競聘營銷主管演講稿4篇

第頁共頁競聘營銷主管演講稿4篇競聘營銷主管演講稿4篇競聘營銷主管演講稿篇1尊敬的各位領導、各位評委：今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講，心情非常沖動。首先感謝領導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次時機，站在這里進展競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持！我非常珍惜這次的競聘時機，無論競聘結果如何，我認為可以參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作才能和綜合素質得到進步。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。我20xx年3月到公司參加工作，當營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進的硬件設施、完善的市場效勞、至誠的效勞理念、和諧的人文氣氛、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人開展空間給我留下非常深化的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是挪動美妙的將來，燦爛得前景。使我堅信：選擇了挪動就是選擇了人生開展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業(yè)務，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經營開展的一員后勤兵，三年多來的理論工作使我養(yǎng)成了視挪動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱情效勞，按時作息，從不分開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥?，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談開展。而卡的及時開通和售后效勞的處理，是贏得信譽的不可無視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們效勞，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，開展新用戶，利用親朋好友同學等關系，向他們宣傳挪動，發(fā)動使用挪動卡?？偸悄貫楣镜拈_展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會聚集為公司不斷地滾滾財！在三年多的工作中，我也積累了不少的工作經歷，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經理的崗位本文，我具備以下優(yōu)勢：第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和根底就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己可以把本職工作做好。第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調才能。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改良自己的缺乏，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄挪動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗，假如這一次失敗了，說說明我還存在許多問題和缺乏，我會更加努力的磨練自己，進步自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄挪動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌！第三、有幾年的營銷工作理論經歷。熟悉移開工作，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定，有一定的顧客人員網絡，有一定的同事和諧相處的人際氣氛，有一定的處理顧客投訴等的方法和經歷。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經歷的同事一起討論營銷方面的業(yè)務，常在工作中向營銷很有經歷的同志學習，默默地把他們成功的經歷記在心里。第四、我比擬年輕，精力充分，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，擅長承受新事物，并能根據實際情況，大膽設想管理方法。第五、我對人熱情，辦事耐心。這一點，對一個營銷主管來說是不容無視的素養(yǎng)。營銷本身就是效勞。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作，我會關心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示挪動效勞窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴。以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應該具備的政治上、思想上、業(yè)務上、個性上、管理上的素質和要求。而這些我都根本具備了。假如競聘成功，在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷進步自身素質。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應這個工作崗位的。競聘營銷主管演講稿篇2尊敬的各位領導、各位同事：你們好!我叫萬力，今天我非常榮幸地參加公司客服部主管的競聘演講，心情非常沖動。首先感謝各位領導和同事在工作中對我的關心和支持!我非常珍惜這次的競聘時機，無論競聘結果如何，我覺得能通過這次競聘使自己的工作才能和綜合素質得到鍛煉。