公務(wù)員面試必看熱點(diǎn)：城管被毆

PAGEPAGE120XX公務(wù)員面試必看熱點(diǎn)：城管被毆-副本第一篇：20XX公務(wù)員面試必看熱點(diǎn)：城管被毆-副本給人改變未來的力量【熱點(diǎn)鏈接】20XX年4月19日浙江溫州蒼南縣1發(fā)生城管與民眾沖突并遭圍毆事件，據(jù)目前官方披露的信息分析，整個(gè)事發(fā)過程中城管打人在先，是有錯(cuò)并須依法依規(guī)處置的。后有人通過互聯(lián)網(wǎng)造謠“城管打死人”，導(dǎo)致群眾聚集，進(jìn)而發(fā)展成圍毆5名城管，其中2人被打得失血休克。這一事件在社會上引起極大熱議，你怎么看?【理論分析】城管遭圍毆是社會之恥。一是整個(gè)社會對城管的體恤都不太夠，輿論、尤其是互聯(lián)網(wǎng)輿論把城管當(dāng)成發(fā)泄對政府不滿的出氣筒。如果有城管粗暴執(zhí)法，往往立刻被描述成政府“欺壓百姓”的寫照，從而引來一些人的加倍憤怒。二是政府對城管的扶持也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。各地城管都聘用大量臨時(shí)工，他們很多人都缺少在復(fù)雜環(huán)境下執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)和能力。很少有書記、市長出面力挺城管，幫助后者與公眾溝通。給人改變未來的力量三是公共知識分子大多都清楚城管對于確保城市最低文明面貌的重要性，但他們也很少有人為城管遭到的集體抹黑說句公道話，大家或者選擇沉默，喜歡拋頭露面的則高呼“城管可惡”，配合民粹主義撈取好處。[反思]一是面對城市管理，如何做到城管與群眾共同管理，達(dá)到城市管理的和諧，還需要政府部門下大力破解，更需要群眾有守法意識，如果兩者不能達(dá)到共識，今天蒼南城市管理出現(xiàn)問題，明天這樣的事件也許還會出現(xiàn)其他城市，因此說要想真正讓城市管理上水平，政府部門和群眾應(yīng)該共同而為之，只有這樣，鮮花執(zhí)法會出現(xiàn)，微笑執(zhí)法會出現(xiàn)，群眾的理解才能做到。如果政府部門和群眾對這一事件還保持冷漠，保持一種娛樂的心態(tài)，那城管與群眾永遠(yuǎn)是一個(gè)對立的態(tài)度，社會的和諧永遠(yuǎn)不能夠出現(xiàn)。二是為何民眾對暴力執(zhí)法的憤怒情緒乃至戾氣一點(diǎn)就著?當(dāng)群眾遇城管暴力執(zhí)法時(shí)，他不是即時(shí)報(bào)警求助，而是選擇拍照留證。當(dāng)路人被城管人員毆打致傷，多數(shù)圍觀群眾也不是選擇相信警方，而是選擇以暴制暴。這種對警察權(quán)的不信任，或有部分偏見，但跟警方在平日處置官民沖突中也存在不作給人改變未來的力量為或?qū)俜降钠痪o密相關(guān)。當(dāng)制度化的正義稀缺或司法正義常常撲朔迷離難以預(yù)期時(shí)，私力救濟(jì)就會走在公力救濟(jì)之前。三是事件追責(zé)要“一碗水端平”。無論城管打人和被打，追責(zé)都應(yīng)“一碗水端平”。蒼南公安已抓獲多名參與圍毆城管的涉案人員，那么對于參與圍毆的城管，相應(yīng)的搜證和抓捕也應(yīng)同步啟動(dòng)。對于城管執(zhí)法頻頻燃起街頭沖突的火苗，一些地方政府總將此歸結(jié)于謠言的傳播，歸結(jié)于民眾不明真相。這顯然是一種鴕鳥思維，不正視城管執(zhí)法沖突背后的社會心理，不下決心用鐵腕去約束城管執(zhí)法，改善極度負(fù)面的城管職業(yè)形象，恐怕城管執(zhí)法引發(fā)的街頭沖突，將不會停止。