消防安全下半年工作參考計劃范文_第1頁
消防安全下半年工作參考計劃范文_第2頁
消防安全下半年工作參考計劃范文_第3頁
消防安全下半年工作參考計劃范文_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

消防安全下半年工作參考計劃范文一、指導思想以黨的十*大精神為指導,深化貫徹落實科學開展觀,全面貫徹"平安第一,預防為主"的方針,各企業(yè)單位領導必須明確平安工作與經濟開展、社會穩(wěn)定的關系,按照"政府統(tǒng)一領導,部門依法監(jiān)管,企業(yè)全面負責,群眾參與監(jiān)視"的總要務實行"屬地治理與分級治理相結合,以屬地治理為主"和"誰主管、誰負責、誰審批、誰負責"的原則,搞好宣傳教育、檢查監(jiān)視,指導企業(yè)健全平安消費自我治理與約束機制,加強事故預防操縱措施,努力減少各類不平安的火災和傷亡事故的發(fā)生,促進我局工業(yè)經濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康的開展,第一范文之年度工作打算:年度平安工作打算。二、目的任務企業(yè)惡性事故、火災事故發(fā)生率為零,不平安隱患整改率應到達95%以上,特別工種持證上崗100%,要害部位防火技術措施覆蓋率達90%以上。三、保證措施1、實在加強領導,落實企業(yè)平安機構、專職或兼職工作人員和專項平安工作經費。進一步落實企業(yè)平安工作目的責任制,強化企業(yè)法人對平安工作的第一責任,建立平安考核和獎懲機制。企業(yè)必須做到月有檢查,車間周有檢查,班組個人日檢查,抓好職工平安建擋,對"三工"實行三級教育,對廠房、店面出租或承包的單位要執(zhí)行簽訂平安責任制合同書,并上報一份主管局平安部門備案。2、定期與不定期開展宣傳教育和組織檢查與整改活動。建立平安工作和平安隱患及事故檔案,對事故發(fā)生應嚴格實行"四不放過"的原則(責任追查、教育、登記查清事故、期限整改),并做到定人、定措施、定時間。3、突出重點,對"三合一"或"多合一"場所的平安隱患咨詢題要下決心完全整改,不同意再重復產生新的"三合一"或"多合一"現(xiàn)象,以杜絕危險性。4、加強層層落實平安消費工作目的。各企業(yè)與主管局簽訂平安消費目的責任書。各企業(yè)與車間、店面、出租承包的單位簽訂平安消費責任書。全面落實平安消費工作責任制。關于違背平安工作程序所發(fā)生的惡性事故、火災事故,企業(yè)法人代表要承擔法律責任。5、加強對本系統(tǒng)內公眾聚攏場所消防平安專項整治工作,突出重點,加大力度,采取有力措施進展整治,有關公眾聚攏場所的單位應按照有關部門依法施行的行政許可,辦理好審批手續(xù)方可開業(yè),年度工作打算《年度平安工作打算》。6、在冬防、夏防期間,結合元旦、春節(jié)、元宵、五一、國慶節(jié)等嚴重節(jié)日的特別情況,依照省、市、區(qū)有關平安消費大檢查的文件要求,相應下發(fā)平安消費文件,及時召開廠長經理平安消費會議,部署季節(jié)性與節(jié)日平安消費大檢查工作,對可能出現(xiàn)反彈的"三合一"或"多合一"場所,對公眾聚攏場所、木屋區(qū)單位的火災隱患,應采取必要措施進展監(jiān)視、跟蹤、再督查、再跟蹤的方法,對存在的火災隱患,應認真整改,決不走過場。7、建立各類事故和突發(fā)性事件報告制度,制定各類事故和突發(fā)事件處置預案。8、健全企業(yè)義務消防隊制度,有效組織義務消防隊進展現(xiàn)場滅火演練,提高企業(yè)職工的消防平安認識和自防自救才能。9、定期組織企業(yè)單位領導進展消防平安、消費平安根本知識及法律法規(guī)培訓班學習,加強基層領導的平安工作業(yè)務治理水平和平安工作專業(yè)知識。10、深化開展平安消費宣傳教育及"119"消防平安宣傳周活動,開展消防平安和各項平安工作大檢查、大宣傳,利用電視、廣播、???、標語、座談會等方式教育職工干部,提高他們的思想素養(yǎng),要利用消防、滅火器藥期臨近時實行定點演練,以提高和教育職工自我滅火常識,提高滅火戰(zhàn)斗力到達自防自救的才能。11、認真貫徹閩安監(jiān)管[]136號關于印發(fā)《福建省"平安企業(yè)"創(chuàng)立工作施行方法(試行)》的通知精神,確保到"十一五"末,90%以上的企業(yè)到達"平安企業(yè)"標準,努力實現(xiàn)"六個明顯提高"、"五個不發(fā)生",營建"五個環(huán)境"、"三位一體"(即消費平安、治安平安、消防平安)對平安建立的知曉率、滿意率均達90%以上。12、做好各個重要階段和全年的工作總結,及時總結工作成績和經歷,推進平安工作的健康開展。13、實行年終平安消費工作考核驗收制度,按照《鼓樓區(qū)領導干部年度平安目的治理責任制》考核評分標準進展考核,對各企業(yè)單位落實平安目的責任情況進展綜合評分。(1)設總分1000分,考評時按考核評分標準進展考評;(2)考評總分在950分以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論