我于20xx年2月到公司客服部工作。初到公司和諧的人文氣氛、廣闊的個人開展空間給我留下非常深的印象，感受到的是公司美妙的將來，使我堅信：能進入鴻公司是對的選擇。自從進公司那天起，我虛心向前輩們學習，盡快熟悉業(yè)務，作為客服部的客服人員，是公司經營開展的一員先鋒，將近一年來的理論工作使我積累了不少的工作經歷，我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。一年來的工作中，我積極的跑業(yè)務，聯(lián)絡客戶并熱情為他們效勞，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余努力的學習業(yè)務知識，加強自身的修養(yǎng)。默默地為公司的開展盡自己綿薄之力。在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘客服部主管的崗位，我具備以下優(yōu)勢：第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和根底就是要有一顆愛心。我相信自己可以把本職工作做好。第二、一年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調才能。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，我覺得鴻科技開展效勞的員工必須是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工。是永遠的挑戰(zhàn)者!第三、有一年的工作理論經歷。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經歷的同事一起討論業(yè)務方面的知識，常在工作中向有經歷的領導和同事學習，默默地把他們成功的經歷記在心里。并對人熱情，辦事耐心。這一點，對一個客服人員來說是不容無視的素養(yǎng)。做客服本身就是效勞。對同事我會關心他們的工作和生活。對自己的客戶我會用微笑向他們展示公司效勞窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事，用心解決他們遇到問題。以上這些優(yōu)勢，恰恰是我競聘的客服部主管這個崗位人員應該具備的素質和要求。而這些我都根本具備了。在今后的工作中，我會更進一步加強自身業(yè)務學習，不斷進步自身素質。我的工作宗旨是：“積極主動，團結團隊，注重效益，熱情效勞?！睂嶋H工作中，我會做到學習到位，準備到位，效勞到位，處理到位“四個到位”。我會在公司的領導下，在詳細指導下，團結身邊的同事，共同做好以下工作：第一、充分做好客服部經理的參謀和助手作用，在工作中積極主動，銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意，積極協(xié)助領導做好各項工作。第二、進步業(yè)務管理程度，確保各項工作平安穩(wěn)定運行。發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動的想問題辦事情，同時注意做好經歷總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，實在做好協(xié)調工作。及時反映工作中的問題和缺乏，為領導調整思路和決策效勞，以促進部門各項工作的順利進展。第三、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路，工作方法要擅長總結，全方位，多角度的考慮問題，同時進展創(chuàng)造性思維，總結舊經歷和創(chuàng)造新方法，使客服部的工作充滿活力和活力。第四、加強團隊的凝聚力，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，形成合力，展示活力。第五、帶著團隊熟悉客服員職責，進步團隊素質，真正做到內強素質，外樹形象。帶著團隊進步業(yè)務才能，增強工作主動性和效勞意識。特別是在對待身邊的同事要和藹可親，對他們絕對不官場，要身先士卒，率先垂范，要求他們做到的自己先要做到做好。對待客戶一定要有耐心、有熱心、有愛心，不管客戶談到什么事情，都要擅長傾聽，耐心解釋，心中時時想到“客戶需要我們專業(yè)的效勞，我們的效勞是為客戶在消防工作中遇到的任何難題提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質標準的效勞?！蔽矣凶孕旁谖业膸е聢F隊成員能充份發(fā)揮自己的潛能展現(xiàn)自己的實力，表達自身價值，共同取的很好的業(yè)績，為公司的開展共同奮斗。尊敬的各位領導、各位同事!請你們相信，我是完全可以勝任客服部主管這個崗位的，請大家支持!謝謝!競聘營銷主管演講稿篇3尊敬的各位領導，各位同事：大家好！假設我是一名收展主管有人說區(qū)域收展，是件雜差、苦差。但我認為區(qū)域收展是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能彈奏出精彩的樂章！要做一名合格的收展主管，不但要有過硬的銷售才能，而且要有較強的管理督導、溝通協(xié)調的工作才能，更重要的是對公司和事業(yè)的忠誠度。假設我是一名收展主管，我將找準自己的定位，做到辦事工作不拖沓，責任不躲避，要擅長和敢于承當責任，推開工作。堅決完成領導下達的各項指標、任務。用自己對事業(yè)的熱愛、忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同事們的信任。假設我是收展主管，首先是抓好團隊建立，在我經過十余年的壽險營銷生涯后，我堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”要打造一支高效協(xié)作、充滿激情與斗志的.專業(yè)化收展隊伍就必須做到以下三點：1關心下屬。主動關心屬員的生活和工作。比方，屬員過生日，主管應該前去慶賀一下或者送上一份禮物；屬員生病住院，主管應該到醫(yī)院慰問；屬員對工作和前途感到渺茫時，主管應該進展撫慰和開導，幫助他消除顧慮和壓力；屬員專業(yè)知識和業(yè)務技能缺乏時，主管應及時組織學習、交流以提升大家的才能。2、以身作那么。