會計管理課題申報書：《加強事業(yè)單位會計管理工作思考》課題申報材料

《加強事業(yè)單位會計管理工作思考》課題申報材料材料清單：1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《加強事業(yè)單位會計管理工作思考》課題研究方案《加強事業(yè)單位會計管理工作思考》課題研究計劃一、研究背景及意義隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，各類事業(yè)單位的數(shù)量不斷增加，這就對會計管理工作提出了更高的要求。目前，我國事業(yè)單位會計管理工作存在以下問題：一是會計人員素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)技能和實際操作能力；二是會計人員工作責任心不強，經(jīng)常出現(xiàn)會計帳目不準確的情況；三是一些會計人員缺乏獨立思考能力，無法積極創(chuàng)新。針對以上問題，本課題旨在研究加強事業(yè)單位會計管理工作的思路和方法，提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)和工作水平，確保財務管理科學規(guī)范，為事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。二、研究目標通過研究加強事業(yè)單位會計管理工作的思路和方法，實現(xiàn)以下目標：1.提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力，確保會計帳目的準確性和全面性；2.提升會計人員的工作責任心和自主創(chuàng)新意識，推動會計管理工作的持續(xù)改進和發(fā)展；3.促進事業(yè)單位財務管理的科學規(guī)范化，確保財務管理的透明度和規(guī)范性；4.為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展提供保障和支持，實現(xiàn)社會資源的優(yōu)化配置和利用。三、研究內(nèi)容及方法1.理論研究：通過文獻調(diào)研和案例分析，探討會計管理的基本概念、原則和方法，總結(jié)國內(nèi)外事業(yè)單位會計管理的典型經(jīng)驗和做法，明確會計人員的職責和工作要求。2.實證研究：通過實地調(diào)查和問卷調(diào)查，了解事業(yè)單位會計管理工作的實際情況和存在問題，提出具體改進建議，加強會計人員的培訓和教育。3.政策研究：分析事業(yè)單位會計管理工作的政策和法規(guī)，提出制定和完善相關政策的建議，推動會計管理工作的規(guī)范化和制度化。4.模型研究：開發(fā)會計管理的信息化系統(tǒng)和模型，提升會計管理工作的效率和準確性。四、預期成果1.建立完善的事業(yè)單位會計管理工作體系，提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力。2.提出具有可操作性的改進建議和政策建議，推動會計管理工作的規(guī)范化和制度化。3.推動事業(yè)單位財務管理的科學規(guī)范化，確保財務管理的透明度和規(guī)范性，為事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障和支持。4.發(fā)表一篇高水平的科研成果論文，為相關研究領域提供有益的參考和借鑒。五、研究實施計劃擬于2022年1月至2023年12月，共計24個月的時間開展本課題的研究工作，具體實施計劃如下：2022年1-3月：撰寫研究方案，組織研究團隊，二、《加強事業(yè)單位會計管理工作思考》課題研究論證加強事業(yè)單位會計管理工作思考摘要：現(xiàn)如今，我國的經(jīng)濟發(fā)展迅速，在這種大的環(huán)境背景形勢下，事業(yè)單位的會計管理工作也會有所改變，所涉及的集中支付和預算管理模式均發(fā)生了顯著的變革，以此來推動和調(diào)整我國的事業(yè)單位會計管理工作，不斷的創(chuàng)新會計管理的工作內(nèi)容，推進事業(yè)單位的發(fā)展，所以說，會計管理對于事業(yè)單位的整體發(fā)展具有非常的重要的影響，因此本文依據(jù)會計管理工作的現(xiàn)狀進行了分析和探究，并提出具有針對性的解決方法，可以進一步提升事業(yè)單位的會計管理工作質(zhì)量，促進事業(yè)單位的發(fā)展。