[措施]一方面，城管部門應(yīng)改變管理作風(fēng)、加強(qiáng)本身管理，把理念從城市管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻穹?wù)上來。更應(yīng)深思如何全面加強(qiáng)建設(shè)法治社會，把包括城管在內(nèi)的政府部門納入到法治體系中來，讓法律真正負(fù)擔(dān)起治理國家和管理社會的責(zé)任，讓所有需要保護(hù)的公民都能得到法律的保護(hù)。這樣才能打掉城管的霸氣，消除民眾的戾氣，實(shí)現(xiàn)社會安定發(fā)展。給人改變未來的力量另一方面，公平正義是最好的社會情緒撫慰劑，也是最有效的社會秩序穩(wěn)定器。唯有大力推進(jìn)行政體制、司法體制等各項(xiàng)改革，以文明執(zhí)法、依法行政、公正司法、嚴(yán)懲腐敗的實(shí)際行動(dòng)，提高各級政府和權(quán)力機(jī)關(guān)的權(quán)威性和公信力，才能贏得公眾對公權(quán)力的信任和尊重，有效消解群眾的不信任情緒和極端情緒，最大限度避免“圍毆城管”之類事件重演。第二篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：城管被毆【熱點(diǎn)鏈接】20XX年4月19日浙江溫州蒼南縣1發(fā)生城管與民眾沖突并遭圍毆事件，據(jù)目前官方披露的信息分析，整個(gè)事發(fā)過程中城管打人在先，是有錯(cuò)并須依法依規(guī)處置的。后有人通過互聯(lián)網(wǎng)造謠“城管打死人”，導(dǎo)致群眾聚集，進(jìn)而發(fā)展成圍毆5名城管，其中2人被打得失血休克。這一事件在社會上引起極大熱議，你怎么看?【理論分析】城管遭圍毆是社會之恥。一是整個(gè)社會對城管的體恤都不太夠，輿論、尤其是互聯(lián)網(wǎng)輿論把城管當(dāng)成發(fā)泄對政府不滿的出氣筒。如果有城管粗暴執(zhí)法，往往立刻被描述成政府“欺壓百姓”的寫照，從而引來一些人的加倍憤怒。二是政府對城管的扶持也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。各地城管都聘用大量臨時(shí)工，他們很多人都缺少在復(fù)雜環(huán)境下執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)和能力。很少有書記、市長出面力挺城管，幫助后者與公眾溝通。三是公共知識分子大多都清楚城管對于確保城市最低文明面貌的重要性，但他們也很少有人為城管遭到的集體抹黑說句公道話，大家或者選擇沉默，喜歡拋頭露面的則高呼“城管可惡”，配合民粹主義撈取好處。[反思]一是面對城市管理，如何做到城管與群眾共同管理，達(dá)到城市管理的和諧，還需要政府部門下大力破解，更需要群眾有守法意識，如果兩者不能達(dá)到共識，今天蒼南城市管理出現(xiàn)問題，明天這樣的事件也許還會出現(xiàn)其他城市，因此說要想真正讓城市管理上水平，政府部門和群眾應(yīng)該共同而為之，只有這樣，鮮花執(zhí)法會出現(xiàn)，微笑執(zhí)法會出現(xiàn)，群眾的理解才能做到。如果政府部門和群眾對這一事件還保持冷漠，保持一種娛樂的心態(tài)，那城管與群眾永遠(yuǎn)是一個(gè)對立的態(tài)度，社會的和諧永遠(yuǎn)不能夠出現(xiàn)。二是為何民眾對暴力執(zhí)法的憤怒情緒乃至戾氣一點(diǎn)就著?當(dāng)群眾遇城管暴力執(zhí)法時(shí)，他不是即時(shí)報(bào)警求助，而是選擇拍照留證。當(dāng)路人被城管人員毆打致傷，多數(shù)圍觀群眾也不是選擇相信警方，而是選擇以暴制暴。這種對警察權(quán)的不信任，或有部分偏見，但跟警方在平日處置官民沖突中也存在不作為或?qū)俜降钠痪o密相關(guān)。