單位統(tǒng)計工作計劃范文10篇

單位統(tǒng)計工作計劃范文10篇

____年工資統(tǒng)計工作會議今日在這里召開。這次會議的主要內(nèi)容：一是20__年度工資統(tǒng)計工作進行小結；二是布置____年工資統(tǒng)計工作；三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。

下面，我講二點意見：

一、____年度工資統(tǒng)計工作回顧

____年，各縣、各部門都能仔細貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的狀況下，按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務。詳細表現(xiàn)在：

（一）、領導重視。從各縣、各部門反映的狀況看，各級人事部門和市直各單位領導對工資統(tǒng)計報表工作都特別重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了詳細要求。有些縣結合本地實際狀況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣留意了解工作進展狀況，關心解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質(zhì)完成工資統(tǒng)計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進一步增加了搞好統(tǒng)計工作的信念和責任感。

（二）、制訂方案，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能準時將會議精神向領導匯報，并對當年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂具體的工作方案，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進行。

（三）、依法統(tǒng)計。各單位都能根據(jù)《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行方法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和精確?????性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。

（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領導決策供應服務。

（五）、加強培訓，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。各縣、各單位都非常重視培訓工作，大多數(shù)地方都實行以會帶訓的方法，通過培訓，使統(tǒng)計人員的業(yè)務水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

____年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成果，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不留意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的狀況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必需引起重視并留意加以解決。

二、對下一階段的工作，提幾點要求

1、要刻苦鉆研業(yè)務，提高統(tǒng)計工作業(yè)務的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉到了其他工作崗位，不少新生力氣充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)進展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等訓練，思想觀念較新，現(xiàn)代科技學問水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生氣和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階制造了條件。同時也應當糊涂地熟悉到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有悄悄無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關學問，也需要長期工作閱歷的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，仔細學習人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務學問，討論干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新狀況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細、做活。

2、準時向領導匯報，做好年報布置工作。____年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要準時向領導匯報，盡快把工作布置下去。

3、加強隊伍建設。各縣是要實行以會帶訓的方法，在布置會期間進行培訓，特殊是對新?lián)斀y(tǒng)計工作的人員，更要留意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標含義，還要求把握統(tǒng)計匯總軟件的操作。

4、加強指導，保證質(zhì)量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的精確?????性和真實性。絕不能由于時間緊、任務重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，消失數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。

5、要按時上報。____年工資統(tǒng)計工作要求各縣于____年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一方案按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于____年1月20日至22日召開，詳細時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特殊是還要負責人才資源（以前干部）統(tǒng)計工作的同志，更要合理支配好工作方案，確保各項統(tǒng)計工作任務的完成。

6、加強工資統(tǒng)計分析工作。近年來，雖然我們始終在強調(diào)加強統(tǒng)計分析工作。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作，作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務之一。

同志們，這次會議時間短，任務重，盼望大家集中精力把會議開好。

****年工資統(tǒng)計工作會議今日在這里召開。這次會議的主要內(nèi)容：一是2024年度工資統(tǒng)計工作進行小結；二是布置****年工資統(tǒng)計工作；三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。

下面，我講二點意見：

一、****年度工資統(tǒng)計工作回顧

****年，各縣、各部門都能仔細貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的狀況下，按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務。詳細表現(xiàn)在：

（一）、領導重視。從各縣、各部門反映的狀況看，各級人事部門和市直各單位領導對工資統(tǒng)計報表工作都特別重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了詳細要求。有些縣結合本地實際狀況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣留意了解工作進展狀況，關心解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質(zhì)完成工資統(tǒng)計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進一步增加了搞好統(tǒng)計工作的信念和責任感。

（二）、制訂方案，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能準時將會議精神向領導匯報，并對當年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂具體的工作方案，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進行。

（三）、依法統(tǒng)計。各單位都能根據(jù)《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行方法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和精確?????性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。

（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領導決策供應服務。

（五）、加強培訓，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。各縣、各單位都非常重視培訓工作，大多數(shù)地方都實行以會帶訓的方法，通過培訓，使統(tǒng)計人員的業(yè)務水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

****年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成果，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不留意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的狀況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必需引起重視并留意加以解決。

二、對下一階段的工作，提幾點要求

1、要刻苦鉆研業(yè)務，提高統(tǒng)計工作業(yè)務的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉到了其他工作崗位，不少新生力氣充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)進展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等訓練，思想觀念較新，現(xiàn)代科技學問水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生氣和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階制造了條件。同時也應當糊涂地熟悉到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有悄悄無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關學問，也需要長期工作閱歷的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，仔細學習人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務學問，討論干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新狀況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細、做活。

2、準時向領導匯報，做好年報布置工作。****年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要準時向領導匯報，盡快把工作布置下去。

3、加強隊伍建設。各縣是要實行以會帶訓的方法，在布置會期間進行培訓，特殊是對新?lián)斀y(tǒng)計工作的人員，更要留意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標含義，還要求把握統(tǒng)計匯總軟件的操作。

4、加強指導，保證質(zhì)量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的精確?????性和真實性。絕不能由于時間緊、任務重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，消失數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。

5、要按時上報。****年工資統(tǒng)計工作要求各縣于****年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一方案按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于****年1月20日至22日召開，詳細時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特殊是還要負責人才資源（以前干部）統(tǒng)計工作的同志，更要合理支配好工作方案，確保各項統(tǒng)計工作任務的完成。

6、加強工資統(tǒng)計分析工作。近年來，雖然我們始終在強調(diào)加強統(tǒng)計分析工作。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作，作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務之一。

