2023年集體管理辦法篇

2023年集體管理辦法篇

書(shū)目

電氣檢修班集體活動(dòng)管理方法

1

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班全部職工。

2

規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后全部的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，激勵(lì)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方探討是否可運(yùn)用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

gb/t1.1-2000

標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則

gb/t15498-1995

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系

gl/t800-2023

電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則

dl/t600-2023

電力標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)的基本規(guī)定

qb黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè)

3

術(shù)語(yǔ)和定義

無(wú)。

4

管理職責(zé)

為了培育班組全體人員有集體觀念和集體榮譽(yù)感的思想，營(yíng)造一種人人關(guān)切集體、酷愛(ài)集體、支持集體、為集體爭(zhēng)光的良好氛圍，樹(shù)立電氣人的形象，呈現(xiàn)電氣人主動(dòng)向上的精神風(fēng)貌，使電氣檢修班成為一個(gè)有凝合力和向心力的戰(zhàn)斗集體，圓滿完成廠部交給的各項(xiàng)任務(wù)，特制定集體活動(dòng)規(guī)定如下。

5

管理內(nèi)容及要求

5.1廠部組織的集體活動(dòng)，班組和個(gè)人應(yīng)主動(dòng)參與，包括休息日、節(jié)假日（特別狀況除外），同時(shí)應(yīng)按正常上班考核，由集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核。

5.2班長(zhǎng)或代班長(zhǎng)應(yīng)按分場(chǎng)通知時(shí)間組織人員到位，沒(méi)有做到的考核班組20~200元，班長(zhǎng)20～100元，假如班組支配的人員沒(méi)有按時(shí)到位或未到位，按電氣分場(chǎng)編制的《職工考勤管理與考核暫行規(guī)定》進(jìn)行考核，同時(shí)考核責(zé)任人20～200元，由集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核。

5.3設(shè)備搶修或清掃文明衛(wèi)生等工作，執(zhí)行其次條規(guī)定（特別狀況除外）。

5.4非工作時(shí)間進(jìn)行的集體活動(dòng)，包括早晚時(shí)間、休息日等，班長(zhǎng)或代班長(zhǎng)應(yīng)按正常上班組織人員到位，沒(méi)有做到的考核班組20～200元，考核班長(zhǎng)20～100元，假如班組支配的人員沒(méi)有按時(shí)到位或未到位，按電氣分場(chǎng)編制的《職工考勤管理與考核暫行規(guī)定》進(jìn)行考核，同時(shí)考核責(zé)任人20～100元，由集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核（有特別狀況時(shí)，必需提前向班長(zhǎng)請(qǐng)假，然后再由班長(zhǎng)支配其他人員或向集體活動(dòng)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假）。

5.5工作時(shí)間進(jìn)行的集體活動(dòng)，班組應(yīng)按正常上班考核。非工作時(shí)間進(jìn)行的集體活動(dòng)，職工的加班、獎(jiǎng)金由班組自行負(fù)責(zé)管理（嘉獎(jiǎng)、考核與否均由班組自行確定，分場(chǎng)不負(fù)責(zé)任何費(fèi)用）。

5.6由于個(gè)人或班組造成有關(guān)集體活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行或給分場(chǎng)造成嚴(yán)峻后果者，視情節(jié)賜予考核班組20～500元，班長(zhǎng)20～200元，責(zé)任人20～100元。

5.7各種集體活動(dòng)競(jìng)賽獲廠集體獎(jiǎng)?wù)撸s譽(yù)獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)除外），個(gè)人獎(jiǎng)前3名者，視狀況每人賜予嘉獎(jiǎng)10～100元，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的班組和個(gè)人作為評(píng)先進(jìn)的依據(jù)。

5.8重要競(jìng)賽活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球、排球、游泳競(jìng)賽等）班組參與啦啦隊(duì)人員依據(jù)班組現(xiàn)場(chǎng)工作狀況支配人數(shù)，未參與考核20～100元。

5.9原則一律不給假，有急事事先向班組請(qǐng)假，按規(guī)定進(jìn)行考核。

5.10各種集體活動(dòng)結(jié)束后，班組公布考核、嘉獎(jiǎng)、出勤狀況。

6

檢查與考核

6.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況由電檢班考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查與考核。

6.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

a公司先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人評(píng)優(yōu)管理方法

二00四年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人

評(píng)選辦法

二00四年是沈陽(yáng)文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向勝利的一年,在過(guò)去的一年里,公司在經(jīng)營(yíng)管理等方面取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,這與廣闊干部、員工的辛勤努力是分不開(kāi)的。為此,公司確定,表彰一年來(lái)為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。詳細(xì)評(píng)比方法如下:

一、評(píng)比目的及原則

1、客觀、公正,實(shí)事求是;

2、弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神;

3、評(píng)比務(wù)求與部門(mén)、干部、員工所創(chuàng)建的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來(lái)的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系;

4、通過(guò)表彰先進(jìn),激勵(lì)廣闊的干部、員工加倍努力的工作。

二、評(píng)優(yōu)委員會(huì)

公司成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)。

組長(zhǎng):

組員:

日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

(一)集體獎(jiǎng)項(xiàng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部2、優(yōu)秀員工

四、評(píng)比范圍及條件

(一)集體獎(jiǎng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

評(píng)比范圍:公司業(yè)務(wù)部門(mén)

評(píng)比條件:

(1)精彩地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);

(2)為樹(shù)立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn);

(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;

(4)部門(mén)具有較強(qiáng)的具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神,風(fēng)氣正,凝合力強(qiáng),有一個(gè)良好的溝通渠道;

(5)具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,員工之間有較高的協(xié)作意識(shí)和協(xié)作精神,能自覺(jué)主動(dòng)與其他部門(mén)搞好協(xié)作,受到其他部門(mén)好評(píng);

(6)能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

評(píng)比范圍:公司職能部門(mén)

評(píng)比條件:

(1)精彩地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);

(2)具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);

(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;

(4)有良好的主動(dòng)協(xié)作精神,常常受到客戶或其他部門(mén)的表?yè)P(yáng)。

(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部

評(píng)比范圍:公司中層干部。

評(píng)比條件:

(l)較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作安排;

(2)通過(guò)完善管理制度,或?qū)嵭屑?lì)手段,提高整個(gè)部門(mén)的工作效率,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

(3)自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,領(lǐng)先垂范,帶動(dòng)本部門(mén)員工遵章守紀(jì),在員工中具有較高的威信;

(4)部門(mén)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,風(fēng)氣正,凝合力強(qiáng),有較好的協(xié)作精神;

(5)仔細(xì)做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作,具有較強(qiáng)的接受新事物的實(shí)力,能創(chuàng)建性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評(píng)比范圍:主管及全部員工。

評(píng)比條件:

(l)為完成本部門(mén)二00四年工作安排做出突出貢獻(xiàn);

(2)具有較豐富的專業(yè)學(xué)問(wèn),業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng),對(duì)待工作肅穆仔細(xì)、一絲不茍;

(3)工作效率高,剛好完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù);

(4)具有良好的職業(yè)道德,勤勤懇懇、無(wú)私奉獻(xiàn);

(5)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,具有較強(qiáng)協(xié)作精神,群眾威信較高。

五、評(píng)比方法

(一)舉薦方式

1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)舉薦;

2、優(yōu)秀員工人選由各部門(mén)舉薦;

3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評(píng)優(yōu)委員會(huì)確定。

(二)評(píng)比要求

1、各部門(mén)在舉薦人選時(shí)需依據(jù)評(píng)比原則,舉薦的人選不得超過(guò)本部門(mén)總?cè)藬?shù)的10%,不足10人的部門(mén)可舉薦1人;

2、舉薦人選時(shí),要嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合年終的考核結(jié)果,被舉薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和勸服力;

3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是,能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

(三)上報(bào)時(shí)間

各部門(mén)需于12月6日前將所舉薦的候選人事跡材料(含電子版)上報(bào)公司總經(jīng)辦。

六、嘉獎(jiǎng)方法

(一)對(duì)被授予先進(jìn)集體的部門(mén),公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌,并賜予該部門(mén)員工適當(dāng)?shù)募为?jiǎng);

(二)對(duì)被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號(hào)的先進(jìn)個(gè)人,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),嘉獎(jiǎng)人民幣2000元。

沈陽(yáng)文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司

二00四年十月二十七日

職工集體宿舍管理規(guī)定方法

公司為營(yíng)造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,都會(huì)制定職工集體宿舍管理規(guī)定,每一位職工都要遵守!以下是:《職工集體宿舍管理規(guī)定》全文,請(qǐng)閱讀!