關鍵詞：事業(yè)單位；會計管理；現(xiàn)狀；建議事業(yè)單位的會計管理工作是全面、真實、系統(tǒng)地把事業(yè)單位資金運動過程準確的記錄下來，以便來反映和監(jiān)督，執(zhí)行國家各種項目的預算事宜和財務收支的會計活動。事業(yè)單位會計管理工作在事業(yè)單位的發(fā)展中具有重要的地方，并且發(fā)揮著巨大的作用，因此不斷的加強事業(yè)單位會計管理是首要任務，也是關鍵所在，可以提升財政撥款資金的使用效率，強化事業(yè)單位的各項職能。近年來，我國不斷的改革和開放事業(yè)的發(fā)展，對于預算和單位內(nèi)部的管理體制上都有一定的改革，與此同時也對事業(yè)單位的會計管理工作有了更高的標準和要求。一、事業(yè)單位會計管理工作現(xiàn)狀法分析會計管理是事業(yè)單位內(nèi)部管理的工作重心，因為它能夠為事業(yè)單位的發(fā)展提供自己應有的價值，通過會計工作，及時掌握事業(yè)單位的所有經(jīng)濟活動，整合事業(yè)單位的資源，幫助實現(xiàn)單位內(nèi)部會計實施的最終目標。會計管理工作在事業(yè)單位的內(nèi)部管理中影響很大，因為它能夠提高會計的管理水平，促進事業(yè)單位的會計現(xiàn)代化管理改革，增強對資金的管理，減少事業(yè)單位的經(jīng)營和資產(chǎn)的管理風險的發(fā)生，提高事業(yè)單位內(nèi)部的競爭優(yōu)勢，推動事業(yè)單位的發(fā)展。1.對事業(yè)單位的會計管理重要性認識不足事業(yè)單位會計管理的重要意義，還沒有被領導層關注和重視，在實際工作中，會計管理的現(xiàn)實意義無法發(fā)揮和落實，因為很多事業(yè)單位的管理人員，目前并不能認識到會計管理工作的重要性。在事業(yè)單位的管理中普遍存在重業(yè)務的銜接和拓展，對于內(nèi)部的管理的狀況總是不夠關心和重視，下級對于上級的分配工作必須權(quán)利完成，不能有任何的異議，而對于如何加強管理，提供經(jīng)濟效益研究不夠深入缺乏能動力。完全沒有認識到會計管理工作的重要性，導致目前事業(yè)單位會計管理水平抑制停滯不前，大部分的事業(yè)單位的負責人和會計管理人員。對于會計的相關法律法規(guī)的意識單薄，在工作和利益中鋌而走險，出現(xiàn)了違法違規(guī)的現(xiàn)象，設置虛假賬簿和私設小金庫的現(xiàn)象頻頻發(fā)生，對于事業(yè)單位的發(fā)展和正常運作都是十分不利的。2.忽視對事業(yè)單位會計管理人才的培養(yǎng)會計管理人才是所有會計工作的基礎，也是會計工作的踐行者，因此要提高會計的管理水平和業(yè)務能力，就需要重視對會計人才的培養(yǎng)，在事業(yè)單位內(nèi)部培養(yǎng)和構(gòu)建一支工作能力強的會計人才團隊，他們可以利用自己的工作能力，提高事業(yè)單位會計的工作質(zhì)量和效率，就目前我國的經(jīng)濟發(fā)展的速度非?？?，在當今的經(jīng)濟環(huán)境，會計準則和會計制度也在隨著大環(huán)境在不斷的增減變化，會計人員必須要時刻的管制動態(tài)，在鞏固舊的會計知識的同時，又要不斷的學習新的會計知識和相關的法律法規(guī)，才能滿足快速發(fā)展的經(jīng)濟要求。但是，事業(yè)單位的現(xiàn)實情況是顯然對于會計人才的培養(yǎng)和隊伍的建設投入不夠，無論是精神上還是行動上的關注和重視都是完全不夠的，主要表現(xiàn)在以下幾點：一是在選拔會計人員的時候?qū)τ跁嬄毞Q的要求不嚴格，部分事業(yè)單位會計人員都不是科班出身，不具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力，更不具備所要求的會計職稱，根本不符合勝任工作要求。二是進入事業(yè)單位后的會計人員，由于受到大環(huán)境的影響，工作積極性逐漸減弱，加上沒有計劃的進行繼續(xù)的教育，因此自主學習能力差，他們原來的個人素質(zhì)并不能夠很好的勝任事業(yè)單位的會計管理工作。這些都是阻礙事業(yè)單位前行和發(fā)展的主要問題。3.會計管理制度體系建設不完善我國的會計制度改革與國外的會計制度改革的時間相比，比較落后，加上我國的國情和經(jīng)濟社會的發(fā)展情況來看，我國的會計管理制度現(xiàn)階段發(fā)展還不夠健全，現(xiàn)存的制度還不能推動事業(yè)單位的發(fā)展。首先是因為事業(yè)單位的內(nèi)部會計基礎薄弱，會計的基礎工作包括會計的報表，核算，預算，對資金的管理，賬目核對，原始憑證是否真實，保存是否完整，以及會計的監(jiān)督和內(nèi)部控制等基礎的會計流程，但是因為事業(yè)單位的資金來源于政府，家上事業(yè)單位不以經(jīng)濟效益最大化為目標，所以會計的基礎管理不嚴謹，經(jīng)常出現(xiàn)一定的問題，因而導致會計的基礎環(huán)節(jié)薄弱。