同志們，這次會議時間短，任務重，盼望大家集中精力把會議開好。

一、稽查對象

20*年以來未被檢查過或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計違法問題的地方、部門和統(tǒng)計單位。

稽點：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級報送給經(jīng)貿(mào)部門的工業(yè)總產(chǎn)值、投資額數(shù)據(jù)，金融、石油、煙草系統(tǒng)統(tǒng)計單位報送的單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動酬勞數(shù)據(jù)，限額以上餐飲業(yè)統(tǒng)計單位上報的營業(yè)收入數(shù)據(jù)以及群眾舉報或平常把握統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有問題的部門、單位等。

各地可依據(jù)當?shù)氐膶嶋H狀況，擴大統(tǒng)計稽點范圍。

二、稽查數(shù)量

20*年省局下達我市統(tǒng)計稽查單位為520個，經(jīng)討論，確定各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、*風景名勝區(qū)統(tǒng)計局20*年度統(tǒng)計稽查單位為：*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*(*)區(qū)30個、*區(qū)50個、*區(qū)50個、*市50個、*市50個、*市50個、*縣35個、*縣35個、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)10個、*風景名勝區(qū)10個。*市局本級統(tǒng)計稽查單位不少于70個。

*、*、*、*、*、*(*)六個實行“在地統(tǒng)計”的城區(qū)，統(tǒng)計稽查區(qū)屬及以下單位數(shù)量不少于本區(qū)稽查總數(shù)的三分之二。

三、稽查內(nèi)容

(一)組織管理統(tǒng)計工作狀況；

(二)統(tǒng)計資料報送和供應、公布狀況；

(三)原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳設置等統(tǒng)計基礎建設狀況；

(四)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況。

四、稽查時間

稽查工作按季開展，原則上為20*年3月至11月。詳細時間支配各地可依據(jù)本地統(tǒng)計工作實際自行確定。

五、稽查要求

(一)細心組織，加強對統(tǒng)計稽查工作的組織領導。統(tǒng)計稽查工作是政府統(tǒng)計部門推動依法統(tǒng)計和貫徹落實市政府《關于進一步加強和改進統(tǒng)計工作的意見》的一項重要舉措，各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、*風景名勝區(qū)統(tǒng)計局要高度重視統(tǒng)計稽查工作，將其列為今年本地區(qū)統(tǒng)計工作重點之一，制定本地區(qū)統(tǒng)計稽查工作方案，細心組織，切實加強對這項工作的組織領導，要充分調(diào)動全局專業(yè)統(tǒng)計人員共同參加統(tǒng)計稽查工作的樂觀性，并將統(tǒng)計稽查工作列入本局工作責任制目標考核內(nèi)容，確保本地區(qū)統(tǒng)計稽查工作任務的完成。各地要將稽查工作方案報我局法規(guī)處備案，我局將按季公布各地區(qū)完成統(tǒng)計稽查的狀況。

(二)仔細實施，嚴格根據(jù)程序開展統(tǒng)計稽查工作。各地要嚴格根據(jù)《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，注意稽查質(zhì)量，嚴格稽查程序，嚴明稽查紀律。在實施稽查前，應向被稽查單位發(fā)出統(tǒng)計稽查通知書，告知稽查時間、內(nèi)容、法律依據(jù)及稽查人員；在實施稽查中，堅持依法檢查，仔細做好現(xiàn)場稽查筆錄，做到統(tǒng)計稽查程序合法；在實施稽查后，要分別狀況作出稽查結論。切實做到查前先通知，查時應亮證，查中有筆錄，查后有結論。

(三)把握政策，仔細做好統(tǒng)計違法行為的查處工作。各區(qū)、縣(市)統(tǒng)計局要仔細把握政策，切實根據(jù)《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》，正確處理稽查中發(fā)覺的問題。對稽查中發(fā)覺的統(tǒng)計違法行為，應當追究統(tǒng)計法律責任的，肯定要排解干擾，準時立案予以追究責任。經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和*風景名勝區(qū)要將稽查中發(fā)覺的涉嫌統(tǒng)計違法行為準時移交*市局立案查處。各地要堅持“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的原則，做到查處案件“事實清晰、證據(jù)確鑿、程序合法、處理恰當”。稽查中發(fā)覺重大典型統(tǒng)計違法行為要準時向我局法規(guī)處報告。

為切實加強對統(tǒng)計工作的自查自糾工作的組織領導，成立統(tǒng)計自查自糾工作領導小組，下設自查自糾辦公室，自查自糾的詳細工作由自查自糾辦公室負責統(tǒng)一方案，統(tǒng)籌支配，聯(lián)合實施。

二、統(tǒng)計自查自糾的內(nèi)容

1、貫徹落實國務院和省委、省政府領導關于統(tǒng)計工作的重要講話精神，依法保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)準時性、真實性的狀況，依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計方法制度的規(guī)定，組織開展統(tǒng)計工作的狀況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、上報、使用狀況，統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況等。

2、貫徹落實省、市政府關于加強統(tǒng)計工作的一系列文件精神，依法加強統(tǒng)計基礎建設的狀況。

3、貫徹執(zhí)行統(tǒng)計方法制度及主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況。重點自查全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)現(xiàn)價工業(yè)產(chǎn)值、產(chǎn)品銷售收入，規(guī)模以上投資項目投資完成額、計算依據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、統(tǒng)計自查自糾的方法和時間