公司集體宿舍管理規(guī)定

1.目的:為營(yíng)造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,特訂本制度。

2.范圍:適用于全公司,含客房。

3.職責(zé):

3.1后勤管理部負(fù)責(zé)宿舍的日常管理(包括人員住宿支配、衛(wèi)生管理、治安管理等)

3.3各部門(mén)負(fù)責(zé)維護(hù)公司宿舍的整體秩序,共同努力創(chuàng)建和諧的生活環(huán)境。

4.宿舍供應(yīng)對(duì)象及入住流程

4.1本公司只為在職外地員工及客戶供應(yīng)宿舍,凡有以下?tīng)顩r之一者,不得住宿:(1)患有傳染病者;(2)有不良嗜好者。

4.2后勤管理部負(fù)責(zé)安排宿舍并帶領(lǐng)人員入住,做好房間號(hào)、床位號(hào)及鑰匙、物品的領(lǐng)用管理及登記。

4.3員工離職或客戶離開(kāi)時(shí),相關(guān)部門(mén)應(yīng)馬上通知后勤管理部,管理部即刻收回對(duì)宿舍的運(yùn)用權(quán)及鑰匙(鑰匙不得私配,如有丟失應(yīng)馬上通知管理部剛好換鎖并交納換鎖費(fèi)用),員工應(yīng)于離職起12小時(shí)內(nèi)遷離宿舍,不得借故拖延;遷出員工應(yīng)將運(yùn)用的床位、物品等擺放整齊并清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理員或主管人員檢查,遷出宿舍時(shí)間為員工正常工作下班時(shí)間內(nèi);離開(kāi)廠區(qū)時(shí)應(yīng)由后勤管理部通知保安人員,由保安人員陪伴離開(kāi)廠區(qū)。

5.員工宿舍紀(jì)律:住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則,違者將賜予記警告處分;如無(wú)法確定相關(guān)責(zé)任人,由該宿舍成員共同擔(dān)當(dāng)。

5.1人員秩序管理

5.1.1聽(tīng)從后勤管理部及宿舍管理員的合理管理與監(jiān)督;

5.1.2嚴(yán)禁任何員工未經(jīng)后勤管理部允許擅自調(diào)換宿舍房間;嚴(yán)禁男女混居;

5.1.3任何員工不得私自留宿他人(包括親友),特別狀況須要留宿的,必需先向后勤管理部提出申請(qǐng),并注明留宿緣由。

5.1.4運(yùn)用電視、收音機(jī)、電腦時(shí)聲音不得過(guò)大,嚴(yán)禁大聲喧嘩,制造噪音,以免阻礙他人休息;

5.2平安、消防管理

5.2.1嚴(yán)禁在宿舍公共區(qū)域吸煙;嚴(yán)禁燃放煙火和鞭炮;

5.2.2留意平安,不準(zhǔn)擅自安裝電器和拉接電源線,不準(zhǔn)運(yùn)用酒精爐、煤氣爐等明火器具,不得運(yùn)用電爐具及超負(fù)荷用電;

5.2.3嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)運(yùn)用各種類型的熱得快、電水壺、電熱毯等(只能在指定的位置進(jìn)行燒水);禁止做飯;

5.2.4室內(nèi)不得運(yùn)用或存放危急及違禁物品;

5.2.5水、電不得奢侈,應(yīng)順手關(guān)燈及水龍頭;宿舍無(wú)人時(shí)應(yīng)將電器電源關(guān)閉;淋浴的水電氣用完即刻關(guān)閉。

5.3清潔衛(wèi)生管理

5.3.1各房間的衛(wèi)生要常常打掃,保持整齊;

5.3.2宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所,禁止堆放雜物以及飼養(yǎng)寵物、家禽;

5.3.3個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊;衣物剛好清洗,避開(kāi)異味;

5.3.4污穢、廢物、垃圾等應(yīng)剛好清理,由本宿舍值日輪番清理,嚴(yán)禁將污穢、廢物、垃圾等放置在宿舍通道上;

5.3.5不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑、煙頭等;不隨地大、小便,嚴(yán)禁從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水;不得在墻壁隨意張貼字畫(huà)或釘物品;

5.3.6窗臺(tái)禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品;

5.3.7除特別狀況外(如:為病號(hào)打飯),任何人不得打飯或叫外賣(mài)盒飯?jiān)谒奚崾秤谩?/p>

5.3.8遵紀(jì)遵守法律,嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。

5.4配套設(shè)施管理:

5.4.1配備設(shè)施因運(yùn)用或老化關(guān)系破損,必需向后勤管理部匯報(bào),由管理部支配更換或修理。

5.4.2任何人不得蓄意破壞、挾帶宿舍配套設(shè)施,一經(jīng)發(fā)覺(jué)照價(jià)賠償并處以行政懲罰;

5.4.3應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)及配備設(shè)施的平安、完整及擺放,嚴(yán)禁改造或變更。

5.5住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿權(quán)利,情節(jié)嚴(yán)峻者送交公安機(jī)關(guān)處理。

5.5.1不聽(tīng)從宿舍管理員的管理、監(jiān)督,情節(jié)嚴(yán)峻者;

5.5.2在宿舍賭博(含打麻將)、斗毆、及酗酒;

5.5.3蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

5.5.4常常阻礙宿舍安靜、屢教不改者;

5.5.5違反宿舍平安規(guī)定者;

5.5.6未經(jīng)允許,拿用他人物品者;有偷竊行為者;

5.5.7其它嚴(yán)峻宿舍違紀(jì)行為。

6.珍貴物品隨身攜帶,離開(kāi)宿舍留意鎖門(mén)關(guān)窗,留意物品平安。

如有遺失由員工或客戶自行負(fù)責(zé)。

7.本規(guī)定由公司人力資源管理部制訂并負(fù)責(zé)檢查與說(shuō)明,人力資源管理部定期組織宿舍5s評(píng)比并張榜公示。

鄭州華英包裝中牟廠人力資源管理部

20**年1月27日

公司宿舍管理制度

居住證

1、員工必需遵守《浙江省暫住人口管理?xiàng)l例》及《社會(huì)治安管理?xiàng)l例》。

全部員工入職住宿必需辦理居住證,依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,非法定年齡(16周歲以下)公司不予錄用;

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實(shí)有效;

辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管理員樂(lè)捐5元/人;

2、新工入職當(dāng)天必需交齊相關(guān)證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫(xiě)清晰房號(hào)、姓名及本人手機(jī)號(hào)碼);

新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成,在職員工未辦理、失效、過(guò)期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交;

員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦好,宿舍管理員樂(lè)捐5元/次。

新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片、身份證,不辦理住宿手續(xù),在職員工樂(lè)捐5元/次,如派出所查出一切責(zé)任由員工自行擔(dān)當(dāng);

3、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單。

各部門(mén)主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過(guò)期在職員工名單,宿舍管理員樂(lè)捐5元。

住宿支配

1、入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工必需持真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍),聽(tīng)從宿舍管理員支配住宿,禁止私自調(diào)換房間(集體宿舍調(diào)換每月1號(hào)-3號(hào)辦理手續(xù));

宿舍管理員對(duì)入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證進(jìn)行檢查監(jiān)督,行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定支配住宿,監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達(dá)到規(guī)定的住宿條件;

辦理住宿的員工,無(wú)有效身份證、結(jié)婚證,宿舍管理員不予辦理住宿,無(wú)有效身份證、結(jié)婚證,未達(dá)到規(guī)定住宿條件的人員,宿舍管理員辦理住宿,宿舍管理員樂(lè)捐5元/次。

未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂(lè)捐20元/天,超過(guò)一周的40元/天。

未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂(lè)捐100元/次;

2、嚴(yán)禁男女混居(持有真實(shí)有效結(jié)婚證除外),夫妻單方辭職,請(qǐng)假超過(guò)30天(事假、病假、分娩生育)三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。

(病假超過(guò)一個(gè)月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票);

宿舍管理員對(duì)男女混居,已辦辭職手續(xù),請(qǐng)假超過(guò)30天,未辦退房手續(xù)的員工進(jìn)行監(jiān)督。

辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必需由同宿舍的人員監(jiān)督且剛好搬出。

最遲不超過(guò)兩天。

禁止行李、包袱在18:00后帶出廠;

對(duì)證件虛假、隱瞞事實(shí)的員工樂(lè)捐20元/次,男女混居樂(lè)捐100元/次。

對(duì)已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂(lè)捐20元/天,超過(guò)一周的40元/天;

3、綜合樓7、8、9樓宿舍,公司規(guī)定人員(副總、總監(jiān)、外聘高級(jí)管理人員)單獨(dú)房間居住,其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,公司在職管理人員及夫妻居住。

嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物(辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng));

行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定支配住宿,監(jiān)督居住單間的人員是否達(dá)到公司規(guī)定的住宿條件,員工相互監(jiān)督舉報(bào)。

(辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng));

宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,宿舍管理員樂(lè)捐5元/次,未達(dá)到公司規(guī)定住宿條件的人員,居住單間的,未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂(lè)捐20元/天,超過(guò)一周的40元/天。

對(duì)燒菜做飯第一次樂(lè)捐100元/次,再次發(fā)覺(jué)調(diào)離綜合大樓房間住宿;

4、對(duì)員工直屬親戚來(lái)廠探親必需在門(mén)衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠,詢問(wèn)是否住宿,住宿必需經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。

外來(lái)住宿必需是員工的直屬親戚,嚴(yán)禁來(lái)訪者單獨(dú)在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過(guò)22:00點(diǎn)。

保安、宿管員對(duì)員工入住宿舍,不定期檢查、監(jiān)督,同一宿舍員工對(duì)來(lái)訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)未辦理住宿手續(xù),住宿的,向宿舍管理員或保安舉報(bào),被訪員工對(duì)來(lái)訪人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。

被訪員工擅自將來(lái)訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂(lè)捐100元/天。

同一宿舍員工知情不報(bào)、有意包庇或隱瞞來(lái)訪人員而造成損失,由責(zé)任人與同宿舍員工共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任,被訪員工需擔(dān)當(dāng)雙倍責(zé)任。

住宿制度

1、在公司宿舍住宿員工,不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。

運(yùn)用音響等設(shè)備必需調(diào)音量小、靜音或運(yùn)用耳機(jī),不能影響其他人休息;

宿舍管理員、保安不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行巡查、監(jiān)督,同宿舍員工及鄰宿舍員工對(duì)影響他人休息的員工進(jìn)行勸阻、制止,并向保安或宿舍管理員舉報(bào);

宿管理員、保安如發(fā)覺(jué)違規(guī)員工要馬上勸阻、制止,對(duì)制止無(wú)效的來(lái)訪者逐出廠外,對(duì)公司內(nèi)部,制止無(wú)效的員工樂(lè)捐50元/次,并代為保管音響設(shè)備,保安與宿舍管理員接到員工舉報(bào),未在30分鐘內(nèi)到場(chǎng)處理,保安或宿舍管理員樂(lè)捐5元/次;

2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆;

