2023社保所工作計劃參考8篇

2023社保所工作計劃參考8篇2023社保所工作計劃篇1年是實施“十二五”規(guī)劃的頭一年和開篇之年，為貫徹落實省廳《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要工作方案》和《印發(fā)江門市貫徹落實工作方案的通知》精神，邁好我市就業(yè)工作“十二五”規(guī)劃的第一步，著力落實就業(yè)工作“1139”計劃，確保我市全面完成年省、市就業(yè)工作各項目標和任務，制定如下工作計劃：一、工作思路把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結構，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長。二、主要目標三、工作進度安排（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務體系，完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。年，進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。（二）健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計要求，落實月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作目標任務全面完成。（三）加強我市臺港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺港澳就業(yè)服務體系。指導各級人力資源市場設立服務臺港澳就業(yè)人員服務窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內，力爭推行臺港澳人員內地就業(yè)網(wǎng)上申報辦理。（四）按照管理權限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。四、工作重點和重點項目（一）計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市。（二）爭取政府支持，力爭在20xx年前在市區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業(yè)專項資金投入，確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成。（三）進一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道，適當降低反擔保門檻，推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。（四）切實抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作，努力實現(xiàn)社會比較充分就業(yè)，全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標任務。2023社保所工作計劃篇220xx年，區(qū)社保處在局黨委的正確領導下，在省、市有關業(yè)務部門的精心指導下，充分應用“最多跑一次”革新契機，牢牢環(huán)抱中心工作，立異工作措施，優(yōu)化做事流程，強化業(yè)務學習，狠抓風格扶植，各項工作順利開展、穩(wěn)步推進。截至20xx年10月，審核通過社會保險參保掛號26272家，此中企業(yè)25144家，個體戶1128家;企業(yè)養(yǎng)老保險參保353445人，凈增29299人，完成全年任務585.98%;工傷保險參保398767人，凈增29760人;生育保險參保人數(shù)335196人，凈增29874人。解決建筑行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保掛號58家，新增參保26884人,征收建筑施工企業(yè)工傷保險費1229.4萬元。落實被征地人員社會保障4人，此中解決征地農(nóng)轉非人員參保1人，撤村子建居農(nóng)轉非人員參保4人。審核生育報酬6123人，審定報酬10014.22萬元。解決退休報酬3621人，此中企業(yè)退休1358人，個體退休2263人。受理工傷報酬審定259人。(一)嚴抓擴面稽查查察查察，落實社會保險參保掛號。一是增強考查，確保應保盡保。依據(jù)年度擴面任務，結合全區(qū)實際環(huán)境，繼承以中小微企業(yè)、機動就業(yè)人員和未參加社會保險的個體工商戶、城鄉(xiāng)居民為重點，擴張參保籠罩面，增強鼓吹引導，確保擴面任務圓滿完成。同時，重點核查用人單位參保繳費基數(shù)的陳訴，指導新開戶企業(yè)新參保人員繳費工資的填報，對參保企業(yè)進行精準檢察，做到應保盡保。二是增強鼓吹，營造優(yōu)越氣氛。充分應用就頤魅雇用會、企業(yè)交流等平臺，加大對小微企業(yè)、個體工商戶以及機動就業(yè)人員的政策鼓吹督導力度，疏解政策律例，督匆匆自覺參保。應用qq群、微信群、"大眾號等鼓吹道路及時對外宣布最新社保政策，確保群眾了解政策實時。三是增強聯(lián)動，多部門互助稽查查察查察。一方面積極與市局考查處聯(lián)系，處置懲罰投訴案件8件，信訪回復553件。另一方面做好企業(yè)評先評優(yōu)，為上市企業(yè)開具無違規(guī)證明，1-10月，共對39家擬上市單位進行檢察。積極與稅務部門聯(lián)系，互助處置懲罰因征繳上存在的企業(yè)欠費及未如實陳訴繳費基數(shù)等違規(guī)環(huán)境，嚴格根據(jù)《杭州市社會保險費征繳法子》(市當局令第308號)處置懲罰個人清欠，截止到目前共處置懲罰清欠事項196件。同時，積極共同區(qū)稅務局在全區(qū)推進社會保險費非稅收入工作。(二)突出便捷接續(xù)，深入推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險革新。一是持續(xù)做好參保工作。增強與市局、區(qū)屬相關部門對接，依照“相符一家、啟動一家”的原則，嚴格審核根基信息，確保信息采集無疏漏。