1、自查自糾方法：自查自糾程序根據(jù)“一看、二核、三總結、四整改”的步驟開展?！耙豢础本褪强唇y(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計報表及相關統(tǒng)計資料是否齊全、建檔；“二核”就是查今年以來的本單位上報的主要統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量；“三總結”依據(jù)所查狀況照實填寫核實表，寫好自查狀況說明；“四整改”就是對自查發(fā)覺的問題，依據(jù)上級部門的指示精神進行調(diào)整。

2、自查自糾時間的詳細支配

5月30日上午向書記、鎮(zhèn)長匯報市統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神；

6月3日上午召開書記、鎮(zhèn)長碰頭會，對本鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)統(tǒng)計自查自糾工作提出意見和要求。

6月8日召開自查自糾辦公室、企業(yè)服務中心以及統(tǒng)計人員會議，主要傳達市工業(yè)統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神，學習統(tǒng)計法，學習市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾實施方案，爭論討論本鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾工作方案，統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任。

6月10日召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議，傳達市工業(yè)統(tǒng)計自查自糾會議精神，通報本鎮(zhèn)自查自糾工作方案。

6月15日召開鎮(zhèn)自查自糾辦公室全體人員、規(guī)模以上企業(yè)負責人、統(tǒng)計、會計以及各行政村支書、會計人員會議，傳達市工業(yè)統(tǒng)計督查和自查自糾工作會議精神，著重學習市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計自查自糾實施方案，重點領悟自查自糾的詳細內(nèi)容以及本鎮(zhèn)自查自糾工作部署和要求。

6月20日上報本鎮(zhèn)自查自糾工作方案及領導組人員。

7月1日至8月底、9月初對本鎮(zhèn)統(tǒng)計工作和1至8月統(tǒng)計數(shù)存在的問題進行全面自查，并填寫好有關指標檢查核實表。

9月上旬全面完成自查工作，并將自查狀況書面報告及有關資料報市統(tǒng)計局法制處、市統(tǒng)計局法制科。

四、自查自糾工作的責任要求

其次條巡查對象：

各區(qū)、縣（市）、杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、西湖風景名勝區(qū)統(tǒng)計局，市級各有關部門。

第三條巡查內(nèi)容：

（一）統(tǒng)計法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行狀況，市委、市政府有關統(tǒng)計工作方針、政策的貫徹落實狀況；

（二）國家統(tǒng)計制度和地方統(tǒng)計制度的執(zhí)行狀況，組織和實施國家周期性普查項目的狀況；

（三）檢查和評估主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；

（四）統(tǒng)計行業(yè)作風建設狀況；

（五）各區(qū)、縣(市)統(tǒng)計事業(yè)費的管理和使用狀況；

（六）統(tǒng)計基礎建設狀況；

（七）杭州市統(tǒng)計局部署的其他工作任務的完成狀況。

巡查的詳細內(nèi)容依據(jù)當年全市統(tǒng)計工作的重點和巡查對象的實際狀況來確定。

第四條巡查方法：

既可以是包括以上所列內(nèi)容的綜合性巡查，也可以是針對其中一個方面或幾個方面的專項巡查；既可以是單獨進行的巡查，也可以是和統(tǒng)計執(zhí)法大檢查聯(lián)合進行的巡查。

第五條杭州市統(tǒng)計局每年抽取三分之一左右的區(qū)、縣（市）統(tǒng)計局和若干個部門進行巡查。

第六條巡查工作按方案進行。巡查工作方案列明下列內(nèi)容：

（一）巡查對象；

（二）巡查時間；

（三）巡查工作任務。

巡查工作方案須經(jīng)杭州市統(tǒng)計局黨組批準。

第七條巡查組組長由杭州市統(tǒng)計局黨組指定，巡查前要依據(jù)巡查工作方案制定巡查工作方案。巡查組組成人員依據(jù)巡查工作任務從杭州市統(tǒng)計局或區(qū)、縣（市）統(tǒng)計部門中選調(diào)。巡查組及其工作人員必需堅持原則，嚴格自律，仔細按要求履行職責，保守隱秘。

第八條巡查可運用多種工作方式：

（一）聽取巡查對象的全面工作匯報或專題匯報；

（二）召開巡查工作動員大會；

（三）召開不同類型的座談會；

（四）與被巡查單位的領導班子成員和干部個別談話；

（五）查閱有關帳表及相關的文件、資料等；

（六）對區(qū)、縣（市）抽取不少于兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道以及若干家企業(yè)，對市級有關部門抽取若干個下屬單位進行統(tǒng)計稽查。

第九條巡查組在巡查工作中，應當虛心聽取巡查對象對統(tǒng)計工作的意見和建議。

第十條巡查組執(zhí)行巡查工作方案范圍內(nèi)的任務，不干涉巡查對象的正常工作。

第十一條巡查工作結束時，巡查組應當與巡查對象領導班子交換意見，溝通有關狀況，并將巡查工作狀況、問題和建議通報當?shù)卣?/p>

第十二條巡查中發(fā)覺的問題，由杭州市統(tǒng)計局責令巡查對象整改，嚴峻的進行通報批判。整改對象應將整改狀況向杭州市統(tǒng)計局寫出書面報告。

巡查中發(fā)覺的統(tǒng)計違法案件線索，應嚴格根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》依法立案查處。

杭州市統(tǒng)計局認為必要時，可將巡查報告抄送市、區(qū)、縣（市）政府或有關部門。

第十三條實行巡查工作責任制。巡查組必需堅持原則，公道正派，深化細致，照實反映巡查狀況，并對巡查報告負責。

第十四條巡查對象和有關工作人員，有權對巡查組或巡查組成員違反本方法的行為，向杭州市統(tǒng)計局黨組或紀檢、監(jiān)察部門舉報。受理機關應當核實處理。

第十五條杭州市統(tǒng)計局設立巡查工作領導小組，負責巡查工作的組織協(xié)調(diào)。巡查工作的日常事務由杭州市統(tǒng)計局法規(guī)處負責。

