shí)力,肯定的邏輯分析、市場信息分析實(shí)力;熟識(shí)辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的運(yùn)用;

3、學(xué)歷/專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

4、二年以上同崗位工作閱歷。

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層的招商登記或引薦,

協(xié)作樓層主管做好品牌引進(jìn)、考核、經(jīng)營布局規(guī)劃及展位招租、調(diào)整等工作,幫助經(jīng)理進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收取工作;

2、幫助樓層主管完成并執(zhí)行廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,

并與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)入駐廠家相關(guān)證件和文件資料的收取建檔,確保其合法經(jīng)營;

3、負(fù)責(zé)對(duì)廠家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核以及詳細(xì)裝修過程的監(jiān)

督;廠家日常銷售管理,營業(yè)員的服務(wù)禮儀和紀(jì)律管理,商品成列、銷售狀況等;樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位的廣告、導(dǎo)購牌、pop促銷海報(bào)陳設(shè)進(jìn)行規(guī)范管理等等。

4、幫助所屬樓層主管努力完成各項(xiàng)營銷策劃和促銷活動(dòng)方案的制

定并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)剛好賜予樓層主管反饋;

5、幫助客戶服務(wù)部主動(dòng)開展各項(xiàng)服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作,

剛好處理各類客戶投訴,不斷提升客戶滿足度;

崗位要求:

1、1年以上大型家居建材等零商場樓層崗位工作經(jīng)驗(yàn);嫻熟運(yùn)用相關(guān)辦公軟件;

2、熟識(shí)現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)學(xué)問,有肯定商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),了解相關(guān)法律法規(guī),能處理一般客戶投訴;

3、有肯定溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

晉升機(jī)制:

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.熟識(shí)有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī),主動(dòng)維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益;

2.熟識(shí)零售行業(yè),對(duì)市場改變有敏銳的視察力;

3.熟識(shí)辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的運(yùn)用;

4.協(xié)同營運(yùn)經(jīng)理管理各樓層品質(zhì)、銷售、美陳等;

5.按要求完成每月銷售任務(wù),并做好各類表格的上報(bào);

6.對(duì)樓層主管進(jìn)行監(jiān)督管理,保證各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)行。

任職要求:

1.三年以上營運(yùn)管理專業(yè)閱歷;

2.一年以上同等崗位工作閱歷和招商閱歷。

3.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,有較強(qiáng)的執(zhí)行及抗壓實(shí)力;

4.有良好的職業(yè)操守;

5.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、管理督導(dǎo)整個(gè)酒店樓層的日常工作;

2、檢查樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生、并保持良好的狀態(tài);

3、做好轄區(qū)內(nèi)的防火、防盜等平安工作,確保樓層的平安、寧靜;

4、幫助經(jīng)理處理客人投訴、定期訪問來賓,做好物品遺失或損壞的記錄;

5、限制房間及其他房門的鑰匙、按時(shí)做好更換工作;

6、負(fù)責(zé)每日樓層人員的工作支配和調(diào)配;

7、負(fù)責(zé)對(duì)主管、領(lǐng)班進(jìn)行工作指導(dǎo),并落實(shí)、檢查完成工作的狀況;

8、檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務(wù)狀況,處理客人投訴及反饋員工工作狀況;

9、幫助服務(wù)部經(jīng)理安排并支配員工業(yè)務(wù)操作技能和程序及飯店規(guī)章制度的培訓(xùn)。

任職要求:

1、男女不限,26歲以上,大專以上學(xué)歷;

2、有較強(qiáng)的溝通實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力和組織實(shí)力;

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)員工仔細(xì)做好餐前打算,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、剛好跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;

3、剛好對(duì)餐臺(tái)上菜速度、狀況了解,剛好催菜;

4、餐后組織服務(wù)員剛好清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整齊和環(huán)境良好;

5、督導(dǎo)服務(wù)員仔細(xì)落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度;