全年新參保掛號7家，新啟動參保5家，涉及參保人數(shù)210人(此中在職154人，退休56人)。同步完成退休人員年度調待差額補發(fā)及退休中人報酬預發(fā)轉計發(fā)工作。截至10月底，全區(qū)參保單位共278家，此中：機關(含參公事業(yè))74家，事業(yè)單位188家，改制單位16家，參保人數(shù)13183人(此中在職9775人，退休3408人)。二是推廣業(yè)務網(wǎng)上陳訴。增強與市社保聯(lián)動，主動對接完成政務辦事網(wǎng)的事項地址對接工作，并組織全區(qū)157家已參保機關事業(yè)單位召開網(wǎng)上業(yè)務解決專題培訓，確保各單位充分了解網(wǎng)上陳訴業(yè)務。同時，充分應用電話、微信等媒介，針對在操作歷程中遇到的艱苦、問題，積極回復，及時辦理，確保各單位網(wǎng)上業(yè)務解決順暢、精確。截止目前，完成機關事業(yè)單位政務辦事網(wǎng)綁定工作，同步實現(xiàn)政務辦事網(wǎng)上做事。三是完成年度退休調待。依據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關于20xx年調劑退休人員基礎養(yǎng)老金的看護》要求，對付20xx年12月底前已按國家和省有關規(guī)定解決退休、退職手續(xù)的人員進行數(shù)據(jù)核查，本次相符調待人員共計3287人，調待金額591.7萬元。四是啟動養(yǎng)老保險關系轉移。依據(jù)省、市工作安排，啟念頭關事業(yè)單位同制度轉移和軍轉干部轉移工作，實時看護各參保單位排摸軍轉干部，見告相關解決流程，截至目前，共解決機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險關系轉移37人，接續(xù)172人(此中中軍轉42人)。五是開展包攬質量專項反省自查。依據(jù)省、市有關包攬質量專項反省工作要求，對比組織機構、業(yè)務運行、基金財務、信息系統(tǒng)、內部節(jié)制治理與監(jiān)督環(huán)境等五個方面考評指標，進行逐條梳理，邊查邊糾，發(fā)明問題實時整改，認真做好迎檢籌備。(三)提倡優(yōu)質規(guī)范，持續(xù)晉升窗口辦事標準化扶植。依據(jù)市社保局窗口風格整頓運動要求，重點做好窗口風格“三個規(guī)范”。一是規(guī)范工作秩序。調劑前臺窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上，集中開展辦公情況整治，依據(jù)“八統(tǒng)一”要求，實時替換老舊表格及做事指南，配備高拍儀，正規(guī)辦公著裝，確保情況整潔有序。堅持提前五分鐘到崗、定崗值班，確保業(yè)務解抉擇時展開、全天辦事沒有“空窗”。同時，開展“3s辦事法”，營造優(yōu)越辦事形象。二是規(guī)范業(yè)務流程。依據(jù)“最多跑一次”要求，嚴格依照“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，規(guī)范工作流程，盡力使來做事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。進一步明確責任，增強前臺與后臺對接、窗口與窗口聯(lián)動，固定“受理—審核—復核”流程，層層壓實責任，確保各人有專事，事事有專人。三是規(guī)范業(yè)務標準。嚴格依照“八統(tǒng)一”要求規(guī)范業(yè)務流程，統(tǒng)一業(yè)務口徑。針對革新期間業(yè)務口徑調劑較多的環(huán)境，指定專人進行整理，并將新口徑實時見告窗口工作人員，確保業(yè)務口徑實時、精確、統(tǒng)一。同時，結合省、市最新政策文件、業(yè)務口徑、做事指南及各項業(yè)務的風險點，對20xx年編印的業(yè)務工作指導書進行重新梳理編制，更好的指導新人盡快熟悉業(yè)務要點、控制系統(tǒng)操作，確保包攬精準規(guī)范。(四)突出學用結合，加槍郯口步隊扶植。一是組織“對外學”。主動調劑業(yè)務值班，積極支配人員參加市局組織的各種培訓，及時控制最新政策動態(tài)和業(yè)務系統(tǒng)操作流程，確保業(yè)務執(zhí)行精確。二是組織“內部學”。積極應用局夜學運動、科室月度例會、疑難問題“碰頭會”等載體，學習全局業(yè)務及社保相關政策，闡發(fā)工作中存在的艱苦問題，研究最佳辦理法子，統(tǒng)一最新業(yè)務口徑，確保政策執(zhí)行到位。三是組織“相互學”。針對今年新進人員較多的環(huán)境，積極開展“相互學”運動，以老帶新，結對幫扶，贊助新同志盡快控制業(yè)務知識，確保窗口業(yè)務的安穩(wěn)過渡。(五)增強聯(lián)動指導，扎實做好工傷保險包攬承接。一是夯實業(yè)務根基。依據(jù)“最多跑一次”要求，主動承接工傷保險試點工作，組織科室人員分三批次赴市局學習工傷保險業(yè)務，同時，邀請市社保工傷生育處專家到我區(qū)現(xiàn)場指導，確保業(yè)務包攬規(guī)范、標準。二是掃清業(yè)務難點。針對工傷包攬歷程中呈現(xiàn)的難點問題，充分應用微信、電話等媒介，強化市、區(qū)兩級聯(lián)動，開展業(yè)務會談，確保小問題現(xiàn)場辦、大問題盡快辦，進步包攬效率。三是落實業(yè)務分工。通過采取前臺統(tǒng)一受理、后臺業(yè)務分工、指定專人終審的方法，在誰包攬、誰負責的根基上，進一步壓實初審、復審、綜審三環(huán)節(jié)責任，確保層層有人把關、事事有人負責。截至目前，共受理工傷報酬審定259人。2023社保所工作計劃篇320xx年，我社區(qū)將繼續(xù)按照鎮(zhèn)政府的部署要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“心系百姓，服務百姓”的思路目標，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、收入分配、構建___勞動關系等勞動保障各項工作，具體安排如下：一、提升自身業(yè)務能力好的服務建立在一定的工作能力基礎之上，就當前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務素質尤為重要。