主管應該與屬員打成一片，不搞特殊化，言于律已。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，違背時，主管應該主動承受處分，營造一種制度面前人人平等的氣氛。在困難和問題面前，作為主管更要勇往直前，敢于承當責任；當出現(xiàn)棘手問題時，與屬員并肩作戰(zhàn)，解決問題。3、樹標立桿。作為主管，應該在片區(qū)內著重培養(yǎng)效勞品質、銷售業(yè)績、學習意識等各項綜合表現(xiàn)突出的屬員，并將他們作為典型，在例會中介紹推廣他們的優(yōu)秀成績和成功經歷。假設我是一名收展主管，我不光要加強自身業(yè)務技能的學習和掌握，還要通過運用科學的管理制度、管理手段，對所轄屬隊員進展督導和管理。首先強調活動管理。每天的二度早會，檢查屬員的工作日志理解詳細情況，解決難題。組織學____同分析^p市場，單獨與每個屬員談心，及時關注和把握屬員的思想動態(tài)，我會成為在發(fā)現(xiàn)員工不良情緒之后的協(xié)調者，以最快的速度去理解、排除這種情緒的思想根，讓其以更快更輕松的心情去工作。同時活動量是關鍵，它是團隊、屬員成功的根底和生命線。如今我們已經擁有了一個固定的客戶群，如何維護這群客戶，進步這些客戶的滿意度，將客戶流失率降到最低，是一個急需解決的重要問題。我將根據不同的客戶群基以“真誠效勞，穩(wěn)健開展”為根本，制定出不同的效勞方案：1、做好客戶群的細分工作。按業(yè)務量的大小分成大、中、小客戶群，不同客戶群制定不同的營銷策略。抓住工作重點、效勞有的放矢。2、建立起回訪制度。對一般客戶，除催費、簽單、日常的理賠等事宜進展溝通外，保證一年二次信函或問候，一至兩次的面訪。對重要客戶，年初制定一套詳細的面訪及銷售方案，訂出工作時間表。有方案、分步驟進展客戶的拜訪、跟進工作，進步工作效率。3、邊收邊展，情系客戶加強公關。維護老客戶，開展新客戶，重視做好新業(yè)務拓展工作，通過真誠的效勞，進步客戶的滿意度，最大限度的挖掘客戶資?？傊?，收展收展，由收帶展，先抓收費，落實效勞，專業(yè)化銷售流程，成果展如今新單?！安拍軟Q定崗位、崗位決定價值”這就是說，只要全身心的投入，必然會擁有美妙的將來。世間或許少有完美，但我有追求完美的決心、勇氣，我有追求努力向上的毅力。假設我是一名收展主管，我堅信我一定會是一名合格的收展主管。競聘營銷主管演講稿篇4各位領導、各位評委、同事們：大家好！一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有時機在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的營銷主管。在這個充滿活力和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名優(yōu)秀的營銷主管，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目的，實現(xiàn)自我、超越自我、實現(xiàn)人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的根本情況向各位做一簡單的介紹。我叫，學歷，今年歲，年月至年月在華泰證券工作，年3月轉至證券工作?，F(xiàn)任無錫營業(yè)部客戶經理職務，職責涉及多方面：如、等。今天能參加這次競聘，我的心情是非常沖動的，我愿意傾注力所能及的一切，為證券公司的建立和開展奉獻自己的一份力量！競聘該職務我有如下優(yōu)勢：首先，我具有豐富的工作經歷。年的證券公司工作經歷，以及多個崗位的工作經歷和多年的基層管理工作經歷，理解銷售管理工作的根本要求和重點環(huán)節(jié)，不但具備較為豐富的經歷，同時具備一定組織協(xié)調才能和綜合管理才能，在每個工作崗位上，我都努力學習，與時俱進，狠抓實干，身體力行每一個工作環(huán)節(jié)，理解證券行業(yè)最新、最近的知識，為當一名合格的營銷主管打定了根底，我也相信自己能勝任營銷主管的工作。其次，我深知營銷主管職責的重要性。假如將營銷部比作一部高速運轉的機器的話，那么營銷主管那么是是營銷部的"一把手"，是這部機器的發(fā)動機。營銷主管工作優(yōu)劣以及能否創(chuàng)始新場面關鍵取決于否有一個堅決不移地貫徹了公司方針、政策；是否能積極主動配合公司其他各部門，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織才能和良好素質修養(yǎng)；是否擅長博采眾長帶著大家團結一致、萬眾一心、協(xié)調工作、領導集體。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我可以站在證券公司全局的角度，全方位地考慮問題，并說出自己的想法，也許有利于營銷部的工作。第三，我發(fā)自內心對證券的熱愛及強烈的責任心。"熱愛工作才能成功"。年我進入證券工作，這才像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這家里有陽光，有溫暖。有勤勤懇懇的工友朋友，有團結務實的領導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安寧、和諧、秩序和開展盡微薄之力。工作年來，我目睹了各位領導和同事為了證券的開展而付出的艱辛，目睹了證券開拓創(chuàng)新，增強綜合實力所獲得的宏大成績。心懷感恩，我有責任也有義務為了證券事業(yè)的開展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對證券執(zhí)著的熱愛，我將"感恩的心"化做"責任心"。第四，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原那么問題上越雷池一步。才能缺乏，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，才能卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業(yè)務素質必將使我工作起來事半功倍。最后再向各位陳述一下競聘成功后我的工作思路和措施：一是把握形勢，勇?lián)厝?。營銷主管職務既是管理者，又是執(zhí)行者