這就像蓋大樓一樣，基礎地基不牢固，大樓質(zhì)量一定會出現(xiàn)問題；其次內(nèi)部會計制度不完善，制度是所有會計工作的指南針，但是我國事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度不完善，所以導致會計制度也不完善。4.事業(yè)單位的會計信息失真，質(zhì)量保證不了目前，由于事業(yè)單位的會計管理工作存在著問題，造成會計信息失真的現(xiàn)象越來越嚴重，對于主要的原因進行了歸納，首先由于事業(yè)單位的會計人員自身的道德素養(yǎng)不高，其次就是事業(yè)單位的監(jiān)督力度不夠和不及時引起的。在事業(yè)單位的實際工作中，有的人員利用工作關系和職權(quán)，鉆國家法律的空隙，在利益的驅(qū)使下，威逼利用誘導會計人員做假賬，編制虛假的財務報表。對于事業(yè)單位的資金造成了嚴重的損害，加上一些會計人員的個人素質(zhì)低，業(yè)務能力差，因此在會計工作中問題不斷，但是又沒有責任意識，所以賬目經(jīng)常出錯，會計信息失真經(jīng)常發(fā)生，會計的工作質(zhì)量保證不了，虛假的會計信息也會影響單位發(fā)展的決策，其后果是非常嚴重的。二、加強我國事業(yè)單位會計管理工作的建議1.事業(yè)單位內(nèi)部需要重視會計管理工作，提高思想認識事業(yè)單位領導層的態(tài)度和重視程度是提高會計管理工作的關鍵性因素，首先領導層要以身作則，關注并且關心會計管理工作，加大對于會計管理工作宣傳的力度，以此來提升會計人員對于管理工作重要性的認識，這樣會計人員可能夠把大量的時間放在管理上，不在只是局限在核算上，從而提高我國事業(yè)單位的會計管理水平。首先事業(yè)單位的領導層要對會計管理工作有一定的了解，并且不定期的組織財務部門的負責人進行教育培訓，對于財務部門進行調(diào)整，科學合理的設置會計機構(gòu)，分配會計人員以及工作的內(nèi)容，不至于有的人很忙，有的人很閑，根據(jù)每個人的優(yōu)缺點合理的分配工作內(nèi)容，使每個人都能付起會計工作的責任，保證會計工作和會計資料的真實性和完整性負責。因此，事業(yè)單位的上下人員一定要全面了解會計法律和法規(guī)，大家一起努力，一切都要嚴格按照規(guī)章制度辦事，提高事業(yè)單位整體的會計管理水平。2.重視事業(yè)單位會計人員的隊伍建設我國事業(yè)單位的會計人員的配備和隊伍的建設上遠遠不夠，會計人員的整體無論是能力還是專業(yè)知識都不過關，需要不斷的提升的，可以主要從以下幾個方面去努力，首先，事業(yè)單位會計人員一定要有會計職稱，因為這個是從事會計工作的敲門磚，在此基礎上還要不斷努力考取更高等級的資格證書，以此來證明自身的價值和專業(yè)水準，對于那些沒有會計職稱的人員盡量不要任用，其次，會計管理人員還要進行后期的繼續(xù)教育，不斷的更新新的知識，來充實自己，目前的會計法規(guī)和準則都是在不斷的變化，一定要跟上更新的速度，會計人員在自己的崗位上重視自身能力的提高，主動去增加知識儲備量，用發(fā)展的眼光看問題，才能不斷的進步，也才能提高工作能力，促進事業(yè)單位的發(fā)展。3.建立完善的會計管理體系(1)加強會計基礎工作，開展任何工作都要做好基礎的鋪墊，會計工作也不例外，會計的基礎是工作開展的最最根本的環(huán)節(jié)，比如原始憑證如何取得，要嚴格把關，一定要符合業(yè)務性質(zhì)，并且符合稅務部門的要求，針對會計的原始憑證的保管工作，會計賬目的管理和填寫工作，會計核算，會計記錄以及會計報表，會計信息披露等，包括最后的會計監(jiān)督，都應該重視起來，依據(jù)相關的制度進行開展工作，保證工作質(zhì)量和效率。(2)建立健全內(nèi)部會計控制制度，這需要在國家的法律法規(guī)的規(guī)定下進行，依據(jù)事業(yè)單位的自身的實際發(fā)展情況和會計工作的要求，以及市場的需要，制定符合自身發(fā)展實際情況的內(nèi)部會計控制制度，保證事業(yè)單位會計的執(zhí)行力度。三、結(jié)語就上文論述的內(nèi)容看，我國事業(yè)單位會計管理的工作中仍然存在中很多的問題，這些因素已經(jīng)阻礙到了事業(yè)單位的健康的發(fā)展，急需我們趕緊的去解決和處理，為此，必須要不斷的加強事業(yè)單位的會計管