因此要組織工作站內的所有成員學習各項業(yè)務技能以及相關政策。更好的為社區(qū)人民服務。二、做好社會保險補貼相關工作積極做好20xx年全社區(qū)社會保險補貼的年檢工作，積極配合其他部門做好20xx年社會保險的繳費工作，并做好社會保險補貼的數(shù)據(jù)比對及人員變動情況的處理，使社會保險補貼跨年度的順利過渡。同時，落實好失業(yè)保險促進就業(yè)的各項政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質的服務三、做好養(yǎng)老保險擴面工作我們將繼續(xù)落實養(yǎng)老保險擴面工作各項措施，力爭完成全年指標任務。特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點，對有擴面線索的單位進行集中擴面，繼續(xù)深挖線索，推動擴面工作順利開展。同時，進一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作，并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理，使此項工作更加完善規(guī)范。四、進一步推進勞動關系___園區(qū)創(chuàng)建工作充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用，繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促園區(qū)內用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導幫助他們建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同。力爭大力推廣創(chuàng)建成果。五、加強勞動保障監(jiān)察工作完善維權機制和化解矛盾的相關措施，應對好突發(fā)事件，妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報投訴，及時立案，確保結案率達到95%以上。2023社保所工作計劃篇4今年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，xx區(qū)社保局緊緊圍繞市、區(qū)主管局的工作部署，堅持科學發(fā)展，銳意開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮社會保險工作在保障民生和社會經(jīng)濟發(fā)展大局的作用，各項工作有亮點、有成效，取得較好成績。一、今年主要工作情況今年，我們根據(jù)年初制定的工作要點，在推進民生實事、提升服務水平、實施社保新政以及稽核內審等方面積極作為，各項社保經(jīng)辦工作任務圓滿完成。(一)立足全局抓服務，穩(wěn)健推進民生實事。1.服務企業(yè)群眾活動扎實開展。一是“改進作風、創(chuàng)新服務、提升效能”活動效果明顯。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，及時調研、匯總分析，認真篩選并自我加碼，全面啟動并完成了12件實事，特別是涉及民生方面的實事都得到很好的完成，在壓減行政成本、科學優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程、進一步下放審批權限、創(chuàng)新服務方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得明顯的實效。二是黨員與企業(yè)、村居一對一服務活動持續(xù)開展。把全局57名在職黨員分別與我區(qū)57個重點企業(yè)以及部分村居實行一對一掛鉤，舉行了見面會，建立暢通的溝通渠道，及時收集并解決當前存在的社保問題，定期開展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動，求真務實、科學有效地為企業(yè)、群眾排憂解難。三是開展“三優(yōu)”專題活動。針對工作中的短板和不足，尤其是在業(yè)務經(jīng)辦及服務體系方面的問題,從服務質量和基金安全的核心職能考量，開展“優(yōu)化窗口服務，優(yōu)化經(jīng)辦流程，優(yōu)化資金監(jiān)管”專題活動，確?；鸢踩\行，提升社保服務質量，消解群眾對社保工作的誤解和積怨，提高群眾滿意度。2.居民養(yǎng)老保險制度不斷完善。調整了我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老待遇水平，將全區(qū)約2.6萬城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金由原來的100元/人/月調升至120元/人/月,增幅達20%;同時增加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇享受人員喪葬補助費。在不斷完善居民養(yǎng)老保險制度的同時，也提高了居民的參保積極性。(二)全面貫徹抓落實，認真執(zhí)行社保新政。1.社?？òl(fā)放成效顯著。按照市社保局下達給我區(qū)的發(fā)卡任務，我們制定了今年xx區(qū)社?？òl(fā)放計劃，強化宣傳動員，并在發(fā)卡組織流程、經(jīng)費保障以及激勵機制方面作了積極創(chuàng)新嘗試，得到了市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)各層面的支持，成功實施了局本部與鎮(zhèn)街、村(居)及銀行聯(lián)動推進的嘗試，為發(fā)卡工作從點到面的擴張并實現(xiàn)批量發(fā)卡策略營造了良好慣性。同時，從8月起，我們重點對社?？ǖ陌l(fā)卡流程和用卡環(huán)境進行全面梳理和優(yōu)化，側重對發(fā)卡銀行和兩定機構的巡檢、督導，使群眾對社?？ㄊ褂么蟓h(huán)境存在的疑慮和怨氣得到緩解。2.生育保險經(jīng)辦服務不斷強化。