致加西亞的一封信-課件

致加西亞的一封信忠誠、敬業(yè)、勤奮致加西亞的一封信

100多年來，《致加西亞的一封信》以不同形式在全世界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一。為什么呢？原因有許多，其中之一就是，這種精神使我們能夠忠于所托之事，并果斷行動，竭盡所能完成上級交代的任務(wù)。關(guān)于這本書用心去做永不滿足羅文從來沒有問：“誰是加西亞？”“他在哪？”"我怎么才能找到他？"“為什么讓我去？”“為什么別人不能去？”“對我來說，這意味著什么？”羅文只能接受了任務(wù)----并完成了自己的使命致加西亞的一封信

故事中的英雄，那個送信的人，也就是安德魯.羅文，美國陸軍一位年輕的中尉。當(dāng)時正值美西戰(zhàn)爭爆發(fā)。

關(guān)于這本書用心去做永不滿足美國總統(tǒng)麥金利急需一名合適的特使去完成一項重要的任務(wù)，軍事情報局推薦了安德魯.羅文。致加西亞的一封信

在孤身一人沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，羅文中尉立刻出發(fā)，一直到他秘密登錄古巴島，古巴的愛國者們才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)АＤ谴蚊半U經(jīng)歷，用他自己謙虛的話來說，關(guān)于這本書用心去做永不滿足僅僅是受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法從中逃出來并把信送給加西亞將軍---一個掌握著決定性力量的人。致加西亞的一封信

整個過程中自然有許多意想不到的偶然因素與個人的努力相關(guān)聯(lián)，但是，在這位年輕羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。近年來，我們聽到很多人對于“收入薄而毫無出頭之日”的理貨員、收銀員等人表達(dá)所謂的“同情”，與之相伴的則是對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的口誅筆伐。用心去做永不滿足忠誠遠(yuǎn)勝過耍小聰明致加西亞的一封信

但是，大家是否提過，許多的公司老板直到白發(fā)蒼蒼之日，也沒有能讓那些懶惰的一事無成者奮發(fā)向上；也沒有人提到，老板對于員工的改造費盡心思、不遺余力，但還是有許多員工在老板一轉(zhuǎn)身之際，又開始投機取巧、敷衍了事。用心去做永不滿足忠誠遠(yuǎn)勝過耍小聰明致加西亞的一封信◆可信賴的◆敬業(yè)的◆明確的工作目的◆工作積極主動◆有獨立完成任務(wù)的能力◆做事認(rèn)真負(fù)責(zé)◆不提愚蠢的問題和無理的要求羅文的優(yōu)點用心去做永不滿足致加西亞的一封信不計較得失才能收獲更多用心去做永不滿足◆如果我們?nèi)ソo加西亞送信？◆我們會問......*加西亞是誰？*加西亞住在哪里？*我怎么去找加西亞？*如果加西亞不在，我......*我什么時候去？*......

問題是我們----“問的太多，做的太少”致加西亞的一封信◆讓某人做的事，結(jié)果被原封不動的轉(zhuǎn)到了另外的人，直到轉(zhuǎn)不出去為止。◆沒按計劃完成事情，總有辦法把帳算在別人的頭上?！粽J(rèn)為自己總是100%努力了的，事沒干好是領(lǐng)導(dǎo)的管理問題?！袅?xí)慣于被人催促去完成工作，沒人督促就沒有自己的事?！羧蝿?wù)完不成又怎么樣？反正天塌下來有高個兒的去頂。我們是否也經(jīng)常碰見類似問題用心去做永不滿足致加西亞的一封信◆工作任務(wù)交代不清◆對員工放任不管◆無原則妥協(xié)◆對下級的疑問不能或拒絕回答◆為下級分派不合適的工作◆對下級無效的授權(quán)◆對下級的未來發(fā)展計劃漠不關(guān)心◆沒有為下級提供繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會管理者存在的問題用心去做永不滿足致加西亞的一封信◆專注與目標(biāo)，清楚的認(rèn)識它，緊緊盯住它◆接受良好的培訓(xùn)，擁有達(dá)到目標(biāo)的充分知識◆干勁！熱情是最大的動力?！暨\用頭腦，發(fā)揮聰明才智，去克服困難◆堅韌不拔，上級不需要你的辯解?！粜拍畹闹敢硕加腥毕?，但不能作為借口◆理想的溝通，從被動服務(wù)到主動開拓成功是一種心態(tài)用心去做永不滿足致加西亞的一封信◆一名合格的送信人，不是努力去改變寫信人的決策，從而達(dá)到不履行任務(wù)的目的，而是思考如何把信送給加西亞，給寫信人一個最滿意的結(jié)果。不要考慮為什么，只要服從用心去做永不滿足：一定要把信送給加西亞羅文接過信，什么都沒問，只是迅速的采取行動，全力完成任務(wù)，把信送給加西亞！致加西亞的一封信◆服從，是一個執(zhí)行者最基本的素質(zhì)◆很多有才華的人，之所以最終一事無成，在很大程度上，就是因為他缺乏服從的品性。不要考慮為什么，只要服從用心去做永不滿足致加西亞的一封信