當(dāng)制度化的正義稀缺或司法正義常常撲朔迷離難以預(yù)期時(shí)，私力救濟(jì)就會走在公力救濟(jì)之前。三是事件追責(zé)要“一碗水端平”。無論城管打人和被打，追責(zé)都應(yīng)“一碗水端平”。蒼南公安已抓獲多名參與圍毆城管的涉案人員，那么對于參與圍毆的城管，相應(yīng)的搜證和抓捕也應(yīng)同步啟動(dòng)。對于城管執(zhí)法頻頻燃起街頭沖突的火苗，一些地方政府總將此歸結(jié)于謠言的傳播，歸結(jié)于民眾不明真相。這顯然是一種鴕鳥思維，不正視城管執(zhí)法沖突背后的社會心理，不下決心用鐵腕去約束城管執(zhí)法，改善極度負(fù)面的城管職業(yè)形象，恐怕城管執(zhí)法引發(fā)的街頭沖突，將不會停止。[措施]一方面，城管部門應(yīng)改變管理作風(fēng)、加強(qiáng)本身管理，把理念從城市管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻穹?wù)上來。更應(yīng)深思如何全面加強(qiáng)建設(shè)法治社會，把包括城管在內(nèi)的政府部門納入到法治體系中來，讓法律真正負(fù)擔(dān)起治理國家和管理社會的責(zé)任，讓所有需要保護(hù)的公民都能得到法律的保護(hù)。這樣才能打掉城管的霸氣，消除民眾的戾氣，實(shí)現(xiàn)社會安定發(fā)展。另一方面，公平正義是最好的社會情緒撫慰劑，也是最有效的社會秩序穩(wěn)定器。唯有大力推進(jìn)行政體制、司法體制等各項(xiàng)改革，以文明執(zhí)法、依法行政、公正司法、嚴(yán)懲腐敗的實(shí)際行動(dòng)，提高各級政府和權(quán)力機(jī)關(guān)的權(quán)威性和公信力，才能贏得公眾對公權(quán)力的信任和尊重，有效消解群眾的不信任情緒和極端情緒，最大限度避免“圍毆城管”之類事件重演。第三篇：20XX公務(wù)員面試必看熱點(diǎn)：代哭給人改變未來的力量【熱點(diǎn)鏈接】電影《私人訂制》里代人掃墓哭喪的情節(jié)已成為現(xiàn)實(shí)，淘寶網(wǎng)也出現(xiàn)了代客掃墓的業(yè)務(wù)，買家只要支付一定的費(fèi)用，賣家會按照買家的要求進(jìn)行祭祀掃墓，服務(wù)包括代跪、代哭、代獻(xiàn)花等，收費(fèi)500元左右。這種代人掃墓一經(jīng)推出，輿論嘩然：有人說這種是拿先人給自己裝門面的自私自利行為，是對祖上的玷污;也有人說如果對已逝親人有真實(shí)的孝心，不妨也可以把掃墓的形式看淡一些，你如何看待?【理論分析】清明節(jié)的祭拜，傳承的是一種中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，它需要的是一份虔誠、一份深情。因此，清明掃墓是對先人的懷念和哀思，關(guān)鍵取決于心情而不是形式，如果連對父母親人的哀思都充滿虛心假意，更是辱沒了亡靈和我們傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化?？陀^地說，現(xiàn)代人快節(jié)奏的生活下，清明節(jié)雖然有法定假期，但對于離家太遠(yuǎn)的人來說，專程回去掃墓，時(shí)間也未必允許。事實(shí)上，也不是所有人都能享受到清明假。社會在進(jìn)步，人們的觀念也在隨之改變，異地購房、工作、學(xué)習(xí)的現(xiàn)象已十分的普遍，由于地域、工作、時(shí)間的約束，使得這部分人無法親自為親人掃墓，對于這些人來說，花錢讓人代替自己給親人墓地清理一下雜草、擺上一束鮮花，其實(shí)同樣也能代表一份遙遠(yuǎn)但真誠的孝心在里面，不妨寬容待之。