經(jīng)上下的共同努力，生育保險新政經(jīng)辦業(yè)務推進有力，實現(xiàn)了在業(yè)務經(jīng)辦培訓、宣傳解釋以及系統(tǒng)測試啟用等環(huán)節(jié)的良性對接，新政涉及的就醫(yī)確認、待遇零星報銷以及追溯期生育津貼補發(fā)等經(jīng)辦工作，也實現(xiàn)了平穩(wěn)運行。3.各項社保待遇顯著提高。4月份，完成全區(qū)9.5萬名企業(yè)退休人員基礎養(yǎng)老金的調整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區(qū)今年度工傷傷殘津貼調整工作，調整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區(qū)近4千名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。6月份，調整了工傷人員生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的調整工作，調整后人均生活護理費為1812.7元/月，人均供養(yǎng)親屬撫恤金880.48元/月，增幅為13.6%。(三)控制風險抓防范，實時開展基金監(jiān)管。1.待遇資格認證全面完成。今年養(yǎng)老資遇資格認證工作嘗試分局與村(居)聯(lián)動，擴大下放事權到村居，強化戶籍數(shù)據(jù)對碰審核、村居確認和公示，以及開展異地退休人員實地探訪等，收到明顯效果，今年全區(qū)企業(yè)職工和居民養(yǎng)老保險待遇資格認證率分別達到99.9%和100%，機關事業(yè)單位退休人員的認證率也達到100%。同時，完成今年領取工傷保險長期待遇人員的資格驗證工作，認證率達95%，增強基金安全支付的可控性。2.兩定機構監(jiān)管不斷強化。管理和指導醫(yī)管員對定點醫(yī)療機構的日常監(jiān)管;組織醫(yī)療專家對定點醫(yī)療機構的醫(yī)療質量評估;與新增的100多家定點藥店簽定服務協(xié)議，規(guī)范管理;完成醫(yī)保義務監(jiān)督員聘任期滿的重新招聘工作;強化對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理力度，開展年度考核工作，遏制不合理的醫(yī)療費用增長，確保醫(yī)?；鸢踩?、高效運作。(四)突出重點抓創(chuàng)新，不斷夯實經(jīng)辦基礎。1.經(jīng)辦服務更加便民。一是開展行政審批業(yè)務網(wǎng)上辦理工作，實現(xiàn)社保業(yè)務網(wǎng)上預約和申報功能，并實現(xiàn)了“參保證明”的自助打印服務，大大地方便群眾辦事。同時，我局網(wǎng)站建設在我區(qū)部門網(wǎng)站績效評估中排名第一。二是實行社保關系轉入的信函辦理制度，通過信函和網(wǎng)絡直接對接參保人的社保關系接續(xù)資料，提高辦事效率，方便參保人辦事。三是將工傷保險待遇業(yè)務結算方式由月結改為日結，縮短工傷待遇支付時間，提高工作效率。四是優(yōu)化居民養(yǎng)老保險參保流程，通過區(qū)民政、區(qū)殘聯(lián)等部門提供資料，直接為特殊困難群體辦理參停保業(yè)務，免去前往前臺辦理的麻煩。2.社保服務更加靠前。一是延伸失業(yè)待遇資格驗證服務到部分村居，祖廟街道5個社區(qū)的失業(yè)人員在家門口即能辦理社保業(yè)務。二是把5萬元以下的5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金業(yè)務審批權限下放到各分局，參保群眾在屬地分局就可以辦理大部分的工傷保險業(yè)務，更加方便群眾辦事。三是聯(lián)合醫(yī)療機構深入社區(qū)和企業(yè)，組織社會保險知識宣傳、疾病義診和衛(wèi)生保健講座等活動2場次，受到企業(yè)和群眾好評。四是聯(lián)合銀行通過植入廣告形式，首次免費向第一批2.3萬名參保人寄送個人權益告知書，讓參保人“明白繳費，清楚對賬”。3.經(jīng)辦設施更加完善。完成了南莊分局服務大廳的裝修工程，大廳窗口設置更規(guī)范，服務設施更完善，社保經(jīng)辦服務形象全面提升。4.社保宣傳探索創(chuàng)新。大力開展《社會保險法》、《xx市職工生育保險試行辦法》、社會保障卡政策等專項宣傳活動，創(chuàng)新宣傳方式，為企業(yè)和村居設置社保宣傳欄9個，送社保電子宣傳資料到企業(yè)，與安監(jiān)局聯(lián)合舉行工傷預防和安全生產(chǎn)知識競賽，多渠道宣傳工傷保險政策，得到廣大企業(yè)和村居的好評。依托媒體，深入報道養(yǎng)老金資格認證等社保專題，擴大了我局的影響力。今年，共開展社保宣傳活動40余場，在省、市媒體刊登社保稿件65篇，為經(jīng)辦工作創(chuàng)造了良好的社會氛圍。(五)堅持不懈抓管理，全面加強隊伍建設。1.制度建設規(guī)范有效。上半年，編制了《區(qū)社保局工作管理制度匯編》，在完善制度建設，堅持以制度管人、管物、管事等方面取得新進展。下半年，綜合制訂了《區(qū)社保局強化“建章立制”工作實施綱要》，對我局制度規(guī)范化建設進行全面的、系統(tǒng)的查漏補缺，共新建立了8項制度和完善了14項制度。2.團隊管理敢于創(chuàng)新。實行局領導和各業(yè)務科室科長、副科長定期到基礎分局開展業(yè)務督導坐班制度，以及業(yè)務科室與分局工作人員定期輪崗制度，增強對分局一線經(jīng)辦工作的業(yè)務指導，強化科室、分局之間的聯(lián)系和互動，壓縮事項待審空擋，提升社保業(yè)務經(jīng)辦效率和服務水平。5.廉政教育不斷加強。按照上級部門關于加強黨風廉政建設的統(tǒng)一部署，組織開展了專家授課、法律講座、紀律教育月等形式多樣的廉政學習教育活動，制定了局領導同志黨風廉政建設崗位職責，制定改進作風、提升效能實施方案，制定政風行風建設方案，增強全體干部職工的基金安全和防腐倡廉意識。3.學習培訓及時開展。針對社保經(jīng)辦業(yè)務的實際，開展新政策和崗位應知應會培訓，組織中層干部到高校學習，組織中下層干部業(yè)務骨干到高明監(jiān)獄進行職業(yè)道德及法律意識警示教育課，組織全區(qū)層面的社保知識競賽，舉行正股實職以下人員的“應知應會”業(yè)務考試，全面提升全體干部職工的政治理論和業(yè)務水平。4.