酒店總經(jīng)理聘用合同_第1頁
酒店總經(jīng)理聘用合同_第2頁
酒店總經(jīng)理聘用合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

酒店總經(jīng)理聘用合同聘用雙方酒店方名稱：xx酒店（以下簡稱“酒店”）地址：xx省xx市xx區(qū)xx街道xx號總經(jīng)理方姓名：xxx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx地址：xx省xx市xx區(qū)xx街道xx號聘用內(nèi)容酒店聘用總經(jīng)理方擔(dān)任酒店總經(jīng)理，具體職責(zé)如下：制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃；負責(zé)酒店的營銷和推廣工作；組建和管理酒店的各項業(yè)務(wù)部門；召集、主持和組織各類重要會議；協(xié)調(diào)安排各項酒店活動和重大項目的實施；負責(zé)重大投資決策、項目啟動和實際營運過程；引導(dǎo)和營造酒店文化，提升公司形象和市場競爭力。工作時間總經(jīng)理每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由酒店就業(yè)的具體情況而定。如出差或者參加酒店安排的其他工作時間，酒店應(yīng)按勞動合同約定支付加班費。薪資待遇酒店支付總經(jīng)理每月工資為xx元，在任職期內(nèi)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況適時調(diào)整并支付總經(jīng)理工資。酒店在支付工資時扣除社會保險費、住房公積金、個人所得稅等法定的應(yīng)扣除項目。試用期總經(jīng)理任職前在酒店的試用期為xx個月，試用期內(nèi)的解聘和解除勞動合同等問題，將嚴格按照相關(guān)法律規(guī)定處理。福利待遇總經(jīng)理享受酒店規(guī)定的各項福利待遇。如社會保險、住房公積金、年終獎金、帶薪年假、開發(fā)團隊等。離職處理總經(jīng)理在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30天向酒店提交書面辭職通知書，經(jīng)營者同意后解除勞動合同?？偨?jīng)理離職后，應(yīng)當(dāng)及時返還公司的相關(guān)證件、文件、資料等，完成交接手續(xù)。其他事項總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)全面履行勞動合同規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，為酒店的長期發(fā)展提供有效的保障。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并有效期為xxx年。履行期間雙方如有違反合同條款或有其他爭議，均應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商方式解決；若不能協(xié)商解決的，將依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定解決。簽約確認

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論