保安與宿舍管理員不定期對(duì)房間進(jìn)行巡查,同一宿舍員工對(duì)酗酒、賭博、打架斗毆進(jìn)行制止、舉報(bào)。

防止事情進(jìn)一步惡化;

因酗酒、賭博、打架斗毆,對(duì)責(zé)任人樂(lè)捐200元/次,損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價(jià)賠償,并解除勞動(dòng)合同。

造成人身?yè)p害、發(fā)覺(jué)賭博交由公安部門(mén)處理;

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)運(yùn)用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危急電器,維護(hù)宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施;

宿管員與相關(guān)部門(mén)不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,同一宿舍員工對(duì)運(yùn)用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危急電器進(jìn)行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報(bào);

對(duì)運(yùn)用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管,損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價(jià)賠償,造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門(mén)處理。

對(duì)損壞物品隱瞞不報(bào),有意包庇由同一宿舍員工共同賠償,對(duì)舉報(bào)者嘉獎(jiǎng)50元/次,因檢查不嚴(yán)而造成損失,宿舍管理員樂(lè)捐5元/次;

4、嚴(yán)禁將手機(jī)、現(xiàn)金、手飾等珍貴物品隨意放在房間內(nèi);

人員離開(kāi)房間必需鎖好門(mén)窗,宿舍管理員對(duì)宿舍物品不定期檢查;

如保管不當(dāng)造成財(cái)物失竊,自行擔(dān)當(dāng)損失;

5、宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無(wú)法正常運(yùn)用必需剛好到門(mén)衛(wèi)處登記報(bào)修(報(bào)修時(shí)需填寫(xiě)房間號(hào)、損壞物品剛好間),修理前將房間衛(wèi)生打掃干凈;

宿舍員工監(jiān)督修理的剛好性,修理員辯別是否人為損壞;

修理員在正常狀況下不超過(guò)36小時(shí)修理好,延時(shí)樂(lè)捐5元/次,對(duì)有意損壞財(cái)物按原價(jià)賠償并樂(lè)捐20元-100元/次;

6、依據(jù)國(guó)家平安法規(guī)定,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁運(yùn)用、存放一切危急、易燃易爆等國(guó)家違禁物品,禁止吸毒。

宿管員檢查擅自躲藏違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對(duì)躲藏違禁物品監(jiān)督舉報(bào)。

對(duì)有意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當(dāng)事人進(jìn)行舉報(bào),舉報(bào)人賜予嘉獎(jiǎng)200元/次,發(fā)覺(jué)違禁物品馬上沒(méi)收并對(duì)當(dāng)事人樂(lè)捐100元/次,發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員擔(dān)當(dāng)一切民事責(zé)任。

衛(wèi)生制度

1、禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi);

宿舍管理員與相關(guān)部門(mén)不定期檢查,住宿員工相互監(jiān)督、檢查,向宿舍管理員舉報(bào);

消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂(lè)捐20元/次;造成馬桶堵塞,將垃圾倒在他人門(mén)口或通道責(zé)任人樂(lè)捐50元/次;對(duì)隱瞞不報(bào),有意包庇由同一宿舍員工各樂(lè)捐20元/人;

2、嚴(yán)禁高空拋物(包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外;

宿舍管理員利用監(jiān)控對(duì)樓梯、通道回訪檢查,全體員工監(jiān)督,并向宿舍管理員舉報(bào)高空拋物等不良行為;

因高空拋物導(dǎo)致他人損害,由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂(lè)捐100元/次,順手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,責(zé)任人樂(lè)捐5元/次,衣物吊掛空調(diào)外機(jī)上的樂(lè)捐5元/次;

3、搞好宿舍衛(wèi)生工作,檢查標(biāo)準(zhǔn):(1)地面無(wú)油膩,(2)無(wú)垃圾,(3)玻璃清透亮亮,(4)馬桶無(wú)黃色跡象,(5)臺(tái)盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。

同一宿舍員工相互監(jiān)督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi),個(gè)人物品是否擺放整齊,整齊。

對(duì)房間衛(wèi)生差的員工樂(lè)捐20元/人/次;對(duì)房間衛(wèi)生好的員工嘉獎(jiǎng)20元/人/次,并張貼公布。

水電運(yùn)用制度

1、住宿的員工除公司補(bǔ)貼,超出部分的水電費(fèi),按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)偂?/p>

公司補(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為10度;水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分?jǐn)偂?/p>

每月1至5號(hào)公布上月運(yùn)用水電費(fèi)用,員工核對(duì)水電費(fèi)用是否錯(cuò)誤以便宿舍管理員更正,超出5號(hào)到次月調(diào)整,水電費(fèi)核算錯(cuò)誤,宿舍管理員樂(lè)捐5元/宿舍。

稽核部發(fā)覺(jué)以上事項(xiàng)弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對(duì)負(fù)責(zé)人處以10/次樂(lè)捐,造成損失的根據(jù)公司《賠償管理制度》賠償。

注:

1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負(fù)責(zé),主要職責(zé)是對(duì)程序的制訂、修改、說(shuō)明及日常運(yùn)行維護(hù)、問(wèn)題點(diǎn)收集、回復(fù)、培訓(xùn)等負(fù)責(zé);

2、本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核、處理;

3、若在運(yùn)行過(guò)程中遇到運(yùn)作不暢等狀況時(shí),請(qǐng)剛好知悉稽核部指導(dǎo);

4、運(yùn)行過(guò)程中若同變革前文件有沖突時(shí),一律依本文件執(zhí)行。

農(nóng)村集體聚餐流淌廚師食品平安管理方法

第一條為保障農(nóng)村集體聚餐食品平安,有效預(yù)防食物中毒和其他食源性疾病的發(fā)生,保障廣闊群眾身體健康和生命平安,依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品平安法》、《餐飲服務(wù)食品平安監(jiān)督管理方法》和甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體聚餐食品平安管理工作的指導(dǎo)看法》,制定本方法。

其次條本方法所稱農(nóng)村自辦宴席集體聚餐,是指農(nóng)村家庭或者單位因婚慶、喪事、祝壽、生子、升學(xué)、建房等活動(dòng)以家庭、單位或個(gè)人名義宴請(qǐng)親朋好友在非經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所舉辦宴席供應(yīng)餐飲食品。

第三條本方法所指的流淌廚師是指?jìng)溆胁途?或租用餐具),無(wú)固定加工場(chǎng)所和服務(wù)對(duì)象,為他人加工烹飪各類宴席的廚師。

第四條建立農(nóng)村流淌廚師登記備案管理制度。農(nóng)村流淌廚師及所帶幫廚人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查,取得健康證明及食品平安崗位培訓(xùn)合格證明后,到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所申請(qǐng)辦理《農(nóng)村流淌廚師登記備案證明》,符合條件的方可承接農(nóng)村自辦宴席加工制作。

第五條農(nóng)村自辦宴席50人以上集體聚餐活動(dòng)實(shí)行申報(bào)和登記備案管理。承辦者應(yīng)在供應(yīng)自辦宴席3日前向所在地食品藥品監(jiān)管所提出登記備案申請(qǐng),照實(shí)填寫(xiě)《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐申報(bào)備案表》。

第六條農(nóng)村自辦宴席資料審查主要包括以下內(nèi)容:

(一)審查舉辦者申請(qǐng)的自辦宴席時(shí)間、地點(diǎn)是否會(huì)影響當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、文化等重大活動(dòng)的順當(dāng)開(kāi)展;

(二)審查承辦廚師是否取得《流淌廚師登記備案證明》;

(三)審查其他幫廚人員是否患有有礙餐飲服務(wù)食品平安的疾病;

(四)審查舉辦者宴席菜單是否供應(yīng)野生菇類、自制醬腌菜、河豚、生食海產(chǎn)品等影響餐飲平安的高危食品。

第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所可組織人員對(duì)農(nóng)村自辦宴席進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查或抽查,主要包括:

(一)加工場(chǎng)所是否與宴席規(guī)模相適應(yīng)。是否遠(yuǎn)離禽畜圈舍、開(kāi)放式廁所、垃圾堆及其它污染源;

(二)衛(wèi)生條件是否達(dá)到宴席加工制作要求。是否有相應(yīng)的照明、通風(fēng)裝置和有效的防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲(chóng)及存放廢棄物等設(shè)施,宴席場(chǎng)所和加工場(chǎng)所是否有雞、鴨、豬、狗、貓等家禽家畜進(jìn)入;

(三)食品原料是否符合食品平安相關(guān)要求。是否選購(gòu) 農(nóng)藥殘留超標(biāo)蔬菜、水果或未經(jīng)動(dòng)物檢疫部門(mén)檢驗(yàn)的肉類及過(guò)期變質(zhì)和“三無(wú)”食品,是否執(zhí)行了食品原料進(jìn)購(gòu)查驗(yàn);

(四)食品添加劑運(yùn)用狀況是否符合相關(guān)要求。是否運(yùn)用亞硝酸鹽等高危食品添加劑或?yàn)E用食品添加劑;

(五)食品貯存條件是否符合相關(guān)要求。是否有足夠的冷藏冷凍設(shè)施,食品貯存是否生熟分開(kāi),是否與有毒有害物品混放;

(六)餐飲用具消毒是否符合相關(guān)要求。是否有相應(yīng)的餐飲用具消毒設(shè)施,是否執(zhí)行餐飲用具消毒制度;

(七)宴席加工制作及幫廚人員健康狀況是否符合相關(guān)要求。是否存在發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、皮膚化膿等健康可疑人員參加宴席加工制作或服務(wù);

(八)飲用水是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

(九)現(xiàn)場(chǎng)是否存在其他導(dǎo)致食品平安的隱患問(wèn)題。

第八條農(nóng)村自辦宴席集體聚餐的舉辦者和承辦者是農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品平安第一責(zé)任人,應(yīng)與食品藥品監(jiān)管所簽訂《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品平安承諾書(shū)》。