6、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。

薪金結(jié)構(gòu):底薪3000元-4000元+提成+滿勤+話補(bǔ)+年終獎(jiǎng)

面試地址:高新區(qū)香樟大道與海棠路口老家菜總部辦公

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)商場的各方面服務(wù)工作,維護(hù)商場正常秩序;

2、落實(shí)、督促商家繳納房租、水電費(fèi)等各項(xiàng)工作;

3、協(xié)作商場做好促銷活動(dòng);

4、隨時(shí)檢查商場內(nèi)衛(wèi)生、平安、治安、防火等狀況;

任職資格:

男女不限,溝通實(shí)力強(qiáng),能吃苦耐勞,有上進(jìn)心及工作責(zé)任心,主動(dòng)協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作。

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域入駐商戶資質(zhì)的初步審查;

3、負(fù)責(zé)參加產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作;

4、負(fù)責(zé)收取商戶租金、管理費(fèi)、電話費(fèi)等應(yīng)繳費(fèi)用;

5、定期對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,幫助商戶完成銷售任務(wù);

6、負(fù)責(zé)處理客訴,并妥當(dāng)處理有關(guān)售后服務(wù)問題。

崗位要求:

1、對(duì)當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)動(dòng)態(tài)信息要有敏銳的洞察力,剛好收集各類相關(guān)信息,親密關(guān)注競爭對(duì)手的各種動(dòng)態(tài);

2、有責(zé)任心,盡職盡責(zé),保質(zhì)保量按時(shí)完成工作;

3、執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)于各項(xiàng)規(guī)章制度堅(jiān)決執(zhí)行;

4、主動(dòng)主動(dòng)學(xué)習(xí)本崗位和其他崗位的業(yè)務(wù)學(xué)問;

5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,主動(dòng)幫助同事進(jìn)步;

6、具備基本的待人接物等方面的禮儀。

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收取工作;

2.負(fù)責(zé)對(duì)廠家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核及詳細(xì)裝修過程的監(jiān)督;負(fù)責(zé)廠家日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳設(shè)、銷售狀況監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購牌、pop海報(bào)陳設(shè)等;

3.了解廠家每日的銷售狀況,駕馭廠家的動(dòng)態(tài),完成所轄樓層每月、每周各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

任職要求:

1.2年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)驗(yàn);嫻熟運(yùn)用相關(guān)辦公軟件;

2.熟識(shí)現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)學(xué)問,有肯定商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),了解相關(guān)法律法規(guī),能處理一般客戶投訴;

3.有肯定溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理實(shí)力開發(fā)等方面的培訓(xùn);

3、三年以上工作閱歷,其中二年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作閱歷;

4、有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作閱歷;

5、具備現(xiàn)代營銷管理理念;

6、熟識(shí)國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);

7、嫻熟運(yùn)用辦公軟件;能適應(yīng)出差,能承受肯定壓力;

8、有良好的溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力,責(zé)任心強(qiáng)。

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職條件:

1、性別:不限,年齡:28-40歲。

2、學(xué)歷:全日制高校本科及以上學(xué)歷。

3、專業(yè):市場營銷及管理類專業(yè)。

4、外語:具有肯定的英語聽、說、讀、寫實(shí)力。

5、工作閱歷:5年以上百貨行業(yè)工作閱歷,3年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷;有客服及賣場管理、客訴閱歷者優(yōu)先。

6、專業(yè)要求:熟識(shí)駕馭各類商品學(xué)問、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī);

駕馭企業(yè)管理、工商管理、營銷管理、心理學(xué)等相關(guān)學(xué)問;百貨業(yè)所涉及的相關(guān)學(xué)問。

7、實(shí)力素養(yǎng)要求:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、分析推斷、應(yīng)變、解決問題的實(shí)力;優(yōu)秀的執(zhí)行力與安排性;較好的心理素養(yǎng)、語言及文字的組織、文案寫作實(shí)力;嫻熟的運(yùn)用辦公軟件。