從本質(zhì)來講，清明的祭拜，表達(dá)的是一種對已逝親人的懷念，這種內(nèi)心的感情是誰也代替不了的，雖然祭掃的儀式和方式都可以隨時(shí)代的改變而改變，但情感應(yīng)該保持純真，緬懷先人是祭者個(gè)人對逝者的情感，求的只是情深、心誠。如果離開了這種親情的內(nèi)涵，恐怕任何形式的“代掃”都只會淪為一種虛假的表演。[對策措施]一是政府和社會要提倡“厚養(yǎng)薄葬”的社會風(fēng)俗。做子女的在父母健在的時(shí)候，盡其所能去孝敬父母，讓父母愉快的安度晚年，這要比在父母過世時(shí)哭天搶地大辦喪事更有實(shí)際意義，花錢請人“哭喪”則更讓人不齒。二是還應(yīng)當(dāng)大力宣傳和倡導(dǎo)文明祭奠，在全社會提倡多元化的祭掃方式。清明節(jié)掃墓完全是出于后人內(nèi)心對去世先人的哀思，在如今快節(jié)奏的社會中，或許會因?yàn)闀r(shí)間或其他原因不能親自去掃墓，但只要有緬懷的心情，祭奠的方式也很多，而且還更加文明。即便實(shí)在抽不開時(shí)間，清明過后，一年中的任何時(shí)間回去祭掃，同樣也能表達(dá)對先人的緬懷之情。三是弘揚(yáng)真誠掃墓，寄托真切哀思。在我們國人的民族傳統(tǒng)中，不僅強(qiáng)調(diào)“百善孝為先”，對去世的先人更是充滿至高無上的敬重，這種對長輩的孝敬和對先人崇敬，也是我們歷史文明和傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的一部分，清明掃墓作為華夏兒女一種獨(dú)特方式，以來表達(dá)對先人的崇敬和哀思，他更需要后人以真誠感情來祭奠。不管采用怎么樣的方式，復(fù)雜的抑或簡單的，需要我們親自為逝者盡孝、哀悼，哪怕只是一瞬間的真切的想念。第四篇：20XX廣東省公務(wù)員面試熱點(diǎn)：美女城管20XX廣東省公務(wù)員面試熱點(diǎn)：美女城管20XX廣東省熱點(diǎn)【熱點(diǎn)背景】20XX年伊始，不少南充市蓬安縣市民已經(jīng)感覺到蓬安城市正在悄悄發(fā)生改變。街燈更亮了，路面更潔凈了，車輛出行有序了，路邊行道樹修枝整形后顯得更加精神了??但與此同時(shí)，在南充市蓬安縣的首支女子中隊(duì)上崗，也成為街頭一道靚麗的風(fēng)景。【理論分析】女城管上街執(zhí)法固然讓我們的看到了政府工作嶄新的一面，但是對于美女城管參與執(zhí)法能夠打造出政府工作的真正服務(wù)意識來，還需要時(shí)間的考驗(yàn)。事實(shí)上，城管與小販之間的關(guān)系并非是對立的，他們同為這座城市服務(wù)的，不同的是，一個(gè)是為了讓城市更加清潔、干凈、有序，而另一個(gè)是在掙錢的同時(shí)，也為了讓群眾生活得更加便利，讓商品流通得更順暢。深究城管與小商販之間的矛盾關(guān)系產(chǎn)生的根源：一是城管和小商販不缺少共同利益，缺少的只是相互溝通。小商販規(guī)范好了，城管工作就會更輕松，而城管管理順暢了，對小商販也會更好，所以相互之間并沒有不可調(diào)和的利益沖突，沖突的只是相互之間的溝通不暢而已。二是城管之所以被“妖魔化”，一方面是因?yàn)槌枪茏陨淼墓芾沓隽藛栴}，對各項(xiàng)制度歪曲落實(shí)甚至扭曲落實(shí);另一方面是一些城管隊(duì)員本身的素質(zhì)有問題，漠視群眾利益，暴力執(zhí)法;此外，執(zhí)法過程中的方法不當(dāng)，沒有認(rèn)真傾聽、沒有相互溝通交流、沒有把小商販當(dāng)做與自己平等的對象來處理。[結(jié)論]用美女城管來改變城管的執(zhí)法形象只是“頭痛醫(yī)腳”，恐怕只能給小販和群眾一點(diǎn)新鮮感，但并沒有徹底解決城管的素質(zhì)問題、執(zhí)法手段問題、自身管理等問題。