學(xué)院職稱評審辦法（試行）

學(xué)院職稱評審辦法（試行）第一章總則第一條為了貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2014〕19號）和國務(wù)院《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》，建設(shè)一支適應(yīng)素質(zhì)教育和創(chuàng)新人才培養(yǎng)的高等學(xué)校教師隊(duì)伍，根據(jù)《教師法》、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為的指導(dǎo)意見》（教師〔2018〕17號）、《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令2019第40號）和《關(guān)于深化高等學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2020〕100號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法（以下簡稱《實(shí)施辦法》）。第二條在國家全面實(shí)行教師資格制度的情況下，申報(bào)評審高等學(xué)校教師系列職稱的人員，應(yīng)取得高等學(xué)校教師資格證書。第三條職稱評審必須堅(jiān)持師德表現(xiàn)和工作成績相結(jié)合的原則，堅(jiān)持按崗評審和評聘結(jié)合的原則，堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的條件下，把師德師風(fēng)、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)水平、工作能力、工作實(shí)績等作為評審的依據(jù)，以確保評審質(zhì)量。教師職稱評審以教學(xué)業(yè)績?yōu)橹?，重點(diǎn)考察其教學(xué)方面的突出成績，鼓勵廣大教師將主要精力投入到教學(xué)工作中。第二章評審范圍與權(quán)限第四條評審范圍進(jìn)校工作滿1年以上且符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員可按照學(xué)校崗位需求申報(bào)評審。第五條評審權(quán)限（一）教學(xué)、研究、實(shí)驗(yàn)、圖書資料系列的職稱由學(xué)校組織評審。（二）其他系列的職稱申報(bào)，由組織人事部接受申報(bào)材料，初步審核后轉(zhuǎn)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會審議，學(xué)術(shù)委員會須組織推薦會議，對申報(bào)人的業(yè)績、成果及其他材料提出初審意見。推薦會議必須有應(yīng)到會人數(shù)的三分之二及以上出席，方為有效。表決時(shí)采用無記名投票方式，表決推薦外送評審。（三）高校畢業(yè)生初次職稱考核認(rèn)定申報(bào)，按《學(xué)院高校畢業(yè)生初次職稱考核認(rèn)定辦法（試行）》（附件2）執(zhí)行。（四）專職輔導(dǎo)員職稱申報(bào)，按《學(xué)院專職輔導(dǎo)員職稱評審標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件3）執(zhí)行。（五）專職思想政治理論課教師職稱申報(bào)，按《學(xué)院專職思想政治理論課教師職稱評審標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件4）執(zhí)行。第三章評審條件第六條基本條件（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，教書育人。能全面履行現(xiàn)職職責(zé)，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)風(fēng)端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極承擔(dān)工作任務(wù)。熱愛集體，積極參加各種社會公益活動。身體健康，能堅(jiān)持正常工作。（二）任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況之一，不能申報(bào)或延遲申報(bào)：1.年度考核基本合格、不合格，以及無故不參加考核者，年度考核結(jié)果公布后1年內(nèi)不得申報(bào)。2.發(fā)生一級教學(xué)事故者，事故認(rèn)定后取消當(dāng)年申報(bào)資格，已經(jīng)評審的，其評審結(jié)果無效，并從下年度起1年內(nèi)不得申報(bào)。3.弄虛作假、剽竊他人成果及其它經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定發(fā)現(xiàn)并查實(shí)申請人提供虛假材料或有學(xué)術(shù)不端行為，取消當(dāng)年申報(bào)資格。已經(jīng)評審的，其評審結(jié)果無效，并從下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)。4.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定違反政治紀(jì)律、或違背教師職業(yè)道德的人員，實(shí)行師德“一票否決”，學(xué)校做出處罰決定或不良行為認(rèn)定后，從下年度起取消24個月的申報(bào)資格；已經(jīng)評審的，其評審結(jié)果無效，并從下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)。