職位描述:全面負(fù)責(zé)部門的服務(wù)管理工作。

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé):

1.執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收取工作;

2.幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營;

3.負(fù)責(zé)對(duì)廠家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核及詳細(xì)裝修過程的監(jiān)督;負(fù)責(zé)廠家日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳設(shè)、銷售狀況監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購牌、pop海報(bào)陳設(shè)等;

4.幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),按商場要求協(xié)作上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)剛好完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作;

5.幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)營銷策劃和促銷活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋;

6.了解廠家每日的銷售狀況,駕馭廠家的動(dòng)態(tài),完成所轄樓層每月、每周各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

7.幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理所屬樓層商品品牌,幫助廠家優(yōu)化商品品牌與結(jié)構(gòu),確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升,并完成合格廠家檔案的收集和整理工作;

8.幫助相關(guān)部門開展各項(xiàng)服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作,剛好處理各類客戶投訴,不斷提升客戶滿足度;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.2年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)驗(yàn);嫻熟運(yùn)用相關(guān)辦公軟件;

2.熟識(shí)現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)學(xué)問,有肯定商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),了解相關(guān)法律法規(guī),能處理一般客戶投訴;

3.有肯定溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)樓層現(xiàn)場管理、商戶管理。

2.負(fù)責(zé)樓層商戶考勤管理、占道違章管理,商戶營運(yùn)管理;

3.調(diào)貨、串貨檢查,商戶商品換季管理,商戶售后服務(wù)及投訴處理;

4.全面負(fù)責(zé)商戶信息收集、商戶求租信息、轉(zhuǎn)租管理、收費(fèi)管理;

5.商戶調(diào)整引進(jìn)前期工作,裝修手續(xù)辦理。

6.負(fù)責(zé)樓層工作支配,幫助消防平安、衛(wèi)生管理。

7.負(fù)責(zé)制定樓層工作安排,檢查督辦樓管員工作;

8.按要求完成月度各項(xiàng)工作報(bào)表,及各項(xiàng)重點(diǎn)工作的開展;

9.幫助消防平安、衛(wèi)生管理;

崗位要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷

2.企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)

3.5年以上工作閱歷,3年以上相關(guān)工作閱歷,2以上管理工作閱歷

良好的商業(yè)管理學(xué)問;駕馭市場營銷、生產(chǎn)管理、服裝行業(yè)相關(guān)學(xué)問;熟識(shí)服裝價(jià)值鏈管理、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)學(xué)問;了解法律基本學(xué)問

具有良好的安排、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、限制實(shí)力,具有良好的溝通實(shí)力、推斷力、社交實(shí)力;具有肯定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)力,嫻熟操作各種辦公軟件

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé):

一、加強(qiáng)租戶管理工作

1、精確駕馭租戶合同信息,履行合同條款;

2、建立供應(yīng)商檔案;

3、租戶進(jìn)、退場管理;

4、租戶關(guān)系協(xié)調(diào);

二、經(jīng)營管理

1、租戶促銷信息收集,協(xié)作客服組織、落實(shí)會(huì)員活動(dòng);

2、租金催繳工作;

3、經(jīng)營業(yè)務(wù)分析;

三、現(xiàn)場管理

1、員工培訓(xùn);

2、員工行為規(guī)范管理;

3、現(xiàn)場經(jīng)營環(huán)境管理;

4、顧客投訴接待與處理;

任職要求:

1、男女不限,具有商業(yè)類相關(guān)行業(yè),三年以上樓層管理閱歷,其中二年以上樓層經(jīng)理工作閱歷;

2、熟識(shí)營運(yùn)管理制度和相關(guān)的法律法規(guī);熟識(shí)營運(yùn)各業(yè)務(wù)操作流程;具備商業(yè)營運(yùn)實(shí)務(wù)工作閱歷;工作踏實(shí),為人牢靠,細(xì)致仔細(xì),對(duì)企業(yè)忠誠;