創(chuàng)先爭優(yōu)碩果累累。全局上下積極開展創(chuàng)文及爭先創(chuàng)優(yōu)活動，窗口建設、精神文明建設取得新成效，局團支部獲區(qū)“五四紅旗團支部”稱號，局婦委獲“xx區(qū)實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃(2003-2010)先進集體”稱號，計劃財務科獲成功創(chuàng)建區(qū)“巾幗文明崗”，祖廟分局獲市“工人先鋒號”稱號、區(qū)“巾幗文明崗”稱號和區(qū)“青年文明號”稱號。二、明年工作安排明年，我局的總體工作思路是：緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在提升社保服務水平、強化基金監(jiān)管、實施社保新政等方面，抓重點、攻難點，再創(chuàng)禪城社保經(jīng)辦工作新成效。(一)立足為企業(yè)、群眾和分局服務，進一步提升社保經(jīng)辦水平。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)深入開展黨員與企業(yè)、村居一對一服務活動。二是加強業(yè)務科室對分局的指導和交流，突出分局在服務企業(yè)和群眾工作中的地位，提升社保經(jīng)辦服務水平。三是繼續(xù)做好“三優(yōu)”服務工作，提高社保服務質量，提升群眾滿意度。(二)突出重點工作，確保各項社保經(jīng)辦任務順利完成。1.加強與鎮(zhèn)(街)互動，積極配合地稅、人社部門完成全區(qū)明年的社保擴面征繳任務。2.全力完成社保卡的發(fā)卡任務，提高社保發(fā)卡效率，完善社?？ㄓ每ōh(huán)境。3.組織實施《廣東省失業(yè)保險條例》和《廣東省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》新政策，加大宣傳力度，強化業(yè)務培訓，確保新政策得到及時有效的實施。4.加強與財政、地稅、銀行等部門的協(xié)調，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放，并按規(guī)定做好社保待遇的年度調整工作。(三)堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，抓好內務及隊伍建設。1.強化機關效能和政風行風建設，落實專人專責，形成長效機制，提升服務水平。2.加強一線人員、中層干部及領導干部的培訓，培養(yǎng)“一專多能，一崗多責”綜合素質人才。3.開展黨風廉政教育活動，加強基金管理安全教育，提高職業(yè)操守和廉潔廉政意識。4.積極開展爭創(chuàng)青年文明崗和巾幗文明崗等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷激發(fā)隊伍的活力，提高社保經(jīng)辦服務水平。2023社保所工作計劃篇5為深入扎實的開展好社區(qū)勞動保障工作，大力向廣大居民群眾進行勞動就業(yè)保障服務，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況，制定20xx年工作計劃：一、加強業(yè)務知識培訓，認真學習省勞動和社會保障廳下發(fā)的《勞動保障法規(guī)政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。二、建立動態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫，并結合計生、綜治、經(jīng)貿(mào)工作一起主動加強與居民和轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系，利用電話、互聯(lián)網(wǎng)、上門等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長期有效的聯(lián)系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。三、充分利用社區(qū)勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和及時更新發(fā)布各種招聘信息，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，在及時向他們宣傳政策的同時，推薦參加市、區(qū)組織的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，為促進失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎。四、結全低保民政工作經(jīng)常上門走訪、了解轄區(qū)居民家庭情況，認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè)。五、做好靈活就業(yè)人員社保補貼和《就業(yè)失業(yè)證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案，做到底子清、情況明。新的一年里要不斷總結經(jīng)驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建從業(yè)人員滿意型社區(qū)的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。2023社保所工作計劃篇6本說明共兩頁：第一頁為大作業(yè)說明第二頁為大作業(yè)首頁（學生上交作業(yè)時應作為作業(yè)的首頁，沒有首頁視為無效作業(yè)。）1.學生由班主任在班級群進行通知，按代課教師要求單獨完成作業(yè)。2.提交的大作業(yè)成績即為該門課程的期末考試卷面成績。3.如有不明白之處請與經(jīng)管系杜娟老師聯(lián)系。一、具體格式要求：1.板式(1)紙張大?。篴4復印紙(2)頁邊距：普通（上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm）(3)字體：宋體，5號，行間距1.5倍2.結構(1)首頁（封面）：統(tǒng)一封面（代課老師在發(fā)放題目時一并發(fā)送）。