2023年支部書記和委員的談心談話三篇

年支部書記和委員的談心談話三篇【總結(jié)】

教育（Education）狹義上指特地組織的學(xué)校教育；廣義上指影響人的身心進展的社會實踐活動。"教育'一詞來源于孟子的"得天下英才而教育之'。拉丁語educare是西方"教育'一詞的來源，意思是"引出'。中國文庫網(wǎng)今日為大家細心預(yù)備了2023年支部書記和委員的談心談話三篇，盼望對大家有所關(guān)心!

2023年支部書記和委員的談心談話一篇

時間：

地點：支部黨建室

談心人：姜

談心對象：米

姜：在平常你有沒有主動進行黨建內(nèi)容的學(xué)習(xí)?

米：我經(jīng)常會主動進行學(xué)習(xí)，尤其是通過學(xué)習(xí)強國軟件的學(xué)習(xí)，我覺得學(xué)習(xí)強國是一個很好的關(guān)懷大家學(xué)習(xí)的軟件，它里面包含了很多內(nèi)容，有關(guān)于黨的，事實政治，還有關(guān)于生活的。

姜：你在學(xué)習(xí)中有何收獲?

米：通過不斷學(xué)習(xí)，我感到提高很快，收獲很大，真是不學(xué)不知道，不學(xué)不得了。

姜：從你的談話中，能真實地感受到。你的學(xué)習(xí)看法很認真、提高很明顯，收獲也很大。咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進才行。

米：您說的對，我還想借此機會給您建議。我感到我支部進展和組織建設(shè)步伐太慢。

姜：對于這個問題，支部已引起高度重視，我們要主動做好黨員進展工作，使在冊黨員的人數(shù)不斷增加。

思想狀態(tài)分析：

該同志能夠認真學(xué)習(xí)黨的政策理論學(xué)問，在理論學(xué)習(xí)上，做的比較扎實，工作看法認真，能夠照實的履行一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2023年支部書記和委員的談心談話二篇

時間：20xx年x月x日

地點：辦公室

談心人：A

談心對象：B

B：我要檢討一下自己：在學(xué)習(xí)上我還存在著應(yīng)付思想，表現(xiàn)為看法不夠認真，缺乏自覺性，平常強調(diào)工作忙而放松學(xué)習(xí)要求，讀書也只求數(shù)量不求質(zhì)量，使自己的政治素養(yǎng)難以提高。

A：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在抱負信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認為，我們應(yīng)當(dāng)不斷加強學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素養(yǎng)，牢記黨的宗旨，增加黨性的熬煉。

B：如今我熟悉到，只有理論上糊涂和堅決，才能保持政治上的糊涂和堅決，學(xué)習(xí)是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的力量也會提高，工作力量才會提高。

A：不錯。只有刻苦學(xué)習(xí)理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批判你了：就是在業(yè)務(wù)上滿意于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責(zé)的工作都是浮于外表，沒有認真從理論上分析爭論，深化了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量2023年黨員干部談心談話記錄內(nèi)容。

B：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成果，所以沒有深化鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷改良工作作風(fēng)，完善自我。

A：你的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為工作作出了應(yīng)有的奉獻。但在工作中還存在著主動性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作主動性，不能夠很好的創(chuàng)新工作方式、方法，造成了僑務(wù)工作循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿意于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)文章2023年黨員干部談心談話記錄內(nèi)容出自，轉(zhuǎn)載請保存此鏈接!。此外，對領(lǐng)導(dǎo)支配的工作，存在畏難心情和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)

工作開展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增加事業(yè)心和責(zé)任感。B：多謝你的批判指正。我要訂正不正確的思想觀念，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好.

2023年支部書記和委員的談心談話三篇

在黨內(nèi)廣泛開展談心談話活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)團結(jié)、推動黨的事業(yè)進展的有效途徑和形式，是落實黨組織主體責(zé)任的重要抓手，也是思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合的詳細表達，對于加強黨的自身建設(shè)、保持黨的先進性、純潔性具有重要意義。為落實黨要管黨、從嚴治黨要求，依據(jù)中央印發(fā)的《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行方法》(中辦發(fā)〔2023〕30號)《中央組織部關(guān)于進一步加強和改良領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的看法》(中辦發(fā)〔2023〕26號)《省委辦公廳關(guān)于進一步嚴格黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)看法》(閩委辦發(fā)〔2023〕48號)及《中共福州市委組織部關(guān)于進一步規(guī)范全市基層黨組織與黨員談心談話制度的通知》(榕委組通〔2023〕75號)精神和縣委有關(guān)要求，對進一步規(guī)范全縣基層黨組織黨員談心談話制度，加強基層組織思想教育工作提出如下要求：