一、稽查對象

20*年以來未被檢查過或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計違法問題的地方、部門和統(tǒng)計單位。

稽點：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級有否虛報、偽造固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)；年主營業(yè)務收入500萬元至1500萬元工業(yè)企業(yè)有否虛報、瞞報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值；年綜合能源消費量3000噸標準煤以上企業(yè)有否在綜合能源消費量和工業(yè)總產(chǎn)值上弄虛作假；名牌產(chǎn)品企業(yè)或申報名牌產(chǎn)品的企業(yè)有否虛報工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)銷售產(chǎn)值；經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)有否在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假；通信、電力系統(tǒng)統(tǒng)計單位有否瞞報單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動酬勞；服務業(yè)統(tǒng)計單位有否瞞報和拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。

各地可依據(jù)當?shù)氐膶嶋H狀況，適當擴大統(tǒng)計稽點范圍。

二、稽查數(shù)量

20*年省統(tǒng)計局下達我市統(tǒng)計稽查單位為500家，經(jīng)討論，確定各區(qū)、縣（市）統(tǒng)計局20*年度統(tǒng)計稽查單位為：上城區(qū)統(tǒng)計局35家；下城區(qū)統(tǒng)計局35家；西湖區(qū)統(tǒng)計局35家；江干區(qū)統(tǒng)計局35家；*區(qū)統(tǒng)計局35家；高新區(qū)（濱江）統(tǒng)計局35家；蕭山區(qū)統(tǒng)計局50家；余杭區(qū)統(tǒng)計局50家；富陽市統(tǒng)計局50家；臨安市統(tǒng)計局35家；建德市統(tǒng)計局35家；桐廬縣統(tǒng)計局35家；淳安縣統(tǒng)計局35家。杭州市統(tǒng)計局本級統(tǒng)計稽查單位不少于50家。

三、稽查內(nèi)容

（一）統(tǒng)計工作開展狀況；

（二）統(tǒng)計人員從業(yè)資格取得狀況；

（三）統(tǒng)計資料報送和供應、公布狀況；

（四）主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況；

（五）原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳等統(tǒng)計基礎建設狀況。

四、稽查時間

稽查工作按季開展，原則上為20*年3月至11月。詳細時間支配各地可依據(jù)本地統(tǒng)計工作實際自行確定。

五、稽查要求

（一）細心組織，加強對統(tǒng)計稽查工作的組織領導。統(tǒng)計稽查工作是政府統(tǒng)計部門推動依法統(tǒng)計的有效途徑之一，各區(qū)、縣（市）統(tǒng)計局要高度重視統(tǒng)計稽查工作，將其列為今年本地區(qū)統(tǒng)計工作重點之一，制定本地區(qū)統(tǒng)計稽查工作方案，細心組織，切實加強對這項工作的組織領導，要充分調(diào)動專業(yè)統(tǒng)計人員共同參加統(tǒng)計稽查工作的樂觀性，并將統(tǒng)計稽查工作列入本局目標責任制考核內(nèi)容，確保本地區(qū)統(tǒng)計稽查工作任務的完成。各地要將稽查工作方案報市局法規(guī)處備案，市局將按季公布各地區(qū)完成統(tǒng)計稽查工作的狀況。

（二）仔細實施，嚴格根據(jù)程序開展統(tǒng)計稽查工作。各地要嚴格根據(jù)《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》和《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，注意稽查質(zhì)量，嚴格稽查程序，嚴明稽查紀律。在實施稽查前，應向被稽查單位發(fā)出統(tǒng)計稽查通知書，告知稽查時間、內(nèi)容、法律依據(jù)及稽查人員名單；在實施稽查中，堅持依法檢查，仔細做好現(xiàn)場檢查筆錄，做到統(tǒng)計稽查程序合法；在實施稽查后，要分別狀況作出稽查結論。切實做到查前先通知，查時應亮證，查中有筆錄，查后有結論。

依據(jù)市統(tǒng)計局有關文件精神和區(qū)統(tǒng)計局《*區(qū)20*年基層基礎建設“強化年”工作實施意見》的相關部署，我鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎建設“強化年”工作全面啟動，為確保這項統(tǒng)計基礎性工作順當進行，特制定本工作方案。

一、工作思路和內(nèi)容范圍

“強化年”活動的總體工作思路是整改、鞏固、深化、提高，連續(xù)加強對統(tǒng)計規(guī)范化活動創(chuàng)建單位的指導和監(jiān)督，不斷鞏固統(tǒng)計規(guī)范化建設的成果，并以示范單位帶動我區(qū)統(tǒng)計規(guī)范化建設由點到面全面鋪開，進一步提高我區(qū)統(tǒng)計基層基礎建設的總體水平。

“強化年”活動的工作范圍是：一是連續(xù)推動村居和工業(yè)企業(yè)開展統(tǒng)計基層基礎建設活動；二是從工業(yè)和農(nóng)業(yè)拓展到其它產(chǎn)業(yè)，包括二級及以上建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、2億元以上批發(fā)業(yè)、5000萬元以上零售業(yè)（汽車銷售業(yè)為1.5億元以上）、三星級以上住宿業(yè)和2000萬元以上餐飲業(yè)；三是開頭著手開展政府部門統(tǒng)計基礎建設活動，選擇若干個與經(jīng)濟社會進展關系比較緊密的指標所涉及的部門進行規(guī)范化創(chuàng)建活動。