包括作業(yè)題目，學生姓名，學號，所在系，所學專業(yè)，所在班級，代課老師姓名等。(2)主體（正文）：內容包括對本題目問題的提出，基本觀點，解決問題的基本方法，必要的數(shù)據(jù)，以及得出的結論與對結果的討論等。3.提交方式及格式(1)作業(yè)用word文檔格式以添加附件方式通過email提交。(2)word文件須以統(tǒng)一文件名稱格式保存：班級–學號–姓名【例如：136c11-177299–王小明】(3)email格式2)主題（必須）：班級–學號–姓名【例如：136c11-177299–王小明】二、內容要求1.獨立完成，寫出自己的心得體會，禁止抄襲，1000-1500字；2.圍繞自己的觀點展開，不能泛泛而談；3.文章最后給出參考文獻目錄（包括教材，參考書，網(wǎng)上引用出處）三、上交時間:20xx年12月25日前。（以收到email日期為準）西安交通工程學院經(jīng)濟管理系社會保障學統(tǒng)招專科姓名:班級:學號:所在專業(yè)：日期:成績（教師填寫）授課教師：杜娟要求1.獨立完成.2.字數(shù)：1000-15003.上交時間及方式2023社保所工作計劃篇7我市社保工作在市委、市政府的領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以貫徹落實民生工程為主線，以落實目標任務為重點，團結奮進、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，取得了目標任務全面完成、重點工作新突破的好成績。擴大覆蓋面、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高，基金管理、落實調待政策、確保發(fā)放以及信息化建設等取得了明顯的社會效益，基礎工作進一步完善，機構自身建設和經(jīng)辦管理服務能力進一步提高，為我市構建社會保險長效機制，維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。一、著手民生工程，堅持開拓進取，我市社保工作邁上了新臺階——堅持民生為本，以讓更多人享有社會保障為目標，社會保險擴面征繳取得新突破。，根據(jù)市委、市政府九大民生工程的要求，我市社保工作把讓更多的人享有社會保障作為推進社會保險事業(yè)發(fā)展的重點目標，采取多種措施，努力擴大社會保險覆蓋面。截止年底，養(yǎng)老、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達到16068人(其中退休人員5718人)、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人，完成全年目標任務的101%、100%、和104%。養(yǎng)老保險、生育保險去年底分別凈增1448人、146人，養(yǎng)老保險增幅達歷史之最?；鹫骼U是社會保險的生命線，我局今年通過加大對企業(yè)當期繳費和清理歷史欠費的稽核力度，立足新起點，增添新措施，挖潛增收，千方百計提高基金征繳率，加之我省貫徹落實國發(fā)36號文件，近三年內落實各項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補貼政策的落實，促進了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老、工傷和生育保險三險種征收總額達5920萬元，其中養(yǎng)老保險5803萬元，比去年增收2300萬元，完成全年目標任務的138%;工傷保險112萬元，完成全年目標任務的101%;生育保險5萬元，完成目標任務的125%。社會保險費征收創(chuàng)歷史新高，切實發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。——著力維護穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。按照市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治責任感和歷史使命感，不斷強化舉措，積極籌措資金，認真做好全年的確保發(fā)放和待遇調整工作，鞏固和發(fā)展了雙百成果。今年底離退休人數(shù)達到5718人，比去年增加了1310人，共計發(fā)放基本養(yǎng)老金5979萬元，比去年增加了1883萬元，增幅達45%;今年支付工傷保險待遇102萬元，比去年增加70萬元，增幅達218%。養(yǎng)老保險和工傷保險待遇支付額均是近年來增幅最大的一年。今年2月我局按照四川省勞動保障廳、四川省財政廳《關于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《關于調整企業(yè)工傷人員相關待遇的通知》，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調整了基本養(yǎng)老保險和工傷保險待遇，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元，增幅達16%，切實保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質量，讓廣大退休人員充分享受到了社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的成果?！掷щy群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險問題。今年3月，達州市勞動保障局《關于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》出臺后，我局認真貫徹落實，抽調專門人員精心組織，調查摸底，全力配合勞動保障、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集、審核工作，力爭在政策范圍內切實解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險問題，做到能保盡保。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保，并按月領取基本養(yǎng)老金。