一、談心談話對象

各級黨組織要把堅持黨內(nèi)談心談話制度作為落實主體責(zé)任的重要抓手，黨組織負責(zé)人與班子成員、班子成員之間、班子成員與一般黨員之間，每年開展談心談話至少2次。上級黨組織書記與每位下屬黨組織書記，黨支部書記與每位黨員，每年至少談話1-2次。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展談心談話，注意日常，當(dāng)好表率。要堅持黨內(nèi)談心談話全掩蓋，基層黨組織開展談心談話要做到打開天窗說亮話，推心置腹交真情，敞歡樂扉剖思想，開誠布公嚴批判。

二、談心談話形式

1.基層黨組織談心談話要依據(jù)干管權(quán)限和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍，實行一級抓一級，分級負責(zé)制?？蓪嵭屑w談話與個別談話相結(jié)合的方式，既可釆用一對一面對面溝通方式，也可實行一對多多對多方式進行。

2.談心談話實行定期互談與臨時約談相結(jié)合。定期談心談話一般支配在年中或年底的組織生活會前，可結(jié)合黨員活動日統(tǒng)一支配開展，也可以依據(jù)工作實際狀況隨時支配約談。當(dāng)黨員干部消失苗頭性、傾向性的問題時，各基層黨組織書記應(yīng)準時進行提示、誡勉談話，早提示、早訂正、早解決。黨組織主要負責(zé)人要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)，班子成員及黨員相互間要注意發(fā)覺問題，帶頭準時處理，抓早抓小。

3.談心談話一般在領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部及黨支部內(nèi)進行。如涉及共性問題談話時，要進行集體談話或座談。對因公出差一時不能回來的黨員要商定時間、地點進行面談，對年老體弱、行動不便的黨員則實行上門談心談話。

4.黨員也可以向黨組織申請或要求談心談話。遇到工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭方面的問題，或其他需要向黨組織反映的問題時，黨員可以主動向黨組織書記或班子成員，乃至上一級黨組織負責(zé)同志申請(要求)談話。相關(guān)負責(zé)同志應(yīng)準時支配談心談話。

三、談心談話內(nèi)容

談心談話要落實見人見事見思想的原則，堅持不以一般性溝通代替談心交心，堅持不以談詳細性事務(wù)代替思想溝通，堅持不以談自己代替談對方，堅持敞歡樂扉、打歡樂門、擺清事例、說開糾結(jié)要求，到達消退隔閡、誡勉提示、關(guān)懷提高的目的。重點要突出以下幾個方面的內(nèi)容：

1.征求看法。談心談話時每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身困惑及問題，并虛心懇切地征求對方對自己的批判看法或建議，多方面聽取和分析自己的缺點，有則改之、無則加勉。

2.了解狀況。黨組織書記與班子成員、黨員談心談話時，要注意了解對方思想、工作、作風(fēng)、生活及家庭等各方面狀況，對了解到的實際困難主動賜予關(guān)懷，充分表達黨內(nèi)的關(guān)懷關(guān)愛。

3.溝通思想。談話中要深化溝通溝通，談出真實心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的看法分歧和思想疙瘩，需深化交換看法，反復(fù)溝通，增進相互間的理解和感情。對思想深處的問題，要敢于直言，明確觀點，認真指出，真誠溝通。

4.誡勉提示。本著對同志負責(zé)的看法，真心實意指出對方存在的缺乏和問題，坦誠地提出看法建議，關(guān)懷同志熟悉問題、改良提高。尤其是對群眾反映問題較多的黨員，黨組織書記要出于公心、嚴峻?認真地提示并指出問題，準時地關(guān)懷提領(lǐng)子、扯袖子、醒腦子。

對發(fā)覺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部稍微違紀的，上級黨組織負責(zé)人應(yīng)當(dāng)準時對其誡勉談話，并由本人做出說明或者檢討，經(jīng)所在黨組織主要負責(zé)人簽字后報縣紀委和縣委組織部。

5.其他認為必需談心的事項。

四、談心談話基本原則

1.公平原則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以公平的心態(tài)和人性化的方式與談心對象進行溝通。對談心對象對自己提出的批判看法，有則改之、無則加勉，不得壓制批判，嚴禁打擊報復(fù)。

2.懇切原則。談心者彼此間要心無芥蒂、開誠布公，放開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方對自己提出的看法和建議，制定切實可行的整改措施。

3.求實原則。開展自我批判，必需聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和廉潔自律狀況，勇于正視自身存在的突出問題，講實情、說真話，反映真實狀況、暴露真實思想，不輕描淡寫、淺嘗輒止，不避重就輕、避實就虛，不就事論事、自我解脫。評價他人必需實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見，做到有根有據(jù)、實話實說，不得無中生有、任意夸大事實。對存在誤會的問題，要照實說明狀況，準時消退誤會。

4.黨性原則。要有堅持真理的士氣，切實把握好批判與自我批判這個思想武器。要摒棄私心雜念，消退思想顧慮，本著對同志對事業(yè)高度負責(zé)的看法，把問題擺上桌面，把看法提在當(dāng)面，不文過飾非、敷衍塞責(zé)。開展批判要敢于打破情面，綻開健康、主動的思想交鋒。堅決反對各種庸俗的市儈作風(fēng)。在原則問題上必需亮明看法，不實行事不關(guān)已、高高掛起的自由主義看法，不奉行明哲保身、患得患失的處世哲學(xué)，不搞姑息遷就、一團和氣。