在“六個有”（有良好的統(tǒng)計工作環(huán)境；有穩(wěn)定的基層統(tǒng)計隊伍；有必要的統(tǒng)計工作經(jīng)費保障；有完整規(guī)范的統(tǒng)計工作制度；有健全的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計臺帳；有完善的統(tǒng)計服務體系。）的基礎上連續(xù)深化和規(guī)范基層統(tǒng)計工作。鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)要嚴格根據(jù)在地統(tǒng)計的要求，全面加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體戶以及村居統(tǒng)計工作的組織和管理，并實現(xiàn)網(wǎng)上直報，逐步建立起本級的規(guī)模以下工業(yè)、限額以下貿(mào)易業(yè)以及服務業(yè)等抽樣調(diào)查，重點鎮(zhèn)（街道）要分專業(yè)建立法人單位名錄庫。

二、各實施階段及工作支配

（一）啟動階段：（20*年5月-6月）

制定20*年度統(tǒng)計基層基礎建設工作方案，確定詳細創(chuàng)建對象，明確工作目標，保證該項基礎性工作高標準、高質(zhì)量進行。

依據(jù)區(qū)統(tǒng)計局動員會議和考核意見精神，于6月底召開全鎮(zhèn)動員工作會議，準時做好各項工作布置。

（二）實施階段：（20*年7月-8月）

7月為統(tǒng)計基層基礎建設培訓月。由區(qū)統(tǒng)計局對列入本次統(tǒng)計基層基礎建設的本鎮(zhèn)村居、企業(yè)統(tǒng)計負責人分期分批開展業(yè)務培訓工作，明確統(tǒng)計基層基礎工作的目標和要求。

開展督導和檢查。督促統(tǒng)計機構人員、辦公設備、工作制度等組織建設的落實，重點指導統(tǒng)計臺帳、原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計檔案、名錄庫建設等業(yè)務建設。檢查部門統(tǒng)計與政府統(tǒng)計的統(tǒng)一性、調(diào)查方案的科學性、統(tǒng)計報表收集和統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理的規(guī)范性及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確?????性。

準時了解創(chuàng)建單位在統(tǒng)計基層基礎建設過程中的工作動態(tài)、存在的問題及取得的閱歷。對好的閱歷要予以溝通借鑒，對于發(fā)覺的問題，要準時上門指導并督促整改。

（三）驗收階段：（20*年9月-10月）

依據(jù)實際狀況于9月底前對本鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)計基礎建設單位實行上門驗收和集中送審相結合的方式進行預驗收。

關鍵詞:礦業(yè)統(tǒng)計;礦業(yè)管理

現(xiàn)代社會已處于信息時代,科學技術和現(xiàn)代化管理科學的飛速進展使信息的重要性漸漸被人們廣泛熟悉。隨著現(xiàn)代礦山管理的進展,礦業(yè)統(tǒng)計管理已成為一門特地的學科,作為礦業(yè)管理體系的信息溝通樞紐,其作用正在被管理者重視。礦業(yè)的科學決策應當建立在充把握礦山生產(chǎn)建設的各種信息基礎上。礦業(yè)統(tǒng)計專業(yè)性強,其質(zhì)量的好壞將直接影響到各種信息的牢靠性,影響礦業(yè)經(jīng)營決策水平,因此,統(tǒng)計工作在礦業(yè)管理中具有不行忽視的重要作用。

一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的性質(zhì)

1.1統(tǒng)計信息要有可信度

礦業(yè)統(tǒng)計指標在礦業(yè)質(zhì)量掌握及成本核算中占有重要的比率,統(tǒng)計信息是否精確?????將直接影響我們的產(chǎn)出日報、月報、季報、年報等報表的精確?????性。不精確?????的信息將直接誤導決策者及相關職能科室的決策,對礦業(yè)的規(guī)劃建設及每個員工的切身利益都有直接或間接的影響。目前,絕大多數(shù)大中型礦業(yè)企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)絡化管理,聯(lián)網(wǎng)后的計算機不同于單機運行,錄入并儲存的原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于各個分散的工作站,原始資料收集過程因此就會消失由于操作人員網(wǎng)絡操作失誤而引起數(shù)據(jù)錯誤或丟失等狀況,這就要求統(tǒng)計工明確統(tǒng)計工作的整個環(huán)節(jié),每個統(tǒng)計項目都要遵守相應的統(tǒng)計方法、統(tǒng)計標準、統(tǒng)計起止時間等要求,對隨機消失的問題:如基層統(tǒng)計人員因對某問題理解的不同而消失不同的填報狀況,輸入操作員消失的手錯等,都要求統(tǒng)計工有力量準時發(fā)覺并解決,對原始數(shù)據(jù)仔細核對,努力削減原始性差錯,以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可信度。

1.2統(tǒng)計數(shù)據(jù)要真實、準時、全面地反饋信息

各類統(tǒng)計數(shù)字均來源于礦山生產(chǎn)一線,統(tǒng)計工直接深化現(xiàn)場,把好各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的第一關,并依據(jù)目前的統(tǒng)計工作的進展方向,建立健全礦業(yè)綜合信息臺賬,包括地質(zhì)、人事、財務、設備、科研培訓等,并定期進行綜合分析,準時反饋給決策者和上級主管部門,使信息科真正成為管理者的“信息庫”。