——積極爭取上級轉移資金，做好省級統(tǒng)籌和支援地震災區(qū)互助金工作。，我局在確保完成與上級轉移支付掛鉤的硬性目標任務的基礎上，同時積極做好與省、市社保局的協(xié)調工作，多次到上級爭取中央財政養(yǎng)老保險專項轉移支付和省級調劑資金，全年共爭取到賬資金905萬元，及時彌補了我市保發(fā)放資金缺口。同時完成了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和上繳工傷保險支援地震災區(qū)省級互助金上解計劃，共上繳養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金140萬元，工傷保險基金24萬元?！鐣芾矸展ぷ鞑粩嗤七M。自實施企業(yè)退休人員社會化管理服務以來，我市社會化管理服務工作不斷推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺建設全面展開，在勞動保障、財政部門的協(xié)同下，基本落實了各退管服務機構的人員、經(jīng)費、場地等問題，明確了退管機構管理、服務、維權、協(xié)調、教育等五個方面共15項職能，逐步形成統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一基礎臺賬、統(tǒng)一工作規(guī)程的新機制，并借鑒學習蓬安經(jīng)驗，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會化管理服務的新路子。到目前我市已有5203名企業(yè)退休人員實行了社會化管理服務，社會化管理服務率達91%，其中社區(qū)管理率71%?！畔⒒ㄔO取得新進步。，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)庫建設，繼續(xù)清理、核實、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時以全省養(yǎng)老保險個人賬戶管理情況專項檢查為契機，對個人賬戶的建賬、記賬和轉移等基礎數(shù)據(jù)進行了清理補充，按省、市社保統(tǒng)計報表設計的指標內容，及時補充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計報表的上報工作。今年，我局還進一步加大對信息系統(tǒng)軟、硬件的投入，及時對局域網(wǎng)絡進行升級，建立健全了分工明確、職責清晰的數(shù)據(jù)管理長效機制，全市企業(yè)退休人員待遇調整全部通過計算機處理完成，切實保證了退休人員調補待遇的及時到位，并檢驗了我市基礎數(shù)據(jù)庫的完整準確。數(shù)據(jù)庫的完善不僅加快社保管理向精細化、規(guī)范化轉變，而且為全省養(yǎng)老保險互聯(lián)互通、資源共享打下基礎?！獌瓤刂贫炔粩嘟∪?，基金安全得到進一步保障。社會保險基金的安全完整，直接關系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會保險穩(wěn)定與和諧。今年以來，我局將基金管理作為首要責任加以落實，一是加大了內部控制制度建設。按照《四川省社會保險經(jīng)辦機構內部控制暫行辦法》、《內部會計控制規(guī)范(試行)》和《社會保險基金審計監(jiān)督管理辦法》等，制定和完善了《市社保局內部控制實施細則》、《市社保局基金財務管理制度》，《市社保局內部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度，為我局進一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設的推進，我市基金財務全面實現(xiàn)了會計電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財務應用軟件，基礎數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財務信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財務管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的合作質效，確?；鸬陌踩捅Ｖ翟鲋?。主動做好與合作銀行、郵局的協(xié)調工作，并針對代收社會保險費、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進完善措施，督促銀行執(zhí)行社?；饍?yōu)惠利率，促使各合作銀行、郵局從維護社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進一步提高服務質量，協(xié)助社保部門從征收、管理、發(fā)放各個環(huán)節(jié)管理好社會保險基金，并實現(xiàn)社?；鹪谶\營中的保值增值。二、充分肯定成績，認真總結社保工作新經(jīng)驗目前經(jīng)濟社會正處于轉型期，各種社會矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的任務接踵而至，社保工作克服了人少事多，任務重、條件差的矛盾，以高度的政治責任感和歷史使命感積極應對挑戰(zhàn)，想辦法，添舉措，一步一個腳印扎實穩(wěn)妥地向前推進工作，確保了各項目標任務的完成。(一)爭取市委、市政府堅強領導和有關部門的大力支持，是做好社會保險工作的重要前提。，社會保險擴面工作被市委市政府列入我市九大民生工程之一，體現(xiàn)了政府對社會保險工作的高度重視，市政府領導在分工調整后，及時親自聽取社保工作專題匯報，對我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求，并多次對具體問題作出重要批示。與此同時，通過我局積極爭取，市財政將社會保險費征收工作成本費用納入財政預算，有力地支持了我市社會保險擴面征繳工作的深入開展。