（三）凡脫產(chǎn)攻讀學(xué)位者，其脫產(chǎn)上學(xué)時(shí)間不能計(jì)算任現(xiàn)職年限，且脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間不得申報(bào)高一級職稱任職資格。（四）職稱外語等級考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試要求按照國家及廣東省職稱評審的相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。（五）補(bǔ)充說明1.本辦法所稱“以上”、“以下”、“以后”均含本級。2.申報(bào)人工作業(yè)績中同一成果取得不同級別獎勵的按最高等級統(tǒng)計(jì)，不重復(fù)計(jì)算。3.論文均指第一作者，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、?？?、專輯、論文集等形式的刊物；實(shí)用新型專利指第一發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。4.專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等。其工作量的認(rèn)定必須以前言或后記中的說明為準(zhǔn)。第七條業(yè)務(wù)條件見《學(xué)院職稱評審標(biāo)準(zhǔn)》。第四章評審指標(biāo)第八條學(xué)校根據(jù)茂名市編辦核定的編制數(shù)以及茂名市人力資源社會保障局核定的崗位數(shù)，按照“按需設(shè)崗、公平競爭、擇優(yōu)評聘、考核管理、能上能下”的原則，依據(jù)上級政府主管部門有關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理的文件規(guī)定，每年根據(jù)各專業(yè)、學(xué)科各級各類職稱崗位情況，充分考慮到學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校文化建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等因素，設(shè)定各級各類職稱評審指標(biāo)。第九條學(xué)校的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置以教師為主，并適當(dāng)預(yù)留學(xué)校事業(yè)發(fā)展及高層次人才引進(jìn)所需的崗位數(shù)量。思想政治理論課類別專職教師的各級別專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量，按不低于同級別的專職教師占比例核定。第五章轉(zhuǎn)評第十條專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗后在現(xiàn)崗位工作滿1年以上者，可申報(bào)現(xiàn)崗位同級別職稱，不受所屬系列、專業(yè)的限制。轉(zhuǎn)換系列的專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定取得現(xiàn)崗位同級別職稱后，申報(bào)高一級職稱時(shí)，資歷時(shí)間、工作能力、業(yè)績成果和論文著作等條件可從轉(zhuǎn)換系列前取得同級別職稱起累加計(jì)算。第六章評審第十一條成立教師職稱評審委員會，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本學(xué)院各級教師職稱評審。教師職稱評審委員會成員要盡量涵蓋學(xué)校大部分學(xué)科，由具有良好的思想政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)術(shù)造詣高、作風(fēng)正派、在群眾中具有較高威信的專家擔(dān)任，并聘請外校專家參加，外單位專家不少于1/3，入庫評審專家職稱層次不得低于評審會評審職稱層次的專家入庫。評審工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做到客觀、公正、實(shí)事求是。第十二條教師職稱評審的一般程序（一）教師本人根據(jù)其任職單位崗位設(shè)置情況及本人條件，提出申請，經(jīng)初審合格，填寫《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》，并提交能夠反映其政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平及履行現(xiàn)職以來的業(yè)績等方面的材料，并在全校范圍內(nèi)集中公示5個工作日。（二）對經(jīng)過公示后無異議的申報(bào)材料，學(xué)校召開教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會，根據(jù)本單位崗位設(shè)置情況和申請人的條件對其思想素質(zhì)、政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績進(jìn)行認(rèn)真、全面的考核。其中思想政治方面主要考核政治態(tài)度、工作態(tài)度、職業(yè)道德、教書育人、社會服務(wù)等。業(yè)務(wù)水平方面主要考核理論水平、專業(yè)知識、實(shí)際技能以及與教學(xué)和科研有關(guān)的各種能力。工作實(shí)績方面主要考核完成教學(xué)工作情況、科研成果、編寫教材、著書、解決生產(chǎn)實(shí)際問題等。