第九條農(nóng)村自辦宴席承辦廚師應(yīng)根據(jù)有關(guān)衛(wèi)生要求加工制作食品,發(fā)覺(jué)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異樣的,不得加工或者運(yùn)用。

第十條對(duì)100人以上的農(nóng)村集體聚餐,聚餐活動(dòng)舉辦者或者廚師對(duì)每餐次的食品成品進(jìn)行留樣,留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉容器內(nèi),并放置在冷藏設(shè)施中,在冷藏條件下存放48小時(shí)以上,每個(gè)品種留樣量不少于100g,并記錄留樣食品名稱、留樣量、留樣時(shí)間、留樣人員等。

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)食品平安監(jiān)管工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào),村民委員會(huì)對(duì)區(qū)域內(nèi)自辦宴席的食品平安進(jìn)行管理和指導(dǎo),負(fù)責(zé)自辦宴席的信息收集和報(bào)告,幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所做好備案管理工作。

第十二條農(nóng)村自辦宴席集體聚餐引發(fā)的食物中毒或可疑食物中毒事務(wù),舉辦者及承辦者應(yīng)馬上向所在食品藥品監(jiān)管所報(bào)告。同時(shí)愛(ài)護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),做好病人的救治工作,主動(dòng)協(xié)作有關(guān)部門(mén)做好調(diào)查處理工作。食品藥品監(jiān)管所要根據(jù)公共衛(wèi)生突發(fā)事務(wù)處理規(guī)定要求的時(shí)限、程序?qū)嵤﹫?bào)告。

第十三條申報(bào)地有傳染病正在流行的,禁止舉辦自辦宴席集體聚餐活動(dòng)。

第十四條農(nóng)村自辦宴席集體聚餐活動(dòng)中有違反本《方法》相關(guān)規(guī)定的行為,有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及食品藥品監(jiān)督管所根據(jù)職權(quán)范圍依法作出相應(yīng)處理。

第十五條實(shí)行農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品平安責(zé)任追究制度。舉辦者和承辦者違反本《方法》規(guī)定舉辦農(nóng)村自辦宴席集體聚餐,造成食物中毒或者其他食源性疾患的,依法賜予行政懲罰,記入流淌廚師個(gè)人檔案,定期進(jìn)行公示,并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)民事賠償責(zé)任;造成嚴(yán)峻后果構(gòu)成犯罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十六條食品平安監(jiān)管機(jī)關(guān)及其工作人員不履行本《方法》規(guī)定的職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守的,依法追究其行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追

公司先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人評(píng)優(yōu)管理方法

公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)優(yōu)管理方法

二00四年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人

評(píng)選辦法

二00四年是沈陽(yáng)文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向勝利的一年,在過(guò)去的一年里,公司在經(jīng)營(yíng)管理等方面取得長(zhǎng)足的進(jìn)步,這與廣闊干部、員工的辛勤努力是分不開(kāi)的。為此,公司確定,表彰一年來(lái)為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。詳細(xì)評(píng)比方法如下:

一、評(píng)比目的及原則

1、客觀、公正,實(shí)事求是;

2、弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神;

3、評(píng)比務(wù)求與部門(mén)、干部、員工所創(chuàng)建的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來(lái)的社會(huì)榮譽(yù)緊密聯(lián)系;

4、通過(guò)表彰先進(jìn),激勵(lì)廣闊的干部、員工加倍努力的工作。

二、評(píng)優(yōu)委員會(huì)

公司成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)。

組長(zhǎng):

組員:

日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

(一)集體獎(jiǎng)項(xiàng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部2、優(yōu)秀員工

四、評(píng)比范圍及條件

(一)集體獎(jiǎng)

1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

評(píng)比范圍:公司業(yè)務(wù)部門(mén)

評(píng)比條件:

(1)精彩地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);

(2)為樹(shù)立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn);

(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;

(4)部門(mén)具有較強(qiáng)的具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神,風(fēng)氣正,凝合力強(qiáng),有一個(gè)良好的溝通渠道;

(5)具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,員工之間有較高的協(xié)作意識(shí)和協(xié)作精神,能自覺(jué)主動(dòng)與其他部門(mén)搞好協(xié)作,受到其他部門(mén)好評(píng);

(6)能模范地遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎(jiǎng)

評(píng)比范圍:公司職能部門(mén)

評(píng)比條件:

(1)精彩地完成公司下達(dá)的二00四年各項(xiàng)工作任務(wù);

(2)具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);

(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;

(4)有良好的主動(dòng)協(xié)作精神,常常受到客戶或其他部門(mén)的表?yè)P(yáng)。

(二)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

1、優(yōu)秀干部

評(píng)比范圍:公司中層干部。

評(píng)比條件:

(l)較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作安排;

(2)通過(guò)完善管理制度,或?qū)嵭屑?lì)手段,提高整個(gè)部門(mén)的工作效率,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

(3)自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,領(lǐng)先垂范,帶動(dòng)本部門(mén)員工遵章守紀(jì),在員工中具有較高的威信;

(4)部門(mén)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,風(fēng)氣正,凝合力強(qiáng),有較好的協(xié)作精神;

(5)仔細(xì)做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)工作,具有較強(qiáng)的接受新事物的實(shí)力,能創(chuàng)建性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評(píng)比范圍:主管及全部員工。

評(píng)比條件:

(l)為完成本部門(mén)二00四年工作安排做出突出貢獻(xiàn);

(2)具有較豐富的專業(yè)學(xué)問(wèn),業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng),對(duì)待工作肅穆仔細(xì)、一絲不茍;

(3)工作效率高,剛好完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù);

(4)具有良好的職業(yè)道德,勤勤懇懇、無(wú)私奉獻(xiàn);

(5)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,具有較強(qiáng)協(xié)作精神,群眾威信較高。

五、評(píng)比方法

(一)舉薦方式

1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)舉薦;

2、優(yōu)秀員工人選由各部門(mén)舉薦;

3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評(píng)優(yōu)委員會(huì)確定。

(二)評(píng)比要求

1、各部門(mén)在舉薦人選時(shí)需依據(jù)評(píng)比原則,舉薦的人選不得超過(guò)本部門(mén)總?cè)藬?shù)的10%,不足10人的部門(mén)可舉薦1人;

2、舉薦人選時(shí),要嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合年終的考核結(jié)果,被舉薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和勸服力;

3、事跡材料的內(nèi)容要實(shí)事求是,能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

(三)上報(bào)時(shí)間

各部門(mén)需于12月6日前將所舉薦的候選人事跡材料(含電子版)上報(bào)公司總經(jīng)辦。

六、嘉獎(jiǎng)方法

(一)對(duì)被授予先進(jìn)集體的部門(mén),公司頒發(fā)獎(jiǎng)牌,并賜予該部門(mén)員工適當(dāng)?shù)募为?jiǎng);

(二)對(duì)被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號(hào)的先進(jìn)個(gè)人,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),嘉獎(jiǎng)人民幣2000元。

沈陽(yáng)文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司

二00四年十月二十七日

集體宿舍管理規(guī)定方法

集體宿舍管理制度的規(guī)定

為使員工宿舍及周邊環(huán)境保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境和文明的公共秩序,使員工獲得充分的休息,保障員工健康,特制訂本規(guī)定。

一.申請(qǐng)住宿條件。

1.公司員工無(wú)居處或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。

2.凡有以下?tīng)顩r之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.經(jīng)公司審核,符合條件后攜批準(zhǔn)件方可入住。

4.非本宿舍人員未經(jīng)登記同意不得入住。

二.宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪、寫(xiě)字臺(tái)、衣柜等)本公司以完好狀態(tài)交與員工運(yùn)用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

三.宿舍統(tǒng)一由宿舍長(zhǎng)管理,其工作任務(wù)如下:

1.管理一切內(nèi)務(wù),安排清掃,保持整齊,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門(mén)戶。

2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有臺(tái)風(fēng))。

3.有下列狀況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門(mén):

(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)峻者。

(2)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)難時(shí)。

(3)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)或支配照看,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

四.住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1.聽(tīng)從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督

2.寢室內(nèi)不得運(yùn)用或存放危急及違禁物品。

3.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

4.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

5.換洗衣物不得積累室內(nèi),其余衣、鞋必需收入柜內(nèi)。

6.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7.電視、收音機(jī)的運(yùn)用,聲音不得過(guò)大,以免阻礙他人安靜。

8.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9.珍貴物品應(yīng)避開(kāi)攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

10.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。

11.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

12.各房間的清潔由住宿人輪番打掃整理。

13.對(duì)水、電、煤氣的運(yùn)用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:

(1)水、電不得奢侈,順手關(guān)燈及水龍頭。

(2)煤氣運(yùn)用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡察一遍。

(3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。

(4)水電費(fèi)用根據(jù)公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用,多余費(fèi)用需自理。煤氣等費(fèi)用自理。

17.不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃不良食品。

18.員工不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或進(jìn)行其他不良、不當(dāng)行為。

五.員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人運(yùn)用,若經(jīng)發(fā)覺(jué),即停止其居住權(quán)利。

六.住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門(mén)窗等的巡察、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

七.住宿員工有下列狀況之一者,除取消其住宿權(quán)利(通宿)外,并呈報(bào)公司管理部門(mén)議處:

1.不聽(tīng)從宿舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。

2.在宿舍賭博、斗毆及酗酒。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.常常阻礙宿舍安靜、屢誡不改者。

6.違反宿舍平安規(guī)定者。

7.有偷竊行為者。

八.本公司供應(yīng)員工宿舍是以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘如員工離職(包括自動(dòng)辭職、撤職、解職、資遣等)時(shí),對(duì)宿舍的運(yùn)用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工除非得到公司書(shū)面批準(zhǔn)應(yīng)于離職日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