二、開展和拓寬統(tǒng)計工作職能

2.1全面開展統(tǒng)計工作,加強礦業(yè)質(zhì)控工作

礦業(yè)統(tǒng)計的工作主要是以圍圍著一系列相互聯(lián)系的統(tǒng)計指標構成整體開展的,這個指標體系說明和討論礦山生產(chǎn)活動的各個方面和全過程,完整的礦業(yè)統(tǒng)計指標對實現(xiàn)礦業(yè)宏觀調(diào)控、加強科學管理、提高礦業(yè)企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量有重要意義。礦業(yè)統(tǒng)計的質(zhì)量水平凹凸反映了礦業(yè)企業(yè)總體管理水平,依據(jù)礦業(yè)企業(yè)制定總的經(jīng)營管理目標,把炸藥、雷管、輪胎、鋼、鐵球、襯板消耗等物耗指標;柴油、汽油、電力、水等能耗指標;鉆機、汽車、電機車、破裂機、磨機等設備運行指標分解到各生產(chǎn)單位,礦業(yè)統(tǒng)計定期通報。親密關注質(zhì)量指標、工作方案指標的完成狀況,動態(tài)、準時反饋執(zhí)行狀況,為企業(yè)決策者以及各科室供應相關業(yè)務信息服務,并依據(jù)年終或季末統(tǒng)計結果進行考核或制定下一年工作方案。

2.2深化拓展統(tǒng)計工作,靠攏礦業(yè)管理

時代在進展,礦業(yè)也在進展、改革,我們的統(tǒng)計工作面臨著新的挑戰(zhàn)。在以往的礦業(yè)統(tǒng)計工作中,統(tǒng)計工作主要將礦業(yè)工作完成狀況搜集、整理、匯總,進而為礦業(yè)管理者及各科室供應數(shù)據(jù),處于一種被動服務、數(shù)據(jù)滯后的局面。但是現(xiàn)在礦業(yè)的改革進展趨勢要求統(tǒng)計工作從單一的日常報表等常規(guī)工作向多元化、專題化方向進展,擴大統(tǒng)計對象范圍,運用統(tǒng)計方法為礦業(yè)的管理、科研和進展供應準時、動態(tài)的反饋信息,并加強信息猜測職能,供應有預見性的數(shù)據(jù),為礦業(yè)制定各項方案、政策供應可行性依據(jù)。

2.3統(tǒng)計信息可指導礦業(yè)管理者對現(xiàn)有資源的有效利用

統(tǒng)計信息可以利用統(tǒng)計數(shù)字、圖表和文字相結合的形式,反映礦業(yè)生產(chǎn)活動和經(jīng)營管理狀況,同時作為礦業(yè)信息來源的主體,不僅要把握礦業(yè)的縱向進展,還要對國外礦業(yè)進展動態(tài)進行橫向的對比分析,據(jù)此來確定重點進展方向,對重點科研和薄弱科室要有意識地加強,以此安排現(xiàn)有的人力、物力和有限的財力,以達到最佳的資源優(yōu)化配置,為礦業(yè)制造更佳的效益,避開人力、物力、財力的鋪張。

三、建議

圍繞縣委，政府的中心工作，分析各項經(jīng)濟指標，對全縣各項經(jīng)濟指標加強分析討論。面對我縣總體進展目標、任務和要求，我局確定了統(tǒng)計工作的重點，就是要加強對全縣宏觀經(jīng)濟形勢和重大經(jīng)濟問題的分析討論，準時供應精確?????的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析資料，以增加對全縣經(jīng)濟、社會進展的預見性、科學性和針對性。為縣委、政府能精確?????地把握各個階段經(jīng)濟進展和社會進步的基本狀況，供應牢靠的基礎資料

1、注意質(zhì)量，全面完成年報任務和各項常規(guī)統(tǒng)計報表

一年一度的統(tǒng)計年報工作，是綜合檢驗全局業(yè)務素養(yǎng)的重要工作，把握數(shù)據(jù)質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)。我局各股室的相關專業(yè)分別參與省市的年報工作會后，結合我縣和我局實際，局領導實行聽匯報、抓協(xié)調(diào)，快速布置落實到基層，通過股室和專業(yè)人員的共同協(xié)作努力，從元月到五月，分別完成了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、餐飲業(yè)、投資、勞資、科技、物價、綜合等專業(yè)的年報數(shù)據(jù)的搜集上報、查詢、評估工作和各項常規(guī)月、季度統(tǒng)計報表，努力做好數(shù)據(jù)采集、整理及上報。

2、努力做好統(tǒng)計資料編印，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的服務功能

統(tǒng)計資料是統(tǒng)計部門為黨政部門領導決策服務的主要載體，統(tǒng)計工作的成果體現(xiàn)在統(tǒng)計資料上。為了做好服務，我局每年1月開頭每15日前向縣委政府和各相關部門編制印發(fā)《縣國民經(jīng)濟主要指標》月度小冊子，每季度印發(fā)各統(tǒng)計專業(yè)分析資料，并準時在網(wǎng)上。樂觀做好社會各界數(shù)據(jù)信息查詢服務工作，半年來，來電、來人查詢、詢問、索要數(shù)據(jù)250多人次。

3、加強經(jīng)濟運行監(jiān)測，樂觀參加政府決策

今年1—6月份，我局利用把握的大量統(tǒng)計信息，對全縣一、二季度經(jīng)濟運行狀況進行深化分析，找出存在的問題，有針對性地提出建議，在兩個季度的經(jīng)濟分析會上，統(tǒng)計部門都作專題發(fā)言，強化季度經(jīng)濟運行分析。