對教學(xué)成績的考核，評審中實(shí)行教學(xué)效果一票否決制；對科研成果的考核應(yīng)注重應(yīng)用效益和實(shí)際效果。評審結(jié)果上報(bào)省教育廳、省人力資源社會保障廳前必須公示，廣泛聽取意見，增加評審工作的透明度。（三）教學(xué)、研究、實(shí)驗(yàn)、圖書資料系列的職稱均由學(xué)校教師職稱資格評審委員會評審；教學(xué)、研究、實(shí)驗(yàn)、圖書資料系列的職稱結(jié)果均要上報(bào)省教育廳、省人力資源社會保障廳備案。第十三條校專家組負(fù)責(zé)對申報(bào)職稱教師的學(xué)術(shù)能力水平進(jìn)行評議，并向校教師職稱評審委員會提出評議意見。分為農(nóng)林、動物科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、信息機(jī)械工程、基礎(chǔ)、思想政治等6個專業(yè)組。每個專業(yè)組由3-5名以上具有本專業(yè)高級職稱成員組成，專業(yè)組組長一般由校教師職稱評審委員會委員擔(dān)任，成員可邀請校外專家。第十四條學(xué)校教師職稱評審委員會召開的評審會議，出席評委達(dá)到應(yīng)到評委的2/3以上，評審結(jié)果方為有效。評審在充分討論的基礎(chǔ)上，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票方式表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評審的評審專家總數(shù)2/3以上的即為評審?fù)ㄟ^。未出席評審會的委員不得委托他人投票或預(yù)先投票或補(bǔ)充投票。第十五條評審會議結(jié)束時(shí)，由主任委員或主持評審會議的副主任委員宣布投票結(jié)果，并對評審結(jié)果簽字確認(rèn)，加蓋職稱評審委員會印章。第十六條評議會議可采用個人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績展示等多種評價(jià)方式。正高級職稱評審必須實(shí)行面試答辯，其他層級評審是否實(shí)行面試答辯由評委會辦公室報(bào)評委會組建單位決定。鼓勵采用網(wǎng)絡(luò)答辯方式。第十七條評審會議應(yīng)當(dāng)做好會議記錄，內(nèi)容包括開會時(shí)間、出席評委、會議議程、評審對象、評議意見、投票結(jié)果等內(nèi)容，會議記錄歸檔管理。評審過程有關(guān)材料檔案應(yīng)妥善留存至少10年，保證評審全程可追溯。鼓勵采用錄音錄像方式記錄。第十八條評審會議實(shí)行封閉管理，評審專家名單不對外公布。第七章監(jiān)督管理第十九條學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對教師職稱評審全過程實(shí)行監(jiān)督，確保評審工作公正公平。第二十條建立倒查追責(zé)機(jī)制。在申報(bào)、推薦、評審等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的人員，由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門會同組織人事部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。以下各類人員觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。（一）對偽造學(xué)歷、資歷、剽竊、侵占他人成果等弄虛作假的申報(bào)人員，實(shí)行一票否決，認(rèn)定師德不合格，當(dāng)年年度考核不合格，3年內(nèi)不得再次申報(bào)職稱評審；已經(jīng)通過評審的，其評審結(jié)果無效，撤銷其評審?fù)ㄟ^的聘任資格，收回職稱證書；情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。（二）對評委會的評委，存在徇私舞弊行為的，按有關(guān)程序撤銷其評委會委員資格，禁止其再參加職稱評審工作，予以通報(bào)，并視情節(jié)嚴(yán)重情況按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；如屬教師身份的，認(rèn)定師德不合格，當(dāng)年年度考核不合格，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。（三）參與推薦和評審工作的有關(guān)工作人員，如有違規(guī)行為，按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。第八章附則第二十一條評審組織成員須遵守評審紀(jì)律，不得泄露評審情況，對不遵守評審紀(jì)律的成員，取消其資格。第二十二條本辦法自教職員工代表大會通過后，印發(fā)之日起實(shí)施。第二十三條本《實(shí)施辦法》由學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。學(xué)院初次職稱考核認(rèn)定暫行辦法第一條為規(guī)范我院初次職稱考核認(rèn)定工作，根據(jù)人事部和省的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行辦法。第二條本辦法所稱的畢業(yè)生是指在國家教育行政管理部門注冊備案的全日制學(xué)歷，經(jīng)省統(tǒng)一考試入學(xué)，完成規(guī)定學(xué)業(yè)，取得國家承認(rèn)的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科、大學(xué)專科、中專畢業(yè)等學(xué)歷的畢業(yè)生。