九.遷出員工應(yīng)將運(yùn)用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。逾期未搬出物品,公司視為遷出員工棄用。

十.公司后勤管理部門(mén)負(fù)責(zé)說(shuō)明和完善本規(guī)定。

甲方:乙方:

蘇州威芳服飾有限公司本人同意遵守以上條款

簽名:

員工集體宿舍管理方法

第一章總則

第1條為解決員工住宿問(wèn)題,合理安排宿舍資源,明確宿舍管理規(guī)范,保障住宿環(huán)境,結(jié)合實(shí)際,制訂本方法。

第2條本方法適用于**控股和**建設(shè)集團(tuán)自主產(chǎn)權(quán)宿舍的管理。

第3條主要職責(zé)。

1.行政管理中心:負(fù)責(zé)員工宿舍的申請(qǐng)受理、審批、入住、轉(zhuǎn)宿、退宿等程序辦理與住宿標(biāo)準(zhǔn)制定。

2.人力資源中心:負(fù)責(zé)核實(shí)員工基本信息、通告員工變動(dòng)狀況。

3.財(cái)務(wù)管理中心:負(fù)責(zé)收取、結(jié)算員工住宿費(fèi)及押金。

4.入住人員:負(fù)責(zé)宿舍平安、衛(wèi)生、雜費(fèi)繳納等工作。

5.區(qū)域公司:負(fù)責(zé)駐外人員宿舍的管理。

其次章住宿申請(qǐng)

第4條住宿標(biāo)準(zhǔn):公司的宿舍類型為一般單人間。

第5條住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):由行政管理中心以當(dāng)?shù)赝惖囟蔚姆吭醋夥康氖袌?chǎng)價(jià)格為參考擬定住宿費(fèi),按實(shí)際可入住人數(shù)分?jǐn)偤怂?。駐外人員宿舍費(fèi)用由區(qū)域公司辦公室統(tǒng)一收取后上繳公司財(cái)務(wù)管理中心。控股及建設(shè)集團(tuán)總部專職駕駛員,考慮到實(shí)際工作,須要就近支配宿舍,另行規(guī)定;住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每年6月底調(diào)整一次,并由行政管理中心予以公示。

第6條申請(qǐng)手續(xù)。員工申請(qǐng)住宿需填寫(xiě)《住宿申請(qǐng)表》,經(jīng)行政管理中心核準(zhǔn)后,方可辦理入住手續(xù)。

第7條申請(qǐng)住宿按員工入職時(shí)間先后依次,先入職的優(yōu)先考慮支配。

第8條住宿期限。協(xié)議每年簽署一次,價(jià)格調(diào)整后不想接著住宿的,一周內(nèi)向行政管理中心再次提交住宿申請(qǐng),兩周內(nèi)辦完退宿手續(xù)。

第三章住宿管理

第9條入住支配。員工在入住宿舍時(shí),由行政管理中心人員支配房間,向入住人員介紹住宿基本規(guī)定,并辦理住宿登記,填寫(xiě)《住宿登記表》。

第10條費(fèi)用管理。

1.押金:入住前每人收取一個(gè)月房租作為押金。主要用于房屋及設(shè)施保證,自退宿后,視實(shí)際狀況予以返回或作相應(yīng)扣除。

2.住宿費(fèi)。住宿費(fèi)按月從員工工資中扣除,先交費(fèi),后入住。

3.物業(yè)費(fèi)。包含在住宿費(fèi)內(nèi),由公司統(tǒng)一繳納,不再向員工收取。

4.雜費(fèi)。水、電、氣等由員工消費(fèi)而發(fā)生的費(fèi)用,由員工自行分?jǐn)倱?dān)當(dāng)、繳納。

5.修理費(fèi)。房屋及其內(nèi)的附屬物,發(fā)生一般損毀的,由員工擔(dān)當(dāng)修理費(fèi);發(fā)生重大損毀的,需馬上報(bào)公司行政管理中心做進(jìn)一步處置。

第11條平安衛(wèi)生。入住員工必需遵守《中華人民共和國(guó)治安管理懲罰條例》的規(guī)定,聽(tīng)從宿舍所在社區(qū)及物業(yè)的監(jiān)管。并由本人負(fù)責(zé)宿舍的日常平安與衛(wèi)生管理。行政管理中心每個(gè)季度對(duì)宿舍進(jìn)行不定期抽查,將檢查結(jié)果記錄在案,并對(duì)平安衛(wèi)生工作做得較差的宿舍予以指正并責(zé)令剛好改正,對(duì)屢次漠視平安衛(wèi)生的員工有權(quán)取消其住宿資格。

第12條調(diào)宿。如下幾種狀況下,可以進(jìn)行調(diào)宿:

1.員工想改善住宿環(huán)境或節(jié)約費(fèi)用且公司有空余宿舍的,可向行政管理中心申請(qǐng)調(diào)宿,并辦理相應(yīng)審批與登記手續(xù)。

2.員工之間由于生活習(xí)慣等緣由,經(jīng)相互協(xié)商取得一樣看法后,可向行政管理中心申請(qǐng)調(diào)宿,并辦理相應(yīng)審批與登記手續(xù)。

3.行政管理中心依據(jù)宿舍人員入住狀況,可以進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)宿,以實(shí)現(xiàn)住宿資源的有效利用。

調(diào)宿后的住宿截止期限,按原宿舍的申請(qǐng)期限截止期計(jì)算。

第13條退宿。如下幾種狀況下,需辦理退宿:

1.員工嚴(yán)峻違反宿舍平安衛(wèi)生規(guī)定,被勒令退宿的,由行政管理中心剛好通知當(dāng)事人,于兩周內(nèi)辦理退宿。

2.員工本人主動(dòng)提出退宿的。

3.員工因工作變動(dòng),調(diào)離集團(tuán)總部的員工,需退出集團(tuán)集體宿舍。

4.員工離職或辭退的,由人力資源中心通知行政管理中心要求當(dāng)事人辦理退宿手續(xù),員工應(yīng)于離職前搬離宿舍;因特別緣由一時(shí)無(wú)法退宿的,應(yīng)向行政管理中心交納1000元押金,并承諾于離職后一周內(nèi)搬出。

第14條財(cái)物結(jié)算。

1.押金及住宿費(fèi)由財(cái)務(wù)管理中心結(jié)算。

2.雜費(fèi)由員工自行結(jié)算并報(bào)行政管理中心備案;雜費(fèi)結(jié)算有遺漏的,遺漏部分由原住宿人員加倍償還。

3.員工搬離宿舍前應(yīng)將房間衛(wèi)生清理干凈,歸還宿舍鑰匙,保留房間原有物品;行政管理中心對(duì)房屋的運(yùn)用狀況及物品進(jìn)行清查,如發(fā)覺(jué)問(wèn)題,一律由責(zé)任人負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或照價(jià)賠償。

第四章附則

第15條本方法由集團(tuán)行政管理中心負(fù)責(zé)起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及說(shuō)明。

第16條本方法經(jīng)集團(tuán)高層經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議審議通過(guò),自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第17條附件:(1)住宿申請(qǐng)表;(2)住宿登記表。

x公司員工集體宿舍管理方法

f公司員工集體宿舍管理方法

1目的

為了加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理,給員工供應(yīng)一個(gè)整齊、舒適的生活、休息環(huán)境,保障公司、員工的財(cái)產(chǎn)、人身平安,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工集體宿舍的管理。

3職責(zé)

3.1行政部負(fù)責(zé)員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、設(shè)施、收費(fèi)和平安秩序管理。

3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)審批,并協(xié)同行政部管理員工在集體宿舍的行為規(guī)范和宿舍文明。

3.3行政部后勤組負(fù)責(zé)員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)的批準(zhǔn),各部門(mén)班組長(zhǎng)對(duì)本班組內(nèi)員工運(yùn)用的寢室衛(wèi)生及平安進(jìn)行監(jiān)督管理,宿舍管理員對(duì)宿舍進(jìn)行全面管理并定期組織各部門(mén)管理人員對(duì)宿舍各寢室進(jìn)行衛(wèi)生及平安檢查與評(píng)比,并向全公司進(jìn)行通報(bào)。

3.4員工食堂、各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的平安和門(mén)前三包區(qū)域清潔衛(wèi)生。

3.5宿舍各房間清潔衛(wèi)生和平安由各房間居住人員共同負(fù)責(zé),包括所屬房間門(mén)窗。

3.6宿舍管理員負(fù)責(zé)依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)員工宿舍進(jìn)行綜合管理,有檢查、監(jiān)督和報(bào)請(qǐng)懲罰的權(quán)力。

4管理內(nèi)容

4.1宿舍安排

4.1.1宿舍管理員應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)安排的樓棟及寢室編號(hào)支配各部門(mén)員工入住。

4.1.2員工入住宿舍應(yīng)填寫(xiě)“入住宿舍申請(qǐng)單”,由班組簽字后宿舍管理員排入住寢室(班組內(nèi)房間號(hào)),行政部后勤組簽字交宿舍管理員簽字并辦理入住登記手續(xù)同時(shí)領(lǐng)取鑰匙。退宿時(shí)應(yīng)填寫(xiě)“退宿申請(qǐng)單”,由班組長(zhǎng)簽字后交宿舍管理員簽字確認(rèn)并辦理退宿手續(xù),同時(shí)退回衣柜鑰匙及房門(mén)鑰匙。

4.1.3入住宿舍員工原則上是以同部門(mén)、同班組合住的原則,員工應(yīng)嚴(yán)格按部門(mén)支配的房間及床位入住。員工如需調(diào)換房間,應(yīng)填寫(xiě)“調(diào)宿申請(qǐng)單”,注明調(diào)換緣由,經(jīng)班組長(zhǎng)簽字并由宿舍管理員審核登記后方可辦理調(diào)房手續(xù)。若未經(jīng)班組長(zhǎng)批準(zhǔn)和宿舍管理員審核登記而私自調(diào)房或未登記擅自入住3日以上的者,罰款200元并責(zé)令其遷出宿舍,看法惡劣者作辭退處理。

