青年就業(yè)見習協(xié)議書

青年就業(yè)見習協(xié)議書本協(xié)議書是由用人單位和接受培訓的青年就業(yè)見習人員(以下簡稱“見習人員”)共同簽訂的。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定和國家有關(guān)部門的規(guī)定，本著公平、自愿、平等、誠信的原則，就見習人員在企事業(yè)單位就業(yè)前進行見習期培訓和就業(yè)安置達成如下協(xié)議：一、雙方約定見習人員的基本情況姓名性別出生年月籍貫學歷專業(yè)聯(lián)系電話XXX男/女XXXX/XXXXXXXXXXXXXXX-XXXXXXX見習人員的培訓內(nèi)容見習人員在見習期間將接受如下培訓：XXXXXXXXX見習期限見習期限為XXXXX，起止時間為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。見習報酬及其他待遇見習期間，見習人員的每月收入為XXXX元/月，享有勞動保障、社會保險等待遇。二、見習人員的權(quán)利和義務(wù)見習人員的權(quán)利接受用人單位提供的相應工作崗位和待遇；按照本協(xié)議的約定享受相應的培訓和見習機會；獲得用人單位提供的社會保險等合法權(quán)益；獲得用人單位的關(guān)注、指導和幫助。見習人員的義務(wù)遵守用人單位的各項規(guī)章制度；按照用人單位的要求完成培訓和工作任務(wù)；保守用人單位的商業(yè)機密和保密資料；維護用人單位的形象及禁止傳播與用人單位無關(guān)的言論。三、用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人單位的權(quán)利要求見習人員認真對待培訓和工作任務(wù)；在見習期屆滿時決定是否錄用或終止合同關(guān)系；要求見習人員保冀其業(yè)務(wù)和商業(yè)機密；對因自然災害或其他原因不能完成培訓和工作任務(wù)的見習人員，進行調(diào)整。用人單位的義務(wù)提供合法、穩(wěn)定、安全的崗位和收入；嚴格按照協(xié)議約定，對見習人員進行培訓和指導；為見習人員購買社會保險；按照文件規(guī)定，不得強迫見習人員勞動。四、協(xié)議的變更和解除協(xié)議的變更雙方可根據(jù)實際情況經(jīng)協(xié)商一致修改本協(xié)議，與原協(xié)議同等有效。協(xié)議的解除協(xié)議期限屆滿，按照實際工作情況，用人單位可能決定是否錄用見習人員；出現(xiàn)合同雙方一方違反合同內(nèi)容的行為，經(jīng)和解無法解決時，可以申請勞動仲裁或提起訴訟；雙方共同協(xié)商一致，解除協(xié)議。五、違約責任一方未履行約定事項，對方有權(quán)要求其承擔違約責任，并賠償損失。六、協(xié)議生效和執(zhí)行生效條件本協(xié)議自簽署之日起生效。協(xié)議執(zhí)行協(xié)議雙方應嚴格執(zhí)行本協(xié)議，共同維護和履行協(xié)議內(nèi)容。用人單位：______