政府出臺了《市人民政府辦公室關于加強社會保險擴面征繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員參加工傷保險有關事宜的通知》和《市人民政府關于建筑施工企業(yè)參加工傷保險有關問題的批復》等相關文件，與相關主管部門下達了目標責任書，形成了擴面征繳由部門分管領導具體抓，層層抓落實的工作局面。同時我局主動與財政、工商、審計、民政、工會、安監(jiān)、建設等有關部門溝通情況，加強政策協(xié)調，相互配合，建立了部門分工合作機制，尤其是煤礦、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險方面得到了市安監(jiān)、建設和教育部門的鼎力支持，部門間形成了工作合力，有力地推動了各項工作的深入開展。(二)加大社會保險稽核力度，確立以稽核促征繳的思路。針對今年達州市下達的基金征收任務重，我局制定了圍繞目標任務，以稽核促征繳的總體思路，加大對企業(yè)繳費稽核力度，實現(xiàn)應保盡保、應收盡收，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點放在企業(yè)是否按規(guī)定申報繳納社會保險費、是否按協(xié)議補繳歷年欠費以及煤礦企業(yè)工傷保險參保繳費情況等，并充實稽核人員隊伍，由分管領導帶隊深入所有參保企業(yè)一一實地稽核，根據(jù)稽核出的問題形成《社會保險稽核整改意見書》，將違規(guī)內容和事項、整改標準和時限告知企業(yè)，要求企業(yè)限期整改。(三)落實目標責任，實行重點目標進展按季分析匯報。今年我局將養(yǎng)老、工傷、生育保險的擴面征繳目標分別落實到各股室相關人員，養(yǎng)老保險和工傷生育保險各由一分管領導負責抓，將目標任務完成情況與個人工資獎懲掛鉤。為督促工作的有效開展和保證目標任務的完成，實行每季度召開一次目標工作分析通報會，分管領導和相關目標負責人在會議上一一發(fā)言，對本季度目標任務的推進情況、采取的辦法措施、存在的問題以及下一步的打算進行公開匯報，分析討論。對工作不力、目標進展不明顯的股室或個人要求匯報原因，并提出改進措施。通過定期召開目標進展公開分析會的方式，有效地激發(fā)了職工工作的主動性和積極性，為大家相互學習取經(jīng)、創(chuàng)造性地開展工作搭建了一個很好的平臺，從而也保證了重難點目標任務的順利推進。(四)加強機構自身建設，規(guī)范經(jīng)辦行為，提升服務質量。社會保險機構是社會保險政策的執(zhí)行者、業(yè)務管理者、待遇落實者，更是推進社會保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責任者，加強能力建設尤為重要。近年來，我局十分重視機構自身建設，堅持細節(jié)決定成敗這一管理理念，并將之落實到我市經(jīng)辦工作的各個層面，業(yè)務運行的各個環(huán)節(jié)。一是注重服務細節(jié)，強調安全和效率并行，確保我市業(yè)務經(jīng)辦流程日臻完善，形成以業(yè)務處理中心為中樞的業(yè)務運行系統(tǒng)，以數(shù)據(jù)管理為核心、以稽核審計為手段的內部監(jiān)控體系，進一步實現(xiàn)了各業(yè)務環(huán)節(jié)之間的高效傳遞。二是規(guī)范行為，健全完善各項制度。完善了《市社保局工作制度》，健立了經(jīng)辦管理和服務長效機制。強化了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制，對服務質量要求有章可循。三是辦事程序進一步簡化，今年以來，我局在辦理個體人員參保繳費、職工個人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上，采取了一些便民措施，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行，我局將今年的養(yǎng)老保險繳費標準直接公布在市農(nóng)行繳費窗口上，同時農(nóng)行在社保服務大廳內也設立了自動刷卡收款機，這樣，參保人員在農(nóng)行或社保服務大廳都可一次性辦理完畢參保繳費。退休待遇審核方面，我局改變了以往由前來辦事的人員在各業(yè)務股室穿梭辦事的局面，采取由經(jīng)辦人員收集當月資料，月底集中完成局內部后臺處理程序，最后通知退休人員前來領取審批后的相關資料，不僅提高了辦事效率，而且得到了廣大參保人員的好評。四是加大投入了金保工程軟硬件設施建設，及時更新升級了軟件系統(tǒng)，電腦、打印機、復印機等現(xiàn)代化辦公設備齊全，我市社保業(yè)務全面實現(xiàn)了計算機操作和信息化管理，避免了人為因素造成的舞弊、差錯等經(jīng)辦管理風險，增強了業(yè)務經(jīng)辦的科學化、規(guī)范化、高效化水平。今年以來，我局還進一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢、社會保險登記、申報繳費、關系轉移、待遇審核的一站式、一條龍的窗口服務，并將服務內容、辦事程序、辦事紀律在社保服務大廳內予以公開，增加了辦事的公開性和透明度，為建設陽光社保、誠信社保夯實了基礎。三、存在的問題雖然我市社會保險工作取得了顯著的成績，但是當前還存在不少差距和問題：一是社會保險征繳目標任務逐年提高，尤其是工傷保險擴面征繳舉步維艱，事業(yè)單位、建筑施工企業(yè)參加工傷保險還未按計劃推進。二是社保全民覆蓋的逐步實現(xiàn)以及人口老齡化導致退休人員數(shù)量快速增長，加之國家近幾年大幅度調整養(yǎng)老金水平，月發(fā)放額不斷增大，基金潛在的風險已十分明顯，保發(fā)放工作面臨巨大危機。三是為保證全市改革任務的完成，大部分國有企業(yè)在改制、改組和破產(chǎn)清算時，歷史欠費按市委相關文件采取了掛賬處理，無法征收入庫，基金欠費流失慘重。四是社區(qū)平臺建設滯后，社會化管理服務水平低。財政還未將社區(qū)退管服務機構的工作經(jīng)費列入預算，全面接受管理企業(yè)退休人員服務工作條件尚不具備，社區(qū)管理率較低。五是工作經(jīng)費嚴重不足，制約了我市社保工作的正常開展。近年來上級部門為加大管理力度，相繼提出了一些新的管理要求和措施，如退休人員社會化管理服務、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(金保工程)、建立指