4.1.4宿舍管理員于每月25-28日期間對(duì)宿舍各寢室員工入住狀況進(jìn)行一遍清查,如發(fā)覺(jué)未完整履行手續(xù)入住的員工按擅自入住寢室處理。

4.1.5員工自行退宿的如未剛好辦理退宿手續(xù)所造成對(duì)該員工相關(guān)費(fèi)用扣除,由員工自行負(fù)責(zé)。已辦理退宿手續(xù)的員工,應(yīng)在一周之內(nèi)將私人物品全部搬走,否則,將由行政部處理其物品。

4.1.6員工宿舍除宿舍接待房間以外,一律禁止留宿外來(lái)人員,第一次違反罰款200元,其次次加倍懲罰,留宿外來(lái)人員三次者做辭退處理。

4.1.7公司員工家屬來(lái)公司無(wú)住宿地點(diǎn)的,可由公司員工在宿舍管理員處申請(qǐng)登記,并繳納住宿費(fèi)后(宿舍接待房空閑時(shí))入住宿舍接待房間。宿舍管理員必需登記員工家屬的姓名、證件、住宿時(shí)間和住宿緣由,入住人員必需嚴(yán)格遵守公司宿舍平安管理規(guī)定。

公司員工集體宿舍管理方法

f公司員工集體宿舍管理方法1目的為了加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理,給員工供應(yīng)一個(gè)整齊、舒適的生活、休息環(huán)境,保障公司、員工的財(cái)產(chǎn)、人身平安,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工集體宿舍的管理。3職責(zé)

3.1行政部負(fù)責(zé)員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、設(shè)施、收費(fèi)和平安秩序管理。

3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)審批,并協(xié)同行政部管理員工在集體宿舍的行為規(guī)范和宿舍文明。

3.3行政部后勤組負(fù)責(zé)員工入住或搬出宿舍申請(qǐng)的批準(zhǔn),各部門(mén)班組長(zhǎng)對(duì)本班組內(nèi)員工運(yùn)用的寢室衛(wèi)生及平安進(jìn)行監(jiān)督管理,宿舍管理員對(duì)宿舍進(jìn)行全面管理并定期組織各部門(mén)管理人員對(duì)宿舍各寢室進(jìn)行衛(wèi)生及平安檢查與評(píng)比,并向全公司進(jìn)行通報(bào)。

3.4員工食堂、各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的平安和門(mén)前三包區(qū)域清潔衛(wèi)生。

3.5宿舍各房間清潔衛(wèi)生和平安由各房間居住人員共同負(fù)責(zé),包括所屬房間門(mén)窗。

3.6宿舍管理員負(fù)責(zé)依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)員工宿舍進(jìn)行綜合管理,有檢查、監(jiān)督和報(bào)請(qǐng)懲罰的權(quán)力。4管理內(nèi)容

4.1宿舍安排

4.1.1宿舍管理員應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)安排的樓棟及寢室編號(hào)支配各部門(mén)員工入住。

4.1.2員工入住宿舍應(yīng)填寫(xiě)“入住宿舍申請(qǐng)單”,由班組簽字后宿舍管理員排入住寢室(班組內(nèi)房間號(hào)),行政部后勤組簽字交宿舍管理員簽字并辦理入住登記手續(xù)同時(shí)領(lǐng)取鑰匙。退宿時(shí)應(yīng)填寫(xiě)“退宿申請(qǐng)單”,由班組長(zhǎng)簽字后交宿舍管理員簽字確認(rèn)并辦理退宿手續(xù),同時(shí)退回衣柜鑰匙及房門(mén)鑰匙。

4.1.3入住宿舍員工原則上是以同部門(mén)、同班組合住的原則,員工應(yīng)嚴(yán)格按部門(mén)支配的房間及床位入住。員工如需調(diào)換房間,應(yīng)填寫(xiě)“調(diào)宿申請(qǐng)單”,注明調(diào)換緣由,經(jīng)班組長(zhǎng)簽字并由宿舍管理員審核登記后方可辦理調(diào)房手續(xù)。若未經(jīng)班組長(zhǎng)批準(zhǔn)和宿舍管理員審核登記而私自調(diào)房或未登記擅自入住3日以上的者,罰款200元并責(zé)令其遷出宿舍,看法惡劣者作辭退處理。

4.1.4宿舍管理員于每月25-28日期間對(duì)宿舍各寢室員工入住狀況進(jìn)行一遍清查,如發(fā)覺(jué)未完整履行手續(xù)入住的員工按擅自入住寢室處理。

4.1.5員工自行退宿的如未剛好辦理退宿手續(xù)所造成對(duì)該員工相關(guān)費(fèi)用扣除,由員工自行負(fù)責(zé)。已辦理退宿手續(xù)的員工,應(yīng)在一周之內(nèi)將私人物品全部搬走,否則,將由行政部處理其物品。

4.1.6員工宿舍除宿舍接待房間以外,一律禁止留宿外來(lái)人員,第一次違反罰款200元,其次次加倍懲罰,留宿外來(lái)人員三次者做辭退處理。

4.1.7公司員工家屬來(lái)公司無(wú)住宿地點(diǎn)的,可由公司員工在宿舍管理員處申請(qǐng)登記,并繳納住宿費(fèi)后(宿舍接待房空閑時(shí))入住宿舍接待房間。宿舍管理員必需登記員工家屬的姓名、證件、住宿時(shí)間和住宿緣由,入住人員必需嚴(yán)格遵守公司宿舍平安管理規(guī)定。

農(nóng)村紅白喜事集體用餐食品平安管理方法

第一條為了保證農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品平安，預(yù)防食物中毒和其他食品擔(dān)心全事務(wù)發(fā)生，確保人民群眾身體健康和生命平安，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方法。

其次條本方法所稱農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席，是指在農(nóng)村(社區(qū))婚喪嫁娶、喬遷、做壽、節(jié)日慶典等場(chǎng)合為保證和滿意集體聚餐須要而自辦的各種家庭宴請(qǐng)用餐活動(dòng)。

第三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品平安工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)督促所轄村委會(huì)(社區(qū))、村民小組、宴席主辦戶和承辦者詳細(xì)落實(shí)自辦宴席的各項(xiàng)管理制度。

第四條實(shí)行農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席申報(bào)備案管理制度。

村(居)委會(huì)或村民小組詳細(xì)負(fù)責(zé)農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席的信息收集、申報(bào)備案和報(bào)告工作。

村(居)委會(huì)要充分發(fā)揮信息員的作用，加強(qiáng)與村民小組長(zhǎng)的聯(lián)系，加強(qiáng)日常宣揚(yáng)，督促村民(居民)進(jìn)行10桌以上自辦宴席的事前申報(bào)，主動(dòng)收集所在村(社區(qū))家庭自辦宴席的舉辦信息，做好事前登記備案工作。

村(居)委會(huì)要做好本轄區(qū)家庭自辦宴席狀況的當(dāng)月匯總工作，并于次月10目前將匯總狀況上報(bào)所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品藥品協(xié)管站；各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品藥品協(xié)管站應(yīng)分別于每季首月l0日前將本轄區(qū)上一個(gè)季度內(nèi)家庭自辦宴席舉辦的匯總狀況書(shū)面上報(bào)縣食品平安委員會(huì)辦公室(縣食品藥品監(jiān)督管理局)。

村民(居民)因婚喪嫁娶、喬遷、做壽、節(jié)日慶典等事宜舉辦l0桌以上宴席的，應(yīng)當(dāng)提前24小時(shí)將就餐時(shí)間、人數(shù)、場(chǎng)地、廚師等狀況向村委會(huì)(社區(qū))或托付村民小組長(zhǎng)向村委會(huì)進(jìn)行事前申報(bào)，村委會(huì)(社區(qū))應(yīng)剛好予以備案。

第五條實(shí)行農(nóng)村流淌廚師持證上崗制度。

農(nóng)村流淌廚師需取得健康證和食品平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)合格證以及其他相關(guān)資質(zhì)等級(jí)證明方可上崗。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品藥品協(xié)管站負(fù)責(zé)農(nóng)村廚師的摸底調(diào)查和登記備案工作，動(dòng)員農(nóng)村廚師主動(dòng)參與健康體檢和食品衛(wèi)生學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。衛(wèi)生部門(mén)要根據(jù)食品從業(yè)人員的管理要求，督促農(nóng)村廚師每年必需進(jìn)行一次健康體檢，并參與食品平安法律法規(guī)和食品平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚以及其它有礙食品衛(wèi)生疾病的農(nóng)村廚師和參加家宴的幫廚者不得在患病期間操辦家宴。

第六條建立家宴用食品及原佐料檢查制度。

衛(wèi)生部門(mén)要仔細(xì)落實(shí)檢查指導(dǎo)人員的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村家宴食品平安的檢查指導(dǎo)。要對(duì)家宴加工場(chǎng)地、衛(wèi)生條件、選購(gòu) 、廚師健康狀況、原佐料、用水等進(jìn)行事前檢查，嚴(yán)禁選購(gòu) 過(guò)期變質(zhì)和“三無(wú)”食品，嚴(yán)禁銷售和運(yùn)用亞硝酸鹽。要加強(qiáng)食品選購(gòu) 的指導(dǎo)服務(wù)，廣泛開(kāi)展食品平安宣揚(yáng)教化活動(dòng)，使群眾駕馭必要的食品平安鑒別方法、拼制操作規(guī)程等食品平安學(xué)問(wèn)。特殊是在選購(gòu) 外賣(mài)熟食過(guò)程中，要使群眾明白必需查驗(yàn)熟食制作時(shí)間及保質(zhì)期限、保存條件等，途中包裝運(yùn)輸要符合衛(wèi)生要求，食用裝盤(pán)前要重新回爐加工燒熟煮透，拼制裝盤(pán)留意操作規(guī)范，防止污染。對(duì)于查出的不合格食品，就地銷毀。家宴用的菜肴要留樣48小時(shí)備檢。