[措施]要徹底化解城管與小販之間的矛盾:第一,在思想上,執(zhí)法者必須樹立為民服務(wù)意識,要善于用法治思維思考和認(rèn)識問題,不能以“人治”思維考慮問題,否則,動(dòng)輒以執(zhí)法者自居,盛氣凌人,意氣用事,態(tài)度自然很難友善平和,就容易激化矛盾,甚至造成嚴(yán)重后果,導(dǎo)致惡性事件的發(fā)生。第二，在行動(dòng)上,要堅(jiān)持嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)法,以法治方式處理問題,不能違規(guī)違法執(zhí)法。要善于多渠道想辦法,多角度采取措施,把工作做實(shí)做細(xì),才能為自身執(zhí)法行為增添正能量。第三，城管與小販之間需要相互理解、相互溝通，只有這樣才能真正化解城管與小販之間的關(guān)系真正得到有效改善。第五篇：公務(wù)員面試必看熱點(diǎn)：公立醫(yī)院改革正式啟動(dòng)給人改變未來的力量20XX年4月1日，浙江所有公立醫(yī)院全面實(shí)施藥品零差率，同時(shí)上調(diào)部分醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。這個(gè)改革意味著浙江公立醫(yī)院將徹底切斷存在多年的“以藥補(bǔ)醫(yī)”的生存模式，進(jìn)一步向公益性方向努力。我國公立醫(yī)院的收入來源長期以來由賣藥獲得的差價(jià)收入、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的收入以及財(cái)政補(bǔ)貼三部分組成。改革開放之后，政府財(cái)政補(bǔ)貼減少，醫(yī)院要維持自身的運(yùn)營和醫(yī)生的工資，因此，在醫(yī)生本身的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格受到制約的情況下，對藥品加價(jià)售賣就成了非常重要的方式。然而，這種以藥養(yǎng)醫(yī)的醫(yī)療體制帶來的是醫(yī)生本身的勞動(dòng)被忽視，百姓的就醫(yī)行為變得更加的商業(yè)化，公益性被忽略，百姓的看病貴問題越發(fā)的嚴(yán)重。在百姓看病貴問題不斷呈現(xiàn)，醫(yī)患關(guān)系持續(xù)緊張的情況下，20XX年1月，衛(wèi)生部部長陳竺表示要在“十二五”期間全面取消以藥補(bǔ)醫(yī)，理順補(bǔ)償機(jī)制。而浙江省此舉通過“一降一升”來降低藥價(jià)、提高服務(wù)正是對這種醫(yī)藥體制改革呼聲的一次回應(yīng)，“降”指的是減低百姓的拿藥費(fèi)用，保證百姓從醫(yī)院拿到的藥品價(jià)格不會被加價(jià)售賣，“升”的是醫(yī)生的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，讓醫(yī)生的技術(shù)得到更大程度的肯定。給人改變未來的力量中公教育專家認(rèn)為此舉不僅僅能減低百姓的醫(yī)療費(fèi)用，更重要的是讓醫(yī)者重獲百姓的肯定和尊重，在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系沖突不斷的情況下，讓醫(yī)院重歸公益性，降低百姓的看病費(fèi)用，能夠讓百姓重拾對政府和醫(yī)院的信心，而醫(yī)生的醫(yī)療行為得到更大程度的肯定，也能讓備受反復(fù)的醫(yī)患沖突所傷的醫(yī)生帶來信念。但是，單純依靠降低藥價(jià)、提高診療費(fèi)用不能維持醫(yī)院的運(yùn)營，而社會發(fā)展也要求醫(yī)院提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此