4、深化推動統(tǒng)計法制工作

今年是新《統(tǒng)計法》實施的第一年，首先我局加大對新《統(tǒng)計法》的學習宣揚力度，制定了《縣統(tǒng)計普法工作方案》，明確了普法工作目標。協(xié)作政法、司法等部門深化開展了新《統(tǒng)計法》學習宣揚活動，發(fā)放《統(tǒng)計法律法規(guī)》手冊共100冊，通過宣揚進一步提高各級領導干部和社會各界的統(tǒng)計法律意識和統(tǒng)計法制觀念，為依法統(tǒng)計制造良好的社會氛圍，提高全社會依法統(tǒng)計的意識。實行了統(tǒng)計報表簽收、簽領、催報工作制度，完善了專業(yè)法制基礎工作。

二是加強統(tǒng)計執(zhí)法力度，今年6月1日，國家統(tǒng)計局、監(jiān)察部、司法部聯(lián)合下發(fā)通知，在全國范圍內(nèi)對貫徹執(zhí)行新《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的狀況進行大檢查，省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局云南調(diào)查總隊、省監(jiān)察廳、省司法廳于6月4日聯(lián)合召開視頻會議，對全省統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作進行了動員和部署，我縣根據(jù)會議要求對全縣各機關企事業(yè)單位開展全面自查。

三是仔細組織開展統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試。

（二）細心組織、仔細搞好普查工作和調(diào)查工作

今年是人口普查年，做好第六次全國人口普查工作是今年我局工作的重中之重，根據(jù)“統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、分級負責、共同參加”的原則我局主要完成以下工作：

1、人口普查工作

一是組建了縣、鄉(xiāng)人口普查領導小組及辦公室，二是召開人口普查領導小組和全縣人口普查動員工作會議，并與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂了責任目標書；三是落實了普查辦公室、普查工作人員。四普查經(jīng)費已列入預算，部分普查經(jīng)費已到撥付到位；五是制定了普查實施方案、工作流程、督查工作方案及工作制度；六普查工作人員已參與了省、市業(yè)務培訓及綜合試點培訓工作。

2、調(diào)查工作

根據(jù)云南省《鄉(xiāng)村領導班子和領導干部公信度調(diào)查實施方案》有關要求，我局于6月20日，準時組建領導小組及辦公室，并制定了工作方案，根據(jù)工作方案，于7月9日全部完成了一鎮(zhèn)、一鄉(xiāng)和一個社區(qū)十一個村的調(diào)查工作及錄入上報工作。

（三）加強統(tǒng)計干部隊伍自身建設、樹立良

統(tǒng)計局上半年工作總結和下半年工作方案第2頁

好機關形象、爭創(chuàng)學習型機關

1、強基固本，仔細抓好人員素養(yǎng)提升

一是我局以開展“五項制度”活動為契機，加大了對黨員干部隊伍訓練，抓好理論學習和黨風廉政建設訓練，仔細組織學習了反腐倡廉警示訓練教材。建立健全考核、報告、評議、責任追究制定，堅持執(zhí)行責任制的要求和誰主管誰負責的原則，明確責任，抓好落實，引導黨員干部樹立科學的進展觀和正確的政績觀，抓好理論學習制度的監(jiān)督和檢查，思想工作體現(xiàn)了常常性、針對性和有效性。二是加強業(yè)務培訓，提高人員素養(yǎng)。針對局班子調(diào)整、統(tǒng)計業(yè)務學問欠缺的實際，為盡快進入角色，一方面樂觀主動爭取參與省、市統(tǒng)計局舉辦業(yè)務培訓，另方面借走訪省、市統(tǒng)計局的機會了解統(tǒng)計工作。三是狠抓各項制度建設。在原有制度基礎上，完善了學習制度，嚴格堅持“二、五”下午學習制度，努力建設學習型統(tǒng)計干部隊伍，不斷拓寬統(tǒng)計人員學問面、完善學問結構、提高學問層次，提高了統(tǒng)計人員的實踐力量和創(chuàng)新力量。以提倡厲行節(jié)省為動身點，連續(xù)完善了財務制度，切實加強管理，嚴格執(zhí)行《縣統(tǒng)計局辦公室工作制度》，建立干部績效考核體系和崗位責任制，嚴格執(zhí)行獎懲方法，獎優(yōu)懲劣，最充分地調(diào)動了廣闊干部職工的樂觀性，增加大家爭先創(chuàng)優(yōu)的緊迫感和責任感，切實轉變機關干部作風，確保統(tǒng)計工作正常、高效運轉。

2、仔細落實，做好“陽光政府”四項制度工作

實施陽光政府四項制度是新形式、新任務下加強政府自身建設的一項重要舉措，是全面提高政府執(zhí)行力和公信度的詳細部署。我局嚴格根據(jù)縣政府要求，把實施陽光政府四項制度作為一項常常性的工作列入重要議事日程，進一步提高熟悉，加強學習，組建了以局長為組長的局領導小組，明確職責，制定了《縣統(tǒng)計局貫徹落實陽光政府四項制度實施方案》，仔細抓好推動工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務作用，努力提升統(tǒng)計的執(zhí)行力和公信度，把實施陽光政府四項制度作為統(tǒng)計機關建設的一項重點工作抓緊抓好。按時上報了陽光政府四項制度工作方案表、陽光政府四項制度人員配備狀況表、信息采集表、96128政務信息查詢專線基礎信息表、陽光政府四項制度實施方案等材料，開通了政務信息公開網(wǎng)站并準時更新，隨時登陸政務信息查詢系統(tǒng)，關注公眾詢問的問題。目前，我局在政務信息公開網(wǎng)上公開了統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析資料、學結、人口普查等信息共10條，沒有涉及到重大決策聽證及重要事項公示內(nèi)容，沒有收到公眾的詢問。