第三條本辦法所稱的初次職稱考核認(rèn)定包括員級、助理級、中級三個檔次。第四條本辦法所指的考核認(rèn)定對象，是指在我院對口或相近的專業(yè)技術(shù)崗位上工作，符合本文第二條規(guī)定的中專畢業(yè)、大學(xué)?？啤⒈究飘厴I(yè)生、碩士研究生、博士研究生，按照德、能、勤、績四個方面，即對其政治表現(xiàn)和從事專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作成績進(jìn)行全面考核的合格者，可認(rèn)定其相應(yīng)的職稱，不再進(jìn)行評審。第五條取得國家教育行政管理部門承認(rèn)學(xué)歷和中專畢業(yè)生、大學(xué)專科畢業(yè)生、大學(xué)本科畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生，在我院專業(yè)技術(shù)崗位上，從事與所學(xué)專業(yè)對口或相近的專業(yè)技術(shù)工作，達(dá)到初次認(rèn)定職稱的時(shí)間和條件要求的，個人可向?qū)W校提出申請。第六條根據(jù)國家規(guī)定，中?；蚣脊ぴ盒Ｖ屑壖脊ぐ喈厴I(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績，可考核認(rèn)定為員級職稱；大學(xué)?？苹蚣脊ぴ盒８呒壖脊ぐ喈厴I(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績，可考核認(rèn)定為助理級職稱；大學(xué)本科或預(yù)備技師（技師）班后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，并取得業(yè)績，可考核認(rèn)定為助理級職稱；研究生班畢業(yè)或獲雙學(xué)士畢業(yè)及后，從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，取得業(yè)績，可申請考核認(rèn)定助理級職稱；碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，可申請考核認(rèn)定助理級職稱；碩士研究生畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，并取得業(yè)績，可申請考核認(rèn)定中級職稱；博士研究生畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作，符合中級條件，可申請考核認(rèn)定中級職稱。第七條申請初次職稱考核認(rèn)定須提交如下材料：（一）《初次職稱考核認(rèn)定申報(bào)表》一式一份。（二）《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》打印件25份。（三）畢業(yè)證書（學(xué)位證書）復(fù)印件一份。（四）論文、成果業(yè)績及證書、證明材料各一份（碩士研究生、博士生認(rèn)定中級對照中級資格條件提交）。（五）黑白正面免冠近期相片一張。第八條初次職稱考核認(rèn)定程序（一）個人申請。申報(bào)人向用人單位提出初次職稱考核認(rèn)定申請，提交符合規(guī)定的申請材料；（二）考核評議。先由系部負(fù)責(zé)人受理和審核申報(bào)人材料，并對申報(bào)人申報(bào)材料出具初步意見，再由教務(wù)部和組織人事部對各系部負(fù)責(zé)人審核后的申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核并考核評議。對考核評議通過人員，在校內(nèi)公示5個工作日；（三）審核報(bào)送。組織人事部將考核評議通過且經(jīng)公示無異議的申報(bào)人材料報(bào)送相應(yīng)職稱評審委員會辦公室；（四）評審認(rèn)定。職稱評審委員會辦公室提交職稱評審委員會評審認(rèn)定。職稱評審委員會經(jīng)過評議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席會議的評審專家總數(shù)2/3以上的即為通過；（五）公示。職稱評審委員會辦公室對認(rèn)定通過人員進(jìn)行5個工作日的公示；（六）審核確認(rèn)。經(jīng)公示無異議的認(rèn)定通過人員，由職稱評審委員會辦公室報(bào)送人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)對職稱評審委員認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行審核確認(rèn)并發(fā)證。公示有異議的，參照評審有關(guān)規(guī)定處理；認(rèn)定通過人員參加高一層級職稱評審的資歷自職稱評審委員會認(rèn)定通過日期起算。第九條初次職稱考核認(rèn)定工作由具備中、高級職稱的人員組成職稱評審委員會，以專業(yè)技術(shù)人員為主。其中按照職稱系列組建的中級、初級職稱評審認(rèn)定專家不少于11人，按照專業(yè)組建的中級、初級職稱評審委員會評審考核認(rèn)定專家不少于9人。第十條凡有下列情況之一者，不符合初次職稱認(rèn)定條件：（一）從事與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)、不相近的專業(yè)技術(shù)崗位工作的。（二）不服從學(xué)校工作安排或不勝任專業(yè)技術(shù)崗位工作的。（三）違反職業(yè)道德或年度考核