下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同協(xié)議一、定義企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同協(xié)議是指在勞動(dòng)合同中,雙方約定在合同期限屆滿或勞動(dòng)關(guān)系終止后,勞動(dòng)者不得與競(jìng)業(yè)對(duì)手從事與原工作內(nèi)容相同或相近的工作,期限為約定期限內(nèi)或離職后一定期限內(nèi)的勞動(dòng)合同。二、適用范圍企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同協(xié)議適用于取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心技術(shù)和核心商業(yè)信息的企業(yè),為保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,防范勞動(dòng)者利用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心技術(shù)和核心商業(yè)信息在離職后擅自獲利對(duì)企業(yè)造成損失。三、內(nèi)容企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同協(xié)議中應(yīng)約定以下內(nèi)容:1.限制范圍限制勞動(dòng)者離職后在一定期限內(nèi)與競(jìng)業(yè)對(duì)手從事與原工作內(nèi)容相同或相近的工作。限制范圍的定義應(yīng)明確具體,避免出現(xiàn)過(guò)度限制而對(duì)勞動(dòng)者的就業(yè)造成不必要的困難。2.限制期限限制期限應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者所掌握的技術(shù)或信息,以及企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況來(lái)定,合理期限一般不超過(guò)兩年。限制期限應(yīng)以實(shí)現(xiàn)合法保護(hù)的目的為前提,避免過(guò)度限制,過(guò)長(zhǎng)的限制期限既不符合勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展,也影響人才流動(dòng)。3.限制范圍內(nèi)的補(bǔ)償企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同協(xié)議中應(yīng)約定是否向勞動(dòng)者提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)姆绞胶蛿?shù)額應(yīng)該由企業(yè)和勞動(dòng)者在簽署協(xié)議時(shí)自主協(xié)商,并寫明在協(xié)議中。4.爭(zhēng)議解決方式企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同協(xié)議中應(yīng)約定爭(zhēng)議解決方式,一般包括訴訟和仲裁。雙方應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方式。5.其他條款為保障企業(yè)商業(yè)利益以及防范不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同協(xié)議中還應(yīng)約定其他條款。例如禁止勞動(dòng)者向競(jìng)業(yè)對(duì)手泄露企業(yè)商業(yè)信息、個(gè)人信息和客戶信息等重要信息。四、合法性企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,但應(yīng)注意:勞動(dòng)者簽署協(xié)議前應(yīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容并積極參與協(xié)商;簽訂協(xié)議的企業(yè)必須是取得商業(yè)秘密等核心商業(yè)信息的情況下,為保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,防范勞動(dòng)者利用企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心技術(shù)和核心商業(yè)信息在離職后擅自獲利對(duì)企業(yè)造成損失;限制范圍、期限和補(bǔ)償應(yīng)該合理,在不損害勞動(dòng)者自由職業(yè)選擇權(quán)和公平就業(yè)的前提下制定;簽訂協(xié)議的企業(yè)應(yīng)遵守約定內(nèi)容并依法履行義務(wù),不得濫用限制權(quán)。五、總結(jié)企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同協(xié)議是在一定條件下,限制勞動(dòng)者在離職后某一段時(shí)間內(nèi)以競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的身份從事相近或相同工作的協(xié)議。該協(xié)議要求限制范圍明確,期限合理,補(bǔ)償適當(dāng),是保護(hù)企業(yè)合法利益和防范勞動(dòng)者侵害企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖北省襄陽(yáng)市樊城區(qū)2023-2024學(xué)年六年級(jí)下學(xué)期期末考試英語(yǔ)試卷
- 病毒性腦炎診療指南(兒科)
- 《 在民族復(fù)興的歷史豐碑上》課件(26張)2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版高中語(yǔ)文選擇性必修上冊(cè)第一單元
- 2025屆廣東省八校高三上學(xué)期8月聯(lián)合檢測(cè)語(yǔ)文試題(解析版)
- 心理健康與職業(yè)生涯第五章學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)終身受益培訓(xùn)
- 電商行業(yè)的消費(fèi)者行為影響因素經(jīng)驗(yàn)分享
- 外研版英語(yǔ)(三年級(jí)起點(diǎn))3-6年級(jí)短語(yǔ)
- 江蘇省南京江北新區(qū)七校聯(lián)考2023-2024學(xué)年中考數(shù)學(xué)全真模擬試題含解析
- 2023年中石油中國(guó)寰球工程有限公司招聘考試試題及答案
- 2023年麗水市遂昌縣招聘專職社區(qū)工作者考試試題及答案
- 學(xué)校德育綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系的研究
- 項(xiàng)目一 流體流動(dòng)基本知識(shí)
- 2024年意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議記錄【6篇】
- 小學(xué)六年級(jí)數(shù)學(xué)計(jì)算題100道(含答案)
- 科技計(jì)劃課題預(yù)算說(shuō)明書
- API 610-2021 石油、石化和天然氣工業(yè)用離心泵中文第九版
- 挖掘機(jī)檢驗(yàn)報(bào)告.doc
- 職工食堂工作流程圖
- 高校十四五發(fā)展規(guī)劃范文
- TCVN-2622-越南建筑防火規(guī)范(中文版)
- 質(zhì)譜解析入門基本規(guī)律
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論