（四）仔細開展扶貧掛鉤工作

我局結合深化實踐科學進展觀及為民“五項制度”活動開展，深化到扶貧掛鉤點勐卡鎮(zhèn)莫窩村，切實關心群眾解決生產(chǎn)生活上實際問題。半年來，我局共資助掛鉤點各種物資折合現(xiàn)金5000余元。特殊是在為民“五項制度”活動期間，由局長帶隊帶領全局黨員于七月一日深化到莫窩村，開展黨員義務植樹活動。

二、存在困難和問題

1、經(jīng)費、人員不足與繁重的統(tǒng)計工作任務沖突比較突出，不能更好地對經(jīng)濟現(xiàn)象進行討論分析，影響了統(tǒng)計服務質(zhì)量的提高。

2、依法統(tǒng)計力量不足，統(tǒng)計調(diào)查對象協(xié)作程度低，統(tǒng)計渠道不暢通，統(tǒng)計抗干擾力量較低，影響統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3、統(tǒng)計創(chuàng)新力量不足，與部門之間的溝通協(xié)調(diào)不夠，開展工作有肯定的難度。

三、下半年工作要點

下半年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府制定的進展思路和目標，加強學習，努力搞好調(diào)查討論，加強對全縣各項經(jīng)濟指標的討論和分析。著重從以下幾個方面來抓好我縣的統(tǒng)計工作：

（一）連續(xù)加強政治理論和業(yè)務技能的學習，提高統(tǒng)計干部調(diào)查討論、數(shù)據(jù)解讀、分析研判等力量；加大統(tǒng)計干部訓練培訓工作力度，創(chuàng)新培訓方式，實現(xiàn)網(wǎng)絡培訓與傳統(tǒng)培訓的有效結合，提高培訓層次，擴大培訓掩蓋面，強化培訓效果；把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成重點統(tǒng)計工作任務緊密結合起來，動員和組織黨員干部立足本職工作，競相爭創(chuàng)、比學先進、相互趕超，精彩完成好各項統(tǒng)計工作任務。

（二）切實組織實施好人口普查工作，仔細做好普查區(qū)和調(diào)查小區(qū)的劃分，繪制普查區(qū)和普查小區(qū)地圖，選調(diào)好普查指導員和普查員，深化開展好人口普查宣揚、培訓、摸底和入戶登記工作。

（三）按時按質(zhì)完成月報、季報及其它常規(guī)統(tǒng)計報表上報工作。

（四）加大統(tǒng)計違法查處力度，加大對統(tǒng)計上弄虛作假行為的查處力度和個別單位遲報、缺報現(xiàn)象較多單位賜予通報批判訓練。

（五）連續(xù)做好扶貧掛鉤點工作，把幫扶困難群眾作為重點，努力解決群眾生產(chǎn)生活中存在的實際問題。

第一條為了科學地組織、管理人事統(tǒng)計工作，保障人事統(tǒng)計資料的精確?????性和準時性，充

分發(fā)揮人事統(tǒng)計在人事管理工作中的作用，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》（以下簡稱《統(tǒng)計

法》），特制定本暫行方法。

其次條人事統(tǒng)計工作是人事管理工作的重要組成部分。人事統(tǒng)計工作的基本任務是：對

我國人事管理的基本狀況和進展趨勢進行統(tǒng)計調(diào)查、開展統(tǒng)計分析、實行統(tǒng)計監(jiān)督，為人事管

理工作供應統(tǒng)計信息服務。

第三條人事統(tǒng)計包括：公務員統(tǒng)計；參照公務員制度管理的機關工作人員統(tǒng)計；國有事

業(yè)單位職員、專業(yè)技術人員統(tǒng)計；國有企業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員統(tǒng)計；機關、事業(yè)單

位工作人員工資及福利狀況統(tǒng)計；其他經(jīng)濟類型單位管理人員、專業(yè)技術人員統(tǒng)計；人才市場

和人才狀況統(tǒng)計；以及不定期地專題統(tǒng)計等。

第四條人事統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一管理、分級負責的統(tǒng)計管理體制。

人事部的統(tǒng)計機構負責組織、領導和協(xié)調(diào)全國人事統(tǒng)計工作。

各地區(qū)、各部門、各單位人事部門依據(jù)人事統(tǒng)計工作需要設立的人事統(tǒng)計機構，或者在有

關機構中設置的專職或兼職人事統(tǒng)計人員，負責本地區(qū)、本部門、本單位的人事統(tǒng)計工作。

第五條人事統(tǒng)計工作要依據(jù)人事統(tǒng)計體制改革的需要，開展人事統(tǒng)計指標體系的科學研

究，逐步完善人事統(tǒng)計指標體系，不斷提高人事統(tǒng)計的有用性、科學性、有效性。

人事統(tǒng)計工作要有方案地進行統(tǒng)計信息處理、傳輸技術和數(shù)據(jù)庫體系的現(xiàn)代化建設，提高

統(tǒng)計信息系統(tǒng)的自動化水平。

第六條各級政府人事部門對同級和下級各部門、各單位的人事統(tǒng)計工作在業(yè)務上負有檢

查、指導和責任。各地區(qū)、各部門、各單位主管人事工作的領導人，領導和監(jiān)督各人事統(tǒng)計機

構、統(tǒng)計人員和其他有關人員執(zhí)行人事統(tǒng)計工作制度。

各地區(qū)、各部門、各單位人事統(tǒng)