第七條實(shí)行加工場(chǎng)所和用具清潔消毒制度。

農(nóng)村家庭自辦宴席加工場(chǎng)所要具備基本食品平安條件，環(huán)境整齊衛(wèi)生，有防蠅、防鼠、防塵等設(shè)施；鍋、碗、瓢、盆等用具，運(yùn)用前應(yīng)嚴(yán)格消毒；加工用具、各類食品做到生熟分開(kāi)。

第八條落實(shí)農(nóng)村家庭自辦宴席食物中毒等食品平安事務(wù)報(bào)告和應(yīng)急處置制度。

如發(fā)生食物中毒等食品平安事務(wù)，宴席承辦者、廚師和主辦戶應(yīng)在組織救治的同時(shí)上報(bào)村委會(huì)或村民小組；村委會(huì)或村民小組接到報(bào)告后要馬上限制現(xiàn)場(chǎng)，并剛好上報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，在上報(bào)縣食品平安委員會(huì)辦公室的同時(shí)，要主動(dòng)組織人員摸清參與宴席的全部人員健康狀況，并協(xié)作有關(guān)部門(mén)開(kāi)展救治、調(diào)查、采樣、取證工作。發(fā)生iv級(jí)以上(含ⅳ級(jí))食品平安事故的，按《xx縣重大食品平安事故應(yīng)急預(yù)案》的要求上報(bào)和處置。

第九條建立并落實(shí)農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品平安宣揚(yáng)教化和持證廚師公示制度。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各有關(guān)部門(mén)要充分利用報(bào)紙、電視、廣播、宣揚(yáng)欄等各種宣揚(yáng)陣地，采納群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，廣泛開(kāi)展農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品平安監(jiān)管要求、食品平安學(xué)問(wèn)及相關(guān)法律法規(guī)的宣揚(yáng)。對(duì)取得培訓(xùn)合格證、健康合格證的農(nóng)村廚師在肯定范圍內(nèi)、實(shí)行肯定的方式進(jìn)行公示，引導(dǎo)農(nóng)村家庭平安消費(fèi)，主動(dòng)拒絕無(wú)證廚師上門(mén)辦酒。

第十條建立農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席目標(biāo)管理和考核獎(jiǎng)懲制度。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和衛(wèi)生部門(mén)共同做好農(nóng)村廚師體檢、培訓(xùn)和農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席的信息報(bào)告、衛(wèi)生指導(dǎo)工作，體檢、培訓(xùn)率達(dá)80%以上，信息報(bào)告、衛(wèi)生指導(dǎo)率達(dá)100%。

體檢、培訓(xùn)率達(dá)不到80%的，所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和相關(guān)職能部門(mén)食品平安年度考核扣5分。

凡由于未申報(bào)、上報(bào)而發(fā)生食物中毒事務(wù)一起，所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品平安年度考核扣5分，并取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，扣除全部嘉獎(jiǎng)。

已申報(bào)、上報(bào)的辦酒活動(dòng)，相關(guān)職能部門(mén)由于指導(dǎo)不到位而發(fā)生食物中毒事務(wù)的，每一起年度考核扣5分，并取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。

第十一條落實(shí)農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品平安工作責(zé)任追究制。

農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席承辦者和廚師是食品平安的干脆責(zé)任人，必需與村委會(huì)或村民小組簽訂農(nóng)村家宴食品平安承諾書(shū)，共同為家宴的食品平安負(fù)責(zé)。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、各相關(guān)職能部門(mén)依據(jù)與縣政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀和本方法的要求，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)抓好農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品平安監(jiān)管工作，加強(qiáng)對(duì)基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。對(duì)于未按本方法規(guī)定履行監(jiān)管和管理職責(zé)，玩忽職守、監(jiān)管不力等而造成食品平安事故發(fā)生的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)監(jiān)管人員的責(zé)任。對(duì)監(jiān)管不力造成食物中毒等食品平安事故、傳染病暴發(fā)流行或?qū)Πl(fā)生的食品平安事故隱報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)的單位，追究主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十二條本方法由xx縣食品平安委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)說(shuō)明。

第十三條本方法從印發(fā)之日起實(shí)行。

建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方法

市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方法

第一條為了實(shí)行國(guó)務(wù)院《質(zhì)量管理綱要》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,促進(jìn)建筑施工企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理、走質(zhì)量效益發(fā)展道路,全面推動(dòng)我市建筑施工質(zhì)量管理水平及工程質(zhì)量的提高,特制定本方法。

其次條z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng),每年評(píng)比、表彰一次。對(duì)通過(guò)評(píng)審獲獎(jiǎng)的企業(yè)和個(gè)人,由市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)授予z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)證書(shū)。

第三條評(píng)比范圍:凡從事房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、線路、管道、設(shè)備安裝、建筑裝飾裝修的施工企業(yè),不分全部制性質(zhì),均可申報(bào)參評(píng)。

第四條評(píng)比條件:

一、先進(jìn)集體:

1、建立健全質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系,并能穩(wěn)定有效運(yùn)行。

2、堅(jiān)持以技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、工程質(zhì)量在全市同行業(yè)中居先進(jìn)水平:

(1)近兩年內(nèi)所承建的工程全部符合國(guó)家有關(guān)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),工程質(zhì)量合格率達(dá)100%;

(2)近兩年內(nèi)所承建的工程至少有三項(xiàng)獲地、市級(jí)(含地、市級(jí))以上優(yōu)質(zhì)工程,或者有一項(xiàng)區(qū)優(yōu)工程;

(3)堅(jiān)持開(kāi)展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)。近兩年內(nèi)至少有兩項(xiàng)地、市級(jí)(含地、市級(jí))以上優(yōu)秀qc小組活動(dòng)成果;

(4)企業(yè)資本保值增值率、人均產(chǎn)值利潤(rùn)率和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全市建筑施工企業(yè)中居先進(jìn)水平;

(5)近兩年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量和平安事故。

二、先進(jìn)個(gè)人:

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)國(guó)家和自治區(qū)z市工程質(zhì)量管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策,并在工程質(zhì)量管理工作中仔細(xì)貫徹執(zhí)行。

2、在本崗位上仔細(xì)貫徹執(zhí)行企業(yè)工程質(zhì)量管理規(guī)章制度,工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。

3、酷愛(ài)本職工作,遵章守紀(jì),在工程質(zhì)量管理中取得顯著成果的。

4、本年度內(nèi)所負(fù)責(zé)的工程未發(fā)生工程質(zhì)量事故。

第五條申報(bào)程序:

1、各會(huì)員單位依據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況,以自愿原則組織申報(bào)。申報(bào)工作必需堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實(shí)事求是的原則。

2、申報(bào)先進(jìn)集體的企業(yè)填寫(xiě)《z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體申報(bào)表》一式兩份,附上有關(guān)證明資料(復(fù)印件)以及企業(yè)質(zhì)量管理工作總結(jié)各一份;申報(bào)先進(jìn)個(gè)人的填寫(xiě)《z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表》(附后),附上個(gè)人事跡等。

3、申報(bào)材料必需精確、真實(shí)、牢靠。如弄虛作假,取消評(píng)比資料或取消已獲稱號(hào)。

第六條建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比,由市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)組成評(píng)比委員會(huì),依據(jù)申報(bào)資料、評(píng)審條件及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)審。

第七條獲得z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體的單位,符合國(guó)家工程建設(shè)質(zhì)量管理先進(jìn)集體評(píng)比的,由市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)舉薦參與自治區(qū)優(yōu)秀企業(yè)的評(píng)比。

某機(jī)關(guān)集體宿舍管理試行方法

機(jī)關(guān)集體宿舍管理試行方法

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)房產(chǎn)管理,合理、有效地運(yùn)用房屋,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《浙江省城鎮(zhèn)公有房屋管理方法》,結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際狀況,制訂本試行方法。

一、機(jī)關(guān)集體宿舍居住對(duì)象:只限于在原城關(guān)鎮(zhèn)無(wú)房的機(jī)關(guān)干部、職工,詳細(xì)條件:

(一)在原城關(guān)地區(qū)未享有過(guò)房改分房的無(wú)房戶。

(二)在原城關(guān)地區(qū)的確無(wú)房居住的。

二、機(jī)關(guān)集體宿舍房產(chǎn)全部權(quán)屬區(qū)人民政府,由區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理。

三、辦理程序:須要居住集體宿舍的機(jī)關(guān)干部、職工,應(yīng)由本人向機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提出書(shū)面申請(qǐng),所在單位出具證明,經(jīng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科核實(shí),局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,依據(jù)房源可能和本人實(shí)際狀況予以供應(yīng)。

四、合同簽訂:承租機(jī)關(guān)集體宿舍,由用房本人同機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科簽訂租賃合同,租賃期限原則上定為一年。在租賃期間干部調(diào)離機(jī)關(guān)或正式取得城關(guān)住房的(取到鑰匙起),應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將集體宿舍鑰匙和設(shè)施歸還給機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科,同時(shí)終止租賃合同。