在很多時候，如果我們能夠換個角度，去思考問題，其效果就會大不一樣。在接到送信任務(wù)時，很多人思考的是“寫信人能給我什么？”◆寫信人給了我送信這份工作，讓我們能夠依靠這份工作維持生計，養(yǎng)家糊口?！魧懶湃私o了我發(fā)展的舞臺，給了我成長的機會，讓我有一個地方可以施展才華?！魧懶湃私o了我關(guān)心，給了我愛護(hù)，給了我尊重，給了我實現(xiàn)價值的途徑。懷著感恩去送信用心去做永不滿足致加西亞的一封信

任何一個寫信人要的都不是借口，而是把信送到加西亞手中這一結(jié)果，沒有哪一個寫信人喜歡一個總為自己找借口的送信人，你經(jīng)過辯解，可能在這一次失誤中逃避了處罰，但你可能永遠(yuǎn)也得不到送信的機會了。請你應(yīng)該記?。骸羰〉娜酥韵萑胧。且驗樗麄兲朴谡页龇N種借口來原諒自己，也使別人原諒?！羝接沟娜酥云接梗且驗樗麄兲朴诎岢龇N種理由來欺騙自己，也使別人受騙。不要為自己找借口用心去做永不滿足致加西亞的一封信

我們始終要記住自己是公司的一員，而不是一個局外人，如果我們在工作中沒有了激情，沒有了快樂，只是被動的應(yīng)付工作，那最后只能是滿腔的不平和痛苦不堪的患得患失。是在為自己送信用心去做永不滿足致加西亞的一封信◆作為送信人：我們應(yīng)該問的問題，而且也是唯一該問的問題就是：“把信送給誰?”◆這一點必須明確，如果你連加西亞三個字都沒有聽清楚，其結(jié)果就不敢設(shè)想?！艨傊鳛樗托湃?，你應(yīng)該記住，送信是你的事情，如何送到也是你的事情，你沒理由讓寫信人為你弄清楚如何送到。是在為自己送信用心去做永不滿足致加西亞的一封信◆無論寫信人對送信人提出什么要求，總是有道理的，總是經(jīng)過深思熟慮提出來的?！艏词固岢隽瞬惶侠淼囊螅彩且驗槭袌霰破鹊?。如果市場能夠讓他“可以了”，他又何苦為難送信人呢？他即使表現(xiàn)的無情，也是因為市場無情。◆作為送信人，我們應(yīng)該站在寫信人的角度，去理解，分擔(dān)市場給予的壓力，并且堅定地認(rèn)為，上級的要求，總是有他的道理的。寫信人的要求總是有道理的用心去做永不滿足致加西亞的一封信◆不叫苦，自己去搞定執(zhí)行過程中的種種問題，是一個送信人的基本素質(zhì)之一?！綦S時向?qū)懶湃藞蟾婺愕墓ぷ鬟M(jìn)度，是送信人的一個基本素質(zhì)。寫信人作為公司的決策者，他隨時可能進(jìn)行新的決策，送信到哪里，是否能按時送到，是否被“敵人”半路攔劫，這些信息將左右這他的決策。而這些信息，只有送信人能提供給他。隨時報告信送到哪了，而不是叫苦用心去做永不滿足致加西亞的一封信◆如果中途出了問題，或者信沒有送到，而送信人沒有及時返回信息導(dǎo)致貽誤戰(zhàn)機，送信人應(yīng)該承擔(dān)絕大部分責(zé)任。可作為一名送信人，你承擔(dān)的起嗎？如果公司因你的失誤而傾覆，即使剝奪你永久的送信資格，也無法挽回公司所遭受的損失了。隨時報告信送到哪了，而不是叫苦用心去做永不滿足致加西亞的一封信

在接到送信任務(wù)時，要對自己說：做的越多，得到的將會越多。這樣你心里不會失衡，也不會痛苦。所謂得到的越多，不僅僅是薪水。你送的信越多，也能在其他方面得到的更多?！裟惚葎e人得到更多的鍛煉◆你比別人得到更多的成長機會◆你比別人得到更多的送信知識......你最終會成為一名杰出的送信人，成為企業(yè)中最優(yōu)秀的管理者。送信越多，得到的也越多用心去做永不滿足致加西亞的一封信

成功是因為你一定要成功，走向成功是因為你選擇了，不讓生活選擇你的選擇。每個人都要自己選擇。你可以選擇一種得過且過的生活，當(dāng)然你可以選擇一種追求完美的生活。拒絕平庸，選擇卓越用心去做永不滿足致加西亞的一封信

我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行