5.與人為善原則。必需從團結(jié)的愿望動身，堅持與人為善、以理服人，不得言過其詞、惡語中傷，不得借機攻擊和誣陷他人。

6.實效原則。開展談心活動必需注意實效，要留意防止只談工作不談思想、只談成果不談問題、只談集體不談個人的傾向。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧、談出團結(jié)、談出干勁、談出進步。

7.敬重信任原則。談心一方出于對另一方的信任將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感隱秘談了出來，另一方必需敬重其對自已的信任，留意為其保密，不要任憑將其個人隱私泄露給他人。

五、談心談話要求

要提高談心談話的質(zhì)量與水平，做好思想政治工作，做到思想建黨和制度治黨相結(jié)合。

1.在班子成員、下屬黨組織書記消失以下8種狀況時，黨組織書記必需準時約談：(1)工作變動，主要是指在離任、退休或崗位發(fā)生轉(zhuǎn)變、調(diào)整等狀況必談;(2)提拔任用，主要是指在職務(wù)晉升、新轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)崗位或列入后備干部時必談;(3)不良反映，主要是指在黨員、群眾中消失有關(guān)黨員干部不良反映狀況時必談;(4)履職不力，主要是指履行崗位職責(zé)、加強隊伍建設(shè)、貫徹執(zhí)行上級決策部署等方面不得力，在推動重點任務(wù)中遇到困難時必談;(5)違規(guī)違紀，主要是指消失違規(guī)違紀行為，被上級通報批判或受到組織處置、紀律處分時必談;(6)生活困難，主要是指黨員干部自身或家庭成員生活遇到困難、發(fā)生變故，思想、心情消失波動時必談;(7)精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干勁缺乏、狀態(tài)不佳、作風(fēng)不實、組織紀律散漫時必談;(8)沖突分歧，主要是指在黨員干部存在沖突糾紛或重大看法分歧，團結(jié)協(xié)作可能會受到影響時必談。

在一般黨員消失以下6種狀況時，基層黨支部書記必需準時約談：(1)先鋒作用缺乏，在完成組織支配的工作任務(wù)、支持協(xié)作中心工作等方面不夠主動，把個人利益凌駕于集體利益之上，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時必談;(2)組織觀念淡薄，在嚴守政治紀律、組織紀律和認真參加組織生活等方面存在缺乏時必談;(3)黨員意識不強，黨員義務(wù)履行不夠到位，組織活動不能認真準時參加，黨費無法自覺、按時、足額交納，被評為不合格黨員，或消失參與封建迷信、無理上訪、集體性大事、打架斗既、參賭涉賭等狀況時必談;(4)違反規(guī)章制度，存在違反黨紀國法，村規(guī)民約行為，群眾反映猛烈，受到批判、組織處置、紀律處分時必談;(5)思想心情波動，黨員在家庭、工作、生活中遇到詳細困難，消失思想波動、心情低落狀況時必談;(6)獲得表彰嘉獎，黨員立足平凡崗位做出突出奉獻，或因生活中的好人好事而獲得表彰嘉獎時必談。

思想教育要重在實效，注意黨性和道德教育，見人見事見思想，堅決基層黨員的抱負信念，不搞假大空。在談話時，談話對象應(yīng)照實向黨組織匯報學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的狀況。談話結(jié)束后，談話人要在愛惜好談話對象的隱私和其他合法權(quán)益的前提下，形成談話基本狀況書面報告，并準時將不宜書面記載的其他狀況向黨組織匯報。

六、組織實施

1.提高熟悉，周密支配。各級黨組織要充分熟悉黨內(nèi)談心談話是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是開展批判與自我批判的重要前提，是加強黨員隊伍建設(shè)的重要舉措，切實提高思想熟悉,把這項工作作為重中之重，認真抓好組織落實。上級黨組織要準時對下級黨組織的談心談話工作進行部署和指導(dǎo)。

2.細化制度，細心組織。各黨(工)委要依據(jù)全縣談心談話的實施看法，結(jié)合實際狀況，認真制定本單位談心談話詳細方案，細化要求，細心抓好組織實施，把談心談話制度落實到位。各級黨組織每年要將黨內(nèi)談心談話工作列入年初準備，確定談話時間和談話人，抓好進度的落實，避開消失年底扎堆談話、趕任務(wù)的狀況。

3.嚴格督查，狠抓落實。各黨(工)委要準時對基層黨組織落實黨內(nèi)談心談話制度狀況開展督查，發(fā)掘和總結(jié)開展談心談話中的好閱歷好做法，加強宣揚溝通，并適時對發(fā)覺的問題進行通報。同時要把落實黨內(nèi)談心談話制度狀況納