五、居住集體宿舍的干部、職工應(yīng)按時(shí)交納水、電費(fèi)用,遵守機(jī)關(guān)集體宿舍的各項(xiàng)制度和規(guī)章。

六、住機(jī)關(guān)集體宿舍有下列狀況之一者,機(jī)關(guān)事務(wù)管理局有權(quán)提前解除租賃合同,收回宿舍租用權(quán)。

(一)居住人將房屋擅自轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借的。

(二)利用居住的房屋非法活動(dòng),損害公共利益的。

(三)無(wú)正值理由,累計(jì)六個(gè)月不交水、電費(fèi)或閑置住房達(dá)六個(gè)月的。

七、本管理試行方法自2023年11月起執(zhí)行。

農(nóng)村集體聚餐及流淌廚師食品平安管理方法

第一條

為保障農(nóng)村集體聚餐食品平安，有效預(yù)防食物中毒和其他食源性疾病的發(fā)生，保障廣闊群眾身體健康和生命平安，依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品平安法》、《餐飲服務(wù)食品平安監(jiān)督管理方法》和甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體聚餐食品平安管理工作的指導(dǎo)看法》，制定本方法。

其次條

本方法所稱農(nóng)村自辦宴席集體聚餐，是指農(nóng)村家庭或者單位因婚慶、喪事、祝壽、生子、升學(xué)、建房等活動(dòng)以家庭、單位或個(gè)人名義宴請(qǐng)親朋好友在非經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所舉辦宴席供應(yīng)餐飲食品。

第三條本方法所指的流淌廚師是指?jìng)溆胁途撸ɑ蜃庥貌途撸?，無(wú)固定加工場(chǎng)所和服務(wù)對(duì)象，為他人加工烹飪各類宴席的廚師。

第四條

建立農(nóng)村流淌廚師登記備案管理制度。農(nóng)村流淌廚師及所帶幫廚人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明及食品平安崗位培訓(xùn)合格證明后，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所申請(qǐng)辦理《農(nóng)村流淌廚師登記備案證明》，符合條件的方可承接農(nóng)村自辦宴席加工制作。

第五條農(nóng)村自辦宴席50人以上集體聚餐活動(dòng)實(shí)行申報(bào)和登記備案管理。承辦者應(yīng)在供應(yīng)自辦宴席3日前向所在地食品藥品監(jiān)管所提出登記備案申請(qǐng)，照實(shí)填寫(xiě)《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐申報(bào)備案表》。

第六條

農(nóng)村自辦宴席資料審查主要包括以下內(nèi)容：

（一）審查舉辦者申請(qǐng)的自辦宴席時(shí)間、地點(diǎn)是否會(huì)影響當(dāng)?shù)卣巍⒔?jīng)濟(jì)、文化等重大活動(dòng)的順當(dāng)開(kāi)展；

（二）審查承辦廚師是否取得《流淌廚師登記備案證明》；

（三）審查其他幫廚人員是否患有有礙餐飲服務(wù)食品平安的疾病；

（四）審查舉辦者宴席菜單是否供應(yīng)野生菇類、自制醬腌菜、河豚、生食海產(chǎn)品等影響餐飲平安的高危食品。

第七條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所可組織人員對(duì)農(nóng)村自辦宴席進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查或抽查，主要包括：

（一）加工場(chǎng)所是否與宴席規(guī)模相適應(yīng)。是否遠(yuǎn)離禽畜圈舍、開(kāi)放式廁所、垃圾堆及其它污染源；

（二）衛(wèi)生條件是否達(dá)到宴席加工制作要求。是否有相應(yīng)的照明、通風(fēng)裝置和有效的防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲(chóng)及存放廢棄物等設(shè)施，宴席場(chǎng)所和加工場(chǎng)所是否有雞、鴨、豬、狗、貓等家禽家畜進(jìn)入；

（三）食品原料是否符合食品平安相關(guān)要求。是否選購(gòu) 農(nóng)藥殘留超標(biāo)蔬菜、水果或未經(jīng)動(dòng)物檢疫部門(mén)檢驗(yàn)的肉類及過(guò)期變質(zhì)和“三無(wú)”食品，是否執(zhí)行了食品原料進(jìn)購(gòu)查驗(yàn)；

（四）食品添加劑運(yùn)用狀況是否符合相關(guān)要求。是否運(yùn)用亞硝酸鹽等高危食品添加劑或?yàn)E用食品添加劑；

（五）食品貯存條件是否符合相關(guān)要求。是否有足夠的冷藏冷凍設(shè)施，食品貯存是否生熟分開(kāi)，是否與有毒有害物品混放；

（六）餐飲用具消毒是否符合相關(guān)要求。是否有相應(yīng)的餐飲用具消毒設(shè)施，是否執(zhí)行餐飲用具消毒制度；

（七）宴席加工制作及幫廚人員健康狀況是否符合相關(guān)要求。是否存在發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、皮膚化膿等健康可疑人員參加宴席加工制作或服務(wù)；

（八）飲用水是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（九）現(xiàn)場(chǎng)是否存在其他導(dǎo)致食品平安的隱患問(wèn)題。

第八條

農(nóng)村自辦宴席集體聚餐的舉辦者和承辦者是農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品平安第一責(zé)任人，應(yīng)與食品藥品監(jiān)管所簽訂《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品平安承諾書(shū)》。

第九條

農(nóng)村自辦宴席承辦廚師應(yīng)根據(jù)有關(guān)衛(wèi)生要求加工制作食品，發(fā)覺(jué)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異樣的，不得加工或者運(yùn)用。

第十條

對(duì)100人以上的農(nóng)村集體聚餐，聚餐活動(dòng)舉辦者或者廚師對(duì)每餐次的食品成品進(jìn)行留樣，留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉容器內(nèi)，并放置在冷藏設(shè)施中，在冷藏條件下存放48小時(shí)以上，每個(gè)品種留樣量不少于100g，并記錄留樣食品名稱、留樣量、留樣時(shí)間、留樣人員等。

第十一條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)轄區(qū)內(nèi)食品平安監(jiān)管工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，村民委員會(huì)對(duì)區(qū)域內(nèi)自辦宴席的食品平安進(jìn)行管理和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)自辦宴席的信息收集和報(bào)告，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所做好備案管理工作。

第十二條

農(nóng)村自辦宴席集體聚餐引發(fā)的食物中毒或可疑食物中毒事務(wù)，舉辦者及承辦者應(yīng)馬上向所在食品藥品監(jiān)管所報(bào)告。同時(shí)愛(ài)護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好病人的救治工作，主動(dòng)協(xié)作有關(guān)部門(mén)做好調(diào)查處理工作。食品藥品監(jiān)管所要根據(jù)公共衛(wèi)生突發(fā)事務(wù)處理規(guī)定要求的時(shí)限、程序?qū)嵤﹫?bào)告。

第十三條

申報(bào)地有傳染病正在流行的，禁止舉辦自辦宴席集體聚餐活動(dòng)。

第十四條

農(nóng)村自辦宴席集體聚餐活動(dòng)中有違反本《方法》相關(guān)規(guī)定的行為，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及食品藥品監(jiān)督管所根據(jù)職權(quán)范圍依法作出相應(yīng)處理。

第十五條實(shí)行農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品平安責(zé)任追究制度。舉辦者和承辦者違反本《方法》規(guī)定舉辦農(nóng)村自辦宴席集體聚餐，造成食物中毒或者其他食源性疾患的，依法賜予行政懲罰，記入流淌廚師個(gè)人檔案，定期進(jìn)行公示，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)民事賠償責(zé)任；造成嚴(yán)峻后果構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十六條食品平安監(jiān)管機(jī)關(guān)及其工作人員不履行本《方法》規(guī)定的職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守的，依法追究其行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追

村組集體財(cái)務(wù)管理方法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)全鎮(zhèn)村、組集體財(cái)務(wù)(以下簡(jiǎn)稱村組財(cái)務(wù))管理,推動(dòng)農(nóng)村基層民主制度建設(shè),增加村組集體經(jīng)濟(jì)組織的服務(wù)功能,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,維護(hù)農(nóng)村會(huì)穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本方法。

其次條本方法適用于按行政村、組設(shè)置的合作經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱村組)。

第三條各村民委員會(huì)應(yīng)健全村組集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)督約束機(jī)制,實(shí)行村組財(cái)務(wù)管理制度化、資料管理檔案化、群眾監(jiān)督常?；⒚裰骼碡?cái)公開(kāi)化,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展創(chuàng)建良好的環(huán)境條件。

第四條村組集體資金管理實(shí)行“村財(cái)民理鎮(zhèn)管村用”的原則和“兩審一辦”制度。

第五條鎮(zhèn)財(cái)政、農(nóng)經(jīng)為全鎮(zhèn)村組財(cái)務(wù)管理的主管部門(mén),負(fù)責(zé)指導(dǎo)和依法監(jiān)督村組財(cái)務(wù)管理工作。各村民委員會(huì)負(fù)責(zé)村組財(cái)務(wù)管理的日常監(jiān)管工作和組織實(shí)施本方法。

其次章制度建設(shè)

第六條貨幣資金管理制度

(一)村組集體經(jīng)濟(jì)組織要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定,實(shí)行錢(qián)賬分管。一村只配備專(兼)職現(xiàn)金出納員一名,庫(kù)存現(xiàn)金的收支和保管工作,村組主要干部及其直系親屬不得任該村組財(cái)務(wù)人員。

(二)現(xiàn)金實(shí)行限額管理,超限額部分剛好繳存開(kāi)戶的金融專戶。村組出納庫(kù)存現(xiàn)金限額不超過(guò)1000元。

(三)出納員必需建立現(xiàn)金存款日記賬,剛好精確地核算現(xiàn)金和銀行存款的收入、支出與結(jié)存。會(huì)計(jì)與出納要定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款賬;要?jiǎng)偤帽P(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款,做到日清月結(jié),賬款相符,不允許出納白條抵庫(kù)

(四)村組集體資金為村組集體全部,必需在金融部門(mén)專戶存儲(chǔ)。銀行存款實(shí)行印鑒管理,取款時(shí)必需有村委會(huì)公章和村主任及經(jīng)辦人印章方可辦理取款,不允許開(kāi)設(shè)私人帳戶及大額現(xiàn)金庫(kù)存。

第七條票據(jù)管理制度

(一)村組收取