3、良好的執(zhí)行實(shí)力和溝通實(shí)力;具備優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)實(shí)力,較強(qiáng)的勸服實(shí)力;思維周密、嚴(yán)謹(jǐn),擅長發(fā)覺問題、分析問題,提出改進(jìn)建議;擅長學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)相關(guān)學(xué)問全面;不滿意現(xiàn)狀,勇于改革創(chuàng)新。

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、幫助運(yùn)營經(jīng)理制定本樓層的目標(biāo)管理安排和實(shí)施措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2、幫助運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行本樓層導(dǎo)購商戶管理、貨品檢查、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場管理、客訴管理;

3、幫助運(yùn)營經(jīng)理貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,保證本樓層各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、能對(duì)所管轄樓層導(dǎo)購及商戶銷售、服務(wù)做專業(yè)培訓(xùn),有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)資格人員優(yōu)先考慮;

5、幫助運(yùn)營經(jīng)理組織本樓層工作會(huì)議和每日早例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示精神,反映商戶及導(dǎo)購狀況,仔細(xì)幫助運(yùn)營經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)覺違規(guī)剛好處理;

6、對(duì)百貨業(yè)態(tài)(服裝、箱包皮具、珠寶、絲綢、手表、眼鏡等其中一項(xiàng)或多項(xiàng))有專業(yè)質(zhì)檢管理工作閱歷;

7、能與商戶之間有良好的溝通實(shí)力,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)支配任務(wù)可獨(dú)立與商戶溝通并完成。

8、剛好完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、高校?？?含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)類專業(yè),。

2、2年以上百貨行業(yè)工作閱歷,2年以上同等崗位工作閱歷,質(zhì)檢專業(yè)實(shí)力強(qiáng)的可優(yōu)先考慮。

3、執(zhí)行力強(qiáng)、對(duì)所管轄樓層商戶嚴(yán)格根據(jù)市場規(guī)定執(zhí)行,對(duì)待商戶做到公開、公允、公正,有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力,責(zé)任心強(qiáng),處事堅(jiān)決,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、具有對(duì)外來誘惑堅(jiān)決反抗的實(shí)力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新實(shí)力;具有較強(qiáng)的安排與推動(dòng)實(shí)力;具備良好的語言、文字表達(dá)實(shí)力,肯定的邏輯分析、市場信息分析實(shí)力。

5、熟識(shí)辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的運(yùn)用。

6、在新光天地、凱德mall、國貿(mào)等大型商場有工作閱歷的優(yōu)先考慮。

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.樓層部門的正常運(yùn)營管理。

2.部門內(nèi)的招商調(diào)整。

3.人員管理

4.供應(yīng)商連接溝通等(參照崗位職責(zé))

任職要求:1.年齡最好在35-45之間,其它條件較好者可另行考慮。

2.性別不限

3.有大型百貨行業(yè)工作閱歷三年以上。

4.具有招商閱歷

5.吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)意識(shí),性格堅(jiān)毅

樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)樓層展位招商及各項(xiàng)費(fèi)用收繳。

2、對(duì)新進(jìn)廠家店面形象、展位裝修、廠家出售商品品牌進(jìn)行監(jiān)督審核,并適時(shí)提出看法和建議。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本樓層廠家營業(yè)現(xiàn)場的管理及營業(yè)員日常行為規(guī)范的管理工作,做好日常巡場檢查工作。

4、處理樓層各類顧家投訴。

5、定期對(duì)周邊同類市場進(jìn)行市場調(diào)研,做出可行性報(bào)告提出有針對(duì)性建議。

6、日常與各廠家負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通聯(lián)系,保持良好的合作關(guān)系。

7、做好撤場廠家的監(jiān)督管理工作。

8、能主動(dòng)幫助及扶持廠家提升銷售。

9、制定本人的工作安排、責(zé)任目標(biāo)、周報(bào)、總結(jié)。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、形象良好,有良好的協(xié)調(diào)溝通實(shí